அமைப்பு பற்றிய நேர்காணல் கேள்விகளுக்கு பதில் அளிப்பது எப்படி

வேலை நேர்காணல்கள் பெரும்பாலும் உங்கள் நிறுவனத் திறன்களைப் பற்றிய கேள்வியைத் தூக்கிவிடுவது ஆச்சரியமல்ல. நேரம், ஆற்றல் மற்றும் வளங்களை திறம்பட ஒதுக்கீடு செய்வதற்கான திறன் எந்தவொரு துறையில்யும் ஒவ்வொரு நிலையிலும் முக்கியமானது. உறுதியானது, சிறந்த மல்டிட்டஸ்கேர்களாக இருக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படும் துரித வேக சூழல்களில் பணிபுரியும் மக்களுக்கு தேவையான மென்மையான திறன் ஆகும். ஒரு நேர்காணலுக்காக உட்கார்ந்ததற்கு முன், நிறுவனத்தைப் பற்றிய பேட்டிக்கு உங்கள் பதில்களைப் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள்.

அமைப்பு பற்றி பேச எப்படி

ஏற்பாடு செய்ய ஒரு சரியான வழி இல்லை, எனவே கேள்விக்கு ஒரு சரியான பதில் இல்லை.உங்கள் தனிப்பட்ட வழிமுறைகளைப் பற்றி, உங்களுக்கு என்ன வேலை, ஏன்.

• உங்கள் நிறுவன முறைகள் மற்றும் சவால்களைப் பற்றி நீங்கள் யோசித்துள்ளீர்கள், அவை உங்களுக்கு முக்கியம், மற்றும் உங்களுக்கு வேலை செய்யும் அமைப்பு உங்களிடம் உள்ளது என்பதை நிரூபிக்கவும்.
• உங்களுடைய குறிப்பிட்ட வழிமுறைகளைப் பற்றி விரிவாக விவரிக்கவும்.
• உங்களுடைய முறையையும் மற்றவர்களையும் உங்கள் கணினி பயனடைந்த வழிகளில் ஒரு எடுத்துக்காட்டு சொல்லுங்கள்.
• எதிர்பாராத புதிய சிக்கல்கள் மற்றும் பணிகளைச் செய்ய உங்களுக்கு நெகிழ்வானதாக இருக்கலாம்.

உங்களை விவரிக்க எப்படி

ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட ஒரு நபராக உங்களை விவரிப்பீர்களா என நீங்கள் கேட்கப்படலாம். குறுகிய பதில் "ஆமாம்", ஆனால் உங்கள் பதிலை விரிவாக்குவதன் மூலம் உங்கள் நம்பிக்கையை அடிப்படையாகக் கொண்டிருக்கும் சில விவரங்களுடன் விரிவாகக் கருதுங்கள். உங்கள் சொந்த அனுபவங்கள் மற்றும் பழக்கவழக்கங்களுக்கு இந்த எடுத்துக்காட்டுகளில் ஒன்றை நீங்கள் தக்கவைத்துக் கொள்ளலாம்:

• நிச்சயமாக. நான் ஒரு சரிபார்ப்பு பட்டியலை வைத்திருக்கிறேன், ஒவ்வொரு உருப்படியின் கவனத்தையும் பெற வேண்டும் என்று நான் விரும்புகிறேன்.
• ஆமாம், சில நேரங்களில் கொஞ்சம் அதிகம். எல்லாம் சுத்தமாகவும் ஒழுங்காகவும் இருப்பதை நான் உறுதி செய்கிறேன்.
• நான் ஒரு மிக ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட மற்றும் முழுமையான நபர், நான் என் வெற்றிக்கு பங்களிப்பு என்று நினைக்கிறேன்.
• ஆமாம், ஒழுங்கமைக்க பல ஆன்லைன் மற்றும் டெஸ்க்டாப் கருவிகளைப் பயன்படுத்துகிறேன். ஒவ்வொரு வாரமும் திங்களன்று, என் காலெண்டரை மதிப்பாய்வு செய்து, நான் சாதிக்க வேண்டிய முக்கிய விஷயங்களை சிறப்பித்துக் காட்டுகிறேன்.
• என் அன்றாட, வாராந்த மற்றும் நீண்ட கால வேலை திட்டங்களை கவனமாக திட்டமிட விரும்புகிறேன்.
• நினைவூட்டல்களை அமைப்பதற்கும், செய்ய வேண்டிய பட்டியல்களுக்கும் எழுதுவதையே நான் ஒரு புள்ளியாக செய்கிறேன். பிறகு குறிப்பிட்ட பணிகளைச் செலவிடுவதற்கு நேரம் ஒதுக்குவதை நான் உண்டாக்குகிறேன், ஆகவே அந்த இலக்குகளை நிறைவேற்றுவதற்கு தேவையான நடவடிக்கைகளையும், தேவையான நேரத்தையும் நான் நியமித்திருக்கிறேன்.

• முடிந்த அளவுக்கு நான் திட்டமிட்டுள்ளேன், ஆனால் உண்மையில், கடைசி நிமிடத்தில் விஷயங்கள் வந்துவிடும். எனவே, நான் என் அன்றாட வேலை புதிய முன்னுரிமைகள் ஒருங்கிணைத்து, விரைவாக சரி மற்றும் பதிலளிக்க முடியும் உறுதி.
• நான் மற்றும் என் குழு உறுப்பினர்கள் நிறுவப்பட்ட திட்டம் காலக்கெடு தெரியும் என்று உறுதி, பின்னர் நாம் முன்னேற்றத்தை கண்காணிக்க முடியும் என்று வரையறைகளை அமைக்க. பெரும்பாலான திட்டங்களுக்கு, நான் "இறுதி காலக்கெடுவை" ஒரு நாள் அல்லது இரண்டு "இறுதி காலக்கெடுவை" முன்னெடுக்கவும், அந்த இலக்கை அடைவதற்கு என் சிறந்த முயற்சியை மேற்கொள்வேன், இதன்மூலம் திட்டம் முன்னோக்கி முடிக்கப்படும்.

ஆழமான கேள்விகளைக் கேட்கவும்

நேர்காணலானவர்கள், நீங்கள் உண்மையில் அதை நினைத்தீர்களா என்பதை சோதிக்க நிறுவனம் பற்றி ஒரு ஆரம்ப கேள்வி தொடர்ந்து. நேர்காணலுக்கு தயாராவதில் உங்கள் சிந்தனை எவ்வளவு விரிவானது என்பதை இந்த உதாரணங்கள் காட்டுகின்றன.

• ஒரு திட்டத்தை ஏற்பாடு செய்து திட்டமிடுவதற்கு என்னென்ன வழிமுறைகளை நீங்கள் எடுக்கிறீர்கள்? ஒரு விவாதத்திற்கு தயாராவதற்கு நிறுவனத் திறன்களை நீங்கள் எவ்வாறு பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்பதைத் தெரிந்து கொள்ளவும்.
• கடைசி நிமிட மாற்றங்களை நீங்கள் எப்படி பொருத்துவது? நீங்கள் உங்கள் திட்டங்களை மாற்றிக்கொள்ளவும் தேவையான போது புதிய தகவலை ஒருங்கிணைக்கவும் முடியும் என்பதை உங்கள் பதில் காட்ட வேண்டும்.
• ஒரு திட்டத்திற்குள் நீங்கள் பணிகளை முன்னுரிமை செய்வது எப்படி? உங்கள் திட்டத்தை நீங்கள் எப்படி அறிவீர்கள், பல்வேறு அணுகுமுறைகள் மற்றும் சாத்தியக்கூறுகளை பகுப்பாய்வு செய்யலாம், ஒலி தீர்மானங்களை எடுக்கலாம், உங்கள் பணிச்சுமையை கொண்டு வெற்றிபெற வேண்டும் என்பதை நீங்கள் வெளிப்படுத்த வேண்டும்.

• சாத்தியமான காலக்கெடு மாற்றங்கள் அல்லது எதிர்பார்க்கப்படாத சவால்களுக்கு எவ்வளவு நேரம் முன்னதாக திட்டமிடுகிறீர்கள்? "திட்டம் A" வேலை செய்யாத நிலையில், நீங்கள் எவ்வாறு மீண்டும் அபிவிருத்தி செய்ய வேண்டும் என்பதைப் பற்றி கூறுங்கள்.
• உங்கள் திட்டமிடல் போதுமானதாக இல்லாதபோது எப்படி ஒரு சூழ்நிலையை நீங்கள் கையாள்வது? உங்கள் சிக்கல் தீர்க்கும் திறன்களை, பல்பரப்பிற்கான உங்கள் திறனை, எப்படி போட்டியிடும் முன்னுரிமைகள் மற்றும் தேவைகளை மறுசீரமைக்க உங்கள் திறனை பற்றி விவாதிக்கவும்.

உங்கள் திறமைகளை எடுத்துக்காட்டுக

இந்த பின்தொடர்தல் கேள்விகளுக்குப் பதிலளித்தபின், உங்களுடைய நிறுவனத் திறன்களை பணியிடத்தில் நீங்கள் நிரூபித்த சந்தர்ப்பங்களில் குறிப்பிட்ட உதாரணங்களை வழங்க முயற்சிக்கவும். உங்கள் திறமைகள் ஒரு சிக்கலை எவ்வாறு தீர்த்து வைத்தது அல்லது உங்கள் நிறுவனத்தின் பங்களிப்பு எப்படி என்பதை நீங்கள் காண்பித்தால் இது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

ஒருவேளை நீங்கள் ஒரு காகித அட்டை புத்தகத்தை அகற்ற முடிந்தது. அதன் வெற்றிகரமான முடிவை உறுதிசெய்த ஒரு முக்கியமான திட்டத்திற்கான காலக்கெடு மற்றும் செயல்முறைகளை நீங்கள் நிறுவியிருக்கலாம். உங்களுடைய நிறுவன திறமைகள் எவ்வாறு நேர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகின்றன என்பதை விவரிப்பதன் மூலம், உங்களுடைய நேர்காணலையாளர்களாக நீங்கள் செய்யக்கூடிய ஒருவர்