• 2025-04-02

இராணுவ வேலை: 35N சிக்னல்கள் புலனாய்வு ஆய்வாளர்

Тестер (пробник) микросхем таймеров NE555 + мини фонарик :-)

Тестер (пробник) микросхем таймеров NE555 + мини фонарик :-)

பொருளடக்கம்:

Anonim

சிக்னல்கள் உளவுத்துறை ஆய்வாளர்கள் இராணுவத்தின் காதுகளைப் போலவும், வெளிநாட்டு தகவல்தொடர்புகளை கேட்டு, கண்டுபிடிக்கும் தகவலின் அடிப்படையில் புலனாய்வு அறிக்கையை உருவாக்குகின்றனர். இந்த வேலை மூலோபாயம் மற்றும் தந்திரோபாய முடிவுகள் மீது குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்தலாம்.

இந்த வேலைக்கு இராணுவ ஆக்கபூர்வமான சிறப்பு (MOS) 35N ஆகும். இந்த வேலையைத் தேடிக்கொள்பவர்கள் ரேடியோ கருவிகளுடன் பணிபுரிவதில் ஆர்வமாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் வேலைக்குத் தேவையான துப்பறியும் அம்சங்களை அனுபவிக்க வேண்டும். வேலை மீண்டும் மீண்டும் இருக்கலாம் என்பதால், மெதுவான காலங்களில் விழிப்புடன் இருக்க ஒரு திறன் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

இந்த MOS யில் உள்ள வீரர்கள், சரியான புலனாய்வு மற்றும் எதிர் விழிப்புணர்வை அடையாளம் காண, செய்திகளை வரிசைப்படுத்தி, இடைமறிக்கிறார்கள். அவை இலக்குகளை அடையாளம் காட்டுகின்றன, தரவுத்தளங்களை பராமரிக்கின்றன, உருமறைப்பு மற்றும் கண்காணிப்பு அமைப்புகளை மீளமைக்கின்றன, மேலும் கண்டுபிடிப்புகள் அடிப்படையில் தொழில்நுட்ப மற்றும் தந்திரோபாய புலனாய்வு அறிக்கைகளை தயார் செய்கின்றன.

MOS 35N க்கான பயிற்சி

ஒரு சிக்னல்களை உளவுத்துறை ஆய்வாளர் வேலை பயிற்சி அடிப்படை வார பயிற்சி அடிப்படை மற்றும் 18 வாரங்கள் மேம்பட்ட தனிப்பட்ட பயிற்சி (ஏஐடி) தேவைப்படுகிறது. அவர்கள் வகுப்பறை மற்றும் புலம் இடையே பயிற்சி நேரம் பிரித்து.

நுண்ணறிவு ஆய்வாளர்களில் சில திறன்களை அடையாளம் காண்பது, பயிற்சி அடங்கும் இலக்குகளை அடையாளம் காணும் அடிப்படைகள் மற்றும் அவற்றின் செயல்முறை முறைகள் மற்றும் தகவல்தொடர்பு தகவலைப் பயன்படுத்தி தகவல்தொடர்பு தகவலை எவ்வாறு ஆய்வு செய்வது ஆகியவை அடங்கும்.

இந்த வேலை நெருக்கமாக MOS 35P, cryptologic மொழியியலாளருடன் தொடர்புடையது, உளவுத்துறை அறிக்கையை உருவாக்குவதன் குறிக்கோளுடன் சமிக்ஞைகளை விளக்குகிறது. ஆனால் cryptologic மொழியியலாளர்கள் MOS 35N இன் தேவையில்லை, இது இரண்டாவது மொழியை அறியும்.

சிக்னல்கள் உளவுத்துறை ஆய்வாளர்களுக்கான தேவைகள்

MOS 35N க்கான தகுதி பெறுவதற்காக, ஆயுதப்படைகளின் தொழில்முறை ஆட்போர்டு பேட்டரி (ASVAB) சோதனை திறனான தொழில்நுட்ப (ST) பகுதியில் குறைந்த பட்சம் 101 வீரர்கள் தேவை.

அவற்றின் வேலை மிகவும் முக்கியமான தகவல்களுடன் தொடர்புடையது என்பதால், இந்த வேலைக்கு புதிதாக புதிதாக இரகசிய பாதுகாப்பு அனுமதி பெற தகுதி பெற வேண்டும். இது ஒரு நீண்ட பின்னணி காசோலைகளை உள்ளடக்கியது, இது கடந்த குற்றவியல் நடவடிக்கை அல்லது எந்தவொரு நிதி முறைகேடுகளுக்காகவும் இருக்கும். கடந்தகால போதை மருந்து அல்லது மது அருந்துதல் இந்த MOS இலிருந்து நிராகரிப்பதற்கான அடிப்படையாக இருக்கலாம். இந்த வேலையில் உள்ள எல்லா வீரர்களும் சாதாரண வண்ண பார்வை இருக்க வேண்டும்.

இந்த வேலைக்கான மற்ற தேவைகள் அமெரிக்க குடியுரிமை அடங்கும். இந்த MOS யிலும் அவர்களது வாழ்க்கைத் துணைவியிலும் உள்ள வீரர்கள் உடல்நலம் அல்லது மன அழுத்தம் ஒரு பொதுவான நடைமுறை என்று அறியப்படுகிற ஒரு நாட்டில் உடனடி குடும்பத்தை வாழ முடியாது என்ற அவசியமும் உள்ளது. அத்தகைய ஒரு நாட்டில் வட்டி வட்டி.

அமைதிக் குழுவின் முன்னாள் உறுப்பினர்கள் இந்த MOS க்கு தகுதியற்றவர்கள் அல்ல. சமாதான கார்ப்ஸ் தொண்டர்கள் வேலை செய்கிறார்களா அல்லது புலனாய்வு அமைப்புக்களுக்கு வேலை செய்ய முடியுமென எந்தவிதமான கருத்துக்களும் இல்லை என்று அரசாங்கம் விரும்புகிறது. ஒரு வெளிநாட்டு அரசாங்கம் சந்தேகப்பட்டால், சமாதானப் படை ஊழியர்கள் இராணுவ முகவர்களாகவோ அல்லது தங்கள் மனிதாபிமான வேலைகளை தடுக்கவோ அல்லது மோசமாகவோ, தொண்டர்கள் ஆபத்தை எதிர்நோக்கக்கூடும்.

நீதிமன்ற தீர்ப்பாயத்தால் தண்டனை பெற்ற எவரும் அல்லது ஒரு சிவில் நீதிமன்றத்தால் (சிறு தடங்கல்கள் தவிர்த்து) தண்டனையுடன் பதிவு செய்யப்படுபவர் இராணுவத்தில் சிக்னல்கள் உளவுத்துறை ஆய்வாளராக சேவை செய்ய தகுதியற்றவர்.

MOS 35N க்கு ஒத்த பொது வேலைகள்

இந்த வேலை தேசிய பாதுகாப்பு முகமை (NSA), அல்லது தனியார் தகவல்தொடர்பு நிறுவனங்களில் வேலைகள் போன்ற அரசாங்கத்திற்குப் பிந்தைய இராணுவப் பணிக்கான தயாரிப்புகளுக்கு உதவும். ரேடியோ ஆபரேட்டர் மற்றும் மொழிபெயர்ப்பாளர் உள்ளிட்ட பலவிதமான பொது வேலைகளுக்கு நீங்கள் தகுதி பெறுவீர்கள்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் நீதிமன்றத்தில் சாட்சியமளிக்கும் முன் நரம்புகள் எளிதில் பெறலாம், ஆனால் அச்சம் எதுவும் இல்லை. அடுத்த முறை நீங்கள் சாட்சியை நிலைநிறுத்துவது எளிதானது என்பதை அறியுங்கள்.

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

ஒரு மேற்பார்வையாளர் அல்லது மேலாளராக, பணியாளர்களுக்கு வழிகாட்டுதல் என்பது ஒரு பங்கின் ஒரு பகுதியாகும். வழிகாட்டுதல்களை எவ்வாறு திறம்பட வழங்குவது என்பதை அறிக.

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் தோல்வியுற்ற வேலை வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து வழங்குவதற்கு நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கவில்லை என்றாலும், அது கிருபையும், அன்பும் அளிக்கிறது. என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதற்கான குறிப்புகள் இங்கே.

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 மதிப்பாய்விற்கான கருத்துரைக்கான நிர்வாகியின் கோரிக்கையை எவ்வாறு பிரதிபலிப்பது என்பதை அறிய வேண்டுமா? உங்கள் சக பணியாளரைப் பற்றிய கருத்து வேறுபாட்டை நீங்கள் பிரதிபலிக்கிறீர்கள்.

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர் அங்கீகாரம் பொறிகளைத் தவிர்க்கவும்: மர்மமான முறையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சிலரை மட்டுமே தனிப்படுத்தலாம். பலரின் மன உறுதியை உறிஞ்சிக் கொள்கிறீர்கள்.

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

முதலாளிகள் வேலை விண்ணப்பத்துடன் ஒரு குறிப்பைக் கேட்கலாம். யார் விண்ணப்பிக்கலாம், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும்போது ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு குறிப்பு பட்டியலை வழங்குவது எப்படி.