• 2024-05-19

மிச்சிகன் சட்டப்பூர்வ வயது வேலை மற்றும் பிற தேவைகள்

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

பொருளடக்கம்:

Anonim

பல பெரியவர்கள் தங்களது திட்டமிடப்பட்ட விடுமுறை நேரத்திற்கு காத்திருக்க முடியாது, அதனால் அவர்கள் மீண்டும் உதைக்கலாம் மற்றும் ஒரு எழுத்துப்பிழைக்கு வேலை செய்யாதீர்கள், ஆனால் நீங்கள் ஒரு இளைஞனாக இருந்தால், நீங்கள் பணியாற்றுவதற்கு அதிக ஆர்வமாக இருப்பீர்கள், உங்கள் சொந்த பணத்தை சம்பாதிக்க ஆரம்பிக்கலாம். மிச்சிகனில் மாநிலத்தில் குறைந்தபட்ச சட்ட வயது பற்றி சட்டங்கள் உள்ளன. உண்மையில், நீங்கள் வேலை செய்யத் தகுதியுள்ளவராயிருந்தால், நீங்கள் வாரத்திற்கு அல்லது ஒரு நாளுக்கு எத்தனை மணிநேரம் வேலை செய்ய முடியும் என்பதற்கான வரம்புகள் உள்ளன. பாடசாலையின் போது பணிபுரியும் போது நீங்கள் பணிபுரியும் போது நீங்கள் பள்ளிப் பருவத்தில் பணிபுரியும் நேரத்தைவிட வித்தியாசங்களும் உள்ளன.

மிச்சிகனில் ஒரு இளைஞராக வேலை செய்கிறார்

நீங்கள் மிஷனரி ஊழியத்தில் சேர விரும்பும் ஒரு இளைஞராக இருந்தால், உங்களுக்கு ஒரு குழந்தை வேலை சான்றிதழ் தேவைப்படும். 18 வயதிற்குட்பட்ட அனைத்து குழந்தைகளுக்கும் இந்த சான்றிதழ்கள் தேவைப்படுகிறது. உங்கள் பள்ளியில் இருந்து ஒரு வேலை சான்றிதழை நீங்கள் பெற்றுக் கொள்ளலாம்.

நீங்கள் ஒரு வேலை சான்றிதழ் தேவை என்றாலும், மிச்சிகன் சிறு தொழிலாளர்கள் வயது சான்றிதழ்கள் வேண்டும் என்று தேவையில்லை.

மிச்சிகனில் வேலை செய்ய குறைந்தபட்ச வயது

கூட்டாட்சி சிறார் தொழிலாளர் சட்டத்தின் கீழ், குறைந்தபட்ச வயது 14 ஆக இருக்கும், சில விதிவிலக்குகளுடன். ஆனால் ஒவ்வொரு மாநிலத்திலும் குழந்தை தொழிலாளர் சட்டங்கள் கூட்டாட்சி சட்டத்தை மீறலாம். மாநிலங்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் சொந்த குறைந்தபட்ச வயது வேலை மற்றும் அவர்கள் அனுமதி அனுமதிக்க அவர்கள் தீர்மானிக்க. கூட்டாட்சி மற்றும் மாநில சட்டங்களுக்கு இடையில் ஒரு மோதல் ஏற்பட்டால், மிகவும் கட்டுப்பாடான சட்டம் பொருந்தும். 12 வயதில் ஒரு குழந்தை இயங்கத் தொடங்கலாம் என்று ஒரு மாநிலச் சட்டம் கூறுகிறது, ஆனால் மத்திய அரசு 14 வயதாகிறது என்று கூறுகிறார் என்றால், குழந்தை 14 வயதுவரை தனது மாநிலத்தின் மிகவும் மென்மையான ஆட்சியைப் பொறுத்த வரை காத்திருக்க வேண்டியிருக்கும்.

மிச்சிகனில் ஒரு பிரச்சனை இல்லை, ஏனென்றால் இளைஞர்கள் பொதுவாக பல துறைகளில் 14 பேரில் வேலை செய்யத் தொடங்குகிறார்கள் என்பதால், அதன் விதிகள் கூட்டாட்சி மட்டத்தில் உள்ளவற்றுடன் ஒத்துப் போகின்றன. ஆனால் மணி மற்றும் பள்ளி வருகை பற்றிய சில கூடுதல் விதிகள் உள்ளன.

பிற சிறு தொழிலாளர் சட்டங்கள்

நீங்கள் 14 முதல் 15 வயதிற்குட்பட்ட வயதுக்குட்பட்டவராக இருந்தால், நீங்கள் 7 மணிநேரமும், 9 மணிநேரமும் வேலை செய்யலாம். இருப்பினும் நீங்கள் எவ்வளவு காலம் வேலை செய்ய முடியும் என்பதில் வரம்புகள் உள்ளன. வாரத்தில் 48 மணிநேரத்திற்கும் மேலாக நீங்கள் பள்ளியில் இருக்கவும் முடியாது. உங்கள் பள்ளி நாள் ஆறு மணி நேரம் இருந்தால், வாரத்திற்கு 30 மணிநேரத்தை செலவழிக்க வேண்டும். ஆறு ஐந்து பெருக்கினால் 30 ஆகும். வாரம் 18 மணிநேர வேலைக்கு மேல் வேலை செய்யக்கூடாது.

நீங்கள் 16 வயதிலிருந்து 17 வயதிற்குட்பட்ட வயதுடைய இளைய இளைஞனாக இருந்தால், நீங்கள் 6 மணிநேர மற்றும் 10:30 மணிநேரங்களுக்குள் வேலை செய்யலாம். ஞாயிறு முதல் வியாழக்கிழமை வரை. 48 மணிநேரத்திற்கும் மேலாக நீங்கள் பணியாற்றவும் பள்ளிக்குச் செல்லவும் முடியாது, பள்ளியில் அமர்வு நடைபெறும்போது நீங்கள் 24 மணிநேரத்திற்கும் மேலாக வேலை செய்ய முடியாது. கோடை காலத்தில் பள்ளியில் அமர்வு இல்லாதபோது டீன்ஸ்கள் அதிக மணிநேரம் வேலை செய்யலாம் மற்றும் நீட்டிக்கப்பட்ட பள்ளி விடுமுறை இடைவெளிகள். கோடை விடுமுறையில் சட்டபூர்வமாக ஜூன் 1 என தொழிலாளர் தினம் மூலம் வரையறுக்கப்படுகிறது. நீங்கள் வயது 15 அல்லது இளையவர் என்றால் வழக்கமான பள்ளி மணி நேரங்களில் நீங்கள் பணியாற்ற அனுமதிக்கப்படுவதில்லை.

குழந்தை தொழிலாளர்கள்

மிச்சிகன் 14 வயதிற்கு உட்பட்ட குழந்தைகளை சில குறைந்த அளவிலான திறன்களில் வேலை செய்ய அனுமதிக்கிறது. 11 முதல் 14 வயதிற்குள் உள்ள குழந்தைகள் விளையாட்டு போட்டிகளில் விளையாட்டு வீரர்களாக பணியாற்ற முடியும், இதில் சிறுவர்களை விட இளையவர்கள் உள்ளனர். இந்த வயதில் உள்ள குழந்தைகளும் கோல்ஃப் அல்லது பாலத்திற்கு காடிகளாக வேலை செய்யலாம். இறுதியாக, 13 மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட இளைஞர்கள் முறைசாரா களிமண் படப்பிடிப்பு நிகழ்வுகளுக்கு பணி அமைப்பிற்கான பொறிகளைப் பெற முடியும்.

மேலும் அறிய எங்கே

மிச்சிகனில் ஒரு இளைஞராக பணியாற்றுவதைப் பற்றி அதிக ஆர்வம் இருந்தால், பின் மிச்சிகன் ஸ்டேட் லேபர் வலைத்தளத்தை பார்வையிடவும்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

பணியிடத்தில் செயல்திறன் மேலாண்மை என்றால் என்ன?

பணியிடத்தில் செயல்திறன் மேலாண்மை என்றால் என்ன?

செயல்திறன் மேலாண்மை புரிந்து கொள்ள வேண்டுமா? பணியாளர்களின் வேலை நேரம் மற்றும் பணியில் இருந்து விடைபெறுவதற்கு வெற்றிகரமாக பணியாற்றி வருகிறார்.

செயல்திறன் மேலாண்மை ஒரு வருடாந்திர மதிப்பீடல்ல

செயல்திறன் மேலாண்மை ஒரு வருடாந்திர மதிப்பீடல்ல

ஒரு நிர்வாகி நீதிபதியின் செயல்திறன் போது செயல்திறன் மேலாண்மை வருடாந்திர மதிப்பீடல்ல. இது இலக்கு அமைப்பு, கருத்து, மற்றும் பணியாளர் மேம்பாட்டிற்கான ஒரு கருவியாகும்.

செயல்திறன் மேலாண்மை செயல்முறைக்கான சரிபார்ப்பு பட்டியல்

செயல்திறன் மேலாண்மை செயல்முறைக்கான சரிபார்ப்பு பட்டியல்

இந்த செயல்திறன் மேலாண்மை செயல்முறை சரிபார்ப்புப் பட்டியல் நீங்கள் ஒரு சிறந்த பணியாளர் செயல்திறன் மேலாண்மை மற்றும் மேம்பாட்டு அமைப்பை உருவாக்க உதவுகிறது. பட்டியல் பார்க்கவும்.

பொலிஸ் உத்தியோகத்தர்களுக்கான செயல்திறன் நடவடிக்கைகள்

பொலிஸ் உத்தியோகத்தர்களுக்கான செயல்திறன் நடவடிக்கைகள்

பொலிஸ் அதிகாரிகள் தங்கள் வேலைகளை செய்து வருகின்றனர் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ள போலீஸ் அவசியம், ஆனால் மெட்ரிக்ஸ் எவ்வாறு சமூக உறவுகளை பாதிக்கிறது? இங்கே பாருங்கள்.

ஒரு தகவல் பணக்கார ஊழியர் வெளியேறு நேர்காணல் நடத்துவது எப்படி

ஒரு தகவல் பணக்கார ஊழியர் வெளியேறு நேர்காணல் நடத்துவது எப்படி

உங்கள் நிறுவனத்தை மேம்படுத்துவது பற்றி ராஜினாமா செய்த ஊழியர்களிடமிருந்து கருத்துத் தெரிவிக்க விரும்புகிறீர்களா? வெளியேறும் நேர்காணல் உங்கள் தக்கவைப்பு வாய்ப்புகளை அறிய சரியான நேரமாகும்.

Appen வேலை-வீட்டில்-வீட்டு வாய்ப்புகள்

Appen வேலை-வீட்டில்-வீட்டு வாய்ப்புகள்

Appen home-based translators, search evaluators, transcriptionists மற்றும் சமூக ஊடக மதிப்பீட்டாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும். நிறுவனம் உலகம் முழுவதும் இருந்து பணியாளர்களை அமர்த்தியுள்ளது.