இராணுவ அம்மாக்கள்-கொள்கைக்கான மகப்பேறு விடுப்பு, நன்மைகள்

பொதுமக்களுக்கு இது போன்ற இராணுவ அம்மாக்களுக்கு மகப்பேறு விடுப்பு போலவே மதிப்புமிக்கது. பெண் servicemembers பற்றி கவலைப்பட சில விஷயங்களை, போன்ற நிலையம் இடம், வேலையை, அல்லது ரேங்க், ஆனால் ஒரு புதிய பிறந்த கவனித்து அடிப்படை நேரம் மற்றும் குடும்ப நேரம் நேரத்தை செலவிட அதே தான். இந்தத் தேவைகளுக்கு இடமளிக்க, பாதுகாப்புத் துறை செப்டம்பர் 2009 இல் மகளிர் மற்றும் பெண்கள் மீதான வெள்ளை மாளிகையின் அறிக்கைக்கு அறிக்கை ஒன்றை உருவாக்கியது. அறிக்கையின் மிக முக்கியமான பரிந்துரைகள்:

• குறைந்தபட்சம் நான்கு மாதங்கள் பிறக்கும் பிறகும், சில வெளிநாட்டு சுற்றுப்பயணங்கள், அதேபோல நிரந்தர கடமை நிலையத்திலிருந்து தற்காலிக நியமனம் அல்லது வேலைகள் போன்றவற்றிலிருந்து ஒரு தாய் விலக்கப்படுவார். ஒரு தாய்க்கு ஒத்திவைக்கத் தக்க விருப்பம் உள்ளது.
• பிரசவத்திற்குப் பிறகு மருத்துவ மீட்பு நேரத்தை வழங்குவதற்கு ஒரு குறைந்தபட்ச நான்கு மாத தவணை காலம் நிறுவப்பட்டுள்ளது. இந்த காலகட்டத்தில், இராணுவத் தாய்மார்கள் மற்றும் குடும்பங்கள் குடும்ப பாதுகாப்புத் திட்டம் மற்றும் குழந்தைத் திட்டங்களைத் தயாரிக்கவும், தயாரிக்கவும் அனுமதிக்கின்றன.

புதிய தாய்மார்கள் மற்றும் குடும்பங்களுக்கு பயனளிக்கும் விடுமுறை திட்டங்கள் அடிப்படையில், அறிக்கை பின்வரும் பொது வழிகாட்டுதல்களை வழங்குகிறது:

• மகப்பேறு. கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம் முடிந்த ஆறு வாரங்களுக்குள் ஒரு குணமான காலம். தாய்மை மற்றும் குடும்பங்கள் மகப்பேறு விடுப்பு மற்றும் போது தேவையான பாதுகாப்பு திட்டங்களை நிறுவ இந்த நேர அனுமதிக்கிறது.
• தந்தைமை. புதிய தாய்மார்களுக்கு உதவ மற்றும் பிறந்த விளைவாக எந்தவொரு தேவையான நிர்வாக மாற்றங்களுக்கும் இடமளிக்கும் பொருட்டு, செயலற்ற கடமைகளில் திருமணமாகாத Dads 10 நாட்கள் வரம்பற்ற விடுமுறை விடுப்பு பெறலாம். பிறப்புக்குப் பிறகு சரியான நேரத்தில் தந்தை விடுப்பு எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்.
• தத்தெடுப்பு. ஒரு தகுதி தத்தெடுப்பு முடிவடையும் சேவையாற்றுபவர்கள் தத்தெடுப்பு தொடர்பாக இல்லாதபட்சத்தில் 21 நாட்கள் இல்லாத நிலையில் இருக்க வேண்டும். இல்லாதிருந்தால், 12 மாதங்களில் தத்தெடுப்புக்குப் பிறகு விடுவிக்கப்பட வேண்டும், வழக்கமான விடுப்பு நேரங்களுடன் இணைந்து பயன்படுத்தலாம்.

மகளிர் மற்றும் பெண்கள் மீதான வெள்ளை மாளிகையின் கவுன்சில் அறிக்கை அனைத்து இராணுவ சேவைகளுக்கும் குறைந்தபட்ச தரநிலைகளை முன்வைக்கின்ற அதே வேளை, ஒவ்வொரு கிளைக்கும் திறனை அல்லது தேவை அடிப்படையில் கொள்கை திருத்தப்பட்டு திருத்த முடியும். அமெரிக்க கடற்படை மற்றும் மரைன் கார்ப் மூலம் ஜூலை 2015 வரை மகப்பேறு விடுப்பு வழக்கில் போன்ற கொள்கையில் மாற்றங்கள் அடிக்கடி புதுப்பிக்கப்படுகின்றன, எனவே எதிர்பார்ப்புள்ள தாய்மார்கள் முன்கூட்டியே அனைத்து கொள்கை வழிகாட்டுதல்களையும் கற்றுக்கொள்வதையும் புரிந்துகொள்வதையும் முக்கியம். பல்வேறு கிளை அலுவலகங்கள் தொடர்பாக மிக தற்போதைய கட்டுப்பாடுகள் சில இங்கே உள்ளன.

விமானப்படை

மகப்பேறு மற்றும் குடும்ப விடுப்புக்கான வழிகாட்டுதல்கள் AFI 36-3003 மற்றும் ஒரு தாய் யூனிட் தளபதியால் குறிப்பிடப்பட்டால், விதிவிலக்கான குணமாதல் விடுப்புக்கு 42 நாட்கள் கிடைக்கும் என்று மாநிலத்தில் கண்டறியப்பட்டுள்ளது. சேவையகம் அல்லது பிறந்த குழந்தையின் உடல்நலத்தைப் பொறுத்து, மகப்பேறு விடுப்பு தேவைப்படின் அடிப்படையில் வழங்கப்படலாம்: இந்த கிளையில் மகப்பேறு விடுப்பு உடனடியாகத் தொடங்குகிறது.

இராணுவ

2011 ஆம் ஆண்டின் Rapid Action Revision Issue Issue தேதியிட்ட 2011 ஆம் ஆண்டு இராணுவ ஒழுங்குமுறையில், மகப்பேறு விடுப்புக்கான கொள்கை மற்றும் ஒழுங்குமுறை காணப்படலாம். ஒழுங்குவிதிகளில், பெண் சேவையாளர் உறுப்பினர்கள் 42 நாட்களுக்கு பிறகும் ஓய்வு பெறாத விடுமுறைக்கு குழந்தை. இந்த விதிமுறைகளில் ஒரு கட்டளையை பணிக்குழு உறுப்பினர்கள் பணிக்கு பணிபுரிய வேண்டும் என்றால் 42 நாட்களுக்குள் விரைவில் பணி செய்ய வேண்டும் மற்றும் பெண் சேவையகம் மருத்துவ அனுமதி வழங்கப்படும்.

கடற்படை மற்றும் மரைன் கார்ப்

சமீபத்தில் ஜூலை மாதம் புதுப்பிக்கப்பட்டது 2015, ஐக்கிய அமெரிக்க கடற்படை பெண் servicemembers ஒரு குழந்தை வாழ்க்கையில் முதல் ஆண்டு முழுவதும் பயன்படுத்த 18 வார மகப்பேறு விடுப்பு வேண்டும் என்று அறிவித்தார். இந்த புதிய வழிகாட்டல் 2015 ஜனவரி முதல் ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்கு கர்ப்பகால விடுமுறைக்கு வழங்கப்பட்ட எந்தவொரு பெண் சேவையாளர்களுக்கும் மீண்டும் மீண்டும் பயன்படுத்தப்பட்டது. ஒரு புதிய தாய் ஒரு தாய் அல்லது மகப்பேறு விடுப்பு விடுப்பு பயன்படுத்தப்பட வேண்டிய அவசியமில்லை என்றும் கூறுகிறது. நேரம், ஆனால் அவர் பிறந்த ஒரு ஆண்டுக்குள் அதை பயன்படுத்த வேண்டும்.

கடலோர காவல்படை

COMDTINST 1000.9 இல் விரிவானது, புதிய தாய்மார்கள் 42 நாட்கள் அல்லாத விதிவிலக்கான விடுப்பு வழங்கப்படுகிறார்கள், தாய் அல்லது குழந்தையின் தேவைகளைப் பொருத்து சாத்தியமான நீட்டிப்புகளுடன். இந்த நீட்டிப்புகளை ஒரு மருத்துவர் மற்றும் கட்டளை அதிகாரியால் அங்கீகரிக்க வேண்டும். ஒரு பெண் servicemember இல் ஒரு குழந்தைக்கு ஒரு குழந்தை இருந்தால், மகப்பேறு விடுப்பு நிலைகள் கிடைக்காது.

ஒரு புதிய தாய், servicemember அல்லது இல்லையென்றால் பல காரணிகள் விளையாடும். கூடுதலான மருத்துவ பராமரிப்பு, தாய்ப்பால் அல்லது கால அளவிலான உடற்பயிற்சியின் போது, ​​அதிக உடல் வடிவத்திற்குத் திரும்புவதற்கு, உங்கள் கட்டளையிடும் அலகு மேற்பார்வையாளரைக் குறிப்பிடவும்.