ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டுமா என்பதை தீர்மானிப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

பணிபுரியும் வேலை தேடுபவர்கள் பெரும்பாலும் எந்த வேலைகள் குறிவைக்க வேண்டுமென்று கவனமாக இருக்க வேண்டும். வேலை தேடி ஒரு எண்கள் விளையாட்டு ஏனெனில் இது ஒரு வலுவான மற்றும் செயலில் வேலை தேடல் ஒரு நல்ல யோசனை. நீங்கள் விண்ணப்பிக்கின்ற அதிகமான வேலைகள், நீங்கள் அதிக வாய்ப்புகள் நேர்காணல் வேண்டும்.

மறுபுறம், நீங்கள் விரும்பும் வேலைகள் அல்லது நீங்கள் பணியமர்த்தப்படுவதற்கான வாய்ப்பைப் பெறாத வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்க எந்தப் புள்ளியும் இல்லை. இது தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஒரு சிறந்த வேலை - குறிப்பாக ஒரு வலுவான வேலை சந்தை உள்ளது.

நீங்கள் "சரியான" வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும் - நீங்கள் தகுதியுள்ளவர்களுக்கும், குறைந்தபட்சம், ஒரு முதல் சுற்று நேர்காணலுக்கும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஒரு நல்ல வாய்ப்பு உங்களுக்கு உண்டு.

உங்கள் ஐடியல் வேலை விருப்பமான சிறப்பியல்புகளின் பட்டியலை உருவாக்குங்கள்

உங்கள் சரியான வேலையை உள்ளடக்கிய ஏழு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட உறுப்புகளை சிந்திக்க முயற்சிக்கவும். உதாரணமாக, முக்கிய கூறுகள் அடங்கும்: நேரடியாக உங்கள் பட்டம், உங்கள் பணி முடிவுகளை காண வாய்ப்பு, மக்கள் ஒரு வளர்ப்பு இயல்பு தொடர்பு, உங்கள் எழுத்து திறன்கள், வளர்ச்சி திறன், அறிவு முக்கிய பகுதிகளில் பெற ஒரு வாய்ப்பு, வீட்டிற்கு அருகாமையில், மற்றும் வேலை / வாழ்க்கை இருப்பு.

நீங்கள் ஆர்வமாக இருந்தால் நீங்கள் தீர்மானிக்க போராடுகையில் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டாம்

வேலை உங்கள் இலட்சிய நிலைக்கு குறைந்தபட்சம் மூன்றில் ஒரு பகுதியை சந்திக்கிறதா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். இது தெளிவாகத் தெரிகிறது, ஆனால் பல வேலை தேடுபவர்கள் உண்மையில் விரும்பாத வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கின்றனர். ஒரு நேர்காணலுக்காக ஒரு அழைப்பைப் பெற உற்சாகமாக இருந்தால் நீங்களே கேள். சூழ்நிலைகளில் மிகவும் மோசமான நிலையில் தோன்றும் வேலைகள் மட்டுமே தோன்றும். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் சிறப்பாகப் பொருந்தும் ஒரு வேலை தேடி உங்கள் வளங்களை அர்ப்பணித்து நன்றாக இருக்கும்.

உங்கள் ஆளுமை மதிப்பீடு

ஒரு வேலை உங்கள் ஆளுமை, மதிப்புகள் மற்றும் திறமைகளுக்கு ஒரு நல்ல போட்டியாக இருக்கும் என நீங்கள் கண்டறிய உதவும் பல இலவச வாழ்க்கை திறமை மற்றும் தொழில் மதிப்பீடு சோதனைகள் உள்ளன. 123 Career Test, Keirsey Temperament Sorter, மற்றும் தொழிற்கட்சியின் O * NET ஆர்வலர்கள் பேராசிரியர் ஆகியவற்றின் டெஸ்டுகள் போன்றவை, குறிப்பிட்ட தொழிலில் நீங்கள் மகிழ்ச்சியாக இருப்பீர்களா என்பதை தீர்மானிக்க பெரும் ஆதாரங்கள். இந்தத் தளங்களில் சில வேலைத் துறைகளின் விரிவான விளக்கங்கள் கல்வி அல்லது பயிற்சி தேவையான அளவுகளின் பட்டியல்களுடன் சேர்த்து வழங்கப்படுகின்றன.

முதலாளியை ஆராயுங்கள்

இன்றைய வாழ்க்கைத் தேடலைப் பற்றிய உற்சாகமான விஷயங்களில் ஒன்று நீங்கள் தொழில்நுட்பத்தை (ஒரு பழைய நிறுவனம் வேலை வாய்ப்பை எதிர்ப்பதாக) ஒரு நிறுவனம் வேலை செய்வதற்கு நல்ல இடமாக இருக்கும்தா என்பதைப் பார்க்க முடியும். இதை செய்ய சிறந்த வழிகளில் ஒன்று Glassdoor.com இல் நிறுவனத்தின் விமர்சனங்களைப் பார்ப்பதாகும். தற்போதைய மற்றும் முன்னாள் பணியாளர்கள் இருவரும் அவர்களின் முதலாளிகள், CEO ஒப்புதல் மதிப்பீடுகள், சம்பளம் மற்றும் நன்மைகள் பற்றிய தகவல்கள் மற்றும் அவர்களின் தனிப்பட்ட வேலை நேர்காணல்களின் விளக்கங்கள் ஆகியவற்றை மதிப்பாய்வு செய்து வழங்குகின்றனர்.

Glassdoor பயன்படுத்த இலவச போது, ​​நீங்கள் நிறுவனத்தின் விமர்சனங்களை மற்றும் சம்பளம் பார்க்க பொருட்டு பதிவு செய்ய வேண்டும். அவர்கள் மூன்று நிறுவனங்களை "பின்தொடர" மற்றும் நீங்கள் பணியாற்றிய நிறுவனம் பற்றிய ஒரு அநாமதேய மதிப்பாய்வு ஒன்றை எழுதவும் அவர்கள் கேட்டுக்கொள்வர்.

உங்கள் மிக கட்டாயமான சொத்துகளின் பட்டியலை உருவாக்குங்கள்

உங்கள் மிகவும் கட்டாய சொத்துகளில் 8-10 பட்டியலிட நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு தகுதி இருப்பதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள். பள்ளி திட்டங்கள், தன்னார்வ பணி, வளாகத் தலைமை, பயிற்சி, மற்றும் வேலைகள் ஆகியவற்றிலும் கூட சிறிய வெற்றிக்கு வழிவகுத்த வலிமைகளின் அடிப்படையில் சிந்திக்கவும். உங்கள் கவர் கடிதத்தை தயாரிக்கும் போது, ​​நேர்காணல்களுக்கு தயாராகும் போது இது பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

வேலை தேவைகள் மதிப்பாய்வு

நீங்கள் ஆர்வமாக உள்ள பணிக்கான தேவைகளை மதிப்பாய்வு செய்து, மேல் தகுதிகளைத் தெரிந்துகொள்ளும் பட்டியலை தொகுக்கலாம். நீங்கள் விரும்பிய தகுதிகளில் பாதிக்கும் குறைவாக இருந்தால், மற்ற நடைமுறை விருப்பங்களுக்கு நீங்கள் அநேகமாக சிறந்தவர். இந்த வழிகாட்டியின் விதிவிலக்கு மிகவும் கவர்ச்சிகரமான நிலை அல்லது மிகுந்த கவர்ச்சியான நிறுவனமாக இருக்கும், ஏனெனில் உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் காணும்போது வேறு சில வேலைகளுக்கு அவர்கள் உங்களை கருத்தில் கொள்ளலாம்.

ஒவ்வொரு வாரம் வேலை விண்ணப்பத்திற்கான இலக்கு அமைக்கவும்

குடும்பம், பள்ளி மற்றும் பணியைப் போன்ற உங்கள் நேரத்தின் மீது போட்டியிடும் கோரிக்கைகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட வேலை தேடலுக்கு நீங்கள் கிடைத்திருக்கும் நேரத்தை இந்த எண் வேறுபடும். மேலும் உங்கள் வேலை தேடலின் பெரும்பாலான நேரங்களில் வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் விட, நெட்வொர்க்கிங் போன்ற நடவடிக்கைகளில் செலவிடப்பட வேண்டும் என்பதை உணரவும். விண்ணப்பங்களின் எண்ணிக்கை இலக்கை அடைவதில் சிக்கல் இருக்கும் வேலை தேடுபவர்கள் குறைவாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டவர்களாக இருக்க வேண்டும். நிறைய வாய்ப்புகளை கண்டுபிடிப்பவர்கள் இன்னும் பாரபட்சமாக இருக்க முடியும்.