அமெரிக்காவில் ஒரு நல்ல சம்பளம் என்ன?

ஒரு வேலை மதிப்பீடு செய்யும் போது பல காரணிகள் நாடகத்திற்கு வந்தாலும், சம்பளம் மிக முக்கியமான ஒன்றாகும். நீங்கள் ஒரு தொழிலைத் தேர்வுசெய்தாலும், ஆரம்ப சம்பளத்தை பேச்சுவார்த்தை நடத்துவதோ அல்லது எழுப்புவதைக் கேட்போமா, உங்கள் அனுபவம், தொழில் மற்றும் இருப்பிடத்திற்கான பொருத்தமான சம்பள வரம்பைப் பற்றி யோசிக்க வேண்டும். உங்கள் சம்பளத்தைப் பற்றி நீங்கள் எந்த உரையாடல்களிலும் இது உங்களுக்கு அதிகாரம் அளிப்பதாக இருக்கும்.

நிச்சயமாக, நீங்கள் பெறும் சம்பளத்தை நிர்ணயித்துக் கொள்வது எளிது என்பதுதான். உங்கள் கல்வி நிலை அல்லது பட்டம், உங்கள் தொழில்முறை அனுபவம், உங்கள் திறமை, உங்கள் குறிப்புகள் மற்றும் ஒரு நேர்காணலில் நீங்கள் எவ்வாறு செயல்படுவது உட்பட, நீங்கள் பெறும் சம்பளத்தை பாதிக்கும் பல கூறுகள் உள்ளன. வெளிப்புற காரணிகள் உங்கள் சம்பளத்தையும் பாதிக்கலாம்.

சம்பளம் தகவல் பெற எப்படி

சம்பளத் தரவு என்பது உங்கள் பங்கு, அனுபவம் நிலை மற்றும் இடம் ஆகியவற்றிற்கு நியாயமான ஊதியம் என்ன என்பதைப் புரிந்து கொள்வதற்கான சிறந்த தொடக்க புள்ளியாகும். நீங்கள் தொழிலாளர் மற்றும் புள்ளியியல் புள்ளியியல் (BLS) சோதனை மூலம் தொடங்க முடியும், சராசரி மற்றும் சராசரி சம்பளம் புள்ளிவிவரங்கள் இதில் ஊதியங்கள் ஒரு கணக்கெடுப்பு உற்பத்தி.

BLS தரவு சம்பள அளவுகளை 10 சதவிகிதம், 25 சதவிகிதம், 75 சதவிகிதம், மற்றும் அந்த ஆக்கிரமிப்பில் கணக்கெடுக்கப்பட்ட 90 சதவிகிதம் ஆகியவற்றிற்கான சதவீதத்தில் பட்டியலிடுகிறது. உதாரணமாக, கட்டுமான மேலாளர்களின் சராசரியான வருடாந்த ஊதியம் $ 101,000 ஆகும், ஆனால் 75 சதவிகிதம் சராசரியாக அவர்கள் 121,570 டாலர்கள் சம்பாதித்தனர். இதன் பொருள் என்னவென்றால் அந்த மேலாளர்கள் அதே துறையில் 74 சதவிகிதத்தினர் சம்பாதித்தனர். ஊழியர்கள் தங்கள் ஆக்கிரமிப்பில் மற்றவர்களுடன் ஒப்பிடும்போது ஒரு நல்ல சம்பளம் இருக்கிறார்களா என்பதைத் தீர்மானிக்க இந்தத் தரவை உதவுகிறது.

பிஎல்எஸ் தரவுக்கு கூடுதலாக, Payscale.com, Indeed.com, மற்றும் Salary.com போன்ற பல்வேறு தளங்கள் பல வேலைப் பட்டங்கள் மற்றும் ஆக்கிரமிப்புகளுக்கான சம்பள தகவல்களை வழங்குகின்றன. ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தில் சம்பளங்களைப் பற்றி தெரிந்து கொள்ள ஆர்வமாக இருந்தால், Glassdoor.com போன்ற தளங்களை நீங்கள் சரிபார்க்கலாம். ஒரு குறிப்பிட்ட இடத்திற்கான சம்பளத் தரவை நீங்கள் பார்க்க முடியும். உதாரணமாக, ஒவ்வொரு இடத்திற்கும் சராசரி சம்பளத்துடன் Zippia மேல் 100 வேலை சந்தைகள் உள்ளன.

கல்லூரி முன்னாள் மாணவர், தொழில்முறை சங்கங்கள், மற்றும் குடும்ப தொடர்புகள் போன்ற உங்கள் துறையில் உள்ள மற்றவர்களுடன் வலையமைப்பு உங்கள் துறையில் ஒரு நல்ல சம்பளத்தை நிர்ணயிக்க உதவலாம். பொதுவாக, நீங்கள் வேறொருவரின் சம்பளத்தை நேரடியாக கேட்க வேண்டும். மாறாக, உங்களைப் பற்றிய ஒரு கேள்வியை உங்கள் அணுகுமுறையை வடிவமைக்க வேண்டும். உதாரணமாக, நீங்கள் கேட்கலாம், "என் பின்னணியைப் புரிந்து கொண்டால் எனக்கு என்ன லாபம்?"

இடத்தின் அடிப்படையில் சம்பள வேறுபாடுகள்

நீங்கள் ஊதியங்களை ஆராய்ச்சி செய்கையில், நிலைமை எங்கே அமைந்திருக்கிறது என்பதை அடிப்படையாகக் கொள்ளலாம். உதாரணமாக, டப்பாக்கியா, கன்சாஸில் ஒரு நல்ல சம்பளம் நியூயார்க் நகரத்தில் நல்லதாக கருதப்படாது. வாழ்க்கைச் செலவினம், பொருளாதாரம் மற்றும் தொழில்துறையின் தேவை மற்றும் தேவை ஆகியவற்றால், தர நிறுவனங்கள் திறமைசாலியான பணியிடத்தை செலுத்துவதற்கு எல்லாவற்றையும் பாதிக்கலாம். மாநிலத்திற்கான வேலையின்மை விகிதம் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் சம்பளம் வேறுபடலாம்.

நீங்கள் BLS ஐ சம்பளமாக தேடலாம் மற்றும் அதே ஆக்கிரமிப்புக்கான தேசிய தரவை ஒப்பிடலாம். Payscale Cost of Living Indicator போன்ற சம்பள கால்குலேட்டர்கள் இடம் எவ்வாறு சம்பளத்தை பாதிக்கலாம் என்பதில் காரணி உங்களுக்கு உதவுகிறது. உதாரணமாக, நீங்கள் தற்போது ஓமஹா, நெப்ராஸ்காவில் மார்க்கெட்டிங் மேலாளராக $ 50,000 சம்பாதிக்கிறீர்கள் என்றால் கலிபோர்னியாவில் உள்ள சான் பிரான்சிஸ்கோவில் உள்ள அதே தரநிலையை பராமரிக்க நீங்கள் $ 97,989 சம்பாதிக்க வேண்டும்.

ஒரு தொலைதூர வேலைக்கு நியாயமான சம்பளத்தை நிர்ணயிக்க முயற்சிக்கும்போது, ​​ஒரு நிறுவனம் முற்றிலும் வேறுபட்ட நகரத்திலோ அல்லது மாநிலத்திலிருந்தோ முற்றிலும் பொருத்தப்பட்டால், இது ஒரு சிறிய தந்திரமான செயலாகும். பொதுவாக, உங்கள் இருப்பிடத்திற்கான நியாயமான ஊதியம் என்ன என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ளுங்கள், உங்கள் வாழ்க்கை செலவினங்களுக்காக நீங்கள் பணம் செலுத்துவீர்கள்.

கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய மற்ற காரணிகள்

சம்பளத்தை மதிப்பிடுவதற்கான இன்னொரு கோணம் அதன் பணியாளர்களுக்கான நிறுவன எதிர்பார்ப்புகளைப் பற்றி சிந்திக்க வேண்டும். வாரம் 80 மணிநேரம் வாரம் ஒரு மணிநேர வேலைக்கு உழைக்க நீங்கள் எதிர்பார்க்கப்படுவீர்கள் என்றால், நல்ல வேலை வாழ்க்கை வாழ்வு, நெகிழ்வான மணிநேரம் மற்றும் குறைவான மன அழுத்தம் ஆகியவற்றைக் காட்டிலும் ஒரு "நல்ல" சம்பளம் கணிசமாக அதிகமாக இருக்கும். இறுதியில், உங்கள் முன்னுரிமைகள் தீர்மானிக்க நீங்கள் வரை தான்.

மேலும், சம்பளம் மொத்த இழப்பீடு ஒன்றின் ஒரு பகுதியாக உள்ளது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். உடல்நல காப்பீட்டு, விடுமுறை காலம் மற்றும் 401 (கே) பொருத்தம், சம்பளத்தை மதிப்பிடும் போது நீங்கள் பணியாளர்களின் நலன்களை கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். ஒரு உயர் தரமான உடல்நலத் திட்டத்திற்கான முதலாளியின் பெரும்பாலான பிரிமியம் செலுத்துவதன் மூலம் உங்கள் 401 (k) பங்களிப்புகளில் 8 சதவிகிதம் வரை பொருந்தும் வகையில், ஓரளவு குறைந்த சம்பளம் இன்னும் நல்லது. இட ஒதுக்கீட்டு நிதிகள், பயணிகள் நலன்களை, உடற்பயிற்சிக் கோளாறுகள் மற்றும் பாராட்டு விழா போன்ற எந்த சலுகைகளையும் இழப்பீட்டுத் தொகுப்பின் ஒரு முழுப் படத்தைப் பெற முயற்சிக்கவும் - ஒரு வேலை வாய்ப்பை கருத்தில் கொள்ளும்போது.

இறுதியாக, ஒரு புதிய நிலை அல்லது தொழில் மாற்றத்திற்கான சம்பளத்தை மதிப்பிடும் போது, ​​நீங்கள் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கான திறனை மனதில் வைத்திருக்க வேண்டும். எடுத்துக்காட்டுக்கு, உங்களுடைய தொடக்கப் பட்டத்திலிருந்து ஊழியர்களைப் பயிற்றுவிப்பதற்கும், ஊக்குவிப்பதற்கும் ஒரு நிரூபிக்கப்பட்ட சாதனை பதிவை வைத்திருந்தால், குறைந்த தொடக்க சம்பளத்துடன் நீங்கள் வசதியாக இருக்கலாம்.

நீங்கள் சிறந்த சம்பளம்

இறுதியில், ஒரு "நல்ல" சம்பளம் என்பது உங்கள் தனித்திறன் மட்டுமல்ல உங்கள் தனிப்பட்ட முன்னுரிமைகள் மட்டுமல்ல, தனிப்பட்ட முறையில் ஒரு தனிப்பட்ட முடிவு. உங்களுடைய தேவைகளை பற்றி ஒரு தெளிவான யோசனையை வைத்திருக்க வேண்டியது அவசியம். இது உங்கள் ஊதியத்திலிருந்து உங்களுக்குத் தேவையான விரிவான புரிதலுடனான எந்தவொரு உரையாடலையும் கொடுக்க உங்களுக்கு உதவுகிறது.