• 2024-11-21

HR இல் ஒரு வேலை தேட எப்படி பற்றி குறிப்புகள்

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]
Anonim

ஒரு மனித வள வேலை தேட வேண்டுமா? நீங்கள் HR வேலைக்காக உங்களை நிலைநிறுத்த நடவடிக்கை எடுக்கலாம். இந்த பத்து உதவிக்குறிப்புகள் உங்கள் கனவுகளின் வேலையை முடித்துவிடும். சரியான வேலை வாய்ப்பும் வரும் போது தயாராக இருங்கள். நீங்கள் ஒரு HR வேலை தொடரலாம் எப்படி என் எண்ணங்கள் உள்ளன.

  • உங்கள் வேலைக்கு உங்கள் எளிதான வழி உங்கள் தற்போதைய முதலாளிகளால் உள்ளது, எனவே உங்களுடைய விருப்பங்களை வெளிப்படுத்த உங்கள் முதலாளி மற்றும் மனிதவள துறைக்கு பேசுங்கள். ஒரு வேலை திறப்புக்குத் தயார் செய்ய நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை அவர்கள் வழங்கும் எந்த ஆலோசனையையும் எடுத்துப் பின்தொடருங்கள்.

    உங்களுடைய தற்போதைய வேலைவாய்ப்பு உங்கள் வாழ்க்கை பாதையில் குறிக்கோளாக வைக்கப்படாமல் போதாதென்று, சத்தமாகவும் தெளிவாகவும் பேச வேண்டும். HR க்குள் உங்களுடைய வருவாய் வெற்றிபெற முடியும். நீங்கள் அவர்களின் ரேடரில் தங்க வேண்டும்.

  • HR இல் ஒரு வேலை திசையில் நீங்கள் எடுத்து உங்கள் தற்போதைய வேலை கூடுதல் பணிகளை எடுத்து ஒரு வாய்ப்பு பாருங்கள். கணக்கில் பலர் எச்.ஆர். உங்களுடைய தற்போதைய திணைக்களம் மற்றும் மனிதவள துறை உங்கள் நேரத்தை பகிர்ந்து கொள்ளக்கூடிய வழிகள் உள்ளன.

    ஒரு இளைஞர் மனிதவள மேம்பாட்டுத் துறையுடன் தொடர்புகொண்டு தொடங்கினார். இன்னொருவர் தனது துறையின் ஐக்கிய வே பிரச்சாரத்தை இயங்க ஆரம்பித்தார். மற்றொரு வரவேற்பு தொடங்கியது மற்றும் படிப்படியாக விண்ணப்பதாரர் வாழ்த்து தொடங்கி, மேலும் வேலை வாய்ப்புகளை வேலை உதவி, மற்றும் திட்டமிடல் நேர்காணல்கள். ஆக்கப்பூர்வமாக யோசி.

  • எச்.ஆர்.ஆர் நிபுணர்கள் சிலர், மனித வளத்தை இலக்கு வைப்பதோடு, சில வகுப்புகளை எடுத்து அல்லது பீ.ஆர். மற்ற தொழில் வல்லுநர்கள் வியாபார நெட்வொர்க்கிங் மற்றும் அனுபவம் முக்கியம் என்று கூறுவார்கள். நீங்கள் HR வேலை எடுக்கும்போதே சான்றிதழ்களை சேமிக்கவும்.
  • உங்கள் சமூகத்தில் உள்ள சில வெற்றிகரமான மனித மேலாளர்களை நீங்கள் எங்கு வாழ்கிறீர்கள் என்பதைத் தெரிந்துகொள்ள ஆர்வமாக உள்ளனர். அனுபவத்தைப் பெறுவது மற்றும் HR இல் பணிபுரியும் தகுதிவாய்ந்த தகுதிகளை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பவற்றை அவர்கள் பகிர்ந்து கொள்ளலாம்.

    இந்த தகவல் நேர்காணல்களில் பங்கேற்க பல மனிதர்கள் தயாராக உள்ளனர். நேர்முகத்தேர்வு என்பது உங்கள் பெயரை அறிய ஆர்வமாக உள்ளதா, உங்கள் சமூகத்தில் ஆர்வம் உள்ளதா? நீங்கள் HR நிபுணத்துவத்தைத் தேடும்போது, ​​அவருடைய அறிவையும் நம்பகத்தன்மையையும் பாராட்டுகிறோம். எனவே, HR தொழில் நீங்கள் ஒரு HR வேலை இலக்கு போது ஏதாவது பெறுகிறது.

  • எச்.ஐ.வி நிபுணர்களை ஈர்க்கும் உங்கள் சமுதாயத்தில் உள்ள எந்தவொரு கூட்டாளிகளோ அல்லது தொழில்முறை குழுக்களுக்கோ செல்லுங்கள். நீங்கள் உங்கள் கனவு வேலை கண்டுபிடிக்க தயாராக இருக்கும் போது நெட்வொர்க்கிங் நல்ல இடத்தை நீங்கள் நிற்கும்.

    நெட்வொர்க் கூட பிராந்திய வணிக சங்கங்கள் மற்றும் ஆன்லைன் சமூக ஊடக நெட்வொர்க்குகள் போன்ற சென்டர், பேஸ்புக், மற்றும் வேலை பலகைகள் போன்ற இடங்களில் இருக்கும் பல மனித வள சமூகங்கள், SHRM, மற்றும் பணியாளர் பத்திரிகை.

  • உங்கள் முன் வேலைவாய்ப்பு, கல்வி மற்றும் அனுபவங்களை மதிப்பாய்வு செய்யவும். HR நிர்வாகத்தில் ஒரு தொழில்முறைக்கு நீங்கள் தகுதிபெறும் கூறுகளை முன்னிலைப்படுத்த உங்கள் மறுவிற்பனை மற்றும் கவர் கடிதங்களைத் தயாரிப்பது. நீங்கள் எந்த நிலையில் உங்கள் HR தொடர்பான அனுபவத்தில் கவனம் செலுத்துகிறது மற்றும் ஒரு முதலாளி அதை முன்னிலைப்படுத்தும் ஒரு விண்ணப்பத்தை உருவாக்க வேண்டும்.

    வேலைக்கு உங்கள் தகுதிகள் கண்டுபிடிக்க வரிகளுக்கு இடையில் ஒரு நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வதற்கு ஒரு பணியாளர் நேரம் எடுக்க மாட்டார். உங்களுடைய தற்போதைய பணியிடத்தில் நீங்கள் மட்டுமே உங்களுடைய தற்போதைய வேலைவாய்ப்புக்காக உங்கள் HR தகுதிகளை இன்னும் கூடுதலாக, உங்கள் தற்போதைய வேலைக்கு எடுத்துக் காட்ட வேண்டும்.

  • ஒரு HR பணியில் மாற்றம் எப்படி பற்றி அனைத்து கருத்துக்கள் மூலம் படிக்க வேண்டும்.
  • நீங்கள் ஒரு வேலைவாய்ப்பு அலுவலகத்தைச் செய்ய உங்கள் தற்போதைய வேலையில் இருந்து ஒரு குறுகிய விடுப்பு எடுத்துக் கொள்ளலாம். பல முதலாளிகள் செலுத்தப்படாத விடுப்பு வழங்குகின்றன, எனவே விடுப்பு என்பது ஒரு விருப்பம் அல்ல என்று நினைத்துக்கொள்ளுங்கள். ஒரு சம்பளத்திலிருந்து நீங்கள் நேரத்தை செலவழிக்க விரும்பினால் குறிப்பாக நீங்கள் ஒரு HR வேலைக்கு அதிகமான பணியாற்றக்கூடிய அனுபவத்தை பெறலாம்.
  • நீங்கள் HR அல்லது வணிகத்தில் கல்லூரி அல்லது பட்டப்படிப்பு பட்டப்படிப்பைப் பெற்றிருந்தால், இந்த நற்சான்றுகள் மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை என்று கருதுங்கள். HR பயிற்சி அல்லது ஒரு பட்டம் ஒரு பின்னணி நீங்கள் ஒரு HR வேலை இன்னும் வேலை செய்யலாம்.

நீங்கள் உங்கள் கனவுகளின் HR வேலைகளைத் தொடரும்போது இந்த யோசனைகள் பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்று நீங்கள் நம்புகிறீர்கள். வேறு ஒன்றும் இல்லை என்றால், அவர்கள் உங்களை ஒரு வெற்றிகரமான, மகிழ்ச்சியான தொழில்முறை வாழ்க்கைக்கு சாலையில் வைப்பார்கள். ஏன் அவற்றை முயற்சி செய்யக்கூடாது?


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

ஹெட்ஹண்டர்ஸ் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பாளர்களின் பல்வேறு வகைகள்

ஹெட்ஹண்டர்ஸ் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பாளர்களின் பல்வேறு வகைகள்

நிறுவனங்களுக்கு வேலைக்கான ஒரு வேட்பாளர் மூல வேட்பாளர்களுக்கு உதவுகிறார். பல்வேறு வகையான நியமனங்கள் மற்றும் தலைசிறந்தவாதிகள் மற்றும் அவர்கள் பணியமர்த்தல் தொடர்பான உதவிகளை எவ்வாறு மதிப்பாய்வு செய்கிறார்கள்.

வேலைவாய்ப்புக்கான ஒரு குறிப்புப் பெட்டியில் என்ன சேர்க்கப்படுகிறது

வேலைவாய்ப்புக்கான ஒரு குறிப்புப் பெட்டியில் என்ன சேர்க்கப்படுகிறது

முதலாளிகளுக்கு அனுமதியுடனான குறிப்பு, மாநில சட்ட தேவைகள், மற்றும் பலவற்றைக் கண்டறியும் போது, ​​வேலைவாய்ப்புக்கான குறிப்புகளைப் பற்றி அறியவும்.

மறுபரிசீலனைப் பக்கத்தின் பக்கம் என்ன?

மறுபரிசீலனைப் பக்கத்தின் பக்கம் என்ன?

மறுபார்வை அட்டைப் பக்கம் என்பது வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுப்பிய கடிதம். உங்களுக்கு ஒன்று தேவை, அதை எப்படி எழுதுவது, எப்படி வடிவமைப்பது, மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள் ஆகியவை இங்கு தேவை.

கலைஞரின் ஒப்பந்தத்தில் ஒரு ரைடர் என்றால் என்ன?

கலைஞரின் ஒப்பந்தத்தில் ஒரு ரைடர் என்றால் என்ன?

ரைடர்ஸ் எந்த கிக் ஒப்பந்தத்தின் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும். நீங்கள் எப்படி வேலை செய்கிறீர்கள் என்பதையும், உங்கள் ஒப்பந்தத்தின் ஒரு பகுதியாக நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என நீங்கள் எதிர்பார்க்கலாம்.

சம்பள ஊழியர் என்றால் என்ன?

சம்பள ஊழியர் என்றால் என்ன?

சம்பள அடிப்படையில் பணம் செலுத்தும் ஒரு ஊழியர் ஒரு மணி நேர ஊதியத்தை விட ஒரு தட்டையான தொகையை செலுத்துகிறார். ஊதியம் பெறும் பணியாளர்களுக்கான தகவல் இங்கே உள்ளது.

முதலாளிகள் மற்றும் வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கான சம்பள வரம்பு

முதலாளிகள் மற்றும் வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கான சம்பள வரம்பு

முதலாளிகள் அல்லது வேலை விண்ணப்பதாரர்களால் அமைக்கப்படும் சம்பள வரம்பு பற்றிய தகவல்கள், சம்பள வரம்பில் என்ன உள்ளடக்கியது, ஒரு வேலைக்கு ஒருவரை எவ்வாறு தீர்மானிப்பது.