• 2024-06-30

2016 மத்திய மற்றும் மாநில குறைந்தபட்ச ஊதிய விகிதங்கள்

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

குறைந்தபட்ச ஊதிய விகிதம் குறைந்தபட்ச மணிநேர ஊதியம் ஆகும், இது தொழிலாளர்களுக்கு வழங்கப்படலாம். ஒரு சில மாநிலங்களில், குறைந்தபட்ச ஊதியம் ஒரு நகரத்திலிருந்து அல்லது மாவட்டத்திற்கு மாறுபடும். உதாரணமாக, லாஸ் ஏஞ்சலஸ் மற்றும் சிகாகோவிற்கான குறைந்தபட்ச ஊதியம் கலிபோர்னியா அல்லது இல்லினாய்ஸ் ஆகியவற்றில் மணிநேர விகிதத்தைவிட அதிகமாகும்.

அதே சமயத்தில், சில நகரங்கள் மற்றும் மாநிலங்கள் ஆண்டுக்கு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் திட்டமிடப்பட்டுள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, மினசோட்டாவில், 2016 க்கான குறைந்தபட்ச ஊதியம் முதலாவதாக, பெரிய முதலாளிகளுக்கு $ 9.00 ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது, ஆனால் ஆகஸ்ட் 1, 2016 அன்று $ 9.50 ஆக அதிகரித்துள்ளது.

2016 மத்திய குறைந்தபட்ச ஊதியம்

தற்போதைய மத்திய குறைந்தபட்ச ஊதியம் ஒரு மணி நேரத்திற்கு $ 7.25 ஆகும். இருப்பினும், சில மாநிலங்களில் அதிகபட்ச குறைந்தபட்ச ஊதிய விகிதம் உள்ளது. மாநில குறைந்தபட்ச ஊதிய விகிதம் கூட்டாட்சி விகிதத்தை விட அதிகமாக இருக்கும்போது, ​​தொழிலாளர்கள் அதிக அளவு செலுத்தப்படுகிறார்கள்.

சில ஊழியர்கள் குறைந்தபட்ச ஊதிய தேவைகளிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுவதை கவனிக்கவும், மற்றும் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விட மற்றவர்களுக்கு குறைந்த விகிதத்தில் செலுத்தப்படலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ளவும்.

2016 க்கு குறைந்தபட்ச ஊதிய விகிதங்கள் மாநிலம் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது

2016 ஆம் ஆண்டிற்கான ஒவ்வொரு மாநிலத்திற்கும் குறைந்தபட்ச ஊதிய விகிதங்களின் பட்டியல் பின்வருமாறு அறிவிக்கப்பட்டது. பட்டியலில் எதிர்கால ஆண்டுகளில் திட்டமிடப்பட்ட அதிகரிப்புகளும் உள்ளன.

குறிப்பு

ஒரு நட்சத்திரத்தால் சுட்டிக்காட்டப்படும் சில மாநிலங்கள், வாழ்க்கை செலவின் அடிப்படையில் ஆண்டுதோறும் தங்கள் விகிதத்தை சரிசெய்கின்றன. அந்த சந்தர்ப்பங்களில், பட்டியலிடப்பட்ட எண்ணிக்கை சரிசெய்தல் நிலுவையில் உள்ளது. மேலும், சில நகரங்கள், மாநிலங்கள், மாநில அரசுகள், மற்றும் நிறுவனங்கள் மாநில குறைந்தபட்ச அளவுக்கு குறைந்தபட்ச ஊதிய விகிதங்களை கொண்டுள்ளன. உங்களுடைய இடத்தில் உள்ள விகிதங்களுக்கான உழைப்பு உங்கள் மாநிலத் திணைக்களத்தில் சரிபார்க்கவும்.

A - L

  • அலபாமா:$7.25
  • அலாஸ்கா: $9.75 *
  • அரிசோனா: $8.05 *
  • ஆர்கன்சாஸ்: $ 8.00, $ 8.50 ஜனவரி 1, 2017 முதல் நடைமுறை
  • கலிபோர்னியா: $10.00
    • எமர்வீவில்: $ 12.25 55 ஊழியர்களுடன் சிறு தொழில்களுக்கு, 55.000 க்கும் மேற்பட்ட முதலாளிகள் கொண்ட 14.44 நிறுவனங்களைக் கொண்டுள்ளது
    • லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ்: $ 10.50 ஜூலை 2016 முதல் ஒவ்வொரு ஆண்டும் 2020 ஆம் ஆண்டில் $ 15 வரை அடையும் வரை அதிகரிக்கும்
    • ஓக்லாண்ட்: $ 12.25
    • ரிச்மண்ட்: 2017 இல் $ 11.52, $ 12.30 மற்றும் 2018 இல் $ 13 (முதலாளியை அடிப்படையாகக் கொண்ட விதிவிலக்குகளுடன்)
    • சான் டியாகோ: $ 10.50, $ 11.50 ஜனவரி 1, 2017
    • சான் பிரான்சிஸ்கோ: $ 13.00, $ 14.00 ஜூலை 2017, $ 15.00 ஜூலை 2018 முதல் செயல்படும்
    • சான் ஜோஸ்: $ 10.30
  • கொலராடோ: $8.23 *
  • கனெக்டிகட்: $ 9.60, $ 10.10, ஜனவரி 1, 2017
  • டெலாவேர்: $8.25
  • கொலம்பியா மாவட்ட: 2016 இல் $ 11.50
  • புளோரிடா: $8.05 *
  • ஜார்ஜியா:$ 5.15 (FLSA விவாதிக்கினால், $ 7.25)
  • குவாம்: $8.25

H - M

  • ஹவாய்: 2017 இல் $ 8.50, $ 9.25, 2018 இல் $ 10.10
  • இடாஹோ: $7.25
  • இல்லினாய்ஸ்: $8.25
    • சிகாகோ $ 10.50, $ 11.00 ஜூலை 2017, $ 12.00 ஜூலை 2018, $ 13.00 ஜூலை 2019
  • இந்தியானா: $7.25
  • அயோவா: $7.25
  • கன்சாஸ்: $7.25
  • கென்டக்கி: $7.25
    • லூயிவில் $ 8.25, $ 9.00 ஜூலை 2017
    • கென்டக்கி மாநில தொழிலாளர்கள் $ 10.10
  • லூசியானா: $7.25
  • மேய்ன்: $7.50
  • மேரிலாந்து: $ 8.75, $ 9.25 ஜூலை 2017, $ 10.10 ஜூலை 2018
  • மாசசூசெட்ஸ்: ஜனவரி 1, 2017 அன்று $ 10.00, $ 11.00
  • மிச்சிகன்: ஜனவரி 2018 ஜனவரி மாதத்தில் $ 8.50, $ 8.90, ஜனவரி மாதத்தில் $ 9.25
  • மினசோட்டா: பெருமளவில் முதலாளிகள் $ 9.50 / hour மற்றும் சிறிய முதலாளிகள் $ 7.25 ஆக செலுத்த வேண்டும், ஆகஸ்ட் 2016 க்குள்
  • மிசூரி: $7.65 *
  • மிசிசிப்பி: $7.25
  • மாண்டனா: $8.05 * (விதிவிலக்கு:மொத்த வருடாந்திர விற்பனை $ 110,000 அல்லது குறைவான வர்த்தகத்துடன் $ 4.00)

N - S

  • நெப்ராஸ்கா: $9.00
  • நெவாடா: சுகாதார நலன்கள் தகுதி பெறும் ஊழியர்களுக்கான $ 7.25, தகுதியுள்ள சுகாதார நலன்கள் பெறாத ஊழியர்களுக்கு $ 8.25.*
  • நியூ ஹாம்ப்ஷயர்: $7.25
  • நியூ ஜெர்சி: $8.38 *
  • புதிய மெக்ஸிக்கோ: $7.50
    • அல்புகர்க்யூ: $ 8.75 ($ 7.75 நன்மைகள்)
  • நியூயார்க்: $9.00 (NYS இல் துரித உணவுத் தொழிலாளர்கள் $ 9.75 மற்றும் NYC இல் துரித உணவு தொழிலாளர்கள் $ 10.50), வரம்புகள் கொண்டவை) (பயனுள்ள டிசம்பர் 31, 2015)
    • நியூயார்க் குறைந்தபட்ச ஊதிய அதிகரிப்பு பற்றிய கூடுதல் தகவல்கள்.
  • வட கரோலினா: $7.25
  • வடக்கு டகோட்டா: $7.25
  • ஹோஹியோ: $8.10 *
  • ஒக்லஹாமா$7.25
  • ஓரிகான்: $9.25 ($ 9.50 அல்லது ஜூலை 1, 2016 ஆம் ஆண்டிற்கும் மேலானது, மாவட்ட அடர்த்தி அடிப்படையில்)
  • பென்சில்வேனியா:$7.25
  • புவேர்ட்டோ ரிக்கோ:$ 7.25 ($ 5.08 FLSA விவாதிக்கப்படவில்லை என்றால்)
  • ரோட் தீவு:$9.60
  • தென் கரோலினா: $7.25
  • தெற்கு டகோட்டா: $8.50 *

T - Z

  • டென்னிசி: $7.25
  • டெக்சாஸ்: $7.25
  • உட்டா: $7.25
  • வெர்மான்ட்: $9.60, $10: 2017, $10.50: 2018 *
  • வர்ஜீனியா: $7.25
  • வாஷிங்டன்: $9. 47 *
    • சியாட்டில்: $ 11.00 ($ 15 முதல் 3-7 ஆண்டுகள் வரை, முதலாளிகள் அளவைப் பொறுத்து 2021 வரை எல்லா முதலாளிகளும் அதிகரிக்கும் போது)
  • மேற்கு வர்ஜீனியா: $ 8.75 (பயனுள்ள டிசம்பர் 31, 2015)
  • விஸ்கொன்சின்: $7.25
  • வயோமிங்: $7.25

சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

வெளியீடு - பெயரிடப்பட்ட ஊழியர்களுக்கான சேவை

வெளியீடு - பெயரிடப்பட்ட ஊழியர்களுக்கான சேவை

சீர்கேஷன் சம்பளத்துடன் கூடுதலாக, பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர்களிடமிருந்து பயனுள்ள இடமாற்ற சேவைகள் மிகவும் பாராட்டத்தக்கவை. மேலும் அறிக.

முடிவுற்ற ஊழியர்களுக்கான வெளியீடு மற்றும் மீண்டும் தொடங்குதல்

முடிவுற்ற ஊழியர்களுக்கான வெளியீடு மற்றும் மீண்டும் தொடங்குதல்

பணியாளர்களின் பணிநீக்கத்தின் வெளிப்பாடு மற்றும் வேலை வாய்ப்புகளை மீண்டும் தொடங்குவது ஆகியவை நல்ல வியாபார உணர்வைத் தருகிறது, அனைவருக்கும் சிறந்த முடிவுகளை உருவாக்குகிறது.

உங்கள் கட்-விகிட் போட்டியாளர்களை வெளியேற்றுவது

உங்கள் கட்-விகிட் போட்டியாளர்களை வெளியேற்றுவது

நீங்கள் குறைந்தபட்சம் ஒரு வெட்டு விகித போட்டியாளர் விலைக்கு அடிமையாகி விட்டீர்கள். உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு பிறகு இந்த வெட்டு விகிதம் போட்டியாளர்கள் செல்லும்போது நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்?

அவுட்சோர்ஸிங் கோர் (மற்றும் அல்லாத கோர்) வேலை

அவுட்சோர்ஸிங் கோர் (மற்றும் அல்லாத கோர்) வேலை

அவுட்சோர்ஸிங் ஒரு விதி ஒரு நிறுவனம் அல்லாத அடிப்படை செயல்பாடுகளை மட்டுமே அவுட்சோர்ஸ் ஆகும். ஆனால் "கோர்" எனக் கருதப்படுவது உறுதியான முறையில் உறுதியானது.

வெளிப்படையான அர்த்தம் என்ன?

வெளிப்படையான அர்த்தம் என்ன?

நீங்கள் வீட்டில் வேலை செய்ய விரும்பினால், விதிமுறைகள் தெரியும். BPO என்றால் என்ன, அவுட்சோர்ஸிங் தொடர்பான பிற சொற்களையும் அறியுங்கள்.

டெலிகம்யூட்டின் சவால்களை எவ்வாறு சமாளிப்பது?

டெலிகம்யூட்டின் சவால்களை எவ்வாறு சமாளிப்பது?

தொலைநகல் போது இந்த சவால்களை நீங்கள் அனுபவித்திருக்கிறீர்களா? வீட்டில் இருந்து வேலை எப்போதும் எளிதல்ல! இந்த 4 விசைகளை அறிந்திருங்கள்.