• 2025-04-02

ஒரு வேலை வீட்டில் வேலை ஊழல் என ஆன்லைன் ஆய்வுகள்

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

ஆன்லைன் ஆய்வுகள் வழக்கமாக, அவுட் மற்றும் அவுட் ஸ்கேம்கள் விட ஒரு திறனற்ற பணம் தயாரிப்பாளர் (அவர்கள் மொத்த மோசடி இருக்க முடியும் என்றாலும்). நுகர்வோர் ஆராய்ச்சியில் பங்கெடுப்பதற்காக நிறுவனங்களை நீங்கள் செலுத்த வேண்டும் என்று சுருதி உள்ளது. ஆனால் ஆய்வின்படி, கணக்கெடுப்பு முடிந்ததும், முடிவெடுக்கும் நேரத்திலும், கணக்கீட்டிற்குப் பணம் செலுத்துவதால், குறைந்த பட்ச ஊதியம் அல்லது ஒருவேளை ஏதேனும் ஒன்றில் குறைவாகச் செய்யலாம்.

அது சரி, நீங்கள் ஆய்வுகள் நேரம் செலவழித்து இறுதியில் எதையும் சம்பாதிக்க முடியாது. ஒரு நிறுவனம் உங்கள் வருமானத்தை செலுத்துவதற்கு முன்பு நீங்கள் எவ்வளவு சம்பாதிக்க வேண்டும் என்பதைச் சரிபார்க்க முக்கியம். பெரும்பாலும் குறைந்தபட்ச ஊதியம் உள்ளது.$ 50 ஒரு வாசலில் வலைத்தளம் நூற்றுக்கணக்கான வாக்களிக்கும் போது முதல் மிக அதிகமாக தெரியவில்லை, ஆனால் உண்மையில், நீங்கள் $ 50 சம்பாதிக்க முன் நீங்கள் கொடுக்க வேண்டும், ஏனெனில் நீங்கள் குறைந்தபட்ச கட்டணம் அளவு பெற மணி நேரத்திற்கு மணி நேரம் உணரும்.

எப்படி சாத்தியமான வேலை வீட்டில் ஊழல் வேலைகள்

எனவே சாத்தியமான வருவாய் மற்றும் நேரம் தேவை அதிகப்படுத்தும் கூடுதலாக, ஆன்லைன் ஆய்வுகள் கூட இருண்ட பக்க வேண்டும். இந்த நிறுவனங்கள் தங்கள் கணக்கெடுப்புத் தேர்வாளர்களுக்கு தொடர்ச்சியான தயாரிப்புகளைத் திரட்டுவதன் மூலம் பணம் சம்பாதிப்பதுடன், எதிர்பார்த்த வருமானம் செலவினத்தை நியாயப்படுத்துவதாக உணரலாம். மேலும், உங்கள் தொலைபேசி, மின்னஞ்சல்கள் மற்றும் பிற தகவல்களையும் அவர்கள் விற்பனை செய்ய வேண்டும், அதனால் நீங்கள் ஸ்பேமில் தொடுத்திருப்பீர்கள்.

நீங்கள் மிகவும் ஆபத்தான வேலை வீட்டில் வீட்டில் மோசடி ஒரு பிட்ச் கிடைக்கும், நீங்கள் ஆன்லைன் ஆய்வுகள் செய்ய போகிறீர்கள் என்றால் ஒரு வேலை வீட்டில் வீட்டில் மோசடி telltale அறிகுறிகள் தெரியும். ஆன்லைன் கணக்கெடுப்பு நிறுவனங்கள் ஆய்வுகள் எடுக்க மற்றவர்களுக்கு கையெழுத்திட உங்களுக்கு ஊக்கமளிக்கலாம். குறிப்பாக ஊதியம் மற்றும் வேலை விகிதத்தில் இருந்து அந்த ஊக்கத்தொகைக்குத் தெரிந்திருந்தால், இது பிரமிடு திட்டங்களாகும், எனவே ஆன்லைன் கணக்கெடுப்பு வேலைக்கு மற்றவர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதன் அடிப்படையில் நீங்கள் செலுத்தும் எந்த கணக்கெடுப்பு நிறுவனத்திடமும் மிகவும் கவனமாக இருக்க வேண்டும்.

இறுதியில், ஆன்லைன் ஆய்வுகள் உத்தரவாதம் என்று ஒரு விஷயம் நீங்கள் வெளியே கொடுக்க வேண்டும் என்று தகவல் அடிப்படையில் மின்னஞ்சல்கள் மற்றும் தொலைபேசி அழைப்புகள் கிடைக்கும் என்று எனவே முதலில் ஸ்பேம் தவிர்க்க எப்படி படிக்க வேண்டும் என்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும்.

ஏதாவது ஒரு மோசடி என்று சில குறிப்புகள்:

  • மிகவும் எளிது. அதிக ஊதியம் வழங்குகிறது. பழைய கூற்றைச் சுற்றிக்கொள்ளுங்கள், 'நீங்கள் பணம் செலுத்துகிறீர்கள்.'
  • பணம் தேவைப்படுகிறது. ஒரு மோசடி எப்போதும் ஒரு அடையாளம்.
  • நிறுவனத்திற்கு நிதி ரீதியாக உணரத் தெரியவில்லை. ஒரு நிறுவனம் ஏன் அவ்வளவு எளிதானதொன்றுக்கு ஏராளமாக பணம் சம்பாதிப்பது என்று யோசித்துப் பாருங்கள்.
  • உங்கள் சொந்த பணத்தை அல்லது பிறரைப் பணியமர்த்த வேண்டும்.

சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் நீதிமன்றத்தில் சாட்சியமளிக்கும் முன் நரம்புகள் எளிதில் பெறலாம், ஆனால் அச்சம் எதுவும் இல்லை. அடுத்த முறை நீங்கள் சாட்சியை நிலைநிறுத்துவது எளிதானது என்பதை அறியுங்கள்.

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

ஒரு மேற்பார்வையாளர் அல்லது மேலாளராக, பணியாளர்களுக்கு வழிகாட்டுதல் என்பது ஒரு பங்கின் ஒரு பகுதியாகும். வழிகாட்டுதல்களை எவ்வாறு திறம்பட வழங்குவது என்பதை அறிக.

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் தோல்வியுற்ற வேலை வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து வழங்குவதற்கு நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கவில்லை என்றாலும், அது கிருபையும், அன்பும் அளிக்கிறது. என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதற்கான குறிப்புகள் இங்கே.

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 மதிப்பாய்விற்கான கருத்துரைக்கான நிர்வாகியின் கோரிக்கையை எவ்வாறு பிரதிபலிப்பது என்பதை அறிய வேண்டுமா? உங்கள் சக பணியாளரைப் பற்றிய கருத்து வேறுபாட்டை நீங்கள் பிரதிபலிக்கிறீர்கள்.

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர் அங்கீகாரம் பொறிகளைத் தவிர்க்கவும்: மர்மமான முறையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சிலரை மட்டுமே தனிப்படுத்தலாம். பலரின் மன உறுதியை உறிஞ்சிக் கொள்கிறீர்கள்.

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

முதலாளிகள் வேலை விண்ணப்பத்துடன் ஒரு குறிப்பைக் கேட்கலாம். யார் விண்ணப்பிக்கலாம், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும்போது ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு குறிப்பு பட்டியலை வழங்குவது எப்படி.