இன்-ஹவுஸ் விளம்பர முகமை மாதிரி

மேலே-வரி (ABL), மூலம்-தி-வரி (TTL), கீழே-தி-வரி (BTL), டிஜிட்டல், நிதி மற்றும் உடல்நல பராமரிப்பு உள்ளிட்ட பல்வேறு வகையான விளம்பர முகவர் நிறுவனங்கள் உள்ளன. பின்னர் உள்ளுர் ஏஜென்சி, அதில் பலவற்றின் கலவை அல்லது அதன் சொந்த உரிமையில் முற்றிலும் வேறுபட்ட ஒன்று இருக்கலாம்.

சில நிறுவனங்கள், உண்மையில் ஒரு உள் துறை துறையாக, மற்றும் முயற்சிகளால், சிறந்த வேலை, மற்றும் விருது நிகழ்ச்சிகளால், அதன் சொந்த உரிமையில் ஒரு நிறுவனமாக மாறுகின்றன. இது ஒரு புகழ்பெற்ற உதாரணம் கொலராடோவில் உள்ள ஒருங்கிணைந்த குழு ஆகும், இது Coors இன் உள்ளக நிறுவனமாக ஆரம்பிக்கப்பட்டது, ஆனால் விரைவாக ஸ்டார்பக்ஸ், அக்யூயூ, வெற்றி மோட்டார்சைக்கிள் மற்றும் போலார்ஸ் போன்ற பிற வாடிக்கையாளர்களுக்கு வேலை செய்ய முடிந்தது.

ஒரு உள்ளக விளம்பர நிறுவனம் வழக்கமாக அதன் ஒரே மற்றும் வாடிக்கையாளரால் மட்டுமே இயங்கப்பட்டு இயங்குகிறது: நிறுவனம் விளம்பரங்களைச் செய்வது. இந்த நிறுவனத்திற்கு (அல்லது இந்த நாட்களில், பல்வேறு துறைகளில் உள்ள பல நிறுவனங்களுக்கு) விளம்பரங்களை அவுட்சோர்சிங் செய்வதற்கு பதிலாக, அதன் விளம்பர பிரச்சாரங்கள் பெரும்பாலும் அதன் சொந்த நிறுவனத்தால் கையாளப்படுகின்றன. சில விளம்பரங்கள் இன்னும் வெளிப்புற முகவர் நிறுவனங்களுக்கு அனுப்பப்படலாம், ஆனால் பொதுவாக ஒவ்வொரு சார்பு அடிப்படையில். அல்லது, வெளிப்புற முகவர்கள் மற்றவர்களுடன் கையாளும் போது, ​​ஒரு தொடர்புத் தொடர்பை கையாளும்.

எப்படி இன்ஜின் ஏஜென்சி செயல்படுகிறது

ஒரு உள் நிறுவனம் மற்றும் பல வாடிக்கையாளர்கள் கொண்ட ஒரு பாரம்பரிய நிறுவனம் இடையே சிறிய கட்டமைப்பு வேறுபாடு உள்ளது. உள்ளுர் முகவர் நிறுவனங்களுக்கு சொந்த படைப்பு இயக்குநர்கள், கலை இயக்குநர்கள், நகல் எழுத்தாளர்கள், தயாரிப்பு நிபுணர்கள், ஊடக வாங்குவோர், கணக்கு நிர்வாகிகள் மற்றும் ஒரு நிறுவனத்தில் நீங்கள் பார்க்க விரும்பும் ஒவ்வொரு பங்கு ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்கிறார்கள்.

இருப்பினும், உற்பத்தி செய்யப்படும் உண்மையான வேலை, ஒப்புதல் செயல்முறைகள், மணிநேரம் மற்றும் வேலைச்சுமை ஆகியவற்றைப் பொறுத்த வரையில் பெரிய வேறுபாடுகள் உள்ளன. உதாரணத்திற்கு:

• ஒரே ஒரு வாடிக்கையாளருக்கு உள் வீடு முகவர் பணிபுரியும்; அவர்களின் முதலாளி. வலைத்தளங்கள் மற்றும் கெரில்லாக்களிலிருந்து தொலைக்காட்சி மற்றும் நேரடி அஞ்சல் ஆகியவற்றிற்கு அவர்கள் செய்யும் எல்லாவற்றையும் ஒரு பிராண்டாகவே உள்ளது.
• புதிய வணிகத்திற்காக உள் வீடு முகவர் இல்லை. அவர்கள் வைத்திருக்கும் நிறுவனத்திடமிருந்து அவர்களுக்கு தேவையான அனைத்து வேலைகளையும் அவர்கள் கொடுக்கிறார்கள்.
• நிறுவன ஊழியர்களைவிட உள்ளுர் நிறுவன ஊழியர்கள் மிகச் சிறந்த நேரம் இருக்கிறார்கள். இல்லை அரை, மிக குறைந்த பிற்பகுதிகள் மற்றும் வார இறுதிகளில், மற்றும் வளிமண்டலம் குறைவான வெளியேறவும், மேலும் ஒன்பது முதல் ஐந்து.
• உள் வீடு முகவர் மூலம் செல்ல குறைந்த ஒப்புதல் செயல்முறைகள் உள்ளன. ஒரு நிறுவனத்துடன் போல ஒரு நடுநிலையாளர் இல்லை. திட்டத்தை இறுதியில் ஒப்புக்கொள்வோருடன் மக்களுடன் கைகோர்த்துப் பிரச்சாரங்கள் உருவாக்கப்படுகின்றன, இதனால் வீணாக நேரமும் தவறான தகவல்களும் குறைக்கப்படுகின்றன.

• உள்துறை நிறுவன ஊழியர்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் நிறுவன ஊழியர்களை விட அதிகமாக சம்பாதிக்கின்றனர். ஒரு நிறுவனத்தில் பணியாற்றுவதை விட வீட்டில் பணியாற்றுவது குறைவான மதிப்பீடாகக் கருதப்படுகிறது, அன்றைய தினம் ஒரே ஒரு தயாரிப்பு மட்டுமே வேலை செய்யும் எண்ணத்தை பலர் விரும்பவில்லை. எனவே, இழப்பீடு அதிகமாக உள்ளது.
• மிக அதிக வாங்கும் சக்தியுடன் பெரிய நிறுவனங்களால் ஆதரிக்கப்படுகையில், உள்நாட்டிலுள்ள நிறுவன ஊழியர்கள் வழக்கமாக மிகச் சிறந்த நன்மைகள் கிடைக்கும். இது, மணிநேர மற்றும் சம்பளத்துடன் இணைந்து, பெரும்பாலும் "தங்க கைப்பைகள்" என்று குறிப்பிடப்படுகிறது. நீங்கள் கிளையன் பக்கத்திற்கு சென்றுவிட்டால், அதிக மணிநேரமும் குறைவான பணமும் கொண்ட கடுமையான ஏஜென்சி உலகிற்கு திரும்பிச் செல்ல கடினமாக உள்ளது.

வீட்டின் ஏஜென்சிகள் எழுச்சி

உலகெங்கிலும் உள்ள பெருநிறுவனங்கள் உள்ளுர் நிறுவனத்தின் பல நன்மைகளைப் பார்க்கின்றன. விளம்பர முகவர் திட்டங்கள் நிறைய பணம் வசூலிக்கின்றன, மற்றும் அவர்கள் மேலதிக நேரம் வசூலிக்கிறார்கள். அவர்கள் தயாரிப்பு அல்லது சேவை மற்றும் உள்ளக ஊழியர்கள் தெரியாது, மற்றும் அவர்கள் பல வாடிக்கையாளர்கள் இடையே பிரித்து. Chipotle புகழ் பெற்ற நிறுவனங்களை 2010 இல் தூக்கி எறியப்பட்டது, மற்றும் அவர்களது உள்துறை குழுவின் பணி பல விருதுகளை வென்றது.

ஒரு உள் நிறுவனம் மூலம், கிளையன் 100% அர்ப்பணிப்பு, அதிக நேரம் அல்லது அவசர கட்டணம், பொருள் வல்லுநர்கள், மற்றும் நிறுவனம் நேரடியாக நன்மை நேரடியாக நன்மை யார் ஊழியர்கள் வருகிறது. இது மலிவானது, அது வேகமானது, மற்றும் இந்த நாட்களில், வாடிக்கையாளர் பக்கத்திற்கு வர மிகவும் திறமையான மக்களைப் பெற வழி எளிதானது. ஆப்பிள் மற்றும் கூகிள் போன்ற நிறுவனங்கள் விளம்பரங்களில் இருந்து பெரிய பெயர்களை ஈர்க்கின்றன. ஒரு முறை மட்டுமே விற்பனை செய்யப்பட்டு, ஒரே ஒரு பிராண்டை மட்டுமே ஊக்குவிப்பதாகக் கூறப்பட்ட களங்கம் கிட்டத்தட்ட போய்விட்டது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் பணியாற்றும் வாடிக்கையாளர்களின் அடிப்படையில் பணியமர்த்துபவர்களுக்கும் தீங்களுக்கும் நீங்கள் ஏன் உறுதியளிக்கிறீர்கள், நீங்கள் வெற்றிபெற விரும்பும் ஒரு நிறுவனத்தின் நிதியியல் ஆதரவைப் பெற்றால், ஏன் இழக்கிறீர்கள்?

இன்-ஹவுஸ் ஏஜென்சி ஸ்டிக்மாவில் உரையாடுகிறார்

இது பாரம்பரிய விளம்பர முகவர், மற்றும் உள் முகவர் வரும் போது நிச்சயமாக ஒரு "நம்மை எதிராக அவர்களுக்கு" அணுகுமுறை உள்ளது. பேஸ்பால் நகரில் பெரிய மற்றும் சிறிய லீக்குகளுக்கு இடையில் உள்ள வித்தியாசத்தை எளிதாக சமாளிக்க முடியும். முகவர் நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் ஊழியர்கள், வீட்டைச் சுத்தமாக இல்லை என்று நம்புகிறார்கள். மேலும், அவர்கள் தங்கள் மாதிரியான முன்கூட்டிய காரணங்களையும், உள் மாதிரியின் அருவருப்புகளையும் மேற்கோள் காட்டுவார்கள்:

• உங்கள் சம்பளத்தை செலுத்துகின்ற ஒரே ஒரு வாடிக்கையாளர் மட்டுமே நீங்கள் வேலை செய்கிறீர்கள். எனவே, இது ஒரு சவாலாக இல்லை.
• உங்கள் கணக்குகளை பெறுவதற்கு கடினமாக உழைக்கவோ அல்லது உழைக்கவோ வேண்டாம்.
• நீங்கள் வழக்கமான 9-5 மணிநேர வேலை செய்கிறீர்கள். அது உண்மையில் விளம்பரம் இல்லை.
• நீங்கள் நல்ல வேலை செய்யவில்லை. இது பெரும்பாலும் சாதாரணமாக இருக்கிறது.
• நீங்கள் குறைந்த தர திறமையை மட்டுமே ஈர்க்க முடியும். உண்மையான தொழில் பாரம்பரிய கடைகள் வேலை.

ஒருமுறை, அந்த அறிக்கைகள் சில வாரியங்கள் முழுவதும் உண்மையாக இருந்தன. ஆனால் காலங்கள் கண்டிப்பாக மாறிவிட்டன, மற்றும் மேலேயுள்ள மேற்கோளினைக் காட்டியுள்ள உள் நிறுவனம், அதிகரித்து வருகிறது. உண்மையில், விளம்பரங்களில் மிகப்பெரிய பெயர்களில் சில நிறுவனங்கள், நிறுவனம், கிளையண்ட் பக்கத்திலிருந்து, ஆப்பிள், கூகுள், டார்ஜெட் மற்றும் மைக்ரோசாப்ட் போன்ற நிறுவனங்களுக்கு வேலை செய்யத் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டன. ஏன் மாற்றம்? சரி, இங்கே பல நிலைகளில் சில:

• ஒரு பெரிய வேலை வாழ்க்கை சமநிலை இருக்கிறது. 18 மணிநேரம் வேலை செய்ய விரும்புகிறவன் யார்?
• உங்கள் சொந்த தயாரிப்புகளையும் சேவைகளையும் ஊக்குவிக்க நீங்கள் வேலை செய்கிறீர்கள்.
• உங்கள் பிரச்சார வெற்றி வெற்றிகரமாக உங்கள் நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கு சமம்.
• நீங்கள் உற்சாகத்தைத் தக்கவைக்க வேண்டியதில்லை. உனக்கு வேலை இருக்கிறது, அதை கவனிக்க முடியும்.
• மன அழுத்தம் மற்றும் மன அழுத்தம் இல்லாமல் விருது வென்ற வேலை செய்யலாம்.
• உங்களுக்கு அதிகமான ஒப்புதல் செயல்முறை உள்ளது.
• உற்பத்தி செய்யும் பிரச்சாரங்களில் அதிக செல்வாக்கு இருக்கிறது.
• கணக்கு இழப்புக்கள் காரணமாக பணிநீக்கங்கள் கவலைப்பட வேண்டிய ஒன்று அல்ல.

எனவே, நீங்கள் வீட்டில் வேலை செய்தால், விளம்பர நிறுவன ஊழியர்களால் சிரித்தால், அந்த பட்டியலைக் குறிப்பிடுங்கள். அவர்கள் தங்கள் தோள்களில் இருந்து சிப் அகற்றப்பட்டால், நீங்கள் ஒரு நல்ல, ஆக்கபூர்வமான பொருத்தம் கண்டுபிடிக்க முடியுமா என்றால், அது, உண்மையில், வீட்டில் வேலை செய்வது பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

பிரபலமான இன்-ஹவுஸ் விளம்பர முகமைகள்

அமெரிக்காவில் உள்ள பல வீட்டு விளம்பர முகவர், மற்றும் உலகம் முழுவதும் உள்ளன. பலர் வெறுமனே அந்த நிறுவனத்தில் "படைப்பாற்றல் துறை" என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள், ஆனால் சிலர் அவர்களது சொந்த முத்திரை, பெயர் மற்றும் அடையாளம். இங்கே மிகப்பெரிய சில:

• நம்பக தகவல்தொடர்புகள் மற்றும் விளம்பரம் (பித்ளிட்டி முதலீடுகள்)
• உள்ளடக்க தொழிற்சாலை (கோகோ கோலா)
• மஞ்சள் டேக் புரொடக்சன்ஸ் (​சிறந்த வாங்க)
• மஞ்சள் ஃபான் ஸ்டுடியோஸ் (ஸ்பிரிண்ட் கம்யூனிகேஷன்ஸ்)
• BBC கிரியேட்டிவ் (பிபிசி)

ஒருமுறை ஏஜென்சி உலகின் சிவப்பு தலைமையிலான stepchild என கருதப்பட்டது இப்போது மிகவும் சட்டப்பூர்வமானது. உள்ளே சென்று, நீங்கள் இன்னும் விருதுகளை வென்று உலகத்தை பயணிக்கலாம். ஆனால், உங்களுடைய குடும்பத்தைக் காணவும், சாதாரண வாழ்க்கை வாழவும் உங்களுக்கு இன்னும் போதுமான நேரம் கிடைக்கும்.