சாத்தியமான ஊழியர்களைக் கண்டறிய, LinkedIn ஐப் பயன்படுத்துவது எப்படி

LinkedIn 2003 ஆம் ஆண்டில் தொடங்கப்பட்ட வணிக மற்றும் வேலைவாய்ப்பு சேவை ஆகும். இந்த தளம் 200 க்கும் மேற்பட்ட 200 க்கும் மேற்பட்ட மில்லியன் உறுப்பினர்களை கொண்டுள்ளது. இது உலகளாவிய பணியாளர்களுக்கான வாய்ப்புகளை உருவாக்க உதவியது மற்றும் அதன் பணி (மற்றும் இன்னும்) எளிமையானது: தொழில் வல்லுனர்களை ஒருங்கிணைத்து, அவர்கள் மிகவும் வெற்றிகரமாக முடியும்.

காலப்போக்கில், இது மற்றவர்களுடன் பிணையம் மற்றும் அவர்களின் ஆட்சேர்ப்பு தேவைகளை உதவ முதலாளிகள் ஒரு பெரிய ஆதாரமாக உள்ளது. உங்கள் பணியாளர் ஆட்சேர்ப்பு மூலோபாயத்தில் ஒரு முக்கிய பங்கு வகிக்க LinkedIn - மற்றும் பிற சமூக வலைப்பின்னல் தளங்களில் சாத்தியமான அதிக வேலைவாய்ப்புகள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் தங்கள் சுயவிவரங்களை இடுகின்றன.

மான்செஸ்டர், கேரிபேர்பில்டர், கிரெய்க்ஸ்லிஸ்ட் அல்லது பிற ஆன்லைன் வேலை பலகைகளில் வேலை வாய்ப்புகளை இடுவதற்கு இது போதாது. ஏனென்றால் முதலாளிகள் பெரிய போர்டுகளில் மனமுடைந்து போடாத தகுதியற்ற விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்து நூற்றுக்கணக்கான விண்ணப்பங்களைத் தொடங்குகின்றனர். நீங்கள் வேலை பலகைகள் முழுவதையும் விட்டுவிடக் கூடாது, உயர் பதவிகளில் பணியாற்றுவதற்கான சிறந்த வழிகள் உள்ளன.

பணியமர்த்தல் உரிமையாளர் பயன்படுத்த எப்படி பயன்படுத்துவது

உங்கள் ஆட்சேர்ப்பு தேடலில் உங்களுக்கு உதவ, சில பெரிய உதவிக்குறிப்புகளைப் பயன்படுத்துங்கள்.

• LinkedIn இல் வேலைகள் இடுகையிடவும்.இணைக்கப்பட்ட வேலை பட்டியல்கள், வேட்பாளர் தேடல், நம்பகமான பரிந்துரைப்புகள் மற்றும் நெட்வொர்க்குகளின் சக்தி ஆகியவற்றை நீங்கள் முடிவு செய்யுங்கள். நேரடியாக இணைக்கப்பட்ட ஒரு வேலையை இடுகையிடுவதன் மூலம், நீங்கள் சரியான வேட்பாளர்களை ஈர்க்கலாம், ஏனெனில் உங்கள் இடுகையில் தகுதிவாய்ந்த வேலை தேடுபவர்களுக்கு தளம் இடம் அளிக்கும். உங்கள் பெயரையும் உங்கள் சுயவிவரத்தையும் பட்டியலிடலாம். உங்கள் சொந்த இன்பாக்ஸை சொடுக்கி, தளத்திலிருந்து நேரடியாக வேலைக்கு விண்ணப்பதாரர்கள் விண்ணப்பிக்கலாம்.
• உங்கள் பிணையத்தைப் பயன்படுத்தவும்.ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையைத் தொடங்குவதற்கான வேட்பாளர் பரிந்துரையை நீங்கள் பெறலாம். ஃபோட்டுசன் 500 நிறுவனங்களின் அனைத்து 500 உறுப்பினர்களிடமும் உறுப்பினர்கள் இருப்பார்கள். இணைந்த உறுப்பினர்கள் 148 வெவ்வேறு தொழில்களில் ஈடுபட்டுள்ளனர் மேலும் 100,000 க்கும் அதிகமான ஆட்களை சேர்க்கின்றனர். உங்கள் பரந்த நெட்வொர்க் மிகவும் பரவலாக உள்ளது, மேலும் தரமான பரிந்துரைகளை நீங்கள் பெறுவீர்கள்.

• எதிர்கால வேலைவாய்ப்பு சாத்தியக்கூறுகளுக்கான முன்னாள், மதிப்புமிக்க, நம்பகமான சக ஊழியர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். கடந்த காலத்தில் நீங்கள் வெற்றிகரமாக பணிபுரிந்தவர்களுடன் தொடர்பை இழக்க விரும்பவில்லை. இந்த மக்கள் உங்கள் அடுத்த சிறந்த பணியாளர்களாக இருக்க முடியும்.
• முக்கிய வார்த்தைகளை பயன்படுத்தி வேட்பாளர்களை ஒழுங்காக தேடலாம். வேட்பாளர்களுக்கான உங்கள் தேடல்களைக் குறுக்கிட்டு, உங்கள் தேவைகள் உள்ளிட்ட தகுதிகளுடன் உங்கள் தேவைகள் குறிக்கப்பட வேண்டும். முக்கியமாக, பணக்காரர், நன்கு வளர்ந்த, முழுமையான விவரங்கள் இணைக்கப்பட்டுள்ள தொழில்முறை வல்லுனர்களுக்கு பரிந்துரைக்கப்படுகின்றன.

• நாங்கள் முக்கிய வார்த்தைகளில் இருப்பதால், உங்கள் சொந்த நிறுவனத்திற்கு முழுமையான, முக்கிய பணக்கார சுயவிவரத்தை உருவாக்கவும். நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், சில வருங்கால ஊழியர்கள் சென்டர் மீது முக்கிய தேடல்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர். அவர்கள் பணியாற்ற விரும்பும் இடங்களின் பட்டியலை தொகுக்க நிறுவனத்தின் சுயவிவரங்களை பார்க்கிறார்கள்.
• Inmail ஐப் பயன்படுத்தவும். இது இணைப்புடன் உள்ளார்ந்த மின்னஞ்சல் அமைப்பு ஆகும், இது இணைக்கப்படவில்லை என்றால், பிறருக்கு செய்திகளை அனுப்புவதற்கு மக்களை அனுமதிக்கிறது. இந்த சேவை அதிகபட்சமாக 2,000 எழுத்துத் தகவலை அனுமதிக்கிறது, மேலும் தலைப்பு வரி அதிகபட்சமாக 200 எழுத்துகளில் நிரப்பப்பட வேண்டும்.

• உங்கள் தொடர்புத் தகவலை புதுப்பிக்கவும். உங்கள் விவரங்களை பகிர்ந்து கொள்வது எப்பொழுதும் முக்கியமானது, எனவே நீங்கள் செயலற்றோ அல்லது செயலூக்கமோ வேலையோ வேலையோ அல்லது ஊழியர்களைத் தேடுகிறோமா என்பதை மற்றவர்கள் எளிதாகத் தொடர்புகொள்ளலாம். சென்டர் வழங்கிய போதிலும், அனைவருக்கும் அது பயனளிக்கும் ஒரு பிரீமியம் சேவையாகும் என்பதால் அல்ல.
• இணைப்பு குழு பயன்படுத்தவும். குழுக்களில் உள்ள பங்கேற்பாளர்கள் ஆர்வமுள்ளவர்கள், உறுப்பினர்கள், சிறப்புமிகுப்புகள், பின்புலங்கள் மற்றும் அனுபவம் ஆகியவற்றை பகிர்ந்து கொள்ளலாம். குழு உறுப்பினர்கள் ஒரு சாத்தியமான பணியாளருடன் உங்களை இணைக்கலாம்.

• உங்கள் முக்கிய மேலாளர்கள் மற்றும் மேற்பார்வையாளர்களின் உறுப்பினர்களை பிரீமியம் செய்ய மேம்படுத்துங்கள், எனவே அவர்கள் இணையத்தளத்தில் வேட்பாளர்களைத் தேடலாம் மற்றும் தொடர்பு கொள்ளலாம்.

சில உரிமையாளர்கள் LinkedIn பவர் பற்றி என்ன சொல்கிறார்கள்

Hewlett Packard இல் ஆட்சேர்ப்பு மேலாளர் Susan Gray என்பவர் பல ஆண்டுகளாக LinkedIn நெட்வொர்க்கின் ஒரு அங்கமாக இருந்து வருகிறார். இது InMail ஐப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் முதலாளிகளால் (தற்போதைய / கடந்தகாலத்தில்) தேடுவதன் மூலம் ஊழியர்களைக் கண்டறிய இடத்தைப் பயன்படுத்தி, விளம்பரங்களை வாங்கும் மற்றும் நெட்வொர்க்கிங். கிரெயே சென்டர் பயன்படுத்தி வேலை நிலை பதவிகளில் வேலை நிலை வேலைகள் வேலைகள் பூர்த்தி செய்துள்ளது. ஹெவ்லெட் பேக்கர்ட்டை நெட்வொர்க்காக முன்னெடுத்துச் செல்வதற்கும் தொடர்ச்சியான அடிப்படையில் கற்றுக்கொள்வதற்கும் அவர் அனுமதிக்கிறார்.

மற்றொரு பணியமர்த்தியானது அவரது தொழில் வாழ்க்கையின் ஒரு சிறந்த பகுதிக்கு தளத்தைப் பயன்படுத்துகிறது. DB Search Group இன் டெவின் பிளான்களின் கூற்றுப்படி - மினியாபோலிஸ்-சார்ந்த பணியமர்த்தல் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனம்,

"எனது தனிப்பட்ட வாழ்க்கையிலிருந்து தனிப்பட்ட முறையில் நான் இணைக்கப்பட்ட சமூகத்தின் ஒரு அங்கமாக இருந்து வருகிறேன், தற்போது நான் அடிக்கடி பயன்படுத்தி வருகின்றேன், பல கடினமான தொழில் நுட்ப வல்லுனர்களுடன் நாம் இணைந்திருக்கின்றோம்.

"மிக சமீபத்தில், HR பதவிக்கான சிரேஷ்ட பணிப்பாளரை நிரப்புவதற்கு நாங்கள் விரும்பினோம், இந்த நிலைப்பாட்டை விட மிகவும் சிக்கலானது மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட திறனுக்கான விசேட திறனைக் கொண்டது என நான் இணைத்தேன். முதலாவதாக, நாங்கள் நிலைப்பாட்டை வெளியிட்டுள்ளோம், இரண்டாவதாக, என் உடனடி தொடர்புகள் வழியாக இரண்டாவது மற்றும் மூன்றாம் தரப்பு இணைப்புகளின் மூலம் சாத்தியமான வேட்பாளர்களை நாங்கள் பார்த்தோம். நான் பெரிய வரவேற்பைப் பெற்றேன், ஒரு சில வேட்பாளர்களுடன் சந்தித்தார், ஒரு இணைந்த உறுப்பினருடன் நிலைமையை நிரப்பினார்.

"எங்கள் வேட்பாளர்களில் பெரும்பாலானோர் எங்களுடைய சொந்த தரவுத்தளமான, பரிந்துரைகளை, குளிர்-அழைப்பு மற்றும் அல்லாத ஆன்லைன் நெட்வொர்க்கிங் சங்கங்களிலிருந்தே வருகிறார்கள், இருப்பினும், நான் அந்த குறிப்பிட்ட வழிமுறையால் ஒரு குறிப்பிட்ட வேட்பாளரைக் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை, பணியமர்த்தல் நெட்வொர்க்கிங் ஆதாரம். "

ஹூக் ஜாப்ஸ் இன் நிறுவனர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி கிரெக் பெக்லர் ஒவ்வொரு தேடலுக்கும் சென்டர் பயன்படுத்துகிறார்.

"சாத்தியமான வேட்பாளர்களை அடையாளம் காணுவதற்காக மேம்பட்ட தேடல்களை செய்வதுடன், அறிமுகப்படுத்திய பாதை வழியாக ஒரு நபரைப் பெற முயற்சிக்காமல், பொதுவாக InMails ஐ அனுப்புவீர்கள். ஒரு நபரின் சுயவிவரத்தில் இடுகையிடப்பட்ட ஒரு மின்னஞ்சல் முகவரி இருந்தால், நேரடியாக ஒரு மின்னஞ்சலை நேரடியாக அனுப்பலாம்.

"நான் ஆண்டுகளில் பல வேலைகளை பூர்த்தி செய்திருக்கிறேன், பொதுவாக அவர்கள் நிர்வாக மட்டத்தில் இருக்கிறார்கள், மூத்த மேலாளர் அல்லது பணிப்பாளர் நிலைக்கு இணைப்புடன் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருப்பதை நான் பார்க்கவில்லை, ஆனால் தலைமை நிர்வாகி, துணை தலைவர், தலைமை நிர்வாக அதிகாரி அது பெரியது. "