ஒரு கம்பெனி வேலை செய்வதற்கு வேடிக்கையாக இருந்தால் எப்படி சொல்வது?

ஒருவேளை நீங்கள் வேலையில் செலவிடும் நேரத்தை சரியாக கணக்கிட முடியாமல் போகலாம். சொல்ல வேண்டியது: சில வாரங்கள், உங்கள் அலுவலகத்தில் இரண்டாவது வீடு போல உணரலாம்.

வேலை நேரத்தை செலவழித்தவுடன், அதைக் கேட்பதற்கு அது தகுந்தது: நீங்கள் அங்கே உங்கள் நேரத்தை அனுபவித்துக்கொண்டிருக்கிறீர்களா? நிச்சயமாக, ஊதியம், பொறுப்புகள், தலைப்பு மற்றும் முன்னேற்றத்திற்கான வாய்ப்புகள் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது அல்லது வேலை வாய்ப்பை எடையிடும் போது முக்கியமான கருத்தாகும்.

நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தில் பணிபுரிகிறீர்கள் என்றால் தெரிந்து கொள்ள வேண்டுமா? மூன்று பி தான் கருதுகின்றனர்: மக்கள், சொத்து, மற்றும் சலுகைகள். இந்த உறுப்புகளை மதிப்பிடுவது, அலுவலகத்தில் ஒரு நாள் என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரியுமா, நீங்கள் பணியில் செலவிட்ட நேரத்தை அனுபவிப்பீர்களா என உங்களுக்குத் தெரியப்படுத்த உதவுகிறது.

சலுகைகளை

எந்தவொரு பெர்க் அல்லது ஒரு நிறுவனத்தின் சலுகையைப் பெறுவது ஒரு அற்புதமான, தேவையற்ற add-on ஆகும். சில விஷயங்கள் மிகவும் தரமானவை: இரண்டு வார விடுமுறை, நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்கள், உடல்நலக் காப்பீட்டு மற்றும் ஓய்வூதிய நிதி மதிப்பீடு.

இந்த வழக்கமான பிரசாதங்களை அப்பால் சென்று வருபவை உங்கள் நிதி மற்றும் பொதுவான மகிழ்ச்சியை மாற்றும். நன்மைகள் தொகுப்புக்கு ஸ்டெல்லர் ஆட்-ஆன்ஸ் சில எடுத்துக்காட்டுகள்:

• வரம்பற்ற விடுமுறை நாட்கள் (அல்லது இரண்டு வாரங்களுக்கு அப்பால் நீங்கும் எந்த விடுமுறை நேரமும்)
• இலவச உணவு மற்றும் சிற்றுண்டி; ஆல்கஹால் அலுவலகத்தில்
• நாட்களுக்கு வேலை செய்ய உங்கள் செல்லத்தை கொண்டு வாருங்கள்
• சமீபத்திய தொழில்நுட்பத்திற்கான அணுகல் - சில நிறுவனங்கள் நீங்கள் குறிப்பிட்ட காலத்திற்குப் பிறகு மடிக்கணினிகள், தொலைபேசிகள் மற்றும் டேப்லெட்டுகளை வைத்திருக்க அனுமதிக்கலாம்
• தன்னார்வ பொருந்தும் திட்டங்கள்
• போனஸ் மற்றும் இலாப பகிர்வு
• அறிவுரை திட்டங்கள்
• பெற்ற மகப்பேறு / தந்தை விடுப்பு விடுப்பு

சலுகைகள் ஒரு நிறுவனத்தின் மதிப்பைக் காண்பிக்கின்றன மற்றும் தினசரி வாழ்க்கையில் ஒரு பார்வை வழங்கப்படுகின்றன: புதிய அம்மாக்கள் மற்றும் dads க்கு ஊதியம் வழங்கப்படும் ஒரு நிறுவனம் பெற்றோருடன் வரும் சிக்கலான அட்டவணையை கருத்தில் கொண்டே இருக்கலாம்; முடிவிலா இலவச உணவு கொடுத்து ஒரு நிறுவனம், குழாய் மீது சாராயம், பெரும்பாலும் ஒரு வர்த்தக ஆஃப் நீண்ட மணி நேரம் இருக்கலாம்.

அவர்கள் கம்பெனி சித்தரிக்கும் படத்துக்கும், தினசரி வாழ்க்கையின் வேலைக்கும் ஒரு பார்வைக்கு மதிப்பாய்வு செய்கிறார்கள்.

மக்கள்

வேலைக்கு செலவழித்த மணிநேரங்களை நாம் எப்படிக் கணக்கிடுவது என்று நினைத்தீர்களா? அந்த இலக்கை ஒட்டி - ஆனால், நீங்கள் கூட்டாளிகளுடன் நேரடியாக சந்திப்பதால், விரைவான தகவல் பரிமாற்றங்களுக்கு காபி இடைவெளிகளுக்கு எவ்வளவு நேரம் செலவிடுகிறீர்கள் என்று கருதுங்கள். நீங்கள் திங்கள் காலையில் வேலைக்குச் செல்லும்போது, ​​உங்கள் விருப்பத்தின்பேரில் சகல காரியங்களையும் நீங்கள் விரும்புவீர்கள்.

சாத்தியமான இணை தொழிலாளர்கள் தன்மையை ஒரு உணர்வு பெற, உங்கள் நேர்காணலின் போது நிறுவனம் கலாச்சாரம் பற்றி விசாரிக்க, அது பிறப்பு அல்லது போட்டி நோக்கி முனைகிறது என்றால் பார்க்க. சுற்றி பாருங்கள்: தலையணி உறைவிப்பாளர்களின் அலுவலகம் ஒரு இடத்திலிருந்து வேறு இடத்திலிருந்து வேறுபடுகின்றது, அந்த விருப்பங்களில் ஒன்று உங்களுக்கு வசதியாக இருக்கும்.

நுழைவு-நிலை ஊழியர்கள் மற்றும் பயிற்சியாளர்களால் எவ்வாறு நடத்தப்படுகிறார்கள் என்பதைப் பார்க்க முயற்சி செய்க: அவர்கள் குழுவின் அங்கமாகவோ அல்லது கிரண்ட் வேலைக்கு தள்ளப்படுவார்களா? மேலும், நிறுவனத்தைப் பற்றி பேசுகையில், குறிப்பாக மக்களின் தனிப்பட்ட மற்றும் பொது அதிர்ச்சியைக் கவனத்தில் கொள்ளுங்கள். பொதுவாக, ஒரு நிறுவனத்தில் உள்ள ஒவ்வொருவருக்கும், பயிற்சியாளர்களிடமிருந்து தலைமை நிர்வாக அதிகாரிக்கு மகிழ்ச்சி, ஈடுபாடு, மற்றும் வேலை செய்யாதது ஆகியவை. மேலும் நல்லது: நீங்கள் கற்பிக்கவும், வழிகாட்டவும் செய்யக்கூடிய சக ஊழியர்கள்.

சொத்து

அலுவலகங்கள் மற்றும் கனிகளால் கடுமையான தேடும் ஒரு புகழ் உண்டு; பெரும்பாலும் வண்ணங்கள் சாம்பல் மற்றும் பழுப்பு நிறங்களின் நிழல்கள் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன. குளிர்காலத்தில் வெப்பநிலை பொதுவாக மிகவும் சூடாகவும், கோடையில் அதிக குளிரூட்டப்பட்டதாகவும் உள்ளது.

ஆனால் அனைத்து அலுவலகங்களும் நனைந்து அல்லது அம்சத்தை மறுதலித்த காற்று அல்ல! ஒரு நேர்காணலுக்குப் போகும் வழியில் நீங்கள் அலுவலகத்திற்குச் செல்லும்போது, ​​அழகியல் மற்றும் வளிமண்டலத்தில் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள்: இந்த வாரம் உங்கள் வாரம் மொத்தமாக செலவு செய்ய முடியுமா? பணியிடங்களை எவ்வாறு அமைப்பது (எ.கா, கனிகளால் அல்லது வெளிப்புற இடைவெளிகள்), கலை மற்றும் பொது அலங்காரங்கள் ஆகியவற்றை எவ்வாறு மதிப்பீடு செய்யலாம்.

மாநகராட்சி அறையில் சந்திக்கும் இடங்கள், தனிப்பட்ட தொலைபேசி அழைப்புகள், தனிப்பட்ட தொலைபேசி அழைப்பு, மற்றும் பிற வசதிகளைக் கொண்ட குழு கூட்டங்களுக்கு அர்ப்பணித்த இடம், எட்டு மணிநேரம் செலவழிப்பது ஒரு மகிழ்ச்சியே.