நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறும்போது உங்கள் ஓய்வூதியத்திற்கு என்ன நடக்கிறது

ஒரு பழைய வேலைடன் உறவுகளை உடைப்பது பெரும்பாலும் மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறது, சிலநேரங்களில் பிட்டர்ஸ்வீட், மற்றும் மற்ற நேரங்களில் வெறும் கசப்பானவை. நீங்கள் ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட நன்மை ஓய்வூதிய இருந்தால், உறவுகளை உடைப்பது சிக்கலானதாக இருக்கலாம். நீங்கள் ஓய்வெடுக்கத் தயாராக இருப்பதற்கு முன்னர் ஒரு நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறும் போது உங்கள் ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு என்ன நடக்கிறது? நீங்கள் பணத்தைப் பெறுவீர்கள், அதை நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்? நீங்கள் பரிசீலிக்க வேண்டும் வரி விளைவுகள் உள்ளன?

சில பேர் வரையறுக்கப்பட்ட நன்மை ஓய்வூதியத்துடன் ஒரு வேலையை விட்டு விலக மாட்டார்கள், ஆனால் மக்கள் கடந்த காலத்தை விட அதிகமாகவே அடிக்கடி வேலைகளை மாற்றுகின்றனர், மற்றும் முதலாளிகள் வழங்கும் நன்மைகள் மாறிவிட்டன. ஓய்வுபெற முன் ஒரு நல்ல வாய்ப்பினைப் பெற்றால், நீங்கள் சேகரித்திருக்கும் ஓய்வூதியத்துடன் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைத் தீர்மானிக்க உன்னுடையது.

வரையறுக்கப்பட்ட பெனிபிட் ஓய்வூதியம் என்ன?

ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட நன்மை ஓய்வூதிய பெரும்பாலான மக்கள் உங்கள் தந்தை அல்லது தாத்தா என்று பாரம்பரிய, பழைய பள்ளி ஓய்வூதிய என்று என்ன. ஒரு நிறுவனத்துடன் ஓய்வு பெற்றபோது வாழ்நாள் வருமானம் நீடிக்கும் பணியாளர்களுக்கு உத்தரவாதம் செய்யும் வகைக்கு உங்களுக்குத் தெரியும்.

வரையறுக்கப்பட்ட நன்மைகள் ஓய்வூதியங்கள் இந்த நாட்களில் பொதுவானவை அல்ல, அவை 401 (k) கள் போன்ற வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு திட்டங்களினால் மாற்றப்பட்டுள்ளன, இது பணியாளரின் சேமிப்புப் பொறுப்பை மிகைப்படுத்தி, ஓய்வூதிய வருமானம்.

நீங்கள் நியமிக்கப்பட்டிருக்கிறீர்களா?

தொழிலாளர் துறை படி, வரையறுக்கப்பட்ட பயன் திட்டத்தில், முதலாளிகளுக்கு பணியாளர்களுக்கு நிதியளிக்கப்பட்ட நன்மைகளில் 100 சதவிகிதம் ஆக இருப்பதற்காக 5 வருட சேவை ஊழியர் தேவைப்படலாம். முதலாளிகளும் ஒரு பட்டப்படிப்புக் கால அட்டவணையைத் தேர்வு செய்யலாம், இது ஒரு ஊழியருக்கு 100 ஆண்டுகளுக்கு 7 ஆண்டுகள் வேலை செய்ய வேண்டும், ஆனால் 3 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு குறைந்தபட்சம் 20 சதவிகிதம், நான்கு ஆண்டுகளுக்கு 40 சதவிகிதம், 5 ஆண்டுகளுக்கு பிறகு 60 சதவிகிதம், மற்றும் 80 6 ஆண்டுகளுக்கு பின்னர் சேவை. இந்த வரவு செலவு திட்டங்களை விட இது மிகவும் தாராளமாக இருக்கும் வரை திட்டங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட கால அட்டவணையை வழங்கக்கூடும்.

நீங்கள் உங்கள் பணியாளரை விட்டு வெளியேறும் நேரத்தில் உங்கள் ஓய்வூதியத்தில் உள்ள பகுதிக்கு மட்டுமே உரிமை உண்டு

ஓய்வூதிய விருப்பங்கள் நீங்கள் வேலைக்குச் செல்லும்போது

பொதுவாக, நீங்கள் ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட நன்மை ஓய்வூதிய ஒரு வேலை விட்டு போது, ​​நீங்கள் ஒரு சில விருப்பங்கள் உள்ளன. பணத்தை இப்போது ஒரு தொகை தொகையை எடுத்துக்கொள்வதற்கு நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம் அல்லது வருங்காலமாக அறியப்படும் எதிர்காலத்தில் வழக்கமான பணம் செலுத்தும் உறுதிமொழியை எடுக்கலாம். நீங்கள் இரண்டு கலவையும் பெறலாம்.

உங்கள் ஓய்வூதியத்தில் நீங்கள் என்ன செய்வது உங்கள் வயது மற்றும் ஓய்வூதியம் ஆகியவற்றை சார்ந்து இருக்கலாம். நீங்கள் இளம் வயதினர் மற்றும் பணத்தில் ஒப்பீட்டளவில் சிறிய தொகையை வைத்திருந்தால், ஒரு சிறிய தொகை எளிதான தேர்வாக இருக்கலாம்.

பெரும்பாலான வருடாந்திர செலுத்தும் நிலைகள் சரிசெய்யப்பட்டு பணவீக்கத்தைக் குறைக்க வேண்டாம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். இன்றைய சிறிய வருடாந்திர எதிர்காலத்தில் எதிர்கொள்ளும்.

30 முதல் 40 ஆண்டுகளில், உங்கள் ஓய்வூதியத்தின் வாங்கும் சக்தி பெரிதும் குறைக்கப்படலாம். ஒருவேளை உங்களை ஒரு முதலீட்டாளர் நிதிய ஆலோசகராக உதவியுடன் முதலீடு செய்யுங்கள், மேலும் உங்கள் பணத்தை நீங்கள் நீண்ட காலமாக திரும்ப பெறலாம். இருப்பினும், "ஒழுக்கம்" என்பது ஒரு ஒழுக்கமான முதலீட்டாளர் என்றால், உங்கள் ஓய்வூதிய வளங்களை நிர்வகிப்பது, சந்தை நடவடிக்கைகளுக்கு அச்சத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டிருக்கும் எதிர்விளைவுகளை நீங்கள் சந்தித்தால் மட்டுமே.

மறுபுறம், நீங்கள் ஓய்வு மற்றும் உத்தரவாத வருவாய் தேடும் என்றால், வருடாந்திர ஒரு கவர்ச்சிகரமான விருப்பத்தை இருக்கலாம். ஓய்வூதியம் நிறைந்த ஓய்வு காலங்களில் பணத்தை முதலீடு செய்வது பற்றி நீங்கள் கவலைப்பட வேண்டியதில்லை.

நிறுவனத்தின் ஓய்வூதிய வாக்குறுதிகளை சந்திப்பதற்கான நிறுவனத்தின் நீண்ட கால ஆரோக்கியம் மற்றும் திறன் ஆகியவற்றை நீங்கள் நன்கு புரிந்து கொள்ளலாம் (ஓய்வூதிய நலன் உத்தரவாதக் கழகம் மூலம் ஓய்வூதியங்கள் அரசாங்கத்தால் காப்பீடு செய்யப்படும், ஆனால் நிறுவனங்கள் செல்லும்போது, ​​ஊழியர்கள் மற்றும் முன்னாள் ஊழியர்கள் பொதுவாக வேண்டாம் அவர்கள் வாக்குறுதியளிக்கப்பட்ட அனைத்தையும் பெறுங்கள்). சில நேரங்களில், நிறுவனங்கள் தங்கள் திட்டத்தில் தங்குவதற்கு பழைய ஊழியர்களை ஊக்கப்படுத்த கூடுதல் நன்மைகளை வழங்கும். உங்கள் திட்டம் உங்கள் திட்டத்தின் கீழ் உள்ளதா அல்லது எதிர்காலத்திலேயே இருக்கலாம் என உங்கள் ஆராய்ச்சி சுட்டிக்காட்டினால், நீங்கள் ஒரு மொத்த தொகை தேர்ந்தெடுக்க வாய்ப்பு அதிகம்.

ஒரு மொத்த தொகையை செலுத்துவது என்ன?

நீங்கள் மொத்த தொகையை எடுத்துக் கொண்டால், உங்கள் ஓய்வூதியத்திலிருந்து நேரடியாக ஒரு ஓய்வூதியத் தொகையை தனிநபர் ஓய்வூதிய கணக்கு (ஐ.ஆர்.ஆர். உங்கள் நிறுவனம் ஒரு காசோலையை எழுதுகிறீர்களானால், பணத்தை வரி செலுத்துவதற்கு முன்பே பணம் வசூலிக்கப்பட்ட கணக்கில் பணத்தை 60 நாட்களுக்கு நீங்கள் வைத்திருக்க வேண்டும்.

நீங்கள் நிதியை நிவர்த்தி செய்யாவிட்டால், ஓய்வூதியத்திற்கு முன்பே மொத்தம் தொகையை செலவு செய்வதைத் தவிர்ப்பது நல்லது. நீங்கள் நீண்ட கால முதலீட்டு வளர்ச்சியை இழந்து விட்டீர்கள், ஆனால் நீங்கள் ரொக்கம் மற்றும் 10 சதவீத முன்கூட்டியே திரும்பப் பெறும் தண்டனையை வரி செலுத்த வேண்டும். உங்கள் திட்டத்தில் குறிப்பிடத்தக்க சொத்துக்கள் இருந்தால், நீங்கள் குறிப்பிடத்தக்க வரி மசோதாவை எதிர்கொள்ளலாம்.

ஒரு ரோலொவர் ஐ.ஆர்.ஏ.க்குள், நீங்கள் தேர்வு செய்யும் எந்த விதத்திலும் நிதி முதலீடு செய்யப்படலாம். உங்கள் சொந்த அந்த உத்தரவாத வருமானம் சில கைப்பற்ற ஐஆர்ஏ உள்ள ஒரு வருடாந்திர வாங்க முடியும்.

வருடாந்தம் மற்றும் ஒரு கூட்டுத் தொகையின்போது ஊழியர்களுக்குத் தீர்வுகாண உதவுவதற்கான ஆலோசனை மற்றும் ஆன்லைன் கருவிகளை வான்டார்ட் மற்றும் நம்பக முதலீடுகள் உட்பட சில ஓய்வூதிய திட்ட நிர்வாகிகள் வழங்குகிறார்கள். ஒரு முடிவை எடுப்பதற்கு முன், அவர்களில் சிலருடன் விளையாடுவது மதிப்பு. உங்கள் குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகள் மற்றும் இலக்குகள் ஆகியவற்றின் அடிப்படையிலான அறிவுரைக்காக திட்ட நிர்வாகிகளையும் தொடர்பு கொள்ளலாம்.