• 2025-04-02

விமானப் போக்குவரத்து ஆதரவு தொழில்நுட்ப வல்லுனர் (AS)

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

விமான போக்குவரத்து ஆதரவு உபகரணங்கள் தொழில்நுட்ப உபகரணங்கள், நிலத்தடி உபகரணங்கள், பெட்ரோல் மற்றும் டீசல் அமைப்புகள் மற்றும் தொடர்புடைய ஆட்டோமொபைல், ஹைட்ராலிக் மற்றும் நியூமேடிக் அமைப்புகளில் வாகன மின் அமைப்புகளை செயல்படுத்துதல், பராமரித்தல், பழுது பார்த்தல் மற்றும் சோதனை செய்தல். அவர்கள் எரிவாயு விசையாழி அமுக்கி அலகுகள், தரையில் காற்றுச்சீரமைத்தல் அலகுகள், உலோக கட்டுமானம், பழுது மற்றும் கயிறு டிராக்டர்கள் மற்றும் பிற விமான சேவை அலகுகள் ஓவியம் வரைகிறது.

கடமைகள் அடங்கும்

  • வாகன மின் மற்றும் இயந்திர பழுது;
  • மின்சார ஜெனரேட்டர்கள், மோட்டார்கள், ஹைட்ராலிக், நியூமேடிக் மற்றும் டிரான்ஸ்மிஷன் அமைப்புகள் சோதனை மற்றும் பழுது பார்த்தல்;
  • பெட்ரோல் மற்றும் டீசல் இயந்திர பழுது மற்றும் இசைக்கு-அப்;
  • பெல்ட்கள் மற்றும் குழல்களை உற்பத்தி மற்றும் நிறுவ;
  • உடல் வேலை, சிறு வெல்டிங், மற்றும் ஓவியம்;
  • பிரேக் சேவை மற்றும் பழுது;
  • சேவை மற்றும் பழுது குளிர்பதன மற்றும் ஏர் கண்டிஷனிங் அமைப்புகள்;
  • வாகன இயக்கத்தில் சோதனை மற்றும் சோதனை மக்கள்.

உழைக்கும் சூழல்

AS மதிப்பில் உள்ளவர்கள் கடல் அல்லது கடற்கரை கடமைக்கு ஒதுக்கப்படலாம். அவை விமான நிலையங்களில் அல்லது விமான நிலையங்களில், விமான நிலையங்களில் அல்லது விமான நிலையங்களில் செயல்படுகின்றன. அவர்கள் மற்றவர்களுடன் நெருக்கமாகப் பணியாற்றுகிறார்கள், பெரும்பாலும் உடல் ரீதியான வேலைகளை செய்ய வேண்டும், சிறிய மேற்பார்வை தேவைப்பட வேண்டும். காற்று மற்றும் இரைச்சல் அளவு அதிகமாக உள்ளது.

A- பள்ளி (வேலை பள்ளி) தகவல்

பென்சாகோலா, FL - 114 காலண்டர் நாட்கள்

ASVAB ஸ்கோர் தேவை: VE + AR + MK + AS = 210 OR VE + AR + MK + MC = 210

பாதுகாப்பு அனுமதி தேவை: தேவை இல்லை

பிற தேவைகள்

சாதாரண வண்ண உணர்தல் இருக்க வேண்டும்

இந்த மதிப்பீட்டில் கிடைக்கும் துணை-சிறப்பு AS க்கான கடற்படை பட்டியலிடப்பட்ட வகைப்படுத்தல் குறியீடுகள்

இந்த மதிப்பீட்டின் தற்போதைய மானிங் நிலைகள்: CREO பட்டியல்

குறிப்பு: முன்னேற்றம் (பதவி உயர்வு) வாய்ப்பும் மற்றும் தொழில் முன்னேற்றமும் நேரடியாக ஒரு மதிப்பீட்டின் மேனிங் நிலைக்கு தொடர்புபடுத்தப்படுகின்றன (அதாவது, குறைவான தரவரிசையில் இருப்பதை விட குறைவான ஊக்குவிப்பு வாய்ப்புகளை கொண்டவர்கள் உள்ளனர்).

இந்த மதிப்பீட்டிற்கான கடல் / கடற்கரை சுழற்சி

  • முதல் கடல் பயணம்: 36 மாதங்கள்
  • முதல் கடற்கரை சுற்றுலா: 48 மாதங்கள்
  • இரண்டாம் கடல் பயணம்: 36 மாதங்கள்
  • இரண்டாவது கடற்கரை டூர்: 48 மாதங்கள்
  • மூன்றாவது கடல் டூர்: 36 மாதங்கள்
  • மூன்றாவது கடற்கரை சுற்றுலா: 48 மாதங்கள்
  • நான்காவது கடல் பயணம்: 36 மாதங்கள்
  • ஃபோர்ட் ஷோர் டூர்: 48 மாதங்கள்

குறிப்பு

நான்கு கடல் சுற்றுப்பயணங்களை நிறைவு செய்த கடலோரப் பயணங்களுக்கு கடல் சுற்றுப்பயணங்கள் மற்றும் கரையோரப் பயணங்கள் 36 மாதங்கள் கடந்து, 36 மாதங்கள் ஓய்வு வரை காத்திருக்கின்றன.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் நீதிமன்றத்தில் சாட்சியமளிக்கும் முன் நரம்புகள் எளிதில் பெறலாம், ஆனால் அச்சம் எதுவும் இல்லை. அடுத்த முறை நீங்கள் சாட்சியை நிலைநிறுத்துவது எளிதானது என்பதை அறியுங்கள்.

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

ஒரு மேற்பார்வையாளர் அல்லது மேலாளராக, பணியாளர்களுக்கு வழிகாட்டுதல் என்பது ஒரு பங்கின் ஒரு பகுதியாகும். வழிகாட்டுதல்களை எவ்வாறு திறம்பட வழங்குவது என்பதை அறிக.

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் தோல்வியுற்ற வேலை வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து வழங்குவதற்கு நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கவில்லை என்றாலும், அது கிருபையும், அன்பும் அளிக்கிறது. என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதற்கான குறிப்புகள் இங்கே.

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 மதிப்பாய்விற்கான கருத்துரைக்கான நிர்வாகியின் கோரிக்கையை எவ்வாறு பிரதிபலிப்பது என்பதை அறிய வேண்டுமா? உங்கள் சக பணியாளரைப் பற்றிய கருத்து வேறுபாட்டை நீங்கள் பிரதிபலிக்கிறீர்கள்.

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர் அங்கீகாரம் பொறிகளைத் தவிர்க்கவும்: மர்மமான முறையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சிலரை மட்டுமே தனிப்படுத்தலாம். பலரின் மன உறுதியை உறிஞ்சிக் கொள்கிறீர்கள்.

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

முதலாளிகள் வேலை விண்ணப்பத்துடன் ஒரு குறிப்பைக் கேட்கலாம். யார் விண்ணப்பிக்கலாம், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும்போது ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு குறிப்பு பட்டியலை வழங்குவது எப்படி.