பிணைய நிர்வாகி வேலை பேட்டி கேள்விகள்

ஒரு பிணைய நிர்வாகி நிலையை நேர்காணல் போது, ​​உங்கள் தொழில்நுட்ப நிபுணத்துவம், முந்தைய அனுபவம் மற்றும் கணினி திறன்களை நோக்கி இயக்கப்பட்ட கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும். தொழில்நுட்ப தேவைகள் மற்றும் தேவைகளை நீங்கள் எளிதில் புரிந்துகொள்ளும் விதத்தில் தொடர்பு கொள்ள முடியும் என்பதை முதலாளிகள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும், ஆனால் நீங்கள் வேலை செய்யத் தேவையான தொழில்நுட்ப திறமை உங்களுக்கு இருப்பதை நீங்கள் நிரூபிக்க வேண்டும். இன்றைய வேலைவாய்ப்பு சந்தையில், நீங்கள் விரும்பிய வேட்பாளர் என்று நீங்கள் முதலாளிகளுக்கு திட்டவட்டமாக கூறுகிறீர்கள்.

பிணைய நிர்வாகி வேலை பேட்டி கேள்விகள்

இந்த கேள்விகளில் ஒவ்வொருவருக்கும் கேட்கப்பட முடியாததாக இருக்கும்போது, ​​உங்கள் பேட்டிக்கு ஆச்சரியமாகவும் அதிர்ச்சியுடனும் இருப்பதை விட ஒவ்வொருவருக்கும் தயாரிக்கப்பட்ட பதிலைப் பெற நல்லது. ஒவ்வொரு கேள்வியிலும் உங்கள் பதிலை மதிப்பாய்வு செய்து பயிற்சி செய்ய நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள்.

• உங்கள் தொழில் நுட்ப நிபுணத்துவம் மற்றும் திறமை ஆகியவற்றில் நீங்கள் எப்படி இருக்க வேண்டும்?
• எந்தவொரு ஆன்லைன் பயனர் குழுக்களுக்கும் நீங்கள் சொந்தமா?
• உங்கள் மிகப்பெரிய தொழில்நுட்பத் துன்பத்தை விவரிக்கவும், அதை எவ்வாறு கையாளுகிறீர்கள் என்பதை விளக்கவும். நீங்கள் வித்தியாசமாகச் செய்திருக்கிறீர்களா?
• கட்டமைப்பு நிர்வாகத்தின் உங்கள் அனுபவம் என்ன?
• உங்கள் வீட்டு நெட்வொர்க் அமைப்பது எப்படி?
• உங்கள் நெட்வொர்க்கை எவ்வாறு காப்பகப்படுத்துகிறீர்கள்?
• ஒரு மையமாக, சுவிட்ச் மற்றும் திசைவிக்கும் இடையே உள்ள வேறுபாடுகளை விளக்குங்கள்.
• நெட்வொர்க் சிக்கலுடன் ஒப்பிடும்போது நீங்கள் எவ்வாறு ஒரு DNS சிக்கலைக் கண்டறிய வேண்டும்?
• TCP மற்றும் UDP இடையே உள்ள வேறுபாடு என்ன?

• VLAN என்றால் என்ன?
• ஒரு TCP மூன்று-வழி கைகுலுக்கியது என்ன?
• 255.255.255.255 என்ன பயன்படுத்தப்படுகிறது?
• நீங்கள் ஒரு குறுக்குவழி கேபிள் பயன்படுத்தும் போது?
• கைமுறையாக TCP / IP ஐ கட்டமைக்கும் போது முன்னிருப்பு நுழைவாயில் தகவலை நீங்கள் விட்டுவிட்டால் என்ன நடக்கும்?
• ரிமோட் கம்ப்யூட்டரில் இருந்து பகிரப்பட்ட கோப்புறையை எப்படி அணுகலாம்? குறைந்தபட்சம் மூன்று முறைகளுக்கு பெயர்.
• கணினிக்கு முன்னால் நீண்ட நேரம் வேலை செய்வது கடினமாக இருக்கிறதா?
• கணினி பராமரிப்பது எப்படி? உங்கள் விருப்பமான செயல்முறை மூலம் என்னை நடக்கவும்.
• இயக்க முறைமைகள் மற்றும் பராமரிப்பில் உங்கள் பின்னணி என்ன?

• DHCP என்றால் என்ன?
• பணிக்குழு மற்றும் ஒரு டொமைனுக்கும் உள்ள வித்தியாசம் என்ன?
• Windows Home, Windows Pro, மற்றும் Windows Server ஆகியவற்றின் முக்கிய வேறுபாடுகள் என்ன?
• எங்கள் மெய்நிகர் ஊழியர்களை நாங்கள் ஆதரிப்போம் என்று எப்படி பரிந்துரைக்க வேண்டும்?
• என்ன தணிக்கை கருவிகள் அல்லது அணுகுமுறைகள் நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள்? ஏன்?

மேலும் பேட்டி

நீங்கள் ஒரு மிக முக்கியமான தொழில்நுட்ப நிலைக்கு விண்ணப்பிப்பதால், உங்களுடைய வேலை வரலாறு, கல்வி, பலம், பலவீனங்கள், சாதனைகள், இலக்குகள் மற்றும் திட்டங்களைப் பற்றி மிகவும் பொதுவான வேலை நேர்காணல் வினாக்களில் ஒரு பாஸ் வழங்கப்படும் என்று அர்த்தமல்ல. அந்த கேள்விகளுக்கு உங்கள் பதில்களைத் தயாரிப்பதற்கும், அதேபோல, அவற்றைப் பிடிக்கவும் பொதுவான பொதுவான பேட்டி தவறுகளை மறுபரிசீலனை செய்வதற்கு சிறிது நேரம் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

உடுப்பு நெறி

தகவல் தொழில் நுட்ப துறை வேலைகள் மற்ற தொழில்களின் விட மிகவும் தளர்வான ஆடை குறியீட்டைக் கொண்டிருக்கும் அதே வேளையில், உங்கள் நேர்காணல் அலங்காரத்தை முன்கூட்டியே திட்டமிட வேண்டும், அது சரியானது மற்றும் தூய்மையானதாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும். உங்கள் ஆராய்ச்சியை முன்னெடுத்து, வேலை உற்பத்தி அல்லது பெருநிறுவன சூழலில் உள்ளதா என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள். உங்கள் நேர்காணலுக்கான சரியான கேள்விகளின் பட்டியலை தயார் செய்வதற்கும் அவர்களின் பதில்களை நீங்கள் விரும்புவதைப் பற்றி கவனமாக இருக்கவும் இது நல்ல யோசனையாகும். உங்களுடைய நேர்காணலானது நெட்வொர்க்கைப் பொறுத்தவரையில் நீங்கள் பொறுப்பாளராக இருப்பதைக் கண்டறிய ஒரு நல்ல நேரம்.

இது நேர்காணலினை ஒரு வருங்கால வேட்பாளராக நீங்கள் தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ள உதவுகிறது, மேலும் நிறுவனம் இருவருக்கும் உண்மையில் ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்றால் நீங்கள் தீர்மானிக்க உதவும்.

பொருத்தமற்ற கேள்விகள்

உங்கள் பேட்டி எந்த சட்டவிரோத அல்லது பொருத்தமற்ற பேட்டியில் கேள்விகள் கேட்க வேண்டும் என்றால், நீங்கள் நிச்சயமாக பதில் குறைந்து அனுமதி மற்றும் தீவிரமாக அந்த அமைப்பு வேலை மறுபரிசீலனை வேண்டும். அவ்வப்போது கேள்விகளுக்கு கேட்கப்படுவதால், பேட்டியாளர் நேர்காணல் வழிகாட்டுதல்களை நன்கு அறிந்திருக்கவில்லை, ஏனெனில் அவர்களின் முதன்மை வேலை IT இல் இல்லை, பணியமர்த்தப்படவில்லை. மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், அது நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் குறிப்பதாக இருக்கலாம். பதில் சொல்ல மறுத்ததற்கு அவர்கள் எப்படி பதிலளிக்கிறார்கள், நீங்கள் தேர்வு செய்யாவிட்டால், கேள்விகளைக் கேட்டால், கேள்வி கடுமையாக உழைக்கும் கலாச்சாரம் அல்லது இல்லையா?

குழு பேட்டி

இன்றைய போட்டி தொழில்நுட்ப தொழில் சந்தையில், குழு நிர்வாகி வேட்பாளர்கள் ஒரு பேட்டி பேட்டிக்குத் தயாராக இருக்க வேண்டும். குழு நேர்காணல்களில் பெரும்பாலும் மனித வளங்களின் இயக்குனர், தகவல் தொழில்நுட்ப துறை VP, மற்றும் நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக இருக்கலாம். இந்த பணியமர்த்தல் செயல்முறை பின்பற்றப்பட்டால், அது முடிவான காலத்தை நீடிக்கும். பின்தொடர ஒரு மூன்று சுற்று நேர்காணல்கள் இருக்கலாம், அதனால் பொறுமை மற்றும் அமைதியான நடத்தை அவசியம். இந்த நேர்காணல் செயல்முறையில்தான் இதை நீங்கள் செய்ய முடிந்தால் அதிர்ஷ்டம் இருந்தால், இது ஒரு சிறந்த அடையாளமாகும்.

நீங்கள் நேர்காணல் செய்ய வேண்டிய வேலை எதுவாக இருந்தாலும், நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் மற்றும் பணி சூழலைப் பற்றிய குறிப்பிட்ட கேள்விகளை கேட்கவும், நிறுவனத்தைப் பற்றி உங்கள் வீட்டுப் பணிகளைச் செய்ய நேரம் எடுத்துக் கொள்ளவும் எப்போதும் ஒரு சிறந்த யோசனை. விருப்பமான நெட்வொர்க்கிங் நிர்வாகி வேட்பாளராக உங்களை முன்வைக்க நீங்கள் ஏன் இருக்க வேண்டும் என்பதை விளக்க தயாராக இருக்கவும்.