மனித வள மற்றும் ஊழியர்களுக்கான கோப்ரா ஒழுங்குமுறை

காங்கிரஸ் 1986 ஆம் ஆண்டில் ஒருங்கிணைந்த ஒமினிஸ் பட்ஜெட் மீள் அனுமதிப்பத்திரம் சட்டத்தை (COBRA) நிறைவேற்றியது. இது பணியாளர்களின் ஓய்வூதிய வருமானம் பாதுகாப்பு சட்டம், உள் வருவாய் கோட் மற்றும் பொது சுகாதார சேவை சட்டத்தின்படி குழு சுகாதாரத் துறையைத் தொடர்ந்து வழங்குவதற்கான திருத்தங்களைச் சேர்க்கிறது.

கோப்ரா, வேலையின்மை காரணமாக அவர்களின் சுகாதார நலன்களை இழக்கும் ஊழியர்களுக்கு, அவர்களின் குழு சுகாதாரத் திட்டத்தால் வழங்கப்படும் குழு சுகாதார நலன்களைத் தொடர்ந்து தேர்வு செய்வதற்கான உரிமையைக் கொடுக்கிறது. இந்த நீட்டிக்கப்பட்ட சுகாதாரப் பாதுகாப்பு நலன்கள் தங்கள் வேலைகளை இழந்தவர்களின் குடும்பங்களுக்கு நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளன.

கோப்ரா விதிகளின் படி, இந்த சூழ்நிலையில் குறிப்பிட்ட சில சூழ்நிலைகளில் இந்த ஆரோக்கிய பராமரிப்பு நலன்கள் சில நேரங்களில் நீட்டிக்கப்படலாம்.

கோபரா கட்டுப்பாடுகள், பணியாளர், விவாகரத்து, மற்றும் வேலையின்மை போன்ற வாழ்க்கைச் சம்பவங்கள், பணியிட நேரங்கள் அல்லது வேலைகள் இழப்பு அல்லது வேலை இழப்பு போன்ற சூழ்நிலைகள் முடிவடைந்த பின்னர் தங்கள் உடல்நலப் பயன்களைத் தொடர தகுதியுடையவர்களுக்கு வழங்கலாம்.

தகுதி வாய்ந்த தனிநபர்கள் முழு சுகாதார காப்பீட்டு பிரீமியம் சுகாதாரத் திட்டத்திற்கான செலவில் 102 சதவிகிதம் வரை செலுத்துவதற்கு முதலாளிகளால் கோரப்படலாம்.

கோப்ரா கட்டுப்பாடுகள்

கோப்ரா கட்டுப்பாடுகள், ஒரு முதலாளி மூலம் பயன்படுத்தப்படும் மருத்துவ காப்பீடு திட்டம், முந்தைய ஆண்டில் 20 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்கள், கோபரா விருப்பத்தின் மூலம் தொடர்ச்சியான பாதுகாப்பு வழங்க வேண்டும் என்று கூறுகிறது.

ஒரு ஊழியர் தகுதிபெற்ற 30 நாட்களுக்குள், சுகாதாரத் திட்ட நிர்வாகிகளை அறிவிக்க வேண்டும். திட்டம் பங்கேற்பாளர்கள் மற்றும் பயனாளிகள் திட்டத்தின் அறிவிப்பின் 14 நாட்களுக்குள் பொதுவாக கோப்ரா தேர்தல் அறிவிப்பு அனுப்பப்படுவார்கள். உங்களுடைய முடிவிலிருந்து இரண்டு வாரங்களுக்கு மேல் இருந்தால், நீங்கள் எதையும் கேள்விப்பட்டிருக்கவில்லை என்றால், தயவுசெய்து உங்கள் அலுவலக துறையை அழைக்கவும். கோபராவின் தொடர்ச்சியான சுகாதார பாதுகாப்பு மற்றும் முதல் பிரீமியம் செலுத்த கவரேஜ் தேர்வு செய்யப்பட்ட 45 நாட்களுக்குப் பிறகு ஒரு நபருக்கு 60 நாட்கள் முடிவெடுப்பதைத் தீர்மானிக்க வேண்டும்.

நீங்கள் கோப்ரா பயன்படுத்த வேண்டும் என்றால் தீர்மானிக்கும்

நீங்கள் ஒரு வேலையை விட்டுவிட்டு (தானாகவே அல்லது அவசர அவசரமாக) மற்றும் உடல்நலக் காப்பீட்டை வழங்கும் ஒரு புதிய வேலை இல்லையென்றால், நீங்கள் கோப்ராவிற்கு பதிவுபெற வேண்டும் என்றால் நீங்கள் கேள்விகள் கேட்கலாம். நிச்சயமாக, உங்களுக்கு சில வகையான சுகாதார காப்பீடு தேவை, ஆனால் கோபரா உங்கள் சிறந்த விருப்பமாக இருக்கலாம் அல்லது இருக்கலாம்.

கட்டுப்படியாகக்கூடிய பராமரிப்பு சட்டத்தின் கீழ் (ACA), நீங்கள் உங்கள் மருத்துவ பாதுகாப்பு காப்பீடு முடிவடைந்த 60 நாட்களுக்குள் கூட்டாட்சி அல்லது மாநில சுகாதார காப்பீடு மூலம் சுகாதார காப்பீடு விண்ணப்பிக்க முடியும். நீங்கள் கோப்ரா கவரேஜ் ஏற்றுக்கொள்வது பற்றி முடிவு செய்ய 60 நாட்கள் ஆகும். 2017 கட்டுப்படியாகக்கூடிய பராமரிப்பு சட்டம் ஒரு கொந்தளிப்பான ஆண்டாகும் என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டியது அவசியம். காங்கிரசில் சட்ட மோதல்கள், சுகாதார பங்குதாரர்களிடமிருந்து ஏற்ற இறக்கம், மற்றும் திரும்பப் பெறப்படும் அச்சுறுத்தல்கள் ஆகியவை நிச்சயமற்ற எதிர்காலத்தை எதிர்கொண்ட பல ஊதியங்களை விட்டுச்சென்றன.

சட்டம் சட்டத்தை அகற்றுவதில் காங்கிரஸுக்கு வெற்றி கிடைக்கவில்லை என்றாலும், ஏசிஏவின் எதிரிகள் 2018 மற்றும் அதற்கும் மேலாக பில்லியன்களை பலவீனப்படுத்துவதற்காக தங்களின் அனைத்து அதிகாரங்களையும் பயன்படுத்திக்கொள்வர். ஏசிஏ மாற்றங்கள் பிரீமியம் விகிதங்களை பாதிக்கும் மற்றும் தனிப்பட்ட சுகாதாரத் திட்ட சந்தையில் சவால்களைச் சேர்ப்பதை ஊதியம் எதிர்பார்க்க வேண்டும், எனவே நீங்கள் இதைக் கவனிக்க வேண்டும்.

இதற்கிடையில், நீங்கள் ஒவ்வொரு திட்டத்தின் செலவுகள் மற்றும் நன்மைகளை ஒப்பிட முடியும். நீங்கள் தற்போது சிகிச்சைகள் நடந்துகொண்டிருந்தால், கோபராவுடன் செல்ல உங்கள் சிறந்த ஆர்வத்தில் இருக்கலாம், எனவே நீங்கள் மருத்துவர்கள் அல்லது சிகிச்சை திட்டங்களை மாற்ற வேண்டியதில்லை. நீங்கள் மகிழ்ச்சியடையவில்லை என்றால், இப்போது மாற்ற வேண்டிய நேரம்.

நீங்கள் எந்தத் தேர்வில் தேர்வு செய்தாலும், அடுத்த திறந்த சேர்க்கை காலம் வரை, அல்லது கோபரா முடிவுக்கு வரும் வரை, நீங்கள் மிகவும் சிக்கியுள்ளீர்கள். நிச்சயமாக, நீங்கள் ஒரு தகுதிக்குரிய வாழ்க்கை நிகழ்வு இருந்தால், தங்கள் திட்டத்தை நீங்கள் சேர்க்க முடியும் யார் சுகாதார பாதுகாப்பு ஒருவரை திருமணம் போன்ற, நீங்கள் அந்த நேரத்தில் மாற்ற முடியும். நீங்கள் எதை முடிவு செய்தாலும், உடல்நலப் பாதுகாப்புடன் ஒரு புதிய வேலை கிடைக்கும் வரை நீங்கள் சமாளிக்க வேண்டியிருக்கும்.

செலவுகள் கவனமாக ஒப்பிட்டு கொள்ளுங்கள். நீங்கள் ஏசிஏ திட்டத்திற்கு எதிராக கோப்ராவின் மாதாந்த செலவில் பின்தொடரலாம், ஆனால் கழிவுகள் போன்றவற்றைச் சரிபார்த்து, உங்களுக்கும் உங்கள் குடும்பத்திற்கும் சிறந்தது எது என்பதைக் கண்டுபிடிக்கவும்.

நீங்கள் நீக்கப்பட்டால் அல்லது நீக்கப்பட்டிருந்தால், உங்கள் உடல்நலக் காப்பீட்டைப் பற்றி சிந்திக்க நேரம் எடுத்துக்கொள்ள முடியாது என்பதால் உங்கள் வேலை இழப்பு பற்றி நீங்கள் மிகவும் பயந்திருக்கலாம். அந்த தவறை செய்யாதீர்கள். 60 நாட்களுக்குள் உங்கள் மனதினை நீங்கள் செய்யாவிட்டால், நீங்கள் நடக்க வேண்டிய கடைசி விஷயம் எந்தவொரு ஆரோக்கிய பாதுகாப்பு இல்லாமல் முடிவடையும்.

நீங்கள் காய்ச்சல் வந்தால் அல்லது ஒரு காலை உடைக்காதீர்கள். நீங்கள் 60 நாட்களுக்குள் உங்கள் பிரீமியத்தை செலுத்துவதற்கு நீண்ட காலம் வரை, கோப்ரா நிறுவனம் கம்பெனி கடைசி நாட்களில் திரும்பப் பெறும்.