• 2025-04-02

ஒரு இரட்டை மேஜர் முன்னெடுக்க முன் விஷயங்களை கருத்தில்

द�निया के अजीबोगरीब कानून जिन�हें ज

द�निया के अजीबोगरीब कानून जिन�हें ज

பொருளடக்கம்:

Anonim

இரட்டைப் பெரியது சரியாக என்னவென்று சொல்வது: இரண்டு கல்லூரி மேஜர்கள் துணிகளில் முடிக்கப்பட்டன. பொதுவாக, ஒரு மாணவர் இரட்டை வகுப்புகளைப் பின்தொடரும் போது, ​​அவர்கள் வகுப்புகளை நிறைவு செய்வதற்கு பொறுப்பாவார்கள். மேலும் வேலை தேவைப்பட்டால், ஏன் ஒரு மாணவர் பெரிய அளவில் இருக்குமாறு விரும்புகிறார்? இரண்டு படிப்புகளைப் பற்றி மிகவும் உணர்ச்சிவசப்படுவதால் மாணவர்களின் எண்ணிக்கை இரு மடங்காக இருக்குமென்பதால், அவர்கள் இருவரும் வேலை செய்ய விரும்புவதால் அவர்கள் கூடுதல் பணிச்சுமையை எடுக்க தயாராக இருக்கிறார்கள். சிலர் பிரதானமாக இரட்டிப்பாக்க விரும்பவில்லை, ஆனால் விரும்பிய துறையில் சிறிய அளவிலான பட்டம் இல்லாதிருக்கலாம்.

ஒரு இரட்டை மேஜர் முன்னெடுக்க முடிவு கருத்தில்

முக்கியமாக இரட்டை முடிவை எடுக்கும்போது, ​​மூன்று முக்கியமான விஷயங்கள் உள்ளன. முதலாவதாக, பல்கலைக்கழக மற்றும் திணைக்களம் ஆகியவற்றைப் பொறுத்து, ஒவ்வொறு நிறுவனங்களுக்கும் பட்டப்படிப்பை பூர்த்தி செய்ய குறைந்தபட்ச வரவு. எடுத்துக்காட்டுக்கு, ஒரு குறிப்பிட்ட கல்லூரி பட்டப்படிப்புடன் பல்கலைக்கழகத்திற்கு பட்டப்படிப்புக்கு 120 மதிப்பெண்கள் தேவைப்பட்டால், உங்கள் இரட்டை பெரிய திட்டத்திற்கான கடன் தொப்பி இருந்தால், நீங்கள் கண்டறிய வேண்டும். பல பல்கலைக் கழகங்கள் உங்கள் முக்கிய கடன் தேவைகளுக்கு உதவுகின்றன, இதனால் நீங்கள் வெற்றிகரமாக இரண்டு பிரதானங்களை முடிக்க முடியும்.

இரண்டாவதாக, பட்டப்படிப்புக்கு எடுத்துக்கொள்ள வேண்டிய நேரம் இது. நான்கு ஆண்டுகளில் இரட்டையர் பட்டம் பெற்றால், கணிசமான திட்டமிடல் மற்றும் தேவையான வகுப்புகளை திட்டமிட ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு நல்ல அதிர்ஷ்டம் தேவை. பெற்றோரும், மாணவர்களும், இருபதாம் ஆண்டு நிறைவு கொண்டாடும் பொதுவான ஐந்தாண்டுத் திட்டம் தேவைப்படும் என்று தங்களைத் தயார்படுத்திக் கொள்ள வேண்டும்.

இறுதியாக, இரண்டு பிரதானிகளுக்கு தங்கள் வரவுகளை அர்ப்பணித்த மாணவர்கள், பொது கல்வித் தேவைகள் பூர்த்திசெய்யும் அதே வேளையில், அவர்களது பெரும்பாலானோரைக் காட்டிலும் இறுக்கமான கால அட்டவணைகளை அனுபவிக்கலாம். முக்கிய பாடங்களைக் கற்பிக்கும் மாணவர்கள் கூடுதல் பாடத்திட்டத்தை வளர்க்கும் அளவுக்கு அதிக நேரத்தை செலவிடுவது குறைவாக இருப்பதால், மற்ற துறைகளை ஆராய்வதற்கு அல்லது பொழுதுபோக்கிலும் ஆர்வத்திலிருந்தும் குறைவான வாய்ப்புகள் உள்ளன. பல மாணவர்களுக்காக, அவர்களது இரட்டிப்பிற்கான பேரார்வம், இலவச நேரத்தை இழக்கும். சில மாணவர்களிடமிருந்து இலவச நேரம் இல்லாததால் ஏமாற்றமடைந்திருக்கலாம், இது கருத்தில் கொள்ளத்தக்க காரணியாகும்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

மன நல சேவை (4C0X1) வேலை விவரம்

மன நல சேவை (4C0X1) வேலை விவரம்

உளவியலாளர், உளவியலாளர், சமூக பணி, குடும்ப ஆலோசனை, மற்றும் புனர்வாழ்வு உள்ளிட்ட விமானப்படை மனநல சேவை நிபுணர் ஆராயுங்கள்.

மனிதவள மேலாளர் பணி விளக்கம் மற்றும் சம்பளம்

மனிதவள மேலாளர் பணி விளக்கம் மற்றும் சம்பளம்

ஒரு மனித வள மேலாளர், கல்வித் தேவைகள், சராசரி சம்பளம் மற்றும் எதிர்காலத்திற்கான எதிர்கால வளர்ச்சி ஆகியவற்றின் கடமைகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

பொதுவாக மனிதவள மறுசீரமைப்பு பணிகள்

பொதுவாக மனிதவள மறுசீரமைப்பு பணிகள்

மனித வளங்களை அவுட்சோர்ஸிங் எப்படி அணுக வேண்டும் என்பதை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டுமா? சில HR செயல்பாடுகள் மற்றவர்களை விட திறம்பட அவுட்சோர்ஸ் செய்யப்படுகின்றன. எந்த ஒன்றைத் தெரிந்து கொள்ளுங்கள்.

மனித வளங்கள் உதாரணம் மற்றும் எழுதுதல் குறிப்புகள் மீண்டும்

மனித வளங்கள் உதாரணம் மற்றும் எழுதுதல் குறிப்புகள் மீண்டும்

மனித வள மூலவளங்களுக்கான மறுவிற்பனைக்கான ஒரு எடுத்துக்காட்டு மதிப்பாய்வு செய்யுங்கள், எழுதுவது குறித்த அறிவுடன், உங்கள் மறுவிற்பனையிலேயே சேர்க்க வேண்டியது அவசியம்.

மனித வள திறன்கள் பட்டியல் மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள்

மனித வள திறன்கள் பட்டியல் மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள்

முதன்மையான திறமைசார் முதலாளிகளுக்கு உதாரணங்களைப் பயன்படுத்தி மனித வளங்களைத் திறன்களைப் பட்டியலிடுவதன் மூலம், மீண்டும் விண்ணப்பிக்கும் விண்ணப்பதாரர்களுக்கான விண்ணப்பங்கள், கடிதங்கள், நேர்காணல்கள் ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்துகின்றன.

HVAC டெக்னீசியன் வேலை விவரம்: சம்பளம், திறன்கள், மற்றும் பல

HVAC டெக்னீசியன் வேலை விவரம்: சம்பளம், திறன்கள், மற்றும் பல

HVAC தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் வெப்பமூட்டும் மற்றும் ஏர் கண்டிஷனிங் மற்றும் குளிர்பதன அமைப்புகளை நிறுவுதல் மற்றும் சரிசெய்தல். கல்வி, திறன், சம்பளம் மற்றும் பலவற்றைப் பற்றி அறியுங்கள்.