ரென்ட் ஆப் அண்டு கண்ட்னஸ் - நைஸ் திங்ஸ் டு டூ வேலை

மற்ற மக்களின் நாட்களை பிரகாசமாக்குவதற்கு நாம் செய்யக்கூடிய எதிர்பாராத காரணங்கள் இரக்கமற்ற செயல்கள். ஒரு காபி கடையில் ஒருவரிடமிருந்து ஆர்டர் பெறுவதற்கு எடுத்துக்காட்டுகள் இருக்கலாம் அல்லது ஒரு அண்டை வீட்டிற்கு ரயில் நிலையத்திலிருந்து ஒரு மழை நாளில் வீட்டிற்குச் செல்வார்கள். அவர்கள் பொதுவாக நிறைய நேரம் எடுக்கும் நடவடிக்கைகள் அல்ல, ஆனால் அவர்கள் பெறுநருக்கு மிகவும் அர்த்தமுள்ளதாக இருக்க முடியும்.

இரக்கமற்ற செயல்களை நிகழ்த்துவது உங்கள் பணியிடத்தில் சூழ்நிலையை மேம்படுத்த உதவும். நீங்கள் ஒரு சக பணியாளருக்கு நல்லதைச் செய்யும்போது, ​​அவர் அல்லது அவள் உண்மையிலேயே பாராட்டுவார், மற்றவர்களுக்காக இரக்கம் காட்டுவதன் மூலம் அதை முன்னெடுத்துச் செல்வார். ஒரு சக பணியாளர் தினத்தை உருவாக்க 24 வழிகள் உள்ளன.

• உங்கள் சக பணியாளரை ஒரு கப் காபி கொண்டு வாருங்கள், அவர் ஒரு நாள் பிற்பகுதியில் என்னை அழைத்துச் செல்வார்.
• உங்களுடைய பணியாளர்களுடன் உங்கள் நடுப்பகுதி மதிய உணவைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள் அல்லது, நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்ள விரும்பவில்லை என்றால், ஒரு கூடுதல் ஒன்றை (அனைவருக்கும் மதிய உணவுக்குப் பிறகு இரண்டு மணிநேரம் பசியால் வாங்கி) கொண்டுவரவும்.
• ஆண்டின் முதல் சூடான நாளில் உங்கள் சக பணியாளரான குளிர்பான குளிர்பான பானத்தை வாங்கவும். வசந்த வரவேற்பு ஒரு iced காபி அல்லது தேநீர் போன்ற ஒன்றுமில்லை.
• வெள்ளிக்கிழமை கொண்டாடுங்கள் அல்லது திங்கட்கிழமையும் செய்யக்கூடியதாக இருக்கும். மாற்றாக, நீங்கள் எல்லோரும் சந்தோஷப்பட ஒரு மழை நாள் இதை செய்ய முடியும்.

• ஒரு கடினமான திட்டத்துடன் ஒரு சக பணியாளர் உதவியாளரிடம் தாமதமாக வேலை செய்ய ஆரம்பிக்கவும் அல்லது ஆரம்பத்தில் வரவும். சில பேர் தாங்கள் உதவி தேவை என்று சொல்ல தயக்கம் காட்டுவதால் கேட்கப்படவேண்டாம். எனினும், உங்கள் சக பணியாளர் உங்களுக்கு உதவ விரும்புகிறார் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
• ஒரு நல்ல வேலையை செய்ய உங்கள் நண்பரை புகழுங்கள். பல பாராட்டுக்களைப் பெறுவதில் மக்கள் அரிதாகவே புகார் செய்கின்றனர்.
• எல்லோரும் நாள் அல்லது அவர்கள் விட்டு பிறகு வரும் முன் இடைவெளி அறை குளிர்சாதன பெட்டி சுத்தம். முழு ஊழியரின் நன்றியுணர்வு உங்களுக்கு இருக்கும்.
• அவர்களின் உரையாடலை இடைமறிப்பதன் மூலம் உங்கள் சக பணியாளரின் கையில் கடினமான வாடிக்கையாளரை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், மதிய உணவுக்காக அல்லது இடைவெளியை விடுவிப்பதற்காக நீங்கள் இருக்கின்றீர்கள் என்று கூறுகிறார் (அது உண்மை இல்லை).

• உங்கள் சக தோழர் தவறு செய்திருப்பதைப் பார்த்தால், தடுக்க தலையிட முயற்சிக்கவும். பெரும்பாலான மக்கள்-துரதிருஷ்டவசமாக அனைத்து குறுக்கீடுகளையும் பாராட்டுவதில்லை.
• தேவையற்ற ஆலோசனையை வழங்குதல், குறிப்பாக தோற்றமளிக்கும் ஒரு புதிய சக ஊழியருக்கு. மீண்டும், உங்கள் தலையீடு அனைவருக்கும் நன்றி அல்ல, ஆனால் பெரும்பாலான மக்கள்.
• ஒருவர் பற்றி ஒரு வதந்தி பரப்புவதை நிறுத்துங்கள். நீங்கள் சில எதிரிகளை உருவாக்கலாம், ஆனால் வதந்தியின் பொருள் உண்மையிலேயே பாராட்டுகிறது.
• உங்களுடைய சக ஊழியர் ஒருவர் உண்மையிலேயே காதலிப்பார் என்று நீங்கள் பார்த்தால், உதாரணமாக, அவர் அல்லது அவள் ஆர்வமுள்ள ஒரு தலைப்பைப் பற்றிய ஒரு புத்தகம் அதை ஒரு பரிசாக அளிக்கிறது. எவ்வாறாயினும், அது மிகவும் களியாட்டமாக இருப்பதை தவிர்க்க வேண்டும்.

• சந்திப்புக்கு குறைந்த அனுபவம் வாய்ந்த ஒரு சக ஊழியரை அழைக்கவும் அல்லது வளர உதவும் ஒரு திட்டத்தில் பணியாற்றவும். இதைச் செய்வதற்கு முன், அவன் அல்லது அவளுடைய மேற்பார்வையாளர் மற்றும் உன்னுடையது சரி.
• உங்கள் மதிய குழுவுடன் சேர புதிய பணியாளரைக் கேளுங்கள். தனியாக சாப்பிட வேண்டும் போல் இருந்தது நினைவில்?
• நல்ல காலை அல்லது குட்பை சொல்ல உங்கள் சக பணியாளரின் மேசை மூலம் நிறுத்துங்கள்.
• கட்டிடத்தை விட்டு வெளியேறுவதற்கு நீங்கள் அவசரமாக இருந்தாலும்கூட மறந்துவிட்ட உருப்படியைப் பெறுவதற்கு உங்கள் சக ஊழியரிடம் திரும்பிச் செல்லும்போது (இல்லையெனில் தடையின்றி) உயர்த்திக் கொள்ளுங்கள்.
• அவர் அல்லது அவர் வேலை எவ்வளவு கடினமாக உணரக்கூடாது எனும் அவரது முதலாளிக்கு உங்கள் அலுவல் பாராட்டுங்கள்.

• உங்களுடைய க்யூபிலி அண்டைக்கு நீங்கள் உன்னுடையது கிடைக்கும்போது கூடுதல் பொருட்களை எடுத்துக் கொள்வதன் மூலம் அலுவலக விநியோக கழிப்பறைக்கு ஒரு பயணம் செய்ய வேண்டியிருக்கும்.
• அனுபவமற்ற சக பணியாளரை வழிகாட்டுவதற்கு தொண்டர். பலர் கேட்பது அல்லது அதைப் பற்றி சிந்திக்க கூட வெட்கப்படுவதில்லை.
• உங்கள் சக பணியாளரை அவரது இடத்திலேயே வைத்து அல்லது அதைப் பற்றி உங்கள் சக பணியாளர் புகார்களுக்கு அனுதாபமாகக் கேட்கவும். பணியிட புல்லினை எப்படி சமாளிப்பது என்பது பற்றிய ஆலோசனையை வழங்குக.
• ஒரு வேலைக்காரியிடம், ஒரு வேலைக்காரியிடம் சொல்லுங்கள், அவருக்காக அவர் சரியானவராக இருப்பார் என நினைக்கிறேன்.

• ஒரு சொந்தக்காரர் ஒரு கூடுதல் பழுப்பு பையில் மதிய உணவை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.
• பணியின்போது உங்கள் சக பணியாளரின் பக்கத்திலுள்ள ஓட்டத்தை இயக்க வேண்டுமா? அவரை அல்லது அவளுக்கு ஒரு சவாரி வீட்டிற்குச் செல்.
• ஒரு நாள் அல்லது அதற்கும் அதிகமான அவரது விரும்பத்தகாத பணிகளைச் சேர்ந்த உங்கள் நண்பரை விடுவிப்பதற்காக வழங்குங்கள். உங்கள் முதலாளிகளுடன் அதை அழிக்க வேண்டும் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.