• 2025-04-02

மரைன் கார்ப்ஸ் சிறப்பு எதிர்வினை குழுக்கள் (SRT)

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013
Anonim

Cpl மூலம். ரியான் வாக்கர்

மத்தியப் பயிற்சி மையம், ஒகினாவா, ஜப்பான் - பந்துவீச்சு களத்தில் விற்கப்படும், கடற்படையின் குழுவானது மெதுவாக தங்கள் நோக்கத்தை நோக்கி நகர்கிறது, அவற்றின் அலகுத் தலைவரின் கட்டளைக்கு ஒரு பாதுகாப்பு கவசத்திற்கு பின்னால் தங்கள் சந்தேகத்தை கைது செய்ய தங்கள் நுழைவுப் புள்ளியை வெடிக்க வைக்கின்றன.

ப்ரொவோஸ்ட் மார்ஷல் அலுவலகத்திலிருந்து பத்து மரைன்கள் அத்தகைய குழுவை உருவாக்கினர். பயிற்சியளிக்கப்பட்ட இராணுவ போலீஸ்காரர்களுக்கான கடமை அழைப்புக்கு அப்பாற்பட்ட பணிக்காக சிறப்பு நடவடிக்கைகள் மேற்கொள்ள சிறப்புப் பயிற்சி குழு பயிற்றுவிக்கப்பட்டது.

"நாங்கள் ஒரு S.W.A.T. மரைன் கார்ப்ஸ் குழு "ஊழியர்கள் தெரிவித்தனர். ஸ்டீவன் ரோவ், தளபதி, சிறப்பு எதிர்வினை குழு, ப்ரோவோஸ்ட் மார்ஷல் அலுவலகம், மரைன் கார்ப்ஸ் பேஸ். "எங்கள் பணி, பணய கைதிகள், தடுப்பு சந்தேக நபர்கள், மற்றும் குற்றவியல் கைதுகள் போன்ற எந்த சூழ்நிலையிலும் பயிற்சியளிப்பது, பயிற்சி செய்வது மற்றும் ஒத்துப் போவதாகும்."

அவர் ஒரு துல்லியமான முடிவை எடுத்த பின்னர் SRT இன் உறுப்பினராக ஒரு இராணுவப் பொலிஸ் தேர்வு செய்யப்படுகிறார், இது விரைவாக யூனிட் சிறப்புத் தந்திரோபாயங்களைக் கற்றுக் கொள்ளக்கூடிய மதிப்பீடு ஆகும், ரோவ் விளக்கினார்.

"அவர்கள் எஸ்.ஆர்.டீகளாக மாறிய பிறகு, அவர்களை கோட்டை லண்டன் வூட், மோ., எஸ்.ஆர்.டி. ஸ்கூலுக்கு அனுப்புவோம்" என்று ரோவ் கூறினார். "எஸ்.ஆர்.டி பள்ளிக்குப் பிறகு, அவர்களின் பயிற்சி முடிவில்லாதது; பல பள்ளிகளை நாம் அனுப்பலாம்."

ஒகினாவாவில் இராணுவ இராணுவத்திலிருக்கும் ஒரே இராணுவ எஸ்.டி.டாக, அந்த அலகு தொடர்ந்து இறுக்கமாக பிணைக்கப்பட்ட அணியின் திறமையை வளர்த்துக் கொள்ளும், பெரும்பாலும் ஒரு வாரத்திற்கு ஆறு அல்லது ஏழு நாட்களுக்கு பயிற்சி அளிக்கிறது.

"இன்று நாம் அடிப்படை நுழைவு மற்றும் அறையில் தீர்வு மீது போகிறோம்," ரோவ் கூறினார். "இந்த தோழர்களே இதை ஆயிரம் முறை செய்வார்கள், அதை எப்படி செய்வது என்று எனக்குத் தெரியும், ஆனால் ஒரு அணியாக நீங்கள் ஒரு ஆயிரம் மடங்கு செய்யுமுன்னர் நீங்கள் மிகவும் நன்கு வட்டமான அணியாக இல்லை."

கடற்படையினர் தங்கள் கட்டிடத்திற்குள் வந்தவுடன், அதைத் தகர்த்தெறிவதன் மூலம் அல்லது அவர்களது பல நுணுக்கமான மூச்சுத்திணறல் முறைகளில் ஒன்றைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், அவர்கள் "கேடயத்தின்" கட்டளைகளுக்கு காத்திருக்கிறார்கள்.

"கவசம் அணியை நடத்தும் ஹால் முதலாளி ஆகும்," ரோவ் கூறினார். "அவர் தலையில் இருந்து கால் வலிமை மனிதன் வரை முன் மற்றும் சுற்று ஒரு ஜோடி எடுக்க முடியும்."

"நான் மற்ற குழு உறுப்பினர்கள் விட நிறைய பாதுகாப்பு அணிய, அதனால் என் வேலை சுட மிகவும் அழகான உள்ளது," CPL கூறினார். எர்டி எல். டெஷ், SRT இன் கேடயாக பணியாற்றுகிறார்.

ஒரு அறையில் நுழைய கட்டளையைப் பெற்றபின், இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட கடற்படை பொத்தான்கள் அல்லது அறைக்குள் நுழைந்து அல்லது அவற்றின் குறிக்கோளை கண்டறிவது அல்லது தெளிவாக்குவதை உறுதிப்படுத்துதல்.

"ஒரு அறையில் நாங்கள் தள்ளிவிட்டால், விரைவில் முடிந்தவரை அதை எடுத்துக்கொள்வோம்" என்று ரோவ் கூறினார்.

ஒவ்வொரு மூலையிலும் ஆபத்து இருப்பதால், அநேக ஆண்கள் அத்தகைய உயரடுக்கு அணியில் உறுப்பினராக இருப்பதற்கு அஞ்சாமல் இருக்க முடியாது.

"நாங்கள் ஒவ்வொரு அமைப்பிலும் சுடப்படுவோம் என்று எதிர்பார்க்கிறோம்," என்று டெச் கூறினார். "ஒவ்வொரு மூலையிலும், ஒவ்வொரு கோணத்திலும் ஒவ்வொரு கதவுக்கும் நான் கெட்ட பையன் காத்திருக்கிறேன் என்று நினைக்கிறேன். நான் எப்படி என்னை இழிவுபடுத்தினேன், அதனால் நான் அந்த மூலையைத் திருப்பினேன் அல்லது கதவு திறந்தபோது, ​​நான் அவரைத் தடுக்க தயாராக இருக்கிறேன்."

பல ஆண்டுகளாக SRT ஒரு உண்மையான உலக நிலைமையை எதிர்கொள்ளவில்லை என்றாலும், அது அவர்களின் பயிற்சிக்குத் தடை இல்லை.

"நாங்கள் பல ஆண்டுகளாக ஒரு சூழ்நிலையைப் பெற்றிருக்கவில்லை, அது நல்லது, ஏனென்றால் இங்கே நாம் சிக்கல் இல்லை, இன்னும் அதிக நேரம் பயிற்சி எடுக்கிறோம்," ரோவ் கூறினார். "எங்களுடைய தோழர்களையும் நாங்கள் தேடும் அனைத்து தேடல்களையும் இங்கு அனுப்புகிறோம்."

சமீபத்திய ஆண்டுகளில் கடற்படைக்கு பதிலளிப்பதற்கு நிஜமான உலக நிலைமை இருந்ததா இல்லையா என்பது குறித்து, குழு தங்களை உயரடுக்கு மரைன் குழுவை கருதுகிறது.

"நாங்கள் என்ன செய்கிறோம் என்பதில் நாம் பெருமிதம் கொள்கிறோம்," என்று டெச் கூறினார். "இது சிறந்த சிறந்த இருப்பது பெருமை தான்."


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் நீதிமன்றத்தில் சாட்சியமளிக்கும் முன் நரம்புகள் எளிதில் பெறலாம், ஆனால் அச்சம் எதுவும் இல்லை. அடுத்த முறை நீங்கள் சாட்சியை நிலைநிறுத்துவது எளிதானது என்பதை அறியுங்கள்.

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

ஒரு மேற்பார்வையாளர் அல்லது மேலாளராக, பணியாளர்களுக்கு வழிகாட்டுதல் என்பது ஒரு பங்கின் ஒரு பகுதியாகும். வழிகாட்டுதல்களை எவ்வாறு திறம்பட வழங்குவது என்பதை அறிக.

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் தோல்வியுற்ற வேலை வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து வழங்குவதற்கு நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கவில்லை என்றாலும், அது கிருபையும், அன்பும் அளிக்கிறது. என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதற்கான குறிப்புகள் இங்கே.

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 மதிப்பாய்விற்கான கருத்துரைக்கான நிர்வாகியின் கோரிக்கையை எவ்வாறு பிரதிபலிப்பது என்பதை அறிய வேண்டுமா? உங்கள் சக பணியாளரைப் பற்றிய கருத்து வேறுபாட்டை நீங்கள் பிரதிபலிக்கிறீர்கள்.

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர் அங்கீகாரம் பொறிகளைத் தவிர்க்கவும்: மர்மமான முறையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சிலரை மட்டுமே தனிப்படுத்தலாம். பலரின் மன உறுதியை உறிஞ்சிக் கொள்கிறீர்கள்.

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

முதலாளிகள் வேலை விண்ணப்பத்துடன் ஒரு குறிப்பைக் கேட்கலாம். யார் விண்ணப்பிக்கலாம், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும்போது ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு குறிப்பு பட்டியலை வழங்குவது எப்படி.