உங்கள் முதலாளியிடம் எப்படி சொல்வது?

உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேற, நீங்கள் ஒரு காரியத்தைத் தவிர வேறொன்றுக்கு தயாராக இருக்கிறீர்கள்: உன்னுடைய முதலாளியிடம் என்ன சொல்வது என்று உனக்கு தெரியாது. நீங்கள் பணியமர்த்துவதற்கு முயற்சிக்கும் போது நீங்கள் கவனிக்கிறீர்கள் போது அது தொழில்முறை இருக்க வேண்டும் போலவே முக்கியம். சரியான வழியிலிருந்து வெளியேறவும், எதிர்கால வேலை தேடல்களுக்காக உங்கள் நெட்வொர்க்கை உருவாக்கவும். தவறான வழியை விட்டுவிட்டு, அந்தப் பாலம் உங்களைப் பின்னால் எரிகிறது.

நீ போகிறாய் என்று உங்கள் முதலாளி சொல்ல வேண்டும்? ஒரு வேலையை விட்டுவிட்டு உங்கள் காரியங்களைத் தவிர, அதை செய்ய சரியான வழி.

உங்கள் பாஸ் சொல்லும் உதவிக்குறிப்புகள் உங்கள் வேலையை விட்டு விடுகிறீர்கள்

நீங்கள் துஷ்பிரயோகம் செய்திருந்தால் அல்லது கீழ்ப்படியாதவராக இருந்தால் ராஜினாமா செய்ய ஒரு அமைதியான மற்றும் நியாயமான அணுகுமுறையை எடுக்க சவாலானதாக இருக்கலாம். எவ்வாறாயினும், அவசரமாக பேசப்படும் அல்லது எழுதப்பட்ட வார்த்தைகள் உங்களைத் தொடரலாம், ஏனென்றால் ஒரு முன்னாள் சக அல்லது மேற்பார்வையாளர் எதிர்காலத்தில் உங்கள் வேலை அல்லது தன்மையைப் பற்றி கேட்கலாமா என்று தெரியவில்லை.

நீங்கள் மகிழ்ச்சியாக இருந்த ஒரு பணியிடத்தை விட்டு வெளியேறும்போது உங்கள் முதலாளிக்கு சொல்ல இது கடினமாக இருக்கலாம் அல்லது இன்னும் கடினமாக இருக்கலாம்.

நேர்மறையான அனைத்து தகவல்களையும், அல்லது குறைந்தபட்சம், நடுநிலை வகையையும் வைத்துக் கொள்ளுங்கள்.

வேலை அல்லது கம்பெனியை நீங்கள் விரும்பாதபோது

நீங்கள் உங்கள் வேலையை வெறுக்கிறீர்கள் அல்லது உங்கள் மேற்பார்வையாளர் ஒரு கொடூரமான மேலாளராக இருந்தாலும்கூட எதிர்மறையாக இருப்பதால் அதிகம் பெற முடியாது. முதலாளிகள் மேற்பார்வையாளர்களை வேலை வேட்பாளர்களின் பக்கத்தில் எடுத்துக் கொள்ளும்போது, ​​குறிப்புகளை சரிபார்க்கும் போது. சில நிறுவனங்கள் உங்களுடைய நடப்பு அல்லது கடைசி வேலையை விட அதிகமான முறையான பின்னணி காசோலைகளை மேற்கொள்வீர்கள், எனவே நீங்கள் ஏற்கனவே ஒரு புதிய நிலையை அடைந்திருந்தாலும், முன்னாள் முதலாளியிடம் இருந்து விலகிச் செல்வது நல்லது அல்ல.

நீங்கள் விட்டுச்செல்லும் போது நீங்கள் என்ன செய்தாலும், வருங்கால முதலாளிகளுக்கு குறிப்பிடப்பட்டிருக்கலாம், எதிர்மறையானது உங்களுக்கு சாதகமான பரிந்துரையைப் பெறப் போவதில்லை. இன்னும் மோசமாக, நீங்கள் விரும்பும் இடத்தில் என்ன நடக்கிறது என்பது உங்களுக்கு தவறான குறிப்பைக் கொடுக்கும். முடிந்தவரை, உங்கள் வேலையை மனதார விடு.

நீ உன் வேலை நேசிக்கும்போது

உங்கள் வேலையை நீங்கள் நேசிக்கும் போது, ​​நீங்கள் பணிபுரியும் நிறுவனத்திற்குச் செல்லும்போது, ​​நீங்கள் போகும் போதும் உங்கள் முதலாளிக்கு சொல்லுவதற்கும் அது சவாலாக இருக்கலாம். அது ஒரு வாழ்க்கை நடவடிக்கை, உங்கள் கனவு வேலை, இடமாற்றம், கல்வி, அல்லது வேறு எந்த காரணத்திற்காக இருந்தாலும், நீங்கள் நேசிக்கும் ஒரு வேலை விட்டு நீங்கள் வேலை சந்தோஷமாக இருந்த யாரோ சொல்ல கடினமாக இருக்கலாம்.

நீங்கள் உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியே வரும்போது என்ன சொல்ல வேண்டும்

சூழ்நிலைகளை பொருட்படுத்தாமல், உங்கள் முதலாளியிடம் பேசும் போது அது நேர்மறையாக வைத்திருப்பது எப்போதுமே நல்லது - நீங்கள் விட்டுப் போகும் வழியை உணரவில்லை என்றால். உங்கள் இராஜிநாமா கடிதம் மற்றும் நபரின் உரையாடல்கள் முடிந்தவரை பின்வரும் கூறுகளில் பலவற்றைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

ஒரு வாய்ப்பு உங்களுக்கு நன்றி. உங்கள் தற்போதைய வேலையில் வளர வாய்ப்பிற்காக உங்கள் நன்றியை தெரிவிக்கவும் அல்லது புதிய திறன்களை கற்றுக் கொள்ளவும். இது குறிப்பிட்ட திறமைகள் அல்லது அறிவைப் பற்றிய சுருக்கமான குறிப்பை உள்ளடக்கியிருக்கலாம். சகாக்களுடன் சேர்ந்து வேலை செய்வதற்கு நன்றி தெரிவிப்பது இந்த பிரிவில் பொருந்தும்.

நீ ஏன் வெளியேறி வருகிறாய்? உங்கள் புதிய வேலை அல்லது பின்தொடர்தல் பற்றிய விவரங்களை நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டிய அவசியம் இல்லை, ஆனால் நீங்கள் இதற்கு ஒரு பொதுவான வழியினை அனுமதிக்க வேண்டும். உதாரணமாக, நீங்கள் விற்பனைக்கு உள்ளே வேலை செய்தால், நீங்கள் ஒரு வெளிப்புற விற்பனை வேலைக்கு வந்துவிட்டீர்கள் என்று கூறலாம். நீங்கள் பள்ளிக்கு செல்லப் போகிறீர்கள் என்றால், வயதான பெற்றோரை கவனிப்பதற்காகவோ அல்லது ஒரு புதிய வேலையை கண்டுபிடித்த ஒரு மனைவியுடன் செல்லவோ, நீங்கள் இந்த உண்மையை குறிப்பிடலாம். முதலாளித்துவ அல்லது சக ஊழியர்களிடம் மோசமாக பிரதிபலிக்கும் எதையும் (குறிப்பாக எழுத்தில்) குறிப்பிடுவது பயனளிக்கும் ஒரு சூழ்நிலையை கற்பனை செய்வது கடினம்.

ஊழியர்கள் ராஜினாமா செய்ய மிகவும் பொதுவான காரணங்கள் ஒரு வேலையை விட்டு மேலும் காரணங்கள் இந்த பட்டியலில் பாருங்கள்.

மாற்றத்துடன் உதவுவதற்கான ஒரு சலுகை. பொருத்தமாக இருந்தால், மாற்றுவதற்கு பயிற்சி அளிக்க நீங்கள் தயாராக இருக்கிறீர்கள் என்று நீங்கள் கூறலாம் அல்லது நீங்கள் நகர்ந்த பின், கேள்விகளுக்கு பதில் கிடைக்கும்.

அறிவிப்பு.இரண்டு வார கால அறிவிப்பு பாரம்பரிய அறிவிப்பு ஆகும். நீங்கள் ஒரு ஒப்பந்தம் அல்லது தொழிலாளர் ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணியாற்றினால், உங்களுக்கு வேறுபட்ட அறிவிப்பை வழங்க வேண்டும். நீங்கள் குறுகிய அறிவிப்பில் விட்டுவிட வேண்டும் அல்லது உடனடியாக இராஜிநாமா செய்ய வேண்டும் என்றால் இதை எவ்வாறு கையாளுவது என்பதற்கான இந்த உதவிக்குறிப்புகளை மதிப்பாய்வு செய்யவும்.

உங்களுக்கு தேவையான அறிவிப்பை வழங்க முடியாவிட்டால், வேலைவாய்ப்பு விரைவில் நீடிக்கும் எந்தவொரு வழியிலும் இருந்தால் உங்கள் முதலாளியை கேளுங்கள்.

நீங்கள் வெளியேறும் தேதி. உங்கள் எதிர்பார்க்கப்படும் கடைசி நாள் வேலைக்கான ஒரு குறிப்பிட்ட தேதியை மாநிலமாகக் கொள்ளுங்கள். அந்த தேதி உங்கள் உத்தியோகபூர்வ முறிவு தேதி, மற்றும் இழப்பீடு இழப்பீடு மற்றும் நன்மைகள், ஏதாவது இருந்தால், அந்த தேதி வரை கணக்கிடப்படும்.

சண்டையிடுவது எப்படி?

நீண்டகாலமாக நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு வேலை செய்திருந்தாலும், நீங்கள் பதவி விலகும்போது என்ன நடக்கும் என்று நீங்கள் யூகிக்க முடியாது. உங்கள் மேலாளர் உடனடியாக வெளியேறவும், நீண்ட காலமாகவும் நீங்கள் கேட்கலாம் - அல்லது உங்கள் முடிவை முழுவதுமாக மறுபரிசீலனை செய்யலாம். இந்த நிச்சயமற்ற தன்மையை சமாளிக்க சிறந்த வழி ஒவ்வொரு சாத்தியத்திற்கும் தயாராக உள்ளது. பின்வரும் விளைவுகளுக்கு ஒரு திட்டத்தை வைத்திருக்கவும், நீங்கள் முற்றிலும் காவலில் வைக்கப்பட மாட்டீர்கள்:

• விட்டு தயாராக - இப்போது. ராஜினாமா செய்வதற்கு முன், உங்களிடம் உள்ள எந்த ஆவணங்கள் மற்றும் திட்டங்களைத் திரும்பப்பெறுவது உறுதி. உங்கள் பணியிடம் உடனடியாக உங்கள் விஷயங்களை உடனடியாகத் தொகுத்து, ஆவணங்களுக்கு மின்னணு அணுகலைக் குறைக்கும்படி கேட்டுக்கொள்ளலாம். உங்களிடம் கார், தொலைபேசி, மடிக்கணினி அல்லது டேப்லெட் இருந்தால், அந்த உருப்படிகளை உடனே உடனடியாக திருப்புங்கள். உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறுவதற்கு முன் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை பட்டியலிடுங்கள், எனவே நீங்கள் அனைத்து தளங்களையும் மூடிவிட்டீர்கள்.
• நீங்கள் கேட்டால் நீங்களே நீண்ட நேரம் இருப்பீர்களா என்று சிந்தியுங்கள். உங்களுடைய பணியாளர் உங்களை மாற்றிக்கொள்ள நீண்டகாலம் நீடிக்கும்படி நீங்கள் அழுத்தினால், நீங்கள் அவ்வாறு செய்ய இயலும், நீங்கள் நேர்மறையான எழுத்துப்பூர்வ பரிந்துரை கடிதத்திற்கோ அல்லது அறிமுகப்படுத்திய கடிதத்திற்கோ கேட்கலாம்.
• உங்கள் மேலாளர் உங்களை விட்டு வெளியேற விரும்பவில்லை. உங்கள் மேலாளர் நீங்கள் தங்க விரும்பினால் என்ன செய்ய வேண்டும்? நீங்கள் வெளியேற விரும்புகிறீர்கள் எனில், அவ்வாறு சொல்லுங்கள். நீங்கள் தீர்மானிக்கப்படாதவராக இருந்தால், அதைப் பற்றி சிறிது நேரம் யோசித்துப் பாருங்கள். உங்கள் மனதை மாற்றுவதற்கான காரணங்கள் பட்டியலை உருவாக்கவும், உங்கள் காரணங்களை விட்டு வெளியேறவும் அவற்றை ஒப்பிடவும். உங்கள் இராஜிநாமாவை விலக்கிக் கொள்ளுமானால் அது ஒரு குறிப்பிட்ட காலம் நீடிக்கும்படி செய்ய தயாராக இருக்க வேண்டும். மேலும், உங்கள் முதலாளியிடம் இருந்து விலகியவர் (நீங்கள் போர்டில் தங்கியிருந்தாலும்) பற்றி உங்கள் முன்பதிவு இருக்கக்கூடும் என்பதை நினைவில் கொள்ளவும், இது உங்கள் எதிர்காலத்தை நிறுவனத்துடன் பாதிக்கக்கூடும்.