பொது Criminology பின்னணி சோதனை Disqualifiers

குற்றவியல் மற்றும் தொடர்புடைய துறைகளில் உள்ள பணிகள் வேடிக்கையாகவும், பலனளிக்கும் வகையிலும் இருக்கக்கூடும், ஒரு பொலிஸ் அதிகாரி அல்லது பிற குற்றவியல் நீதித்துறை வல்லுநராக இருப்பதற்கு ஏராளமான காரணங்கள் உள்ளன. துரதிருஷ்டவசமாக, இந்த வாழ்க்கை அனைவருக்கும் இல்லை. சிலர் கடந்த காலங்களில் பல பிரச்சினைகளை எதிர்கொள்கிறார்கள், இது ஒரு பின்னணி சோதனைக்கு தகுதியற்றவர்கள்.

பொலிஸ் ஏன் பின்னணி காசோலைகளைக் கொண்டிருக்கின்றது

கடுமையான தரநிலைகள் உள்ளன, மற்றும் கடுமையான பின்னணி விசாரணைகள் சரியான உரிமைகள் மற்றும் நம்பிக்கை இந்த நிலைகளில் வேலை உறுதி செய்ய நடத்தப்படுகின்றன. உங்கள் பின்னணி காசோலைகளில் நீங்கள் தகுதியற்றதாக இருக்கும் சிக்கல்களின் பட்டியல் நீளமானதும், வேறுபடுவதும், உங்கள் கனவு வேலையை இறங்குவதன் மூலம் உங்களைத் தக்க வைத்துக் கொள்ளக்கூடிய நடவடிக்கைகள் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன.

பின்னணி Disqualifiers பட்டியல்

நீங்கள் ஒரு போலீஸ் அதிகாரி, probation அதிகாரி அல்லது பிற தொடர்புடைய தொழிலில் பணிபுரியும் அல்லது நீங்கள் சட்ட அமலாக்க வேலை விண்ணப்பத்தை நிரப்ப இறுதியாக தயாராக இருக்கும் போது நீங்கள் சரியான பாதையில் நீங்கள் வைத்திருக்க உதவும் ஒரு ஷாட் இல்லையா என்பதை தீர்மானிக்க உதவும், இங்கே சில பொது பின்னணி சோதனை disqualifiers பாருங்கள். பொதுவாக, வேலை வாய்ப்புகள் பொதுவாக ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவற்றுக்கு கருத்தில் இருந்து கைவிடப்படுகின்றன:

• ஃபெலோனி நம்பிக்கைகளை
• தீவிர தவறான கருத்துக்கள்
• கடந்த அல்லது தற்போதைய மருந்து பயன்பாடு
• கடன் பிரச்சினைகள்
• இராணுவ சேவையிலிருந்து துரதிருஷ்டவசமாக வெளியேற்றம்
• பயன்பாடு மீது தவறான அல்லது பொய்மை
• ஏழை வேலை வரலாறு
• கடந்த அல்லது நடப்பு கும்பல் கூட்டுக்கள்
• கண்டறியப்படாத குற்றங்கள்
• சிக்கலான ஓட்டுநர் வரலாறு
• உள்நாட்டு வன்முறை

இது ஒரு விரிவான அல்லது முழுமையான பட்டியல் அல்ல என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், மாறாக அதிகமான பொதுவான சிக்கல்கள், ஒருவரை வேலைக்கு அமர்த்த முடிவுசெய்வதற்கான ஒரு சாத்தியமான முதலாளியை ஏற்படுத்தக்கூடும். இந்த பின்னணி கறைகள் ஒவ்வொன்றும் ஒரு நெருக்கமான பார்வை தான்:

ஃபெலோனிய நம்பிக்கைகள்

இங்கே தெளிவின்மை நிறைய இல்லை; நீங்கள் குற்றவாளி அல்லது குற்றவாளி எனக் குற்றஞ்சாட்டியிருந்தால் அல்லது குற்றவாளி எனக் கூறப்படும் குற்றம் அல்லது நீங்கள் பயன்படுத்துகின்ற அதிகார எல்லைக்குள் ஒரு குற்றவாளி என்று நீங்கள் கருதினால், நீங்கள் தொடர முடியாது என்பதற்கான வாய்ப்புகள் மிக அதிகம். பணியமர்த்தல் பணியில்.

மோசமான மோசடிகள்

Felonies அழகாக தெளிவாக இருக்கும் போது, ​​ஒரு தீவிர தவறான எந்த ஒரு சிறிய மேகமூட்டம் பெறுகிறது. துல்லியமான விளக்கம் நிறுவனம் முதல் நிறுவனத்திற்கு மாறக்கூடும். தவறான குற்றங்கள் மோசமானவை அல்ல என்றாலும் கூட, துறைகள் வெறுமனே பின்பற்ற முடியாது என்று சில குற்றங்கள் உள்ளன. இவை சமீபத்தில் (பத்து ஆண்டுகளில் அல்லது அதற்குள்) DUI குற்றங்கள், தாக்குதல் அல்லது பேட்டரி போன்ற வன்முறை குற்றங்கள், மற்றும் ஒரு நபரின் நேர்மை மற்றும் ஒருமைப்பாடு போன்ற பொய்கள் மற்றும் சில வகையான திருட்டு போன்றவை.

கடந்த அல்லது தற்போதைய மருந்து பயன்பாடு

முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களையும் வேலை விண்ணப்பதாரர்களையும் போதை மருந்து இல்லாமல் இருப்பதாக எதிர்பார்ப்பதில் ஆச்சரியமில்லை. கடந்த போதை மருந்து பயன்பாடு, எனினும், வேறு கதை. காலங்களின் அறிகுறியாக அதைக் கூப்பிடுங்கள், ஆனால் கடந்த பல ஆண்டுகளாக சிறு போதைப்பொருட்களைப் பயன்படுத்துவதில் பல துறைகள் அதிக மன்னிப்புக் காட்டியுள்ளன, இது தொடர்ச்சியான மற்றும் பொழுதுபோக்கு பயன்பாட்டிற்கு எதிராக ஒரு பரிசோதனையின் அடிப்படையில் இருந்தது. பரிசோதனை பயன்பாடானது, மிகக் குறைந்த காலப்பகுதியில் ஒரு சில முறை மட்டுமே என்று பொருள்படும்.

இந்த புதிதாக சகிப்புத்தன்மை மரிஜுவானா மற்றும் பிற "குறைவான" மருந்துகள் மட்டுமல்ல. கோகோயின், மயக்க மருந்திகள் அல்லது வடிவமைப்பாளர்களின் மருந்துகள் ஏதேனும் பயன்பாட்டின் பயன்பாடு பொதுவாக தானியங்கி disqualifiers இருக்கும்.

கடன் சிக்கல்கள்

இல்லை, பெரும்பாலான முகவர் உங்கள் கிரெடிட் ஸ்கோர் என்ன என்று கவலை இல்லை. அவர்கள் உங்கள் கடமைகளைச் சந்தித்திருக்கிறார்களா இல்லையா என்பதைப் பற்றி அவர்கள் கவலைப்படுகிறார்கள், மற்றும் நீங்கள் செலுத்த வேண்டிய சம்பளத்தில் நீங்கள் தொடர முடியுமா இல்லையா இல்லையா. இங்கே முழு பிரச்சினையும் ஊழியர்கள் தங்கள் பணியில் வெற்றிகரமாக நிலைநிறுத்தப்படுவார்கள் என்பதையும், லஞ்சம் மற்றும் ஒட்டுவாரைக் குறைப்பதற்கும் குறைவாகவே இருக்கும்.

இராணுவத்திலிருந்து துரதிருஷ்டவசமாக வெளியேற்றம்

முன்னதாக இராணுவ சேவை கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு வேலைத் துறையிலும் மிகவும் மதிப்பு வாய்ந்ததாக உள்ளது, இது சட்ட அமலாக்க மற்றும் குற்றவியல் நீதிக்கு நிச்சயமாகக் குறைவு அல்ல. இராணுவத்தில் இருந்து ஒரு கௌரவமான வெளியேற்றத்தை நீங்கள் ஒரு நீண்ட வழியாய் செல்லும். எனினும், ஒரு அவமதிப்பு வெளியேற்ற கிட்டத்தட்ட எப்போதும் ஒரு தானியங்கி disqualifier உள்ளது.

பொய்மைப்படுத்தல் அல்லது நேர்மையற்றது

இது ஒரு எளிய கருத்து: நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தில் பொய் பிடித்து இருந்தால், நீங்கள் வாடகைக்குப் பெறப் போவதில்லை. அவசரமாக, குற்றவாளிகளிலுள்ள தொழிலாளர்கள் உண்மைத்தன்மையில் ஒரு பிரீமியம் வைக்கிறார்கள், அது வேலை விண்ணப்பத்துடன் தொடங்குகிறது. வேட்பாளர்களை நேர்மையானவர்களாக வைத்துக்கொள்வதற்கு, பல நிறுவனங்கள் அவற்றின் செயல்பாட்டின் ஒரு பகுதியாக ஒரு பாலிபிராஃப் பரீட்சையைப் பயன்படுத்துகின்றன.

ஏழை வேலை வரலாறு

நிச்சயமாக, ஒரு மோசமான பரிந்துரை முதலாளி அல்லது நீங்கள் ஒரு மோசமான பொருத்தம் ஒரு ஆளுமை மோதல் என விளக்கினார். கடந்தகால முதலாளிகளுக்கு ஒரு மோசமான பணி வரலாறு மற்றும் குறைவான சாதகமான பரிந்துரைகள், குறிப்பாக சோம்பேறையைக் குறிக்கும் ஒரு வரலாறு, வாடிக்கையாளர்களுடனும் சக ஊழியர்களுடனும் மோசமான அணுகுமுறை அல்லது மோசமான உறவுகள் ஆகியவை உங்களை வேலைக்கு அமர்த்தியிருக்கலாம்.

கடந்த அல்லது தற்போதைய கும்பல் இணைப்புகள்

கும்பல்கள் கடுமையான குற்றம் சார்ந்த செயல்களுடன் ஒத்திருக்கின்றன. இயற்கையாகவே, முகவர் குழு உறுப்பினர்கள் பணியமர்த்தல் ஆபத்தை எடுக்க முடியாது. கும்பல் ஈடுபாடு பற்றிய சில தகவல்கள் மூலோபாயரீதியாக பச்சை நிறத்தில் வைக்கப்படுகின்றன, சில நிறங்கள் மற்றும் சின்னங்கள், தனிப்பட்ட உறவுகள் மற்றும் கடந்த குற்றவியல் வரலாறு ஆகியவை அணிந்துகொள்கின்றன.

கண்டறியப்படாத குற்றங்கள்

குற்றச்சாட்டுகள் ஒன்று, கமிஷன்கள் மற்றொருவையாகும். சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகள் இதுவரை கண்டிராத ஒவ்வொரு குற்றத்திற்கும் கைது செய்யவோ அல்லது கைது செய்யவோ இல்லை என்பது இரகசியமில்லை. எனினும், பின்னணி விசாரணையின் போது நீங்கள் கைது செய்யப்படுவதற்கு அல்லது குற்றவாளி எனக் கருதப்பட்ட ஒரு குற்றத்தை நீங்கள் செய்திருந்தால், நீங்கள் செயல்முறையில் இருந்து தகுதியற்றவராக இருக்கலாம்.

சிக்கலான டிரைவிங் வரலாறு

அனைவருக்கும் தவறுகள் ஏற்படுகின்றன, மற்றும் பல நட்சத்திரங்கள் ஓட்டுப்பதிவு பதிவுகளை விட குறைவாக இருந்திருக்கின்றன மற்றும் நீண்ட மற்றும் வெற்றிகரமான வேலைகளைச் செய்ய சென்றுள்ளன. இருப்பினும், கடுமையான மற்றும் நீடித்த ஓட்டங்கள், ஓட்டுகள் அல்லது குற்றங்கள், கதாபாத்திரங்களின் குறைபாடுகளை நிரூபிக்கின்றன.

உங்கள் ஓட்டுநர் பதிவு குறித்த சிக்கல்களில் சிலவற்றை நீங்கள் வாடகைக்கு எடுப்பதற்கு முன் வைத்திருக்கலாம், முன்னர் இயக்கி உரிமம் நிறுத்தப்படுதல், பல நகரும் மீறல்கள், பொறுப்பற்ற ஓட்டுநர் குற்றங்கள் மற்றும் அதிக வேகமான மேற்கோள்கள் ஆகியவை அடங்கும்.

உள்நாட்டு வன்முறை

உள்நாட்டு வன்முறை சட்ட அமலாக்க நோக்கத்திற்காக முற்றிலும் முரண்படுகிறது. இது கடந்த காலத்தில் வன்முறை கடந்த வரலாறு கொண்ட ஒருவரை பணியமர்த்தும் ஒரு துறையின் பொறுப்பாகும். உங்கள் கடந்தகால உள்நாட்டு வன்முறை சம்பவம் ஒரு தானியங்கி disqualifier இருக்கும்.

உங்கள் பதிவை ஏன் சுத்தம் செய்ய வேண்டும்?

ஒரு வழிகாட்டியாக மேற்கூறப்பட்ட பட்டியலைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், நீங்கள் சட்ட அமலாக்க அல்லது குற்றவியல் நீதித் துறையில் ஒரு தொழிலைத் தொடர வேண்டுமா இல்லையா என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க முடியும்.எதிர்காலத்தில் நீங்கள் ஒரு பொலிஸ் அதிகாரி அல்லது பிற குற்றவியல் நிபுணராக வேலைக்கு அமர்த்தப்படுவீர்கள் என நம்பினால், நீங்கள் தவிர்க்க வேண்டிய நடவடிக்கை வகைகளை நீங்கள் சிறப்பாகப் பெறலாம். உங்கள் பதிவு சுத்தமாக வைத்திருப்பதன் மூலம், வாடகைக்கு அமர்த்தப்படுவதற்கான சிறந்த நிலையில் உங்களை நீங்களே வைத்துக்கொள்ள முடியும்.