• 2024-12-03

Amazon.com இன் வரலாறு மற்றும் பெருநிறுவன கலாச்சாரம்

What the Waters Left Behind Trailer 2 (2018) Los Olvidados

What the Waters Left Behind Trailer 2 (2018) Los Olvidados

பொருளடக்கம்:

Anonim

நீங்கள் அமேசான்.காம் நிறுவனத்தில் பணியாற்ற ஆர்வமாக இருந்தால், நீங்கள் நிறுவனத்தின் வரலாற்றை அறிந்து கொள்ள வேண்டும். இந்த கண்ணோட்டத்துடன், நிறுவனத்தை எவ்வாறு தொடங்கினார் என்பது பற்றிய உண்மைகளை அறிந்து அதன் பெருநிறுவன கலாச்சாரத்தைப் பற்றி மேலும் அறியவும்.

எப்படி அமேசான் தொடங்கப்பட்டது

அமேசான், சியாட்டில், வாஷின் அடிப்படையில் ஒரு பார்ச்சூன் 500 இ-காமர்ஸ் கம்பெனி ஆகும், இது இணையத்தில் பொருட்களை விற்கும் முதலாவது பெரிய நிறுவனங்களில் ஒன்றாக உள்ளது. 1994 ஆம் ஆண்டில், ஜெஃப் பெஸஸ் அமேசான் நிறுவப்பட்டது, அது அடுத்த ஆண்டு தொடங்கப்பட்டது. நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வயதில் இருந்தால், அமேசான் ஒரு ஆன்லைன் புத்தக நிலையமாக ஆரம்பிக்கப்பட்டு, டிவிடி, மியூசிக், வீடியோ கேம்ஸ், எலெக்ட்ரானிக்ஸ் மற்றும் ஆடை போன்ற பிற பொருட்களை சேர்ப்பதன் மூலம் விரைவாக வேறுபட்டது.

1999 ஆம் ஆண்டில், அவர் அமேசான் தொடங்கினார் ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு பிறகு, ஜெஃப் பெஜோஸ் டைம் இதழின் "ஆண்டின் சிறந்த நபராக" பெயரிடப்பட்டார். ஆன்லைன் ஷாப்பிங் பிரபலமடைவதில் நிறுவனத்தின் வெற்றி காரணமாக அவர் இந்த கௌரவம் பெற்றார்.

அமேசான்.காம் நிறுவன கலாச்சாரம்

அமேசான்.காம் முற்றிலும் வாடிக்கையாளர்-சென்ட்ரிக் நிறுவனம் என்று கருதுகிறது. உண்மையில், அது தன்னை "வாடிக்கையாளர்-அன்போடு." நிறுவனம் உண்மையில் வாடிக்கையாளர்கள் கேட்கவில்லை என்றால், அது தோல்வி என்று நம்புகிறார். அசாதாரணமான தொழில்நுட்ப புரட்சியின் ஒரு காலத்தில் நிறுவனத்தின் முன்வைக்கும் எந்தவொரு வாய்ப்பையும் சாதகமாக பயன்படுத்த விரும்புவதாக அமேசான் கூறியுள்ளது.

அமேசான் வாடிக்கையாளர்களை முதலாவதாக வைத்துக்கொள்வது மட்டுமல்லாமல் அதன் அணியிலிருந்து உரிமையையும் நம்புகிறார். "நீங்கள் ஒரு பெரிய நிறுவனத்தை உருவாக்கும்போது உரிமையாளர் விஷயங்கள்," நிறுவனம் கூறியுள்ளது. "உரிமையாளர்கள் நீண்டகாலமாக நினைக்கிறார்கள், தங்கள் திட்டங்களுக்கு மற்றும் கருத்துக்களுக்கு உணர்ச்சிபூர்வமாக வாதிடுகின்றனர், மேலும் முடிவுகளை மரியாதையுடன் சவால் செய்ய அதிகாரம் உடையவர்கள்."

அமேசான் ஒரு வேலை பெறுவது எளிதாக இருக்க முடியாது (நிறுவனம் அதன் உயர் பணியமர்த்தல் பட்டியில் தன்னை பெருமைப்பட்டு குறிப்பாக இருந்து). ஒரு பணியமர்த்தல் முடிவெடுக்கும் போது, ​​நிர்வாகம் "நான் இந்த நபரைப் பாராட்டலாமா? இந்த நபரிடமிருந்து நான் கற்றுக்கொள்ளலாமா? இந்த நபர் ஒரு சூப்பர் ஸ்டார்?"

கூகுள் இன்க் போன்ற தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்கு கொடுக்கப்படும் சலுகைகளை அறியும் போது, ​​அமேசான் வேறுவிதமாக செயல்படுகிறது. நிறுவனம் சண்டையை வளர்ப்பது மற்றும் தன்னிறைவு என்று நிறுவனம் நம்புகிறது.

அமேசான்.காம் வேலைகள்

2017 ன் ஆரம்பத்தில், அமேசான் கிட்டத்தட்ட 269,000 ஊழியர்களை உலகளவில் கொண்டுள்ளது. அதன் தொழில்நுட்ப கண்டுபிடிப்புகள் மற்றும் அதன் பொறியியலாளர்கள் பெரிய அளவிலான கணிப்பியில் சிக்கலான சவால்களை கையாளும் என்று பெருமைபட்டுள்ளது. வாடிக்கையாளர்கள், விற்பனையாளர்கள், வணிகர்கள் மற்றும் வெளிப்புற டெவலப்பர்கள் பயன்படுத்தும் ஒரு e- காமர்ஸ் தளத்தை உருவாக்க, மென்பொருள் மேம்பாட்டு பொறியியலாளர்கள், தொழில்நுட்ப நிரல் மேலாளர்கள், டெஸ்ட் பொறியாளர்கள் மற்றும் பயனர் இடைமுக வல்லுநர்கள் சிறிய குழுக்களில் வேலை செய்கிறார்கள்.

அமேசான்.காம் உள்ள தகவல் துறை கூட ஒரு மிகப்பெரிய பொறுப்பை கொண்டுள்ளது, இது மிக நம்பகமான மிகப்பெரிய அமைப்பை மேற்பார்வையிடுகிறது. அமேசான்.காம் IT குழுவை "அமைப்பு, தரவுத்தளம் மற்றும் நெட்வொர்க்கிங் வல்லுநர்கள் (யார்) டெராபைட் அளவிலான தரவுத்தளங்கள் மற்றும் உள்கட்டமைப்பு வசதிகளுடன் கூடிய நம்பத்தகுந்த, மேம்பட்ட பகிர்ந்தளிக்கப்பட்ட கணினிகளை உருவாக்கி செயல்படுகின்றன.

Amazon.com தொழில்நுட்பம் வெட்டும் விளிம்பில் நிச்சயமாக உள்ளது! அமேசான்.காம் வழக்கமாக சேர்க்கும் தொழில்நுட்ப நிலைகளில் சில:

  • மென்பொருள் பொறியாளர்
  • வலை உருவாக்குநர்கள்
  • தொழில்நுட்ப திட்டம் / திட்ட மேலாளர்கள்
  • QA பொறியாளர்
  • நெட்வொர்க் பொறியாளர்
  • கணினி நிர்வாகிகள்
  • தரவுத்தள நிர்வாகிகள்

Amazon.com இழப்பீடு மற்றும் நன்மைகள்

அமேசான்.காமில் உள்ள இழப்பீடு போட்டியிடும் வகையில் அறியப்படுகிறது. பயன்கள் அவ்வப்போது மாறும், ஆனால் பொதுவாக, பின்வரும் கூறுகளை உள்ளடக்குகின்றன:

  • உள்நாட்டு பங்குதாரர் பாதுகாப்புடன் மருத்துவ, பல் மற்றும் பார்வை காப்பீடு
  • விருப்பமான கூடுதல் பாதுகாப்புடன் கம்பெனி செலுத்தும் அடிப்படை வாழ்க்கை மற்றும் விபத்து பாதுகாப்பு
  • நிறுவனத்தின் ஊதியம் குறுகிய மற்றும் நீண்ட கால இயலாமை திட்டம்
  • பணியாளர் உதவி திட்டம், சார்புடைய பராமரிப்பு குறிப்பு சேவைகள் மற்றும் நிதி / சட்ட சேவைகள் உட்பட
  • சுகாதார பராமரிப்பு மற்றும் சார்புடைய பராமரிப்பு நெகிழ்ச்சியான செலவு கணக்குகள்
  • ஊதியம் பெறும் ஊழியர்களுக்கு நன்மைகள் உண்டு
  • சேமிப்பு மற்றும் ஓய்வூதிய நலன்கள் அமேசான்.காம் வரையறுக்கப்பட்ட பங்கு அலகுகள், 401 (கேட்ச்) சேமிப்பு திட்டம் ஒரு நிறுவன போட்டியில் அடங்கும்
  • ஒரு இடமாற்ற சேவை வழங்குனரின் மூலம் இடமாற்ற உதவிகளுக்கான பல நிலைகள் தகுதியுடையவை.

சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

கஃபே தொழிலாளர்கள் & பாரிஸ்ட்களுக்கான மேல் வேலை நேர்காணல் கேள்விகள்

கஃபே தொழிலாளர்கள் & பாரிஸ்ட்களுக்கான மேல் வேலை நேர்காணல் கேள்விகள்

நீங்கள் ஒரு பாரிஸ்டா அல்லது ஒரு ஓட்டல் பணியாளராக பணிபுரிகிறீர்களானால், அடிக்கடி கேட்கப்படும் வேலை பேட்டி கேள்விகளுடன் இந்த நேர்காணல் மூலம் உங்கள் நேர்காணல் தொடர்கிறது.

எப்படி விற்பனையாளர்கள் விற்பனைக் கமிஷன் செலுத்துவதை அணுகலாம்?

எப்படி விற்பனையாளர்கள் விற்பனைக் கமிஷன் செலுத்துவதை அணுகலாம்?

விற்பனை கமிஷன் என்ன, மற்றும் முதலாளிகள் விற்பனையாளர்களுக்கு பணியாளர்களை ஊக்குவிக்க எவ்வாறு பயன்படுத்துகின்றனர் என்பதை அறிய வேண்டுமா? FYI, அவர்கள் அனைவரும் கட்டமைக்கப்படவில்லை.

ஒரு வெற்றிகரமான விற்பனை மேலாளர் இருப்பது பற்றி தெரிந்து கொள்ள இங்கே இருக்கிறது

ஒரு வெற்றிகரமான விற்பனை மேலாளர் இருப்பது பற்றி தெரிந்து கொள்ள இங்கே இருக்கிறது

விற்பனையாளர் மேலாளர்கள் தங்கள் விற்பனை குழுக்களை உற்பத்தி செய்யும் பொறுப்பு. நீங்கள் வெற்றிகரமாக தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது இங்கே தான்.

ஒரு அரை கட்டமைக்கப்பட்ட பேட்டி என்ன?

ஒரு அரை கட்டமைக்கப்பட்ட பேட்டி என்ன?

ஒரு அரை கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணல் ஒரு நெகிழ்வான நேர்காணலாகும், இதில் பேட்டி ஒரு முறைப்படுத்தப்பட்ட கேள்விகளைப் பட்டியலிடாது.

ஸ்கிரீனிங் நேர்காணல் என்றால் என்ன?

ஸ்கிரீனிங் நேர்காணல் என்றால் என்ன?

அவர்கள் என்னவெல்லாம் உள்ளிட்ட ஸ்கிரீனிங் நேர்காணல்களின் தகவல்கள், என்ன கேள்விகள் கேட்கப்படுகின்றன, ஏன் முதலாளிகள் அவற்றை பயன்படுத்துகிறார்கள், வெற்றிகரமான ஸ்கிரீனிங் நேர்காணல்களுக்கான குறிப்புகள்.

கெட்டி இமேஜஸ் இருந்து தீர்வு கோரிக்கை கடிதம்

கெட்டி இமேஜஸ் இருந்து தீர்வு கோரிக்கை கடிதம்

கெட்டி இமேஜஸ் உங்களிடம் ஒரு கோரிக்கை கடிதத்தை அனுப்பியிருந்தால், அதை தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் நிறுத்தப்படாமலும் விட்டுவிடாமலும் இருக்கலாம்.