ஆலோசகர் ஒரு வேலை எப்படி பெறுவது

ஒரு ஆலோசகராக பணியாற்ற ஆர்வம் உள்ளதா? இங்கு கல்வி மற்றும் அனுபவத் தேவைகள் பற்றிய தகவல்கள், வேலை பட்டியல்களைக் கண்டறிவது, ஆலோசனை நிறுவனங்கள் எவ்வாறு ஒரு நேர்காணலுக்கு ஆட்குறைப்பு செய்வது மற்றும் உதவிக்குறிப்புகளைப் பெறுவது பற்றிய தகவல்கள்.

ஆலோசகர்களுக்கான தேவைகள்

கிட்டத்தட்ட எல்லா ஆலோசகர்களும் துறையில் நுழைவதற்கு முன்பு ஒரு கல்லூரி பட்டம் சம்பாதிப்பார்கள். ஒரு பரந்த அளவிலான டிகிரி ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது, ஆனால் பொதுவான பிரதான பொறியியல், வணிக, கணிதம், பொருளாதாரம், தகவல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் கணினி அறிவியல் ஆகியவை அடங்கும். பல ஆலோசகர்கள் வியாபாரத்தில் பட்டதாரி பட்டப்படிப்பிற்கு அல்லது ஆலோசனையுடன் தொடர்புடைய ஒரு ஒழுங்குமுறைக்கு செல்கின்றனர்.

ஆலோசகர்கள் வலுவான பகுப்பாய்வு மற்றும் சிக்கல் தீர்க்கும் திறன் தேவை. ஆலோசனைகளின் அளவுகளில், திடமான கணிதம் மற்றும் கணினி திறன்கள் தேவைப்படும். வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் குழு உறுப்பினர்களுடன் சுலபமாகவும், நேர்த்தியாகவும், ஆலோசகர்களாக இருக்க வேண்டும்.

குழுக்களுக்கு கண்டுபிடிப்புகள் மற்றும் முன்மொழிவுகளை முன்வைப்பதற்கான திறனைப் போன்ற வலுவான எழுத்து மற்றும் வாய்மொழி தகவல்தொடர்பு திறன் அவசியம். விண்ணப்பதாரர்களில் முதலாளிகளுக்குத் தேவைப்படும் திறன்களின் பட்டியல் கீழே காண்க.

கன்சல்டன்ட் அடிக்கடி பயணிக்கும் மற்றும் நீண்ட நேரம் பணிபுரியும் வேலைகள் செயல்திறன் மிக்க காலப்பகுதிகளில் இருக்கும், எனவே தடையின்றி ஆதாரம் மற்றும் உயர் ஆற்றல் நிலை மதிக்கப்படுகிறது.

அனுபவம் பெறுதல்

ஆர்வமுள்ள நிபுணர்கள் திட்டப்பணியிலான படிப்புகளை எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும், அங்கு மாணவர்களின் குழுக்களால் வழக்குகள் இடம்பெறுகின்றன. அவர்களது சகவாழ்வைப் பாதிக்கும் மற்றும் படைப்புத் தீர்வுகளை கண்டுபிடிப்பதில் வெற்றிகரமான வரலாற்றுத் தலைவர்களுடன் கூடிய மாணவர் தலைவர்கள் ஆட்சேர்ப்பாளர்களால் சாதகமாக பார்க்கப்படுவார்கள்.

பொறியியல், தகவல் தொழில்நுட்பம், மேலாண்மை மற்றும் மனித வளங்கள் போன்ற துறைகளில் இருந்து துறையில் இடமாற்றம் செய்ய விரும்பும் அனுபவமுள்ள தொழில்வாழ்க்கையாளர்களுக்கு தொழில்துறையின் தலைவராக ஒரு நற்பெயர் மாற்றத்தை சீர்செய்ய உதவுகிறது. தொழிற்துறை விருதுகள், தொழில்முறை குழுக்களில் தலைமைப் பதவிகள், வெளியீடுகள் மற்றும் வலுவான பரிந்துரைகள் இணைக்கப்பட்ட போன்ற தளங்களில் போன்றவை இந்த படத்தை வடிவமைக்க உதவும்.

ஒரு ஆலோசகராக ஒரு வேலை தேட எப்படி

பல கல்லூரி வளாகங்களில் முக்கிய ஆலோசனை நிறுவனங்கள் மற்றும் ஆய்வாளர் அல்லது இளநிலை ஆலோசகர் பதவிகளைப் பெற இளங்கலை அளவிலான பட்டதாரிகளை நியமித்தல். வணிக, பொறியியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப பட்டதாரி மாணவர்கள் கூட வளாகங்களில் நிறுவனங்களைக் கவனிப்பதன் மூலம் அதிக எண்ணிக்கையில் வேலைக்கு அமர்த்தப்படுகிறார்கள். உங்கள் பள்ளியில் வளாகத்தில் பணியமர்த்தல் ஆரம்பிக்க உங்கள் கல்லூரியின் ஆரம்பகால வாழ்க்கை அலுவலகத்தை தொடர்பு கொள்ளவும்.

கூகிள் "சிறந்த ஆலோசனை நிறுவனங்கள்" மற்றும் முடிந்தவரை பல ஆன்லைன் விண்ணப்பிக்க. உங்கள் இலக்கு நிறுவனங்களில் தொடர்புகளை அடையாளம் காண LinkedIn மற்றும் உங்கள் கல்லூரியின் தொழில் / முன்னாள் ஊழியர்களைப் பயன்படுத்துங்கள். தகவல் நேர்காணல்களுக்கு அவர்களை அணுகுங்கள் மற்றும் வேலை தேடுவதற்கான சிறந்த உத்திகள் பற்றி விவாதிக்கவும்.

நீங்கள் ஏற்கனவே பணிபுரிந்தால், உங்கள் நிறுவனத்தில் பணியாற்றும் ஆலோசகர்களை அடையாளம் கண்டு, புலத்தில் மாற்றுவதற்கான ஆலோசனையை அணுகவும்.

ஆலோசனையுடன் குடியேறிய சக ஊழியர்களுடன் நெட்வொர்க். உங்கள் தொழில்முறை சங்கத்தின் கோப்பகத்திலிருந்து உறுப்பினர்களை பொதுவாக நீங்கள் காணலாம். ஒரு ஆலோசனைக் குழுவைக் கண்டுபிடிப்பதற்கு உதவிய எந்தவொரு பிரதிநிதிகாரர்களிடமும் பரிந்துரைகளை கேட்கவும்.

பேஸ்புக், சென்டர், குடும்பம், அக்கம், மற்றும் முன்னாள் மாணவர்கள் ஆகியோருடன் தொடர்பு கொள்ளாமல் அவர்களின் தொழிலைப் பொருட்படுத்தாதீர்கள். ஆலோசனைக் களத்தில் அவர்கள் அறிந்த எவருக்கும் உங்களை அறிமுகப்படுத்தும்படி கேளுங்கள். தகவல் கூட்டங்களுக்கு அந்த நபர்களை அணுகுங்கள்.

முடிந்தால் உங்கள் பிரதான வேலையில் ஒரு ஆலோசனை நடைமுறை ஒன்றை உருவாக்குங்கள். அவ்வாறு செய்வது உங்கள் ஆர்வத்தை சோதித்து நிரூபிக்கும். உங்களுடன் ஒரு வாடிக்கையாளருடன் நீங்கள் ஒரு வாடிக்கையாளரோ அல்லது இரண்டு நிறுவனத்தோ கொண்டு வர முடியும் என்றால் நீங்கள் மிகவும் கவர்ச்சியான வேட்பாளராக இருப்பீர்கள்.

உங்களுடைய தற்போதைய பணியமர்த்துபவர்களுடன் நீங்கள் ஏதாவது உள் ஆலோசனையுடன் ஈடுபடலாம், ஒருவேளை போராடி அல்லது அதிக இளைய சகாக்களுக்கு உதவலாம்.

நேர்காணல் எப்படி

பகுதியை உடுத்தி. வாடிக்கையாளர்கள் பொதுவாக வாடிக்கையாளர்களுடனான ஆலோசனை இடைமுகத்திலிருந்து நிறுவனங்கள் மிகவும் பளபளப்பான படத்தைப் பார்ப்பார்கள். ஏதாவது இருந்தால், உங்கள் வணிக உடையை தேர்ந்தெடுக்கும் போது மேல்நோக்கி இருப்பது பக்கத்தின் தவறு. ஸ்கிரீனிங் செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக நீங்கள் இந்த திறன்களை நிரூபிக்க வேண்டியிருக்கும் என்பதால், உங்கள் PowerPoint மற்றும் வழங்கல் திறன்களைத் தீவிரப்படுத்தவும்.

கன்சல்டிங் நிறுவனங்கள் வழக்கமாக செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக வழக்கு பகுப்பாய்வுகளை நடத்துவதற்கு வேண்டிக்கொள்ள வேண்டும். வழக்கை பகுப்பாய்வு செய்யும் வழக்குகள் பகுப்பாய்வு மற்றும் நடைமுறைகளை ஆராயவும். குழு நேர்காணல்கள் பொதுவானவை, மற்றும் உங்கள் பதில்களை மட்டுமல்ல, மற்றவர்களுடன் ஒரு குழு உறுப்பினராக எப்படி தொடர்புபடுத்தவும் நிறுவனங்கள் நிர்ணயிக்கப்படும். அவர்கள் அணி வீரர்களாக இருக்கும் சாத்தியமான தலைவர்களை தேடுவார்கள்.

நன்றி நன்றி

ஒவ்வொரு நேர்காணலுக்கும் பிறகு, நேர்காணலின் நேரம் மற்றும் வேலையை இறங்குவதற்கான உங்கள் ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்த நீங்கள் நன்றி தெரிவிக்க வேண்டும்.

ஆலோசனை திறன்கள் பட்டியல்

நீங்கள் பயன்படுத்தும் விண்ணப்பத்தின் அடிப்படையில் தேவைப்படும் திறன்கள் மாறுபடும், மேலும் வேலை மற்றும் திறன் வகை பட்டியலிடப்பட்ட எங்கள் பட்டியல் திறனையும் மதிப்பாய்வு செய்யும்.