• 2025-04-02

மரைன் கார்ப்ஸில் ஸ்கவுட் ஸ்ந்டன் பயிற்சி

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013
Anonim

3 வது மரைன் பிரிவின் பிசாசு நாய்களைப் பயிற்றுவிப்பதற்காக, 3 வது மரைன் ரெஜிமென்ட்டிலுள்ள MCB ஹவாய், கெனோஹேயின் ரெஜிமெண்டன்ட் ஸ்கூலுக்கு, அதன் முந்தைய இடத்திலிருந்து ஸ்கோட் ஸ்னிபிக் அடிப்படை பயிற்சி நகர்ந்தது.

பள்ளி இப்போது அதன் அடிப்படைத் தளத்திலிருந்து பெறப்பட்டு, ஆயுதப் படைகள் மற்ற கிளைகள் 10-வாரக் காலப்பகுதியில் கலந்துகொள்ள அனுமதிக்கின்றது.

"மரைன் கார்ப்ஸ் உலகின் சிறந்த துப்பாக்கி வேலைத்திட்டத்தைக் கொண்டுள்ளது," கன்னரி Sgt. ரிச்சர்ட் டிஸ்டேல், ஸ்கொட் ஸ்கைனி ஸ்கூலுக்கு பொறுப்பான ஊழியர் அல்லாத பணியாளர் அதிகாரி. "ஒரு துப்பாக்கி சுடும் முடிந்தவரை சிறந்த முறையில் பயிற்சியளிக்கப்பட வேண்டும், ஏனென்றால் எல்லா நேரங்களிலும் அவர்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும்," என்று அவர் விளக்கினார்.

"துப்பாக்கிச் சுடும் பணியின் தன்மை காரணமாக, போர்க்களத்திலுள்ள நட்புரீதியான நிலைப்பாடுகளை சுதந்திரமாக முன்னெடுப்பதற்காக அவர்கள் மன ரீதியாகவும் உடல்ரீதியாகவும் பயிற்சி பெற்றிருக்க வேண்டும்."

ஸ்கொட் துப்பாக்கி சுடும் பள்ளி 3 வது மரைன் பிரிவில் இருந்து கடற்படையையும் அதேபோல் ஸ்கோஃபீல்ட் பாராக்ஸில் இராணுவத்தின் 25 வது படைப்பிரிவின் பிரிவினரிடமிருந்தும் கடற்படையினரை இணைத்துள்ளதுடன், ஃபோர்ட் ஐலண்டில் உள்ள கடற்படை சீல் டெலிவரி அணிக்கு 1 கடற்படை முத்திரைகளையும் கொண்டுள்ளது.

முன்பு, பள்ளியில் பயிற்சி பெற்ற மரைன்ஸ் மட்டுமே பயிற்சி பெற்றார்.

"நாங்கள் ஆயுதங்களை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது, உருமறைப்பு மற்றும் ஸ்டால்கிங் நுட்பங்களைப் பயன்படுத்துவது ஆகியவற்றை ஒழுங்காகப் பயன்படுத்துவது எப்படி என்பதைக் கற்றுக்கொள்கிறோம்," இராணுவம் தெரிவித்துள்ளது. Joshua Garrison, Headquarters Co., 1 வது Bn, 27 வது காலாட்படை ரெஜிமென்ட், 25 வது காலாட்படை பிரிவு கொண்ட ஒரு துப்பாக்கி சுடும். "வீரர்கள் தங்களுடைய யூனிட்டிலிருந்து விரும்பும் அளவுக்கு கற்றுக் கொள்ள முடியும், ஆனால் துப்பாக்கி சுடும் தகுதி பெற்றால், அவர்கள் இந்த பள்ளியில் கலந்து கொள்ள வேண்டும்.

"அடிப்படை கல்வி, ஆயுதங்கள், உருமறைப்பு மற்றும் உளவு நுட்பங்களைப் பற்றி அலகுகள் கற்பிக்கும் விடயங்களைக் காட்டிலும் இந்த பள்ளி மிகவும் ஆழமாக செல்கிறது" என்று கேரிஸன் கூறினார்.

நிச்சயமாக மூன்று கட்டங்களாக உடைக்கப்படுகிறது. முதலாவது நிலம் வழிநடத்துதல் மற்றும் குறிக்கோள் ஆகியவை அடங்கும். இந்த கட்டத்தில், நீண்ட தூரம் மற்றும் தொலைதூர தொலைதூரத் தகுதிப் பாடநெறிகளில் துப்பாக்கி சுடும் துப்பாக்கிச்சூடுகளை துப்பாக்கிச் சூடு நடத்துகிறது.

இரண்டாம் கட்டம் நுட்பங்கள், புலம் திறன்கள் மற்றும் தீ ஒத்திகைகளுக்கு அழைப்பு விடுக்கின்றது. கடைசியாக தொடர்பு மற்றும் கண்காணிப்பு செயல்திறன் அனைத்தையும் உள்ளடக்கியுள்ளது.

"பல மக்கள் ஒரு துப்பாக்கி சுடும் போது, ​​அவர்கள் தோராயமாக மக்கள் துப்பாக்கி சுடும் ஒரு நபர் பற்றி நினைக்கிறேன்," Tisdale கூறினார். "ஒரு துப்பாக்கி சுடும் அவரது இலக்கைத் தேர்ந்தெடுத்து அதைப் பற்றவைக்கிறார். துப்பாக்கி சுடும் ஒரு துப்பாக்கி சுடும் 10 சதவிகிதம் மட்டுமே.

"நாங்கள் எங்கள் ஸ்னீப்பர்களை நோயாளிக்கு பயிற்சியளிப்போம், இலக்கை நெருங்குவதற்கான சரியான வாய்ப்பிற்காக காத்திருக்கிறோம், இது மிஷனரிகளுக்கு மிகச் சிறந்த ஆதரவை வழங்கும்." "அவர்கள் உண்மையில் தூண்டுதலால் இழுக்கப்படுவதற்கு முன்னர் சில நாட்களுக்கு ஒரு நொடிப்பொழுதில் பதவியில் இருக்கமுடியும் மற்றும் இலக்கில் ஈடுபடுவார்கள்."

வீரர்கள் மற்றும் பிற சேவை உறுப்பினர்கள் மரைன்களுடன் இணைந்திருக்கிறார்கள், எனவே அவர்கள் ஒருவரையொருவர் பயணித்துக் கொள்ளலாம், அதே நேரத்தில் ஆயுதப்படைகளின் மற்றொரு பிரிவினருடன் பயிற்சியின் போட்டியுடன் மரைன்களை வைத்திருக்கிறார்கள்.

மரைன் ஸ்நைபர் நிச்சயமாக ஒரு வருடத்திற்கு இரண்டு முறை கற்பிக்கப்படுகிறது, மேலும் ஆண்டு முழுவதும் மற்ற எந்த கோரிக்கையுடனும் துப்பாக்கி சூடுகளால் தொடர்ந்து பயிற்சி பெற முடியும்.

"நான் ஒரு பெரிய அனுபவம் என்று நினைக்கிறேன்," கேரிஸன் கூறினார். "நீங்கள் மற்ற சேவைகளை எவ்வாறு இயங்குகிறீர்கள் என்பதைப் பார்க்க வேண்டும், மேலும் நீங்கள் எவ்வாறு செயல்படுகிறீர்கள் என்பதைப் பார்க்க வேண்டும்."


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் நீதிமன்றத்தில் சாட்சியமளிக்கும் முன் நரம்புகள் எளிதில் பெறலாம், ஆனால் அச்சம் எதுவும் இல்லை. அடுத்த முறை நீங்கள் சாட்சியை நிலைநிறுத்துவது எளிதானது என்பதை அறியுங்கள்.

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

ஒரு மேற்பார்வையாளர் அல்லது மேலாளராக, பணியாளர்களுக்கு வழிகாட்டுதல் என்பது ஒரு பங்கின் ஒரு பகுதியாகும். வழிகாட்டுதல்களை எவ்வாறு திறம்பட வழங்குவது என்பதை அறிக.

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் தோல்வியுற்ற வேலை வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து வழங்குவதற்கு நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கவில்லை என்றாலும், அது கிருபையும், அன்பும் அளிக்கிறது. என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதற்கான குறிப்புகள் இங்கே.

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 மதிப்பாய்விற்கான கருத்துரைக்கான நிர்வாகியின் கோரிக்கையை எவ்வாறு பிரதிபலிப்பது என்பதை அறிய வேண்டுமா? உங்கள் சக பணியாளரைப் பற்றிய கருத்து வேறுபாட்டை நீங்கள் பிரதிபலிக்கிறீர்கள்.

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர் அங்கீகாரம் பொறிகளைத் தவிர்க்கவும்: மர்மமான முறையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சிலரை மட்டுமே தனிப்படுத்தலாம். பலரின் மன உறுதியை உறிஞ்சிக் கொள்கிறீர்கள்.

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

முதலாளிகள் வேலை விண்ணப்பத்துடன் ஒரு குறிப்பைக் கேட்கலாம். யார் விண்ணப்பிக்கலாம், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும்போது ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு குறிப்பு பட்டியலை வழங்குவது எப்படி.