தேசிய காவலர் மற்றும் முன்பதிவுகளில் இருந்து ஆரம்ப ஓய்வு

தேசிய காவலர் மற்றும் ரிசர்வ் உறுப்பினர்கள் 20 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஆண்டுகள் நம்பகமான இராணுவ சேவையை நிகழ்த்திய பின்னர் ஓய்வு பெறலாம். ஓய்வூதிய வயதை 90 நாட்களுக்கு ஒவ்வொரு மாதமும் மூன்று மாதங்கள் குறைக்கும். காவலர் மற்றும் முன்பதிவு சில உறுப்பினர்கள், இது 50 வயதாக இருக்கும் போது ஓய்வு பெற்ற ஊதியம் தொடங்கும் என்று அர்த்தம், ஆனால் விரைவில் இல்லை.

இருப்பினும், இராணுவ மருத்துவ நலன்களுக்கான சட்டத்தை மாற்ற முடியாது. இராணுவ ஓய்வு பெற்ற மருத்துவ நலன்களை பெறுவதற்காக, அங்கத்தவர் இன்னும் 60 வயதிற்குள் காத்திருக்க வேண்டும்.

புதிய சட்டத்தின் கீழ், தேசிய காவலர் மற்றும் முன்பதிவு உறுப்பினர்கள் எந்தவொரு நிதியாண்டிலும் செயலில் கடனாக 90 நாட்களின் 90 நாட்களின் ஒவ்வொரு காலண்டிற்கும் மூன்று மாத காலத்திற்கு ஓய்வு பெறும் தகுதி பெறும் வயதைக் குறைக்க முடியும்.

ஆரம்பகால ஓய்வூதியத்திற்கான செயற்திறன் கடமை சேவையைப் பெறுதல்

மிகவும் சுறுசுறுப்பான கடமை நேரம் தகுதி பெறுகிறது. இதில் விருப்பமற்ற அணிதிரட்டல், தன்னார்வ செயலூக்கம், பயிற்சி, செயல்பாட்டு ஆதரவு கடமைகள் மற்றும் இராணுவ பள்ளிகளில் வருகை ஆகியவை அடங்கும். இது இயலாமை அல்லது மருத்துவ ஆய்வுகள் மருத்துவ சிகிச்சை அல்லது மதிப்பீடு அடங்கும்.

இருப்பினும், சுறுசுறுப்பாக சில காலங்கள் இல்லை. நிரல் கீழ் தகுதி இல்லை என்று செயல்திறன் கடமை நேரம் அடங்கும்:

• வார இறுதி பயிற்சிகள்
• ஆண்டு இரண்டு வார பயிற்சி
• சிறைப்பிடிக்கப்பட்ட நிலையில் இருக்கும்போது
• ஒரு உறுப்பினர் அல்ல, அலகுகளில் திருப்திகரமாக பங்கேற்க வேண்டும்
• முழு நேர காவலர் / ஏ.ஜி.ஆர், அல்லது தார் போன்ற ரிசர்வ் திட்டங்கள்
• ஒழுங்கு / நீதிமன்றம்-தற்காப்புக்காக
• கடமை கடமை

ஜனாதிபதியால் அறிவிக்கப்பட்ட ஒரு தேசிய அவசர அல்லது கூட்டாட்சி ஆதரவுடன் தேசிய அவசர நடவடிக்கைகளுக்கு பதிலளிப்பதற்கு, ஒரு கவர்னர் செயல்படும் சேவைக்கு அழைப்பு மற்றும் சேவை அல்லது பாதுகாப்பு செயலாளரால் அங்கீகரிக்கப்படும் முழுநேர தேசிய காவலர் கடமை நிதி.

கார்டன் / ரிசர்வ்ஸ் கணக்கில் உறுப்பினராக செயல்படும் செயல்திறன் மிக்க நேரம் மட்டுமே. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஒரு உறுப்பினர் நான்கு ஆண்டுகளுக்கு சுறுசுறுப்பான பணியில் சேர்ந்தால், பின்னர் வெளியே வந்து காவலர் அல்லது முன்பதிவுகளில் சேர்ந்தார். இருப்பினும், ஓய்வூதிய புள்ளிகளை கணக்கிடும் போது அது கணக்கிடப்படுகிறது.

காலாவதியான ஓய்வூதியத் தொகை காவலர் / ரிசர்வ் மற்றும் செயற்திறன் கடமைச் சேவை ஆகியவற்றிற்கு சம்பாதித்த புள்ளிகளின் முறைமையின் அடிப்படையில் அமைந்துள்ளது.

ஆரம்ப ஓய்வு ஓய்வூதிய செயலதிகாரி கடனை எடுத்துக்காட்டு

பிப்ரவரி 2017 ல் எம்.பி.ஏ. உத்தரவுகளில் 5 நாட்களுக்கு ஒரு பணியாளராக பணியாற்றினார். பின்னர் அவர் ஜூன் 1 முதல் செயல்படும் கடமைக்காக தன்னார்வத் தொண்டு செய்தார். நவம்பர் 30 (விடுப்பு, மறுசீரமைப்பு மற்றும் பிந்தைய நிறுவுதல் / அணிதிரட்டல் இடைக்கால இடைவெளியை உள்ளடக்கியது) பொருந்தும். 2017 நிதியாண்டில் மொத்தம் 127 நாட்கள் செயல்பாட்டு கடமைச் சேவையும், 2018 நிதியாண்டில் 61 நாட்கள் பணியிலும் ஈடுபட்டனர்.

இந்த சூழ்நிலையில், சட்டத்தின் கீழ் அனுமதிக்கப்பட்டுள்ள சூழ்நிலைகளில் செயலில்-கடமை நேரம் செயல்பட்டதால் ஓய்வுபெற்ற வயதிற்கு தகுதியுடையவர்களிடமிருந்து ஓய்வுபெற்ற பணியாளர்களின் செயல்திறன் கால அவகாசம் வழங்கப்படலாம்.

இருப்பினும், காலவரையறிக்கை 90 நாட்களுக்கு அல்லது மூன்று மாதங்கள் அல்லது ஓய்வூதிய வயதை மூன்று மாதங்கள் குறைக்க வேண்டும் என்பதற்காக ஒரு நிதியாண்டில் மொத்தமாக 90 நாட்களின் மடங்காக இருக்க வேண்டும் என்பதால், மறுவாழ்வு அவரது குறைப்பை குறைக்க முடியும். ஓய்வூதிய வயது 20 மாதத்திற்கு மூன்று மாதங்கள்.

ஜனவரி 28 க்குப் பிறகு அவர் 53 நாட்களுக்கு கூடுதலான செயல்பாட்டு கடமைச் சேவை செய்திருந்தால், ஜூன் 1 ம் தேதி செயல்படும் கடனுதவிக்கு முன்னர், அவர் 2017 நிதியாண்டிற்கு 180 மொத்த நாட்களைக் குவித்திருப்பார், இதனால் ஓய்வு பெற்ற வயதை ஆறு மாதங்களுக்கு குறைக்க முடியும்.

அதேபோல், ஓய்வூதியம் இதுவரை 2018 நிதியாண்டில் 61 நாட்கள் செயலில் பணிபுரிந்திருப்பதால், ஓய்வூதிய வயதை கூடுதலாக மூன்று மாதங்கள் குறைக்கும் பொருட்டு அவர் கூடுதலாக 29 நாட்களுக்கு கூடுதலாக செயலில்-கடமை சேவை செய்ய வேண்டும்.