• 2024-11-21

இராணுவ ஆணைக்குழு உத்தியோகத்தர் வேலைகள்

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

இராணுவம் Pamphlet 6003 இல் இருந்து பெறப்பட்ட தகவல்கள். இந்தத் தகவல் புதுப்பிக்கப்பட்டு வரலாற்றுத் தகவலுக்காக மட்டுமே இங்கே உள்ளது. தற்போதைய தகவல் இராணுவ உத்தியோகத்தர் வேலை விவரம்.

கண்ணோட்டம்

இராணுவப் போட்டியிடும் பிரிவு (ஏசிசி) பிரிவில் பணியாற்றும் அலுவலர்கள், துறைமுகங்கள் மற்றும் தொடர்புடைய செயல்பாட்டுப் பகுதிகள் ஆகியவை பணியாளர் மேலாண்மைப் பிரிவுகளாக தொழில் துறைகளில் அழைக்கப்படுகின்றன. தொழில் துறை துறையின் ஸ்தாபகம் கூட்டு மற்றும் பன்னாட்டு சுற்றுச்சூழலில் ஒருங்கிணைந்த ஆயுத நடவடிக்கைகளில் நிபுணத்துவம் வாய்ந்த ஒரு அதிகாரி படைகளை உருவாக்கி, இராணுவத்தின் பெரிய முறையான தேவைகளை ஆதரிக்கும் தொழில்நுட்பப் பயன்பாடுகளில் முழுமையாக அனுபவிக்கும்.

ஒரு அதிகாரி நியமிக்கப்பட்ட தொழில் வாழ்க்கையைப் பொறுத்தவரை, எல்லா துறைகளிலும் செயல்பாட்டு பகுதிகளும் TOE மற்றும் TDA இராணுவத்தில் காணப்படுகின்றன. குறிப்பாக, கிளை அலுவலக அதிகாரிகள் MACOM தலைமையகத்தில் அங்கீகரிக்கப்பட்டவர்கள் மற்றும் FA அதிகாரிகள் பிரதேச அலகுகளில் அங்கீகரிக்கப்பட்டவர்கள். ஒரு தொழிற்துறை அடிப்படையிலான மேலாண்மை முறையின் கீழ், முக்கிய பதவிகளுக்கு பதவி உயர்வு பெற்ற பின்னர், அதிகாரிகள் தங்கள் கிளை அல்லது செயல்பாட்டு பகுதியின் தேவைக்கேற்ப, நிர்வகிக்கப்பட்டு, தொழில் ரீதியாக அபிவிருத்தி செய்யப்பட்டு, ஒதுக்கப்பட்டு, ஊக்குவிக்கப்படுகின்றனர்.

தொழில் துறையில் தகுதி

அலுவலர்கள் தங்கள் கிளை அல்லது செயல்பாட்டு பகுதி (FA) எனப்படும் தொழில் துறையில் ஒரு HQDA- மையப்படுத்தப்பட்ட தேர்வு வாரியம் மூலம் முக்கியமாக தங்கள் தேர்வுக்குத் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டனர். (மூத்த கேப்டன்களை ஏ.ஏ.சி (FA 51) க்கு முன்னர் 8 வது வருட சேவையில் நியமிக்கப்பட்டனர்.) தொழில் துறையில் தகுதிவாய்ந்த வாரியத்தின் செயல்பாடு (CFDB), இராணுவத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வது, தொழில் துறைகள்: செயல்பாடுகள், தகவல் நடவடிக்கைகள், நிறுவன ஆதரவு, மற்றும் செயல்பாட்டு ஆதரவு.

CFDB அலுவலரின் விருப்பம் (போர்டெமோம் ஏறக்குறைய ஆறு மாதங்களுக்கு முன்னர் அனுப்பப்பட்டது), rater மற்றும் மூத்த rater உள்ளீடு, அதிகாரிகளின் அனுபவம் மற்றும் தகுதிகள் மற்றும் இராணுவத் தேவைகள் ஆகியவற்றை கருத்தில் கொள்ளுகிறது. CFDB இன் முடிவு, அவரின் 5 அல்லது 6 வது வருட சேவைகளில் வழங்கப்பட்ட ஒரு அலுவலரின் செயல்பாட்டுப் பகுதியில் மாற்றம் தேவைப்படலாம்.

தொழில் துறை மற்றும் செயல்பாட்டு பகுதிகள்

தொழிற்பாட்டு பரப்பளவைக் குறிக்கும் (CFD) செயல்பாட்டுப் பகுதியின் பெயரைக் கொண்டு குழப்பக்கூடாது. அலுவலர்கள் தங்கள் 5 வது மற்றும் 6 வது வருட சேவைகளுக்கு இடையே ஒரு செயல்பாட்டு பகுதிக்குள் தேர்ந்தெடுக்கப்படுவார்கள். அவர்கள் இந்த சிறப்புப் பணியில் சேரவோ அல்லது 10 அல்லது 11 ஆவது ஆண்டு காலப்பகுதி முழுவதும் தொழில்முறை துறையில் பெயரிடப்படுவதற்கு முன்னர் பட்டதாரிப் பயிலுநர் பள்ளியில் கலந்து கொள்ளவோ ​​அல்லது போகக்கூடாது. தொழில் துறையில் தனிப்பட்ட விருப்பம் மிகுந்த அளவிலான கனத்த காரணி தொழில் வாழ்க்கையின் போது. இருப்பினும், முந்தைய FA சேவை மற்றும் மேம்பட்ட சிவில் பள்ளி ஆகியவை CFD செயல்முறையின் விளைவுக்கு பங்களிப்பு செய்கின்றன.

தொழில் கிளைகள்

ஒரு கிளை என்பது இராணுவத்தின் கை அல்லது சேவையை உள்ளடக்கிய அதிகாரிகளின் குழுவாகும், இதில் குறைந்தபட்சம், அலுவலர்கள் நியமிக்கப்படுவார்கள், ஒதுக்கப்பட்டுள்ளனர், உருவாக்கப்படுகிறார்கள் மற்றும் அவர்களது நிறுவனத்தின் தரம் ஆண்டுகளுக்குள் ஊக்குவிக்கப்படுகின்றனர். அலுவலர்கள் ஒரே ஒரு அடிப்படை கிளைக்குள் அணுகப்பட்டு, 5 வது மற்றும் 6 வது வருட சேவைகளுக்கு இடையே செயல்படும் பகுதிக்கு கிளை பதவி வழங்கப்படும்.

ஒரு கிளை அலுவலகம் அதிகாரியிடம் அதிகாரப்பூர்வமாக ஒப்புதல் அளிக்கிறது; ஒரு அல்லாத இணைப்பு கிளை இணைப்பு கிளைகள் அனுபவம் வாய்ந்த அதிகாரிகள் ஒப்புக்கொள்கிறார். சிறப்பு படைகள் தவிர, மற்ற அனைத்து கிளைகளும் சேர்ப்பு கிளைகள்.

குறைந்தபட்சம் 3 வருட அனுபவத்துடன் சிறப்புப் படைப் பணியாளர்களை நியமித்தல். அதிகாரிகள் தங்கள் கிளைடன் தொடர்புடைய தலைமையையும் தந்திரோபாயத் திறன்களையும் வளர்த்து முதல் 8 முதல் 12 ஆண்டுகள் வரை பணியாற்றுவர். அவர்கள் தங்கள் இராணுவ சேவை முழுவதும் தங்கள் கிளை முத்திரை அணிந்து தொடரும். அனைத்து தொழிற்துறை கிளைகளும் ஆபரேஷன்கள் தொழில் துறையில் உள்ளன.

பணிகள்

கம்பெனி தர ஆண்டுகளின்படி, பெரும்பாலான அதிகாரிகள் தங்கள் அடிப்படை கிளையில் உள்ள பதவிகளில் முக்கியமாக சேவை செய்வார்கள். சில அதிகாரிகள், கிளைகளில் தகுதி பெற்றிருந்த கிளை அலுவலகத்திற்குப் பிறகு செயல்படும் பகுதி அல்லது கிளை / செயல்பாட்டு பகுதி பொதுநிலைப் பதவிகளில் (ஒரு குறிப்பிட்ட கிளை அல்லது செயல்பாட்டு பகுதி தொடர்பில் இல்லை) பணியாற்றுவார். தொழில் துறை களஞ்சியத்தைத் தொடர்ந்து, அலுவலர்கள் தங்கள் தொழில் துறையில் (அடிப்படை கிளை அல்லது FA) அல்லது பொதுநிலைப் பதவிகளுக்குள் நியமிக்கப்படுவார்கள். இந்த வகையான நியமிப்பு முறை, கிளை அல்லது செயல்பாட்டு பகுதிக்குள் நியமிப்பு ஸ்திரத்தன்மை மற்றும் மேம்பாட்டை ஊக்குவிக்கிறது.

கிளை வகைகள்

இராணுவத்தின் கிளைகள் கீழே உள்ள அட்டவணையில் வகைப்படுத்தப்படுகின்றன. AR 600-3, பக். 32 இல் குறிப்பிட்டுள்ளபடி, சில கிளைகள் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட பிரிவுகளில் விழலாம்.

கிளை குறியீட்டை
காம்பாட் ஆயுத கிளைகள்
காலாட்படை 11
கவசம் 12
புலம் பீரங்கி 13
ஏர் பாதுகாப்பு பீரங்கி 14
விமான போக்குவரத்து 15
சிறப்பு படைகள் 18
பொறியாளர்கள் பொறியாளர் 21
ஆதரவு ஆதரவு கிளைகள்
சிக்னல் கார்ப்ஸ் 25
இராணுவ பொலிஸ் கார்ப்ஸ் 31
இராணுவ புலனாய்வுப் பிரிவு 35
சிவில் விவகாரங்கள் 38
இரசாயனப் பொதிகள் 74
காம்பாட் சேவை ஆதரவு கிளைகள்
தலைமை நீதிபதியானார் 42
நிதி கார்ப்ஸ் 44
போக்குவரத்து கார்ப்ஸ் 88
ஆர்.ஆர்.எஸ் 91
குவாட்டர்மாஸ்டர் கார்ப்ஸ் 92
சிறப்பு கிளைகள்
நீதிபதி வழக்கறிஞர் ஜெனரல்ஸ் கார்ப்ஸ் 55
சாப்ளின் கார்ப்ஸ் 56
மருத்துவம் கார்ப்ஸ் 6062
பல்மருத்துவம் 63
கால்நடை படை 64
இராணுவ மருத்துவ நிபுணர்கள் 65
இராணுவ நர்ஸ் கார்ப்ஸ் 66
மருத்துவ சேவைப் பிரிவு 6768

செயல்பாட்டு பகுதிகள்

ஒரு செயல்பாட்டு பகுதி என்பது தொழில்நுட்ப சிறப்பு அல்லது திறமை கொண்ட அதிகாரிகளின் குழுமமாகும், இது பொதுவாக குறிப்பிடத்தக்க கல்வி, பயிற்சி மற்றும் அனுபவம் தேவைப்படுகிறது. 5 அல்லது 6 வது வருட சேவைகளுக்கு இடையில் ஒரு அதிகாரி தனது செயல்பாட்டு பகுதிகளைப் பெறுகிறார். தனிப்பட்ட விருப்பம், கல்வி பின்னணி, செயல்திறன், பயிற்சி, மற்றும் அனுபவம், மற்றும் இராணுவத்தின் தேவைகளை அனைத்து பதவிக்காலம் போது கருதப்படுகிறது.

பணிகள்

FA கல்வித் தேவைகள் பொறுத்து, தனிப்பட்ட அதிகாரி மற்றும் தனிப்பட்ட விருப்பத்தின் தொழில்முறை காலக்கோடுகள், கிளை தகுதித் தேவைகள் பூர்த்தியடைந்த பிறகு, தரமதிப்பீட்டு வருடத்தின் போது, ​​ஒரு செயல்பாட்டு பகுதியிலான பணியில் பணியாற்றலாம். பணியிடம் புலம் பெயர்ப்புக்குப் பிறகு, மல்டிஃபங்க்ஷனல் லாஜிஸ்டிக்கன் புரோகிராமிங் (FA 90) அதிகாரிகள் தவிர, செயல்பாட்டு தொழில் துறையில் பணியாற்றாத செயல்பாட்டு பகுதி அதிகாரிகள் தங்கள் அடிப்படை கிளைகளில் பணியாற்ற மாட்டார்கள். FA 90 நிலைகள் போக்குவரத்துக் கழகங்கள் (Br 88), ஆர்மன்ஸ் கார்ப்ஸ் (BR 91), குவாட்டர்மாஸ்டர் கார்ப்ஸ் (BR 92), விமான போக்குவரத்து (AOC 15D) மற்றும் மருத்துவ சேவை கார்ப்ஸ் (MFA 67A) ஆகியவற்றால் நிரப்பப்படுகின்றன; அவர்கள் அனைவரும் தங்கள் கிளைகளுடன் இணைந்துள்ளனர். FA 39, FA 51 மற்றும் FA 90 ஆகியவை கட்டளை வாய்ப்பைக் கொண்டுள்ள ஒரே செயல்பாட்டு பகுதிகள்.

செயல்பாட்டு பகுதி குறியீட்டை
செயல்பாடுகள் தொழில் துறையில்
உளவியல் செயல்பாடுகள் / சிவில் விவகாரங்கள் 39
லாஜிஸ்டிக்ஸ் 90
நிறுவன ஆதரவு தொழில் துறையில்
கம்ப்ட்ரோலர்'ஸ் 45
அகாடமி பேராசிரியர், யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸ் மிலன் அகாடமி 47
செயல்பாடுகள் ஆராய்ச்சி / சிஸ்டம்ஸ் பகுப்பாய்வு 49
அணு ஆராய்ச்சி மற்றும் செயல்பாடுகள் 52
செயல்பாடுகள், திட்டங்கள் மற்றும் பயிற்சி 54
தகவல் நடவடிக்கைகள் தொழில் துறையில்
பணியாளர் நிகழ்ச்சிகளின் மேலாண்மை 41
பொது விவகார 46
அமைப்புகள் ஆட்டோமேஷன் 53
செயல்பாட்டு ஆதரவு தொழில் துறையில்
வெளிநாட்டுப் பகுதி உத்தியோகத்தர் 48
ஆராய்ச்சி, வளர்ச்சி மற்றும் கையகப்படுத்தல் 51
ஒப்பந்தம் மற்றும் தொழில்துறை மேலாண்மை 97

​​​


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

செஞ்சிலுவை குழந்தை காப்பீட்டு பயிற்சி சான்றிதழ்

செஞ்சிலுவை குழந்தை காப்பீட்டு பயிற்சி சான்றிதழ்

குழந்தையின் குழந்தைகளின் சவால்கள் மற்றும் பொறுப்புகள் உங்கள் குழந்தைக்குத் தயாராக இருந்தால், ரெட் க்ராஸ் பாபிசிங் பாடநெறி சிறந்தது.

பணியாளர் வணிக சுற்றுலா செலவு குறைக்க எப்படி

பணியாளர் வணிக சுற்றுலா செலவு குறைக்க எப்படி

ஊழியர்களை வணிகப் பயணத்தின் செலவைக் குறைக்கும் மாற்று வழிகள் இங்கே இருப்பதைக் காட்டிலும் ஊழியர்களைக் கேட்பதற்குப் பதிலாக. அவர்கள் என்னவென்று பார்க்கலாம்.

மாடலிங் ஏஜென்சி கையெழுத்திடுவதற்கு முன் பார்க்க ரெட் கொடிகள்

மாடலிங் ஏஜென்சி கையெழுத்திடுவதற்கு முன் பார்க்க ரெட் கொடிகள்

மாடலிங் வகுப்புகள், தொகுப்பு பொதிகள் மற்றும் பெரிய வாக்குறுதிகள் மாடலிங் நிறுவனத்துடன் கையெழுத்திடுவதற்கு முன்னர் பார்க்க சில சிவப்பு கொடிகள்.

பணியாளர் வருவாயை விரைவாக குறைப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

பணியாளர் வருவாயை விரைவாக குறைப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

இந்த நான்கு உதவிக்குறிப்புகளைப் பயன்படுத்தி ஒரு சிறந்த பணியாளரை தக்கவைத்துக் கொள்வதற்கான ஒரு முயற்சியை முதலாளிகள் மேற்கொள்ளும் போது பணியாளர் வருவாய் பெரும்பாலும் தடுக்கப்படுகிறது. அவர்கள் என்னவென்று கண்டுபிடி

ஊழியர்களுக்கு உடல்நலக் காப்பீடு செலவினங்களை குறைத்தல்

ஊழியர்களுக்கு உடல்நலக் காப்பீடு செலவினங்களை குறைத்தல்

சிறு வியாபார உடல்நலக் காப்பீடானது உங்கள் வருவாயிலிருந்து ஒரு பெரிய துணையை எடுத்துக் கொள்ளலாம், ஆனால் நன்மைகள் பெரும்பாலும் சிறந்த ஊழியர்களை ஈர்த்து, ஏற்கனவே இருக்கும் தொழிலாளர்களை தக்கவைத்துக்கொள்ள உதவும்.

செயலில் பணி சேவைக்கு மீண்டும் வருகை

செயலில் பணி சேவைக்கு மீண்டும் வருகை

இராணுவ ரீதியிலான தகுதிக்கான குறியீடுகள் (RE) உங்களுடைய டிஸ்சார்ஜ் ஆவணங்களில் காணப்படுகின்றன மற்றும் நீங்கள் மறுபடியும் பட்டியலிடலாமா, தள்ளுபடி செய்ய வேண்டும் அல்லது தகுதியற்றவர்களா என்பதைக் காட்டுகின்றன.