• 2024-11-23

விளம்பரத்தில் பெரிய மனிதர்களின் சுருக்கமான வாழ்க்கை வரலாறு

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

பொருளடக்கம்:

Anonim

ஒவ்வொரு தொழிற்துறையும் அதன் நட்சத்திரங்கள், கடந்த காலங்கள் மற்றும் தற்போது உள்ளன, மேலும் விளம்பரம் நிச்சயமாக விதிவிலக்கல்ல. விளம்பரம் மற்றும் இயற்கையின் பல இயல்புகள் அது தொடுகின்ற பல்வேறு தொழில்களின் எண்ணிக்கையானது, மிகப்பெரிய வீரர்களில் சிலர் வீட்டுப் பெயர்களாக உருவாகியுள்ளது.

விளம்பர துறையில் நீங்கள் புதியவராக இருந்தால், இந்த நபர்களில் சிலர் உங்களிடம் நன்கு அறிந்திருக்க மாட்டார்கள். நீங்கள் ஒரு மூத்தவராக இருந்தால், இந்த பட்டியல் வசிப்பவர்கள் நீங்கள் இன்றும் எங்கிருந்தாலும் உங்களுக்கு உதவிய பெரியவர்கள் நினைவிருக்கும்.

பில் பெர்ன் பெச் - தி கிரேட் இன்ஸ்டியூனர்ஸ்

ஆகஸ்ட் 13 அன்று நியூயார்க் நகரத்தில் பிராங்க்ஸில் பிறந்தார்வது, 1911, வில்லியம் (பில்) பெர்ன்பாக் நவீன விளம்பரம் வரலாற்றில் மிக முக்கியமான மற்றும் செல்வாக்குமிக்க நபராக கேள்வி கேட்கவில்லை. டாய்லே டேன் பெர்ன்பாக் (DDB) நிறுவனத்தை உருவாக்கியவர், விளம்பரதாரரின் முகத்தை மாற்றிய ஒரு நகல் மற்றும் கிரியேட்டிவ் இயக்குனராக இருந்தார், இன்று ஒவ்வொரு விளம்பர நிறுவனமும் பில் பெர்ன்பாக் வழங்கிய கருத்துக்கள் மற்றும் கட்டமைப்பு சார்ந்திருக்கிறது.

நீல் பிரஞ்சு - நகல் எழுதும் விளக்கம்

சூப்பர்ஸ்டார் காபிரியேட்டர்ஸ் விளம்பர துறையில் சில இடங்களில் உள்ளன. டேவிட் அபோட், டோனி பிரின்டுல், டான் வெய்டன், மைக் லெஸ்கார்பாயு, லுக் சல்லிவன், லியோனல் ஹன்ட் மற்றும் டி, ஏ.டி. நகல் புத்தகத்தில் இடம்பெற்றுள்ள அனைவரையும் உள்ளடக்கிய ஒன்று) நீல் பிரஞ்சு மிகச் சிறிய பட்டியலில் உள்ளது. இப்போது, ​​வணிகத்தில் சிறந்த எழுத்தாளர்களில் ஒருவராக கருதப்படும் ஒருவரைப் பற்றி சிறிது கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.

டேவிட் ஒகில்வி - விளம்பரம் தந்தை

இந்த விளம்பரத்தில் இணையாக பல பெயர்கள் உள்ளன. டேவிட் ஒகில்வி ஒருவேளை அந்த பெயர்களில் மிக பிரபலமானவர், மதிக்கப்படுகிறார். பெரும்பாலும் "த பித் ஆஃப் விளம்பரம்" என்று குறிப்பிடப்படுபவர், அவருக்கு அதிர்ச்சியூட்டும் பணி, சக்திவாய்ந்த முகவர் மற்றும் பல புத்தகங்களைப் பற்றிய ஒரு மரபு.

ஸ்டீவ் ஜாப்ஸ் - சிறந்த வாடிக்கையாளர் எவர்?

பிப்ரவரி 24 ம் தேதி பிறந்தார்வது, 1955, மற்றும் அக்டோபர் 5 அன்று கடந்து சென்றதுவது, 2011, ஸ்டீவ் ஜாப்ஸ் ஆப்பிள் இன்க் இன் இணை நிறுவனர், தலைவர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆவார். தொழில்நுட்ப தொழில், பொழுதுபோக்கு, விளம்பர மற்றும் பாப் கலாச்சாரம் மீதான அவருடைய தாக்கம் பரந்தளவில் இருந்தது, மற்றும் வேலை. பல விமர்சகர்கள் அவரது தனிமனிதன் சில நேரங்களில் சமுதாய ஒற்றுமைக்கு எல்லைகளாக இருப்பதாக கூறுகையில், அவர் ஆப்பரேட்டை அதிகாரமுள்ள நிறுவனமாக ஆக்கியுள்ளார்.

டாம் கார்ட்டி & வால்டர் காம்ப்பெல் - பவர்ஹவுஸ் கிரியேட்டிவ் டீம்

விளம்பரம் பல சூப்பர் ஸ்டார் காப்பாளர்கள் மற்றும் கலை இயக்குநர்கள், ஆனால் மிகவும் சில சூப்பர் ஸ்டார் அணிகள் இருந்தன. அவர்கள் இல்லை என்று சொல்ல முடியாது; நாம் வெறும் பெயர்களில் கவனம் செலுத்துகிறோம், ஜோடிகளாக அல்ல. இருப்பினும், 1980 களின் நடுப்பகுதியில் ஒரு குழு உருவாக்கப்பட்டது, இதுவரை உருவாக்கப்பட்ட மிக சக்திவாய்ந்த, மறக்கமுடியாத மற்றும் அற்புதமான விளம்பரங்களில் சிலவற்றை உருவாக்கியது. அந்த அணி பிரிட்டனின் டாம் கார்டி மற்றும் வால்டர் காம்ப்பெல் என்பதாகும், மேலும் அவர்களின் கலை வேலை மற்றும் விளம்பரம் பற்றிய சிறந்த வரிகளை அசைப்பதற்கும், இன்னும் நிறைய தயாரிப்புகளை விற்பனை செய்வதற்கும் தெரிந்துகொள்ளுதல் என்பது எனக்குத் தெரியும்.

சர் ரிட்லி ஸ்காட் - புகழ்பெற்ற வர்த்தக இயக்குனர்

சர் ரிட்லி ஸ்காட் சிறந்த திரைப்பட இயக்குனராக அறியப்படுகிறார், கடந்த 40 ஆண்டுகளில் சக்தி வாய்ந்த மற்றும் முக்கியமான திரைப்படங்களில் சிலவற்றை உருவாக்குகிறார். அவை அடங்கும் பிளேட் ரன்னர், ஏலியன், கிளாடியேட்டர், பிளாக் ஹாக் டவுன் மற்றும் அமெரிக்க கேங்க்ஸ்டர். எனினும், அவர் திரைப்படங்களை இயக்கும் முன் (அவரது முதல் இருந்தது தி டெலிஸ்டுகள், 1977 ஆம் ஆண்டில் ஹார்வி கெயிட்டல் மற்றும் கீத் கார்டைன் ஆகியோருடன் தயாரிக்கப்பட்ட), ரிட்லி ஸ்காட் வடிவமைப்பு மற்றும் தொலைக்காட்சி விளம்பரங்களின் உலகில் சமமான முக்கியப் பெயராக இருந்தது.

சிந்தனை மூடி - பெண்கள் பற்றி என்ன?

இப்போது, ​​விளம்பரங்களில் சிறந்த நபர்களைப் பற்றிய கட்டுரைகளை எளிதாகக் காணலாம், விளம்பரங்களில் சிறந்த பெண்களைப் பற்றிய கட்டுரைகளைக் காண இது கடினமாக இருக்கிறது; ஆனால் அவர்கள் அங்கு இருக்கிறார்கள். இருப்பினும், சதவிகிதம் பெரிதும் விரும்புபவர்களுடையது என்று சொல்வது நியாயமானது. அது ஏன்?

நன்றாக, நீண்ட காலமாக, விளம்பர ஆண்கள் ஆதிக்கத்தில் இருந்தது. நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தில் பங்கு வகிக்கிறீர்கள் என்பதைப் பார்க்க, மேட் மெனஸைப் பார்க்க வேண்டும், பெண்களுக்கு நிறைய வேலைகளைச் செய்வதுடன், படைப்புகள் மற்றும் கணக்கு திசையில் முன்னணி வகிக்கும் ஆண்கள்.

ஆனால், முறை மாற்றப்பட்டது. அது இன்னும் 50/50 வரை எங்கும் இல்லை என்றாலும், தங்கள் அடையாளத்தைச் செய்த சில உண்மையான விதிவிலக்கான பெண்கள் இருக்கிறார்கள், தொடர்ந்து இருக்கிறார்கள். டைகர் சாவேஜ், ஃபில்லிஸ் ராபின்சன், மேரி வெல்ஸ், சார்லோட் பியர்ஸ், பெர்னீஸ் ஃபிட்ஸ்-கிப்பன், ஹெலன் லான்ஸ்டவுன் ரெசோர் மற்றும் பெக்கி கிங் ஆகியோரைப் பற்றி சிலவற்றைக் குறிப்பிடுங்கள்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

என்ன விற்பனையாளர்கள் துறையில் தங்கள் வாழ்க்கையை பற்றி மிகவும் வெகுமதி கிடைக்கிறது, திறன்கள் வெற்றிகரமான விற்பனையாளர்கள் தேவை, மற்றும் விற்பனை வேலை நேர்காணல் குறிப்புகள்.

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

ஒரு தொலைநிலை வேலைக்காக நீங்கள் நேர்காணல் செய்தால், இந்த பதில்களை நீங்கள் கேள்விக்கு பதில் சொல்ல வேண்டும், "வீட்டிலிருந்து உழைக்கும் வேலை பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?"

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

பணியாளர்களிடமிருந்து தங்கள் முதலாளிகளுக்கு என்ன தேவை என்று உனக்குத் தெரியுமா? நீங்கள் நேர்மை சொன்னால், நீங்கள் சொல்வது சரிதான். நேர்மைக்கு 5 வழிகள் நல்ல முதலாளிகளால் காட்டப்படுகின்றன.

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

உங்கள் வாழ்க்கையின் மிகப் பெரிய பகுதியை உங்கள் வாழ்க்கை எப்படி நிர்ணயிக்கிறது என்பது எளிமையான சாதனையாகும். இங்கே உள்ள உதவிக்குறிப்புகள் இந்த செயல்முறையை உங்களுக்கு மிகவும் எளிதாக்கும்.

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

வேலை தேடுவோரின் விருப்பம் பல முக்கிய விஷயங்கள் உள்ளன. இந்த பக்கத்தை மனதில் வைத்து பல உதாரணங்கள் வழங்குகிறது.

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

பணியாளர்கள் பணியில் இருந்து என்ன எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்பதை இந்தக் காரணிகள் அடிப்படையில் வரையறுக்கின்றன. போதுமான சம்பளத்திற்கு பிறகு, இவை அவற்றின் மிக முக்கியமான தேவைகளாகும்.