ஒரு இணைப்பு பரிந்துரை தேவை எப்படி

முதலாளிகள் வேலைவாய்ப்புக்கான வேட்பாளர்களை ஆராய்வதற்காக பயன்படுத்துகின்றனர். சில சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் ஒரு நேர்காணலுக்குத் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டிருந்தாலும்கூட, பணியமர்த்தியவர் அல்லது பணியமர்த்தல் மேலாளர் நீங்கள் அடைத்தவற்றைப் பார்க்க, நீங்கள் இணைத்திருப்பதைக் காண, நீங்கள் யார் பரிந்துரை செய்கிறீர்கள் என்பதை அறிந்துகொள்ள உங்களை தொடர்பு கொள்ளுங்கள். இதன் விளைவாக ஒரு பயனுள்ள இணைப்பு செய்யப்பட்ட சுயவிவரத்தின் பரிந்துரைகள் ஒரு முக்கிய அங்கமாகும்.

யாராவது உங்கள் இணைக்கப்பட்ட சுயவிவரம் பார்வையிட்டால், உங்கள் சுயவிவரத்தில் பரிந்துரைகள் இருந்தால், உங்களுடைய விண்ணப்பத்தின் ஆன்லைன் பதிப்பைப் பார்ப்போம், குறிப்புகளுடன் முடிக்கப்படும்.

மேற்பார்வையாளர்கள், வாடிக்கையாளர்கள், சப்ளையர்கள் மற்றும் சகாக்களிடமிருந்து பரிந்துரைப்புகள் உங்கள் திறன்களை, சாதனைகள் மற்றும் நேர்மறை பணி பாணி ஆகியவை உங்கள் சுயவிவரத்தை மேம்படுத்துவது மட்டுமல்லாமல், வேலைக்கு உங்கள் வேட்பாளருக்கு சான்றளிக்கும் தெளிவான குறிப்புகள், ஒரு பார்வையிடும் மேலாளரை காண்பிக்கும்.

சென்டர் பரிந்துரைகளை எவ்வாறு பெறுவது, குறிப்புகள் கேட்க, நீங்கள் பெற்ற பரிந்துரைகள் எவ்வாறு நிர்வகிக்கப்படும் என்பதற்கான அறிவுரை இங்கே.

சிறந்த சென்டர் பரிந்துரைகளை பெறுவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

உங்கள் இணைப்பு இணைப்புகளில் இருந்து பரிந்துரையை கோர நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். நீங்கள் பணிபுரிந்த நபர்களிடமிருந்து பரிந்துரைகளை எடை எடுக்கும். ஒரு சாத்தியமான முதலாளியிடம், ஒரு சென்டர் சிபார்சு முன்கூட்டியே ஒரு வேலைவாய்ப்பு குறிப்பு மற்றும் நீங்கள் பேட்டி பெற உதவும்.

யார் கேட்க வேண்டும்

ஒரு இணைப்பு பரிந்துரை உங்கள் முதல் டிகிரி இணைப்புகளில் ஒன்று எழுதிய உங்கள் தொழில்முறை மதிப்பின் ஒரு சாட்சியமாகும். எனவே, சக்திவாய்ந்த, பளுவான மற்றும் அதிகாரபூர்வமான பரிந்துரைகளை நீங்கள் விரும்புவீர்கள். எனவே இங்கே எப்படி பெறுவது என்பது தான்:

• தற்போதைய அல்லது முன்னாள் மேலாளர், சக பணியாளர், வாடிக்கையாளர் அல்லது பிற தொடர்புகளுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்
• நீங்கள் அவரிடம் அல்லது அவளிடம் ஒரு கோரிக்கையை எழுதுங்கள், இதில் நீங்கள் பெருமைப்படுகிற சில சாதனைகள், அதேபோல் சொல்லும் அருமையான வழியையும் உள்ளடக்கியது.

ஒரு வேண்டுகோள் செய்ய சிறந்த வழிகள்

சென்டர் மீது பரிந்துரைகளை பெற சிறந்த வழி அவர்களுக்கு கொடுக்க வேண்டும். நீங்கள் ஒரு இணை உறுப்பினர் உறுப்பினரை பரிந்துரைக்கும் போது, ​​நீங்கள் அவர்களின் தகுதிகளுக்கு சான்றளிக்கின்றீர்கள் - மக்கள் பரிந்துரைக்கப்படுவதை விரும்புகிறார்கள். நீங்கள் அவர்களுக்கு உதவுவதற்கு நேரத்தை எடுத்துக் கொண்டால், அவர்கள் ஒருவேளை அடையலாம்.

உங்கள் நிறுவனத்தில், வாடிக்கையாளர்களிடமும், சென்டர் உடன் பதிவுசெய்யப்பட்ட பிற தொழில்முறை தொடர்புகளிலும் ஊழியர்களுக்கான LinkedIn ஐ தேடுவது முதல் படி. நீங்கள் ஒத்துழைத்த தொழில்முறை நிறுவனங்களில் சகாக்களை கவனிக்காதீர்கள். தன்னார்வ பணி, ஃப்ரீலான்ஸ் வேலைகள் மற்றும் பிற சாராத வேலை அனுபவங்களை கருத்தில் கொள்ளுங்கள்.

கொடுங்கள்

அடுத்து, எந்தவொரு தொடர்புகளுடனும் பரிந்துரைக்கப்படுவதைக் கருத்தில் கொண்டு, உங்களுக்காக எழுதுவதற்கு ஒரு நிலைப்பாட்டிற்கு இருக்கலாம் (நீங்கள் அவர்களுக்கு சாதகமாக இருப்பதைக் காட்டிலும்).

அவர்கள் இந்த சேவையை செய்வதால் அவர்கள் ஒத்துழைக்க வேண்டிய கடமை உணர்வைத் தூண்டுவதற்கு உதவும். நீங்கள் அவற்றின் பரிந்துரையை முடித்துவிட்டால், நீங்கள் ஏன் அவற்றைப் பற்றி எழுதப்பட்டிருக்கிறீர்களோ, அவற்றிற்கு எழுதியிருக்க வேண்டும் (அவர்களின் பணி குறித்த உங்கள் நேர்மறையான கண்ணோட்டத்தின் அடிப்படையிலான விவரங்கள் காரணமாக) அவர்கள் உங்களுக்காக ஒரு பரிந்துரையை எழுதிக் கொள்ளலாமா என்று கேட்கவும்.

நேரடியாக கேளுங்கள்

அல்லது, நீங்கள் ஒரு பரிந்துரையை கேட்கலாம். இது சென்டர் இன் சிஸ்டம் சிஸ்டம் வழியாக பரிந்துரையை கோர எளிதானது. நீங்கள் ஒரு பரிந்துரை கோரிக்கை போது, ​​அவர்கள் நேரம் மற்றும் அவர்கள் இருந்தால் நீங்கள் பரிந்துரைக்க நபர் கேட்க. நீங்கள் ஒரு குறிப்பை வழங்குவதில் அக்கறை காட்டாவிட்டால், அவை வெளிப்படையானதாக இருந்தால், நிறுவனக் கொள்கையால் குறிப்புகள் வழங்குவதிலிருந்து விலக்கப்படுகின்றன அல்லது உங்கள் வேலைக்கு பரிந்துரைக்க நீங்கள் போதுமான அளவுக்கு உங்களுக்குத் தெரியாது என்று உணரவில்லை.

எந்தவொரு கோரிக்கையுடனும் பகிரப்பட்ட அனுபவத்தின் ஒரு நினைவூட்டலுடன் சேர்க்கும் வகையில் இது உதவியாக இருக்கும், அவற்றின் பரிந்துரையின் அடிப்படையில் இது உதவும். உதாரணமாக: "ஜான்ஸன் முன்மொழிவில் எங்கள் வெற்றிகரமான ஒத்துழைப்பு அளித்ததற்கு எனக்கு ஒரு சென்ட்ரல் சிபனேசன் பரிந்துரைக்க நீங்கள் போதுமானதாக இருக்கலாம் என்று நினைத்தேன்."

LinkedIn பரிந்துரை கோரிக்கை உதாரணம்

அன்பே மார்கரெட்:

நான் நன்றாக செய்து வருகிறேன் என்று நம்புகிறேன்! அது மீண்டும் உங்களிடம் மீண்டும் இயங்கிக்கொண்டது - நாங்கள் ஒன்றாக வேலை செய்தபோது வேடிக்கையாகவும் பைத்தியக்காரத்தனமாகவும் நினைத்துக்கொண்டோம், அந்த இரவுநேரங்களைப் போலவே அந்த திட்டங்களும் முடிந்தவரை துல்லியமானவை என்பதை உறுதிப்படுத்த நாங்கள் இழுத்தோம்.

நான் என் சென்டர் சுயவிவரத்தை புதுப்பிப்பதற்கான பணியில் இருக்கிறேன், உங்களிடமிருந்து பரிந்துரையின்றி இது முழுமை பெறாது. நாங்கள் ஒன்றாக வேலை செய்தபோது, ​​என் மதிப்பு மற்றும் திறமைகளை நான் நிரூபித்தேன், குறிப்பாக மாற்று விற்பனையாளருடன், மாற்றுத் திறன்களை கண்டுபிடித்து திறன்களைத் தாங்குவதன் மூலம் ஆண்டு செலவில் எங்கள் ஆண்டு அரை மில்லியனை ஷேவ் செய்ய முடிந்தது.

ஒரு புதிய திசையினால், நான் தொழில் ரீதியாக எடுக்கப் போகிறேன் என்று நம்புகிறேன், என் திறனான திறன்களை வலியுறுத்துகிறேன். அந்தச் சாதனைக்கு நீங்கள் பேசினால், அது எனக்கு உதவியாக இருக்கும்.

இது போன்ற ஒரு அறிக்கையை நீங்கள் வசதியாகப் பெறவில்லையெனில் - நாங்கள் ஒன்றாக இணைந்து பணியாற்றியதில் இருந்து சிறிது நேரம் வெளிப்படையாகவே இருந்திருக்கும் - நிச்சயமாக நான் அதை புரிந்துகொள்வேன்.

எந்த வழியில், ஒரு பெரிய நாள்!

ஒரு கோரிக்கையை எப்படி உருவாக்குவது

• உங்கள் இணைப்பைக் கிளிக் செய்யவும் விவரம்.
• "மேலும்" என்பதைக் கிளிக் செய்து, "பரிந்துரையைக் கோரவும்" என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். (அல்லது கீழே உருட்டவும் பரிந்துரைகள் மற்றும் "பரிந்துரைக்கப்படுமாறு கேளுங்கள்" என்பதைக் கிளிக் செய்யவும்.)
• வழங்கப்பட்ட கேள்விகளைத் தொடர்ந்து உங்கள் கோரிக்கையை தனிப்பயனாக்குங்கள், பின்னர் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட செய்தியைச் சேர்க்கவும். குறிப்பு: இந்த வடிவம் உங்களுக்கு ஒரு பதிவு செய்யப்பட்ட ஸ்கிரிப்ட்டுடன் வழங்கப்படும்: "ஹாய் இணைப்பு, எனக்கு ஒரு பரிந்துரையை எழுத முடியுமா?" எப்போதும் இந்த செய்தியை நீக்கி, உங்களுக்கு சொந்தமானது. உங்கள் கோரிக்கையை சிறப்பாக செய்ய தனிப்பயனாக்கலாம். பொதுவான பொதுவான திட்டங்கள் மற்றும் அனுபவங்களைக் குறிப்பிடவும், அவற்றை உங்கள் இணைப்புக்கு நினைவூட்டுங்கள், ஏன் அவர்கள் பரிந்துரைக்க விரும்புகிறார்கள். சிறந்த இன்னும், அவர்கள் ஒரு பரிந்துரை முதலில் எழுத.

யாரோ ஏற்கனவே உங்களுக்கிடையில் சிங்கப்பூருக்கு வெளியே ஒரு பரிந்துரை எழுதியிருந்தால், நீங்கள் அவர்களின் ஆவணத்தின் ஒரு நகலை முன்னோக்கி அனுப்பலாம் மற்றும் இணைக்கப்பட்ட பகுதியின் ஒரு பகுதியை ஆன்லைனில் பதிவேற்றுவதற்கு போதுமானதாக இருக்கலாம் என நீங்கள் கேட்கலாம்.

LinkedIn பரிந்துரைகள் நிர்வகிப்பது எப்படி

நீங்கள் பெற்றுள்ள பரிந்துரைகளை நிர்வகிக்க முடியும், மேலும் உங்கள் பணியை பரிந்துரைக்கக்கூடிய சக பணியாளர்கள், வாடிக்கையாளர்கள், மேலாளர்கள், பணியாளர்கள் மற்றும் பிறரைக் கேட்கலாம்.

நீங்கள் ஒரு பரிந்துரையைப் பெறும்போது, ​​நீங்கள் மின்னஞ்சலைப் பற்றி அறிவிக்கப்படுவீர்கள், மேலும் பரிந்துரைக்கப்பட்டதைப் பார்க்கவும், தேவைப்பட்டால் மறுபரிசீலனை செய்யவும். சில காரணங்களால் உங்கள் சுயவிவரத்தில் சிபாரிசு தேவையில்லை என்றால், அதை வெளியிட வேண்டாம்.

ஒரு முக்கிய குறிப்பு - உங்களுக்கு பரிந்துரைகளுக்குத் தெரியாத நபர்களைக் கேட்காதீர்கள்.