விற்பனைக்கு உங்களை ஊக்குவிக்க 7 வழிகள்

01 குறிப்பிட்ட இலக்குகளை அமைக்கவும்

உங்கள் விற்பனை மொத்த இந்த வாரம் இருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் திரும்பி பார்க்க முடியும் மற்றும் நீங்கள் 300 குளிர் அழைப்புகளை செய்துவிட்டேன் என்று உங்களை ஞாபகப்படுத்த முடியும் என்றால், நீங்கள் உண்மையில் நீங்கள் முயற்சித்துள்ளன என்று உண்மையில் நன்றாக உணர்கிறேன் மற்றும் விரைவில் வெற்றி மூலம் வெகுமதி.

நீங்கள் உங்கள் பதிவில் திரும்பவும் பார்த்தால், நீங்கள் அனைத்து வாரம் முழுவதும் ஐந்து குளிர் அழைப்புகள் செய்திருந்தால், நீங்கள் ஏன் வெற்றிபெறவில்லை, அதை எவ்வாறு சரிசெய்வது என்பதற்கான ஒரு அறிகுறி உங்களுக்குத் தரும்.

03 மினி-இலக்குகளைத் தேர்வு செய்யவும்

இந்த காலாண்டில் நீங்கள் 500 விற்பனைக்கு இலக்காக இருப்பீர்கள் என்று தீர்மானிப்பது நல்லது, ஆனால் இது குறுகிய காலத்திற்கு நீங்கள் நோக்கம் கொள்ளத் தேவையில்லை. உங்கள் குறிக்கோளை நோக்கி உங்கள் வேலைக்கு நீங்கள் செயல்படும் திறமையை நீங்கள் பெற முடியும் என்று நீங்கள் சிறிய மற்றும் விரைவாக அடையக்கூடிய இலக்குகளை அமைக்க வேண்டும்.

உங்கள் முக்கிய குறிக்கோள் சிறிய கூறுகளாகப் பிரிக்கக்கூடிய எளிய வழிமுறையாக இருக்கலாம் - உங்கள் இறுதி இலக்கை அடைவதற்கு உறுதி செய்ய, ஒரு வாரத்தில் 40 விற்று விற்பனை செய்யுங்கள். ஒவ்வொரு வியாழனையும் 20 நன்றி செலுத்துவதன் மூலம் நீங்கள் நடவடிக்கை தொடர்பான இலக்குகளை அமைக்கலாம்.

04 உங்களை ஒரு பரிசு வென்றெடுங்கள்

உங்கள் மினி அல்லது பிரதான - இலக்குகள் ஒன்றை நீங்கள் தாக்கும்போது, ​​நீங்கள் எப்படி வெகுமதிக்கு முன்னரே தீர்மானிக்க வேண்டும். நீங்கள் விரும்பும் அந்த ஆடம்பரமான உணவகத்தில் டின்னர்? கோல்ஃப் ஒரு மதியம்? உங்கள் முழு குடும்பத்துடன் பந்தைப் போடுவதற்கு ஒரு பயணம்? கடற்கரைக்கு வெளியே ஒரு அமைதியான ஓட்டம் நீங்களே? நீங்கள் விரும்பும் ஒன்றை எடுத்துக்கொள்ளுங்கள் அல்லது நீங்கள் அனுபவிப்பீர்கள் என்று தெரிந்து கொள்ளுங்கள், உங்கள் இலக்குகளை அடைவது அனைத்து இனிப்பானது.

05 புரோக்ரஸ்டினேட் செய்ய வேண்டாம்

உங்கள் வேலையின் விரும்பத்தகாத பகுதிகளை அப்புறப்படுத்துவது அவர்களை மோசமாக்கும். நீங்கள் பயப்படுகிறீர்கள் என்றால், அது காலை முதல் காரியத்தை செய்யுங்கள். அது முடிந்ததும் நீங்கள் நன்றாக உணர்கிறீர்கள், ஆனால் அது உங்கள் தலையில் தொங்கும் நாள் முழுவதும் இல்லை. பிளஸ், நீங்கள் ஒரு கடினமான வேலை ஆஃப் பளபளப்பான முறை, எல்லாம் ஒப்பிட்டு மூலம் எளிதாக தெரிகிறது.

நீங்களே சொல்லுங்கள், "மிஸ்டர் ஜோன்ஸை அவர் மிகவும் அவசரமாக தேவைப்படும் பகுதிகள் டிரான்சிட்டில் இழந்துவிட்டதாகக் கூறினால், இந்த குளிர் அழைப்புகள் கேக் துண்டுகளாக இருக்கும்."

06 உங்கள் வெற்றிகளை நினைவில் கொள்ளுங்கள்

எப்போதாவது குறிப்பிடத்தக்க ஒன்றைச் செய்தால், அது ஒரு நாளில் ஐந்து விற்பனையை மூடுவதா அல்லது உங்கள் போட்டியாளரின் மிகப்பெரிய வாடிக்கையாளரிடம் பேசுவதற்கு பதிலாக, உங்களுடைய வெற்றியைச் சுருக்கமாக எழுதுவதோடு, உங்கள் கணினி மானிட்டரின் சுவரில் அல்லது பக்கத்திலிருந்தும் ஒட்டிக்கொண்டிருக்கும். நீங்கள் உணர்கிறீர்கள் போது, ​​உங்கள் கடந்த வெற்றிகளின் பட்டியலை பார்த்து அடுத்த பெரிய வெற்றி மூலையில் சுற்றி என்று உங்களை நினைவுபடுத்தவும்.

07 சிறிய துண்டுகளாக பெரிய வேலைகள் உடைக்க

50 பக்கங்களைக் கொண்ட ஒரு புதிய-புதிய முன்னணி பட்டியலுடன் கீழே உட்கார்ந்து அழகான அச்சுறுத்தலாக இருக்க முடியும். எனவே, "நான் இப்போது 600 அந்நியர்களை அழைப்பேன்," என்று சொன்னால் அதற்கு பதிலாக வேலைகளை அணுகுங்கள். முதல் பத்து பெயர்களில் சில விரைவான ஆராய்ச்சி செய்யலாம், பின்னர் அவற்றை அழைக்கவும், பின்னர் ஒரு சில நிமிடங்களுக்கு தொடர்பற்ற பணிக்கு மாறவும். நாள் முழுவதும் ஒரு வழக்கமான அடிப்படையில் பணிகளை மாற்றுவதன் மூலம், நீங்கள் புதிதாக இருக்க வேண்டும், ஒவ்வொருவருக்கும் விண்ணப்பிக்க நிறைய ஆற்றலைக் கொண்டிருப்பீர்கள்.