• 2024-11-24

பரிந்துரை கடிதம் என்ன?

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

பரிந்துரை கடிதம் என்ன? ஒரு பரிந்துரை கடிதம் முந்தைய முதலாளி, சக, கிளையன், ஆசிரியர், அல்லது ஒரு தனிநபரின் வேலை அல்லது கல்வி செயல்திறனை பரிந்துரைக்க முடியும் வேறு யாரோ எழுதியுள்ளார்.

சிபாரிசு கடிதங்களின் குறிக்கோள் பரிந்துரைக்கப்பட்ட நபரின் திறன்கள், சாதனைகள் மற்றும் விருப்பங்களை உறுதிப்படுத்துவதாகும். இந்த கடிதங்களை ஒரு வேட்பாளரின் நம்பிக்கைக்குரிய நபரின் வாக்களிக்கும் குறிக்கோளாகக் குறிக்கவும், ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளரின் அலுவலகத்திற்கு நேரில் சென்று அவற்றின் வழக்கு தயாரிக்கவும் இல்லை.

பெரும்பாலும், ஒரு பரிந்துரை கடிதம் வேட்பாளர் ஒரு பேட்டியில் அல்லது அறிமுகம் எளிதாக்கும் ஒரு பணியாளர் மேலாளர் அல்லது சேர்க்கை அதிகாரி அனுப்பப்படும்.

பரிந்துரையின் கடிதத்தில் உள்ளடக்கப்பட்டிருக்கும்

பரிந்துரைப்பு கடிதம் ஒரு நபரின் தகுதிகள் மற்றும் திறமைகளை அவர்கள் வேலை அல்லது கல்வி சம்பந்தமாக விவரிக்கிறது.

அந்த கடிதம், தகுதி மற்றும் திறனைக் குறிப்பிடுவது, அந்த வேட்பாளர் ஒரு குறிப்பிட்ட நிலைப்பாடு, கல்லூரி அல்லது பட்டப்படிப்பு பாடத்திட்டத்திற்கு நல்ல பொருத்தம் அளிக்கிறது.

ஒரு வேலைக்கு அல்லது கல்லூரி அல்லது பட்டதாரி பள்ளிக்காக தனி நபரை இந்த கடிதம் பரிந்துரைக்கிறது. பரிந்துரை கடிதங்கள் பொதுவாக ஒரு தனிப்பட்ட அடிப்படையில் கேட்டு மற்றும் முதலாளி நேரடியாக எழுதப்பட்ட, மற்ற பணியமர்த்தல் பணியாளர்கள், அல்லது ஒரு சேர்க்கை குழு அல்லது துறை.

பரிந்துரையின் ஒரு கடிதத்தை யார் எழுத வேண்டும்

உங்கள் பரிந்துரை கடிதத்தை எழுதுவதற்கு சிறந்த நபர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது தந்திரமானதாக இருக்கலாம். உங்கள் முன்னாள் முதலாளிகள், பேராசிரியர்கள் மற்றும் சக ஊழியர்களின் பட்டியலை தயாரிப்பது மற்றும் நேரத்தைச் செலவழிப்பது போல் தோன்றும் நபர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது மட்டும் அல்ல. நீங்கள் பணியை தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்பவர், திட்டத்தினை கவனித்துக்கொள்பவர் யார் என்று எழுத்தாளர் உறுதி செய்ய வேண்டும். ஒரு தெளிவற்ற அல்லது அவசரமாக எழுதப்பட்ட கடிதம் பரிந்துரை எதுவும் இல்லை.

அதற்கு அப்பால், எழுத்தாளர் உங்கள் பணிக்கு நேரடியாக பேசக்கூடிய ஒருவர் இருக்க வேண்டும். 10 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு ஒரு கை மேலாளர் மேலாளர் வெளிப்படையாக சிறந்த தேர்வு இல்லை; கடந்த ஆண்டு நிறுவனத்தின் அட்டை அட்டையில் உங்கள் பெயரை தவறாகப் பணிபுரியும் சக பணியாளர் இல்லை.

சுருக்கமாக, பரிந்துரைக்கப்படும் சிறந்த கடிதங்கள்,

  • உங்கள் வேலை தெரிந்திருந்தால், அதைப் பற்றி வலுவாக நேர்மறையாக உணர்கிறேன்.
  • உண்மையிலேயே பணியமர்த்தல் மேலாளரை ஈர்க்கும் ஒரு கடிதத்தை எழுதுவதற்கு நேரம் கிடைக்கும்.
  • அதிகாரத்தின் நிலையில் அல்லது இல்லையெனில் முதலாளிக்கு ஏதேனும் ஒரு நற்பெயரைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

குறிப்புகள் மற்றும் தந்திரங்களை

  • நீங்கள் கடிதத்தில் முன்னிலைப்படுத்த விரும்பும் குணங்கள் மற்றும் சாதனைகள் பட்டியலை தயார் செய்யுங்கள். வெளிப்படையாக, ஒரு தேவை என பரிந்துரைபெற்ற இந்த முன்வைக்க வேண்டாம். மாறாக, ஒரு வழிகாட்டியாக அவற்றை அடங்கும். உங்கள் ஆரம்ப நன்றி மின்னஞ்சல்கள் இவற்றைத் தொடர்பு கொள்ள ஒரு நல்ல இடம், எ.கா., "எனக்கு வேலை வாய்ப்பு மேலாளர் குறிப்பாக XYZ திறமை கொண்ட வேட்பாளர்களிடம் ஆர்வமாக உள்ளது என்று எனக்கு தெரியும், எனவே ஏபிசி திட்டத்தில் எனது பங்களிப்பு பற்றி நேர்மறையானதாக இருந்தால், அது குறிப்பிடத்தக்கதாக இருக்கலாம். "
  • உங்களுடைய கடிதங்களையும் இறுதிக் கடிதங்களையும் எழுதிக் கொண்டிருக்கும் நபருடன் ஒரு நண்பர் உங்கள் சந்திப்பைக் கண்டறிந்துள்ளார். நிறுவனத்தின் பெயர்கள் மற்றும் பிற முத்திரைச்செலவுப் பொருட்களின் உச்சரிப்புகளுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள். பொது அறிவு உங்கள் வழிகாட்டியாக இருக்கக்கூடாது: மார்க்கெட்டிங் ஸ்பெல்லிங் மற்றும் இலக்கணம் அனைத்தையும் சொந்தமானது.
  • தேதிகளில் ஒரு பிழை, உதாரணமாக, அல்லது தவறாக பெயரிடப்பட்ட நிறுவனம் பெயர் - - நீங்கள் விரைவாக பரிந்துரையை கேளுங்கள் செய்தபின் சரி சரி.

ஒரு பரிந்துரை கடிதம் மற்றும் ஒரு குறிப்பு கடிதம் இடையே வேறுபாடு

தனிப்பட்ட குறிப்புகளைப் போலன்றி, பெரும்பாலான பரிந்துரைக்கப்படும் கடிதங்கள் முன்னர் மேற்பார்வையாளர்கள், பேராசிரியர்கள் அல்லது சக பணியாளர்களால் எழுதப்படுகின்றன. பரிந்துரையின் ஒரு கடிதம் வழக்கமாக விண்ணப்பதாரரின் பின்னணி, கல்வி மற்றும் முன் அனுபவத்தை விவரிப்பது, சில திறன்கள் மற்றும் பண்புக்கூறுகளை உயர்த்தி காட்டுகிறது.

சிபாரிசு கடிதங்களும் குறிப்பு கடிதங்களும் ஓரளவு பரிமாறக்கூடியவை என்றாலும், ஒரு பரிந்துரை கடிதம் ஒரு குறிப்பிட்ட நிலையைப் பற்றி ஒரு நபருக்குத் தெரிவிக்கப்படுகிறது, மேலும் ஒரு குறிப்பு கடிதம் மிகவும் பொதுவானது மற்றும் பல இடுகைகளுக்கு அனுப்பப்படலாம்.

பரிந்துரை கடிதம் உதாரணம்

சாரா டொனடேலி

கூட்டாளர் / வழக்கறிஞர்

ஹோவர்ட், லூயிஸ் மற்றும் டொனாட்டெல்லி, எல்.எல். நிறுவனத்தின் சட்ட நிறுவனம்

340 மூன்றாம் தெரு, சூட் # 2

ஹோபோக்கென், நியூ ஜெர்சி 07030

(000) 123-1234

[email protected]

செப்டம்பர் 21, 2018

யாரைக் குறித்து கவலைப்படலாம்:

எங்கள் மூத்த சட்ட துணை, ஜெபர்சன் ஆடம்ஸ், அவரது சார்பாக பரிந்துரை கடிதம் எழுத என்னை கேட்டார், மற்றும் நான் கடமைக்கு மகிழ்ச்சியாக விட. ஆரம்பத்தில் ஒரு ஜூனியர் பார்லால் என, எங்கள் சட்ட நிறுவனம் சேர்ந்தார் என்பதால் ஜெபர்சன் என் "வலது கையில்" இருந்துள்ளார். அவரது ஆரம்ப பணியிடத்தில் மூன்று ஆண்டுகளுக்குள் அவர் 10 பாராலால்ஸ் மற்றும் இன்டர்ஸ் வரை ஒரு குழு மேற்பார்வை பணிபுரிந்த மூத்த சட்ட துணை பதவி உயர்வு ஒரு வேகமான, துல்லியமான-சிக்கலான சூழல்.

மிடில்செக்ஸ் கவுண்டி கல்லூரியின் ஏபிஏ-அங்கீகாரம் பெற்ற சட்ட துணைத் திட்டத்தின் சமீபத்திய பட்டதாரியாக ஜெபர்சன் எங்களிடம் வந்தார். அவர் உண்மையில் தரையில் ஓடி, அவரது சட்ட துணை பயிற்சி மீது மூலதனமாக மற்றும் அவரது முன்னோடி இருந்து பரம்பரை ஒரு கனமான caseload நிர்வகிக்க நிர்வகிக்க. இரண்டு வாரங்களுக்குள், அவர் வழக்குப்பதிவு கோப்புகள் மற்றும் காலவரிசைகளை வரைவு தேதிக்கு கொண்டு வந்தார், அதே நேரத்தில் அனைத்து நீதிமன்ற தீர்ப்பு கால அட்டவணைகள் கால அட்டவணையை சிறப்பாக முன்னெடுத்தன.

ஜெபர்சன் தனிப்பட்ட காயம் சட்டத்தின் வெற்றிகரமான நடைமுறைக்கு தேவையான செயல்முறைகளின் உறுதியான கட்டளையைக் கொண்டிருக்கிறார். உயர்ந்த பகுப்பாய்வு சிந்தனையாளர் மற்றும் சிறந்த எழுத்தாளர், அவர் சட்ட ஆராய்ச்சி மற்றும் எழுத்து, சோதனையின் அனைத்து கட்டங்களும் மற்றும் மின்-தாக்கல் ஆகியவற்றில் திறமையுள்ளவர். அவர் நம் வாடிக்கையாளர்களிடம் நம்பிக்கையை எளிதாக்குகிறார், மேலும் திறம்பட்ட ஆலோசனையுடன் நீதிமன்றம் மற்றும் சந்திப்பு தேதிகளை பேச்சுவார்த்தை நடத்துகிறார்.

நான் மிகவும் ஜெபர்சன் ஆடம்ஸ் உங்கள் நிறுவனத்திற்கு பரிந்துரை செய்கிறேன். அவரது நிறுவன திறமைகள், தலைமைத்துவ திறமைகள், ஏராளமான ஆற்றல், மற்றும் மகிழ்ச்சியான மற்றும் நகைச்சுவையுடைய தன்மை ஆகியவற்றை நாம் இழக்கின்ற அதே வேளையில், அவர் உங்களை உங்கள் சட்ட குழுக்கு ஒரு அற்புதமான மற்றும் உற்பத்தி ரீதியான கூடுதலாக இருப்பதாக நிரூபிப்பார்.

ஜெஃபர்சனின் திடமான மற்றும் வியக்கத்தக்க செயல்திறன் வரலாற்றைப் பற்றி எங்கள் நிறுவனத்துடன் அதிகமான தகவல்களைப் பெற விரும்பினால் இங்கே உள்ள தொலைபேசி எண் அல்லது மின்னஞ்சல் முகவரிக்கு என்னை தொடர்பு கொள்ளலாம்.

உண்மையுள்ள,

சாரா டொனடேலி

பரிந்துரை கடிதம் எழுதுவது எப்படி

கடிதத்தின் ஒவ்வொரு பிரிவிலும் என்ன உள்ளடக்குவது, அதை எவ்வாறு அனுப்புவது, வேலைவாய்ப்பு மற்றும் கல்வியாளர்களுக்கான சிபாரிசு மாதிரி கடிதம் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய பரிந்துரை கடிதத்தை எழுதுவது பற்றிய அறிவுரை.

பரிந்துரை மாதிரிகள் கடிதம்

கல்வி பரிந்துரைகள், வணிக குறிப்பு கடிதங்கள் மற்றும் தன்மை, தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை குறிப்புகள் உட்பட குறிப்பு கடிதம் மற்றும் மின்னஞ்சல் செய்தி மாதிரிகள்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

சிறப்பு படைகள் மூத்த சார்ஜென்ட் (MOS 18Z)

சிறப்பு படைகள் மூத்த சார்ஜென்ட் (MOS 18Z)

ராணுவப் பணியில் சேரப்பட்ட சிறப்புப் படைகள் மூத்த சார்ஜென்ட் (MOS 18Z) பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

பெற்றோர் இருவரும் வேலை செய்ய வேண்டுமா? ப்ரோஸ் அண்ட் கான்ஸ்

பெற்றோர் இருவரும் வேலை செய்ய வேண்டுமா? ப்ரோஸ் அண்ட் கான்ஸ்

வீட்டுக்கு வெளியில் வேலை செய்யும் இரு பெற்றோர்களின் நன்மைகளும் தீமைகள்.

பயணிக்கும் போது ஊழியர்கள் பகிரும் அறைகள்

பயணிக்கும் போது ஊழியர்கள் பகிரும் அறைகள்

வணிக பயணங்கள், பயிற்சி அல்லது மாநாடுகள் கலந்துகொள்வது அல்லது விற்பனை அழைப்புகள் செய்வது போன்றவற்றை ஊழியர்கள் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டுமா? இந்த நடைமுறையில் நன்மை மற்றும் தீமைகள் பற்றி படிக்கவும்.

நான் ஒரு பெரிய பதிவு லேபிள் அட்வான்ஸ் கேட்க வேண்டுமா?

நான் ஒரு பெரிய பதிவு லேபிள் அட்வான்ஸ் கேட்க வேண்டுமா?

நான் ஒரு பெரிய பதிவு லேபிள் முன்கூட்டியே கேட்க வேண்டுமா? அவர்கள் நன்மை தீமைகள்; உங்கள் பேண்ட் சிறந்த தேர்வு செய்ய எப்படி கண்டுபிடிக்க.

நான் தகுதி இல்லை என்றால் நான் விண்ணப்பிக்க வேண்டுமா?

நான் தகுதி இல்லை என்றால் நான் விண்ணப்பிக்க வேண்டுமா?

வேலைவாய்ப்புகள் மற்றும் வேலைகள் விண்ணப்பிக்கும் போது கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய பல விஷயங்கள் உள்ளன, ஆனால் நீங்கள் அனைத்து தகுதிகளையும் பூர்த்தி செய்யாவிட்டாலும் விண்ணப்பிக்க முடிவு செய்யலாம்.

பாலியல் துன்புறுத்தல் சட்டங்கள் மற்றும் காதலர் தினம்

பாலியல் துன்புறுத்தல் சட்டங்கள் மற்றும் காதலர் தினம்

காதலர் தினம் காதல் மற்றும் காதல் உணர்வுகளை வெளிப்படுத்த ஒரு நாள் என்றாலும், சில சைகைகள் பாலியல் துன்புறுத்தலாக கருதப்படலாம். இங்கே என்ன தெரியும்.