• 2024-06-30

Amazon.com இன் வரலாறு மற்றும் பெருநிறுவன கலாச்சாரம்

What the Waters Left Behind Trailer 2 (2018) Los Olvidados

What the Waters Left Behind Trailer 2 (2018) Los Olvidados

பொருளடக்கம்:

Anonim

நீங்கள் அமேசான்.காம் நிறுவனத்தில் பணியாற்ற ஆர்வமாக இருந்தால், நீங்கள் நிறுவனத்தின் வரலாற்றை அறிந்து கொள்ள வேண்டும். இந்த கண்ணோட்டத்துடன், நிறுவனத்தை எவ்வாறு தொடங்கினார் என்பது பற்றிய உண்மைகளை அறிந்து அதன் பெருநிறுவன கலாச்சாரத்தைப் பற்றி மேலும் அறியவும்.

எப்படி அமேசான் தொடங்கப்பட்டது

அமேசான், சியாட்டில், வாஷின் அடிப்படையில் ஒரு பார்ச்சூன் 500 இ-காமர்ஸ் கம்பெனி ஆகும், இது இணையத்தில் பொருட்களை விற்கும் முதலாவது பெரிய நிறுவனங்களில் ஒன்றாக உள்ளது. 1994 ஆம் ஆண்டில், ஜெஃப் பெஸஸ் அமேசான் நிறுவப்பட்டது, அது அடுத்த ஆண்டு தொடங்கப்பட்டது. நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வயதில் இருந்தால், அமேசான் ஒரு ஆன்லைன் புத்தக நிலையமாக ஆரம்பிக்கப்பட்டு, டிவிடி, மியூசிக், வீடியோ கேம்ஸ், எலெக்ட்ரானிக்ஸ் மற்றும் ஆடை போன்ற பிற பொருட்களை சேர்ப்பதன் மூலம் விரைவாக வேறுபட்டது.

1999 ஆம் ஆண்டில், அவர் அமேசான் தொடங்கினார் ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு பிறகு, ஜெஃப் பெஜோஸ் டைம் இதழின் "ஆண்டின் சிறந்த நபராக" பெயரிடப்பட்டார். ஆன்லைன் ஷாப்பிங் பிரபலமடைவதில் நிறுவனத்தின் வெற்றி காரணமாக அவர் இந்த கௌரவம் பெற்றார்.

அமேசான்.காம் நிறுவன கலாச்சாரம்

அமேசான்.காம் முற்றிலும் வாடிக்கையாளர்-சென்ட்ரிக் நிறுவனம் என்று கருதுகிறது. உண்மையில், அது தன்னை "வாடிக்கையாளர்-அன்போடு." நிறுவனம் உண்மையில் வாடிக்கையாளர்கள் கேட்கவில்லை என்றால், அது தோல்வி என்று நம்புகிறார். அசாதாரணமான தொழில்நுட்ப புரட்சியின் ஒரு காலத்தில் நிறுவனத்தின் முன்வைக்கும் எந்தவொரு வாய்ப்பையும் சாதகமாக பயன்படுத்த விரும்புவதாக அமேசான் கூறியுள்ளது.

அமேசான் வாடிக்கையாளர்களை முதலாவதாக வைத்துக்கொள்வது மட்டுமல்லாமல் அதன் அணியிலிருந்து உரிமையையும் நம்புகிறார். "நீங்கள் ஒரு பெரிய நிறுவனத்தை உருவாக்கும்போது உரிமையாளர் விஷயங்கள்," நிறுவனம் கூறியுள்ளது. "உரிமையாளர்கள் நீண்டகாலமாக நினைக்கிறார்கள், தங்கள் திட்டங்களுக்கு மற்றும் கருத்துக்களுக்கு உணர்ச்சிபூர்வமாக வாதிடுகின்றனர், மேலும் முடிவுகளை மரியாதையுடன் சவால் செய்ய அதிகாரம் உடையவர்கள்."

அமேசான் ஒரு வேலை பெறுவது எளிதாக இருக்க முடியாது (நிறுவனம் அதன் உயர் பணியமர்த்தல் பட்டியில் தன்னை பெருமைப்பட்டு குறிப்பாக இருந்து). ஒரு பணியமர்த்தல் முடிவெடுக்கும் போது, ​​நிர்வாகம் "நான் இந்த நபரைப் பாராட்டலாமா? இந்த நபரிடமிருந்து நான் கற்றுக்கொள்ளலாமா? இந்த நபர் ஒரு சூப்பர் ஸ்டார்?"

கூகுள் இன்க் போன்ற தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்கு கொடுக்கப்படும் சலுகைகளை அறியும் போது, ​​அமேசான் வேறுவிதமாக செயல்படுகிறது. நிறுவனம் சண்டையை வளர்ப்பது மற்றும் தன்னிறைவு என்று நிறுவனம் நம்புகிறது.

அமேசான்.காம் வேலைகள்

2017 ன் ஆரம்பத்தில், அமேசான் கிட்டத்தட்ட 269,000 ஊழியர்களை உலகளவில் கொண்டுள்ளது. அதன் தொழில்நுட்ப கண்டுபிடிப்புகள் மற்றும் அதன் பொறியியலாளர்கள் பெரிய அளவிலான கணிப்பியில் சிக்கலான சவால்களை கையாளும் என்று பெருமைபட்டுள்ளது. வாடிக்கையாளர்கள், விற்பனையாளர்கள், வணிகர்கள் மற்றும் வெளிப்புற டெவலப்பர்கள் பயன்படுத்தும் ஒரு e- காமர்ஸ் தளத்தை உருவாக்க, மென்பொருள் மேம்பாட்டு பொறியியலாளர்கள், தொழில்நுட்ப நிரல் மேலாளர்கள், டெஸ்ட் பொறியாளர்கள் மற்றும் பயனர் இடைமுக வல்லுநர்கள் சிறிய குழுக்களில் வேலை செய்கிறார்கள்.

அமேசான்.காம் உள்ள தகவல் துறை கூட ஒரு மிகப்பெரிய பொறுப்பை கொண்டுள்ளது, இது மிக நம்பகமான மிகப்பெரிய அமைப்பை மேற்பார்வையிடுகிறது. அமேசான்.காம் IT குழுவை "அமைப்பு, தரவுத்தளம் மற்றும் நெட்வொர்க்கிங் வல்லுநர்கள் (யார்) டெராபைட் அளவிலான தரவுத்தளங்கள் மற்றும் உள்கட்டமைப்பு வசதிகளுடன் கூடிய நம்பத்தகுந்த, மேம்பட்ட பகிர்ந்தளிக்கப்பட்ட கணினிகளை உருவாக்கி செயல்படுகின்றன.

Amazon.com தொழில்நுட்பம் வெட்டும் விளிம்பில் நிச்சயமாக உள்ளது! அமேசான்.காம் வழக்கமாக சேர்க்கும் தொழில்நுட்ப நிலைகளில் சில:

  • மென்பொருள் பொறியாளர்
  • வலை உருவாக்குநர்கள்
  • தொழில்நுட்ப திட்டம் / திட்ட மேலாளர்கள்
  • QA பொறியாளர்
  • நெட்வொர்க் பொறியாளர்
  • கணினி நிர்வாகிகள்
  • தரவுத்தள நிர்வாகிகள்

Amazon.com இழப்பீடு மற்றும் நன்மைகள்

அமேசான்.காமில் உள்ள இழப்பீடு போட்டியிடும் வகையில் அறியப்படுகிறது. பயன்கள் அவ்வப்போது மாறும், ஆனால் பொதுவாக, பின்வரும் கூறுகளை உள்ளடக்குகின்றன:

  • உள்நாட்டு பங்குதாரர் பாதுகாப்புடன் மருத்துவ, பல் மற்றும் பார்வை காப்பீடு
  • விருப்பமான கூடுதல் பாதுகாப்புடன் கம்பெனி செலுத்தும் அடிப்படை வாழ்க்கை மற்றும் விபத்து பாதுகாப்பு
  • நிறுவனத்தின் ஊதியம் குறுகிய மற்றும் நீண்ட கால இயலாமை திட்டம்
  • பணியாளர் உதவி திட்டம், சார்புடைய பராமரிப்பு குறிப்பு சேவைகள் மற்றும் நிதி / சட்ட சேவைகள் உட்பட
  • சுகாதார பராமரிப்பு மற்றும் சார்புடைய பராமரிப்பு நெகிழ்ச்சியான செலவு கணக்குகள்
  • ஊதியம் பெறும் ஊழியர்களுக்கு நன்மைகள் உண்டு
  • சேமிப்பு மற்றும் ஓய்வூதிய நலன்கள் அமேசான்.காம் வரையறுக்கப்பட்ட பங்கு அலகுகள், 401 (கேட்ச்) சேமிப்பு திட்டம் ஒரு நிறுவன போட்டியில் அடங்கும்
  • ஒரு இடமாற்ற சேவை வழங்குனரின் மூலம் இடமாற்ற உதவிகளுக்கான பல நிலைகள் தகுதியுடையவை.

சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

வெளியீடு - பெயரிடப்பட்ட ஊழியர்களுக்கான சேவை

வெளியீடு - பெயரிடப்பட்ட ஊழியர்களுக்கான சேவை

சீர்கேஷன் சம்பளத்துடன் கூடுதலாக, பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர்களிடமிருந்து பயனுள்ள இடமாற்ற சேவைகள் மிகவும் பாராட்டத்தக்கவை. மேலும் அறிக.

முடிவுற்ற ஊழியர்களுக்கான வெளியீடு மற்றும் மீண்டும் தொடங்குதல்

முடிவுற்ற ஊழியர்களுக்கான வெளியீடு மற்றும் மீண்டும் தொடங்குதல்

பணியாளர்களின் பணிநீக்கத்தின் வெளிப்பாடு மற்றும் வேலை வாய்ப்புகளை மீண்டும் தொடங்குவது ஆகியவை நல்ல வியாபார உணர்வைத் தருகிறது, அனைவருக்கும் சிறந்த முடிவுகளை உருவாக்குகிறது.

உங்கள் கட்-விகிட் போட்டியாளர்களை வெளியேற்றுவது

உங்கள் கட்-விகிட் போட்டியாளர்களை வெளியேற்றுவது

நீங்கள் குறைந்தபட்சம் ஒரு வெட்டு விகித போட்டியாளர் விலைக்கு அடிமையாகி விட்டீர்கள். உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு பிறகு இந்த வெட்டு விகிதம் போட்டியாளர்கள் செல்லும்போது நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்?

அவுட்சோர்ஸிங் கோர் (மற்றும் அல்லாத கோர்) வேலை

அவுட்சோர்ஸிங் கோர் (மற்றும் அல்லாத கோர்) வேலை

அவுட்சோர்ஸிங் ஒரு விதி ஒரு நிறுவனம் அல்லாத அடிப்படை செயல்பாடுகளை மட்டுமே அவுட்சோர்ஸ் ஆகும். ஆனால் "கோர்" எனக் கருதப்படுவது உறுதியான முறையில் உறுதியானது.

வெளிப்படையான அர்த்தம் என்ன?

வெளிப்படையான அர்த்தம் என்ன?

நீங்கள் வீட்டில் வேலை செய்ய விரும்பினால், விதிமுறைகள் தெரியும். BPO என்றால் என்ன, அவுட்சோர்ஸிங் தொடர்பான பிற சொற்களையும் அறியுங்கள்.

டெலிகம்யூட்டின் சவால்களை எவ்வாறு சமாளிப்பது?

டெலிகம்யூட்டின் சவால்களை எவ்வாறு சமாளிப்பது?

தொலைநகல் போது இந்த சவால்களை நீங்கள் அனுபவித்திருக்கிறீர்களா? வீட்டில் இருந்து வேலை எப்போதும் எளிதல்ல! இந்த 4 விசைகளை அறிந்திருங்கள்.