குறைந்த செலவு ஊழியர் ஆரோக்கிய திட்டம் திட்டங்கள்

நிறுவன நல்வாழ்வு திட்டங்களைப் பற்றி சமீபத்திய சில கட்டுரைகளை நீங்கள் படித்திருந்தால், ஊழியர்களின் நன்மைக்கான செலவில் தடுப்பு நேர்மறையான தாக்கத்தை நீங்கள் ஏற்கனவே அறிந்திருக்கலாம். நீங்கள் ஒரு ஆரோக்கிய திட்டம் விற்பனையாளருடன் பணிபுரிகிறீர்களோ இல்லையோ அல்லது உங்கள் சொந்த நிறுவனத்தில் ஒரு எளிய நிறுவன நலத்திட்டத்தைத் தொடங்கலாமா என்பதைத் தெரிந்துகொள்வது, நல்ல செய்தி இந்த முயற்சியை ஒரு முழு நிறைய செலவழிக்க வேண்டியது இல்லை, ஆனால் முதலீடு இவ்வளவு அதிகமாக கொடுக்கிறது. ஆரோக்கிய முயற்சிகள் செலவழிக்கப்பட்ட ஒவ்வொரு டாலருக்கும், $ 3 வரை, சுகாதாரப் பாதுகாப்பு பிரிமியம் மற்றும் $ 2 இடமில்லாமல் சேமிக்கப்படும் என்று மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

இது 300 சதவிகிதம் ROI ஆகும், அது ஒப்பிட்டுக் காண்பது கடினமானது. நல்வாழ்வுத் திட்டங்கள், பணியாளர்களின் நிச்சயதார்த்த நிலைகளை உயர்த்துவதற்கும், எந்தவொரு நிறுவனத்திற்கும் அதிக உற்பத்தி மற்றும் அதிகரிக்கும் வருவாய்களை உருவாக்குவதற்கும் காட்டப்பட்டுள்ளன.

குறைந்த செலவு ஊழியர் நல திட்டங்கள் சிறந்த கருத்துக்கள்

ஒரு சிறிய பட்ஜெட்டுக்கு ஒட்டிக்கொண்டிருக்கும் போது உங்கள் பணியாளர்களுக்கு நன்மையளிக்கும் ஒரு ஆரோக்கிய திட்டத்தை ஒன்றாக இணைப்பது மிகவும் சாத்தியமாகும். உங்களுக்கு உதவ, எந்தவொரு பணியிடத்திற்கும் 30 குறைந்த செலவு ஊழியர் ஆரோக்கிய திட்டம் திட்டங்களை பட்டியலிட்டுள்ளோம்.

1. ஆன்சைட் ஆரோக்கிய சேவை - சேஸ் massages, தியானம் அமர்வுகள், யோகா அறிவுறுத்தல், குத்தூசி மற்றும் மேலும் பணியாளர்களுக்கு குறைந்த செலவில் வழங்க முடியும் என்று மதிப்புமிக்க ஆரோக்கிய சேவை இருக்க முடியும். குறைந்த செலவில் வாராந்தர அமர்வுகளுக்கு ஊழியர்கள் பதிவு செய்யக்கூடிய ஒரு சிறப்பு பகுதியை ஒதுக்கி வைக்கவும்.
2. இலவச ஆரோக்கியமான ஸ்னாக்ஸ் - பணியாளர் முறிவுப் பகுதிகள் மற்றும் சந்திப்பு அறைகள் ஆகியவை உப்பு அல்லது சர்க்கரைக்கு பதிலாக ஆரோக்கியமான குறைந்த கொழுப்புத் தின்பண்டங்களைக் கொண்டிருக்கும். நீங்கள் மொத்தமாக இந்த பொருட்களை வாங்கும் போது அவர்கள் சிற்றுணிக்கும் வழியைப் பற்றி ஆரோக்கியமான தேர்வுகள் செய்யத் திறன்களை வழங்குகிறார்கள்.

1. நடக்க / பைக் பாதைகள் - ஒரு நடைபாதை அல்லது பைக்கிங் பாதையில் நிறுவனத்தின் கட்டிடத்தை சுற்றி ஒரு பகுதியை நிறுவ எதுவும் இல்லை. வெறுமனே lunchtime நடைகளை நிறுவனத்தின் சொத்து பகுதியில் ஒரு பகுதியை குறிக்க, ஊழியர்கள் மலிவு pedometers வெளியே கொடுக்க அவர்கள் தங்கள் இயக்கம் கண்காணிக்க முடியும், மற்றும் ஊழியர்கள் ஒரு இடைவெளி தங்கள் இடைவெளியை அனுபவிக்க.
2. டி-மன அழுத்தம் மண்டலங்கள் - ஒவ்வொரு அலுவலகத்திற்கும் குறைந்தபட்சம் ஒரு "பாதுகாப்பான" பகுதி தேவைப்படுகிறது, இதில் ஊழியர்கள் கஷ்டமாக இருக்கிறார்கள், வென்ட் அல்லது துன்பம் குறிப்பாக கடுமையான நாளுக்குப் பிறகு. உங்கள் கட்டிடத்தில் இடவசதியை உருவாக்குங்கள், அங்கு பணியாளர்கள் தங்கள் கணினியிலிருந்து வெளியேறும்போது, ​​சக மனிதர்கள் முன்னால் அதை இழந்துவிடுவார்கள்.

1. பணியாளர் உதவித் திட்டங்கள் - இந்த மிக குறைந்த செலவு திட்டங்கள் பணியாளர்கள் அவர்கள் மிகவும் தேவைப்படும் போது இரகசிய ஆதரவு பெற தங்கள் வேலை அல்லது தனிப்பட்ட வாழ்க்கை எந்த பகுதியில் ஒரு caring ஆலோசகர் அழைக்க திறன் கொடுக்க.
2. தண்ணீர் குளிர்விப்பான்கள் - நீர் ஆரோக்கியமான மனம் மற்றும் உடலுக்கான அவசியம், எனவே உங்கள் அலுவலகமானது அனைத்து நேரங்களிலும் புதிய தண்ணீரை வழங்க வேண்டும். ஒரு உள்ளூர் வாடகை திட்டத்தின் மூலம் தண்ணீர் குளிரூட்டல் கிடைக்கும் அல்லது மொத்த வழக்குகளில் வசந்த நீர் வாங்க மற்றும் அலுவலக குளிர்சாதனப்பெட்டியை கையிருப்பு உறுதி.
3. நெகிழ்வான வேலை வாய்ப்புகள் - பணியாளர்களுக்கு கூடுதலான வேலை வாழ்க்கைச் சமநிலையை வழங்குவதற்கு ஒரு பூஜ்ஜியக் கட்டண நன்மை, பல உழைக்கும் மக்களுக்கு, குறிப்பாக மற்றவர்களை கவனித்துக்கொள்வது அல்லது குழந்தைகளை உயர்த்துவது ஆகியவற்றுக்கான பெரும் பெர்க் ஆகும். ஊழியர்கள் ஒரு வளைந்து கொடுக்கும் கால அட்டவணையை அளிக்கவும், காலையில் அவர்கள் தேர்ந்தெடுத்த நேரத்திற்கு வந்து, மதிய உணவுகள் அல்லது வீட்டில் இருந்து வேலை செய்ய வேண்டும்.

1. நிறுவன உடல்நலம் தள்ளுபடி - உள்ளூர் உடல்நலக் கழகங்களுக்கான ஊழியர்களுக்கான சுகாதார நலன்களை தள்ளுபடி செய்ய பல வழிகள் உள்ளன, YMCAs மற்றும் சுகாதார தயாரிப்பு விற்பனையாளர்கள்.
2. உடற்பயிற்சி அறை - இரண்டாவது கை உடற்பயிற்சி உபகரணங்கள், மாடி பாய்கள் மற்றும் ஒரு smoothie பட்டியில் முதலீடு மூலம் உங்கள் பணியிடத்தில் ஒரு பெரிய அலுவலகத்தில் ஒரு வொர்க்அவுட்டை பகுதி நிறுவ.
3. பண்பட்ட மதிய உணவுகள் - ஊழியர்கள் உணவைத் தவிர்க்கலாம் அல்லது ஆரோக்கியமான உணவு தேர்வுகளை செய்யலாம் அல்லது அவர்கள் மிகவும் பிஸியாக இருக்கும்போது அல்லது வலியுறுத்துவார்கள். குறைந்தபட்சம் ஒரு மாதத்திற்கு ஒருமுறை, உங்கள் பணியாளர்களுக்கு ஒரு ஆரோக்கியமான உணவு தயாரிக்கவும் சேவை செய்யவும் ஒரு கேட்டரிங் நிறுவனத்திடம் கொண்டு வர ஒரு புள்ளியை உருவாக்குங்கள்.

1. அலுவலகத்தில் தாவரங்கள் - பல அலுவலகங்கள் மற்றும் பணியிடங்களை நிரப்பக்கூடிய, மறுசுழற்சி செய்யப்பட்ட காற்று நிரம்பியுள்ளன, இதனால் ஊழியர்கள் மந்தமானதாக உணர முடியும். எல்லா இடங்களிலும் ஆக்ஸிஜன் உற்பத்தி செய்யும் தாவரங்களை நிறைய சேர்த்து அதை ஆரோக்கியமான இடமாக மாற்றவும்.
2. பணிச்சூழல் பணி நிலையங்கள் - பணியாளர் நல பராமரிக்க ஒரு குறைந்த செலவு வழி மீண்டும் துணை நாற்காலிகள், இயற்கை லைட்டிங் நிறைய, மற்றும் டி- cluttered மேசைகள் இதில் பணி நிலையங்கள் உருவாக்குகிறது. குறைவாக இந்த பொருட்களை பாதுகாக்க அலுவலக தளபாடங்கள் விற்பனையாளர் வேலை.
3. உடற்பயிற்சி கிளப்புகள் - பணியிடத்தை வேடிக்கை செய்து, ஊழியர்களை ஊக்கப்படுத்துதல் மற்றும் வாக்கர்ஸ், ரன்னர்ஸ் மற்றும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட விளையாட்டுகளை விரும்பும் பயிற்சிக் குழுக்களுடன் நகர்த்துவதற்கு ஊக்குவிக்கவும். லாட் ஒரு முனையில் அமைக்க ஒரு கூடைப்பந்து வலய இந்த இலக்கை ஆதரிக்க முடியும்.

1. பணியாளர் ஊக்கத்தொகை - நீங்கள் உதவ முடியும் விஷயங்கள் - பணியாளர்கள் ஆரோக்கியமான கிடைக்கும், எடை இழக்க, அல்லது மோசமான பழக்கம் உடைக்க இறுதி தேர்வு செய்ய போது, ​​அவர்கள் பெரும்பாலும் பீர் அங்கீகாரம், திரைப்பட டிக்கெட், மற்றும் சுகாதார காப்பீடு செலவுகள் போன்ற ஊக்கத்தை நன்கு பதிலளிக்க.
2. சமையல் வகுப்புகள் - உங்கள் பணியாளர்களுக்கான ஒரு சமையல் வகுப்பை நடத்துவதற்கு ஒரு தொழில்முறை செஃப் தயாராக உள்ளதா என்று உள்ளூர் உணவகங்கள் மற்றும் பல்கலைக்கழகங்களுடன் பேசவும். இந்த பெரும்பாலும் குறைந்த செலவு (அல்லது இலவச) நிகழ்வு தங்கள் குடும்பங்கள் வீட்டில் ஆரோக்கியமான சமைக்க ஊழியர்கள் ஊக்குவிக்க முடியும்.

1. ஆரோக்கிய தொழில்நுட்பம் - எடை, இரத்த அழுத்தம், நீரிழிவு, மன அழுத்தம், புகைபிடித்தல் மற்றும் பலவற்றை நிர்வகிப்பதற்கான பல இலவச மற்றும் குறைந்த விலையில் ஆரோக்கிய பயன்பாடுகள் மற்றும் வலை கருவிகள் உள்ளன.
2. உடல்நலம் நூலகங்கள் - சுகாதார மற்றும் ஆரோக்கிய தலைப்புகள் புத்தகங்கள் ஏராளமான ஒரு பெருநிறுவன நூலகம் உருவாக்க, அல்லது கோரிக்கை சுகாதார தகவல் உங்கள் நிறுவனம் வலைத்தளத்தில் ஒரு டிஜிட்டல் சுகாதார நூலகம் சேர்க்க.
3. நல்வாழ்வு பட்டறைகள் - சுகாதார சமையல் வகுப்புகள் இணைந்து, நீங்கள் ஒரு "பழுப்பு பையில்" மதிய உணவு வடிவத்தில் ஆரோக்கிய பட்டறைகள் நடத்த உங்கள் பகுதியில் பல்வேறு சுகாதார மற்றும் ஆரோக்கிய விற்பனையாளர்கள் மற்றும் பயிற்சியாளர்கள் அழைக்க முடியும்.
4. உடல்நலம் மற்றும் ஆரோக்கியம் சிகப்பு - ஒரு பெரிய பகுதி ஆன்சைட் உடல்நல மற்றும் ஆரோக்கிய நலன்களை குழுக்கள் டஜன் கணக்கான ஆரோக்கிய மற்றும் சுகாதார பயிற்சியாளர்கள், விற்பனையாளர்கள், மற்றும் சேவைகள் என்று ஒரு ஆண்டு திட்டமிடல் மூலம் அடுத்த நிலைக்கு எடுத்து. ஊழியர் நலன்களை திறந்த சேர்க்கைக்கு ஒரு சில மாதங்களுக்கு முன் சுகாதார மற்றும் ஆரோக்கிய நியமனத்தை திட்டமிட ஒரு சிறந்த நேரம்.
5. மேலாண்மை புனரமைப்பு - உங்கள் மேலாண்மை குழு அனைத்து நேரம் அவர்கள் மீது அழுத்தம் நிறைய உள்ளது, அது அவர்களுக்கு உதாரணமாக வழிவகுக்க வேண்டும் ஆதரவு கொடுக்க முக்கியம்.உடல்நல ஸ்பா அல்லது உள்ளூர் மாநகர மையத்தில் ஒருமுறை ஒரு ஆண்டு மேலாண்மை முகாமைத்துவத்தைத் திட்டமிடுவது, பேச்சாளர்கள் மற்றும் ஆரோக்கிய நலன்களை குறைந்த குழு விகிதத்தில் கொண்டு வருகிறது.
6. ஸ்டைல் ​​சவால்கள் - உங்கள் கட்டிடம் மாடிப்படி இருந்தால், உங்கள் ஊழியர்களுக்கு பதிலாக ஸ்டேய் பஸ் சவால்களுடன் லிஃப்ட்டர்களைப் பயன்படுத்துங்கள். ஸ்டேர்வெல்ஸில் ஒரு மணிநேரம் வழங்கவும், ஊழியர்களை மேற்பார்வை செய்யுமாறு அவர்கள் ஊக்குவிக்க வேண்டும்.
7. பிரேக்ரூம் விளையாட்டு - கேமிங் ஊழியர்கள் தங்களது பணிநாட்களில் இருந்து பதற்றத்தை குறைக்க உதவலாம். உங்கள் உடைந்த பகுதிகளில் சில வாடகைக்கு கூடைப்பந்து மற்றும் ஆர்கேட் விளையாட்டுகளை நிறுவவும், ஊழியர்களை 15 நிமிடங்களுக்கு ஒரு நாளைக்கு குறைந்தபட்சம் ஒரு முறை பார்வையிடுமாறு ஊக்குவிக்கவும்.
8. குழு வெளியீடுகள் - நிறுவனம் பிக்னிக்ஸ், அணி கட்டிடம், மற்றும் பிற குழுவின் outings நன்கு பணியாளருக்கு மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். இந்த அவுட்சைகளை குறைந்தபட்சம் ஒரு முறை அல்லது இரண்டு முறை தங்கள் குழுக்களுக்கு ஒரு வருடத்திற்கு திட்டமிட மேலாளர்களுக்கு திறனை கொடுங்கள்.
9. உணவு கூட்டுறவு - குறைந்தபட்சம் ஒரு மாதத்திற்கு ஒருமுறை நிறுவனத் தயாரிப்பு கூட்டுறவு திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக ஆரோக்கியமான பழங்கள் மற்றும் காய்கறிகளிலும் கொண்டு வர விவசாயிகள் மற்றும் உற்பத்தி குழுக்களுடன் வேலை செய்தல். பணியாளர்களுக்கு இந்த உணவுகளை மிகக் குறைவான குழு விகிதத்தில் வாங்க வாய்ப்பு அளிக்கவும்.
10. கட்டண தன்னார்வ காப்பீட்டு - தன்னார்வ நலன்கள் மிகவும் மலிவானதாகவும், பணியாளர்களுக்கு தேவைப்படும் ஆரோக்கியத்தை வழங்குவதற்கும் உதவுகின்றன. சுகாதார மற்றும் ஓய்வூதிய கவலைகள் பற்றிய கவலைகளுக்கு எதிராக பணியாளர்களுக்கு ஒரு நிதியளிப்பதன் மூலம் அவர்கள் நிதி அழுத்தத்தை குறைக்கலாம்.
11. நிறுவன வெகுமதிகள் - ஊழியர்களுக்கான ஆரோக்கிய திட்டம் ஒன்றை நீங்கள் வளர்த்துக் கொண்டாலும், வெகுமதிகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட அமைப்பு பெரும்பாலும் சாதகமான முடிவுகளை உருவாக்குகிறது என்பதை நினைவில் வையுங்கள். வழக்கமான அங்கீகாரம், வெகுமதி மற்றும் ஊக்கத்தொகை ஊழியர்கள் தங்கள் ஆரோக்கிய இலக்குகளை ஒத்துக்கொள்கிறார்கள்.
12. பணம் செலுத்திய நேரம் - ஊழியர்களுக்கு ஊதியம் தேவைப்படும் நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளும் திறனை நிறைய செலவழிக்க வேண்டியதில்லை. அவர்கள் தங்களைச் செய்ய விரும்புவதற்குப் பயன்படுத்தக்கூடிய குறைந்த பட்சம் ஒரு PTO நாளை அவர்களுக்குக் கொடுங்கள்.
13. தன்னார்வ நாட்கள் - ஒரு காலாண்டில், உங்கள் பணியாளர்களைச் சேர்ப்பதுடன், சமூகம் முழுவதுமாக சுத்தப்படுத்தும் நாள் அல்லது தன்னார்வ சேவையின் வேறு வகைகளில் ஈடுபடலாம். இது ஒரு நெடுஞ்சாலை அழகுபடுத்தும் திட்டம், ஒரு உள்ளூர் நகர்ப்புற தோட்ட திட்டம் அல்லது கார்பரேட் கார் கழுவல் போன்ற காரணங்களுக்காக பணம் திரட்டுவதற்காக இருக்கலாம்.
14. வீட்டு வேலைகள் - மன அழுத்தம் பணியிடத்தில் முதலிடம் கொலையாளி, மற்றும் செல்லப்பிராணிகளை வியத்தகு அழுத்தத்தை குறைக்க காட்டப்பட்டுள்ளது. பணியாளர்களுக்கு மேசைக் கருவி மீன்வழிகள் உள்ளன, அவை நீரின் இனிமையான ஒலி வழங்குவதோடு, ஒரு வருடத்திற்கு ஒரு முறை "உங்கள் செல்லப்பிராணியை வேலைக்கு கொண்டு வாருங்கள்" என்று இந்த ஆரோக்கியத்தை அனுபவிக்க வேண்டும்.
15. 24/7 நர்ஸ் ஹாட்லைன் - மருத்துவ ஆலோசனைக்கு விரைவான அணுகல் இருப்பது, ஒரு பெருநிறுவன நலத்திட்டத்தில் சேர்க்கக்கூடிய ஒரு குறைந்த செலவு விருப்பமாகும். மருத்துவமனையில் அவசர சிகிச்சை மையத்தில் ஒரு விலையுயர்ந்த விஜயத்தை செலவழிப்பதற்கு முன்னர் பணியாளர்களுக்கு உதவி பெற உதவ ஒரு நேரடி தொலைபேசி நர்ஸ் ஹாட்லைன் பயன்படுத்தப்படலாம்.

ஒரு வரவு செலவுத் திட்டத்தில் ஊழியர் ஆரோக்கிய நலனை வழங்குவதற்கான பல வழிகளில் இவைதான் சில. உங்கள் ஊழியர்களுக்கான சிறந்த, ஆரோக்கியமான வேலை கலாச்சாரம் ஒரு தனித்துவமான பெருநிறுவன ஆரோக்கிய நலன் திட்டத்தை உருவாக்க உங்கள் திட்டத்தில் சிலவற்றை சேர்க்க நாங்கள் உற்சாகப்படுத்துகிறோம்.

ஊழியர் ஆரோக்கிய நலன்களுக்காக மேலும் ஒரு ஆரோக்கியமான ஆண்டிற்கான 25 குறைந்த செலவு ஊழியர் நலன்களைக் காண்க.