இராணுவம் பட்டியலிடப்பட்ட விளம்பரங்கள் உண்மைகள்

பொருளடக்கம்:

லோயர் பே கிரேடுகளுக்குள் விளம்பரங்கள்
E-5 சம்பள வகுப்புகளுக்கு விளம்பரப்படுத்துதல்
விமானப்படை ஊக்குவிப்பு விதிவிலக்குகள்
இந்த தொடரில் மற்ற பாகங்கள்

அமெரிக்க ஆயுதப்படைகளின் ஒவ்வொரு கிளைக்கும், அதன் உறுப்பினர்களாக அதன் சொந்த ஊக்குவிப்பு அமைப்பு உள்ளது.

E-1 முதல் E-9 வரை இராணுவத்தில் ஒன்பது பட்டியலிடப்பட்ட ஊதிய மதிப்பெண்கள் உள்ளன. ரேங்க் அல்லது மதிப்பீடு சேவைகளின் கிளைகளால் மாறுபடும், ஆனால் சம்பள உயர்வு நிலை அதே தான். எனவே இராணுவத்தில் ஒரு தனியார் முதல் வகுப்பு, E-3 இரண்டையும் ஒரு லான்ஸ் கார்ப்பரலுடன் சமமான மரைன் கார்ப்ஸ் ஆகும்.

சேவை, நேரம் மற்றும் சேவையை அடிப்படையாகக் கொண்ட மின், கடல், விமானப்படை ஆகியவற்றிற்கான E-4 தரத்திற்கு மேம்படுத்தப்பட்ட விளம்பரங்கள் மிகவும் சுத்தமாக இருக்கின்றன (ஒரு சிக்கலில் சிக்கல் இல்லை). கடற்படை மற்றும் கடலோர காவல்படை E-3 தரத்திற்கும் இதுவே உண்மை.

இராணுவம் 2015 ஆம் ஆண்டில் தனது பதவி உயர்வு தேவைகளை மீளமைத்து, போர்ப் பகுதிகளை மேம்படுத்துவதற்கான நோக்கங்களை அனுமதிக்க வேண்டும், மற்றும் சில கட்டாய கல்வி தேவைகளை நிறைவேற்றும். இராணுவத்தின் உடல் தகுதித் தரநிலைகளில் இல்லாத வீரர்கள் இப்போது ஊக்கமளிக்க முடியாது.

லோயர் பே கிரேடுகளுக்குள் விளம்பரங்கள்

"தானியங்கி" பதவிக்கான அடிப்படைத் தேவைகள் வெவ்வேறு கிளைகளிலும் சிறிது வேறுபடுகின்றன. இராணுவ மற்றும் விமானப்படைகளில், E-2 நிலைக்கு முன்னேற்றம் தேவைப்படும் ஆறு மாதங்களுக்கு தேவைப்படும் ஒரு தளபதி தேவைப்படுகிறது; கடற்படைக்குள், ஒன்பது மாதங்கள் செயல்படும் கடமை மற்றும் தளபதி ஒப்புதல். மரைன் கார்ப்ஸில், புதிய பட்டியலிடப்பட்ட உறுப்பினர்கள் ஆறு மாதங்களுக்கு பின்னர் செயல்திறன் கடமை, மற்றும் கடலோர காவலில், E-

E-3 பதவிக்கு, இராணுவத்திற்கு 12 மாதங்கள் தேவைப்படும் பணி, நான்கு மாதங்கள் E-2 மற்றும் ஒரு தளபதியின் பரிந்துரை. விமானப்படைக்கு ஒரு E-2 மற்றும் ஒரு தளபதியின் ஒப்புதலுக்காக 10 மாதங்கள் தேவைப்படுகிறது, கடற்படை ஒன்பது மாதங்களுக்கு E-2 ஆகவும், இராணுவ மற்றும் தொழில்முறை தகுதிகளை நிரூபிக்கவும் மற்றும் தளபதியின் ஒப்புதலுக்காக தேவைப்படுகிறது. மரைன் கார்ப்ஸில் E-3 ஐ அடைய ஒன்பது மாதங்கள் செயல்படும் கடமை தேவை, அதே போல் E-2 என எட்டு மாதங்களும் தேவை. கடலோர காவற்துறைக்கு ஆறு மாதங்கள் E-2, இராணுவ மற்றும் தொழில்முறை தகுதிகளை ஆர்ப்பாட்டம், E-3 க்கு உயர்த்தப்பட வேண்டும் என்ற தளபதி ஒப்புதல் தேவை.

அடுத்த படிநிலை E-4 ஆகும், இது நேரடியாக வழங்கப்பட்ட நேரத்தின் அடிப்படையில் கிட்டத்தட்ட தானாகவே கருதப்படும் சம்பள உயர்வு ஊக்குவிப்பின் கடைசி நிலை ஆகும். இராணுவத்தில், 24 மாத கால சுறுசுறுப்பு, ஆறு மாதங்கள் E-3 மற்றும் ஒரு தளபதியின் பரிந்துரை தேவை. விமானப்படை, 36 மாதங்கள் செயலில் கடமை, E-3 என 20 மாதங்கள் அல்லது E-3 என 28 மாதங்கள் முதன் முதலில் ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கவை. மரைன் கார்ப்ஸ் E-4 விளம்பரத்திற்கான E-3 என 24 மாதங்கள் செயலில் கடமை மற்றும் 12 மாதங்கள் தேவை.

கடற்படை மற்றும் கடலோரக் காவலாளிகள் E-4 பதவிக்கு வரும் போது மற்ற கிளையிலிருந்து வேறுபடுகின்றன. இருவருமே உறுப்பினர்கள் கொடுக்கப்பட்ட தொழில் துறையில் உள்ள காலியிடங்களை அடிப்படையாகக் கொண்டுள்ளனர், சராசரியாக 36 மாத கால சுறுசுறுப்பான கடமை.

E-5 சம்பள வகுப்புகளுக்கு விளம்பரப்படுத்துதல்

கடற்படை மற்றும் கடலோர காவற்படை E-4 சம்பளத்தில், மற்ற கிளைகள் E-5 மட்டத்தில் மிகவும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டன. E-5 மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட தரவரிசைகளுக்கான பதவி உயர்வுகள் இராணுவம், விமானப்படை மற்றும் மரைன் கார்ப்ஸ் ஆகியவற்றில் போட்டியிடுகின்றன, ஏனெனில் அதிகமானவர்கள் பதவிக்கு தகுதியுடையவர்களாக இருப்பதால், கிடைக்கும் நிலைகள் உள்ளன (ஒவ்வொரு தரத்திலும் பணியாற்றும் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை).

ஒவ்வொரு ஆண்டும் எத்தனை இடங்கள் கிடைக்கின்றன என்பதை தீர்மானிக்கும் பல காரணிகளை அடிப்படையாகக் கொண்டு, ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஊக்குவிப்பு விகிதங்கள் மாற்றப்படுகின்றன. குறிப்பிட்ட ஒவ்வொருவர்களுக்கான புள்ளிகளை அடிப்படையாகக் கொண்டு பதவி உயர்வுக்கான வேட்பாளர்களை தெரிவுசெய்வதற்கான அவர்களது சொந்த முறைகள் ஒவ்வொன்றிற்கும் இந்த சேவைகளை வழங்குகின்றன.

விமானப்படை ஊக்குவிப்பு விதிவிலக்குகள்

விமானப்படை தவிர்த்து, ஒவ்வொரு ரேங்கிங் வேலைக்குமான ஒவ்வொரு பதவிக்குமான அதே ஊதிய விகிதங்களை வழங்குகின்ற விமானப்படை தவிர்த்து, மற்ற கிளைகள் (உங்கள் கிளையின்களில்) உங்கள் குறிப்பிட்ட வேலையின் தற்போதைய ஆட்குறைப்பு அளவைப் பொறுத்தது.

உதாரணமாக, நீங்கள் E-6 இல் கடத்தப்பட்ட ஒரு கடற்படை மதிப்பீட்டில் E-5 என்றால், நீங்கள் சோதனைகள் அல்லது பிற பதவி உயர்வு காரணிகளில் எவ்வளவு நன்றாக இருந்தாலும், நீங்கள் பதவி உயர்வு பெற முடியாது. மறுபுறம், நீங்கள் உங்கள் தரவரிசையில் குறைவாக உள்ள மதிப்பீட்டில் இருந்தால், நேர் எதிர் இருக்கலாம்.

விமானப்படை, இது வேறு கதை. விமானப்படை அனைத்து வேலைகளுக்கும் ஒரே ஊக்குவிப்பு சதவீதத்தை அளிக்கிறது (விதிவிலக்கு, சில மிக முக்கியமான வேலைகள் கூடுதல் 5 சதவிகிதம் உயர்வு).

வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், விமானப்படை E-5 க்கு அவர்களின் ஒட்டுமொத்த ஊக்குவிப்பு விகிதம் 25 சதவிகிதம் என்று முடிவு செய்தால், ஒவ்வொரு விமானப் படைப்பிரிவிலும் தகுதியான E-4 களில் 25 சதவிகிதம் உயர்த்தப்படும். இந்த அமைப்புக்கு ஒரு பெரும் தீமை உண்டு, ஆனால் அது ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையில் பணியாற்றுவதில் ஒரு வேலையை எளிதில் விளைவிக்கலாம், சில வேலைகளில் பிற வேலைகள் (அல்லது அதே வேலை) பாதிக்கப்படும்.

விமானப்படை அதிகமான அணிகளில் / வேலைவாய்ப்புகளை அடையாளம் கண்டு அவர்களை மறு பயிற்சி செய்யும்படி கேட்டுக்கொள்கிறது. அவர்கள் போதுமான தொண்டர்கள் பெறவில்லை என்றால், விமானப்படை தங்கள் வேலையில் உள்ள ரேங்க் கட்டமைப்பை சமநிலையிடும் போதுமான பயிற்சியளிக்கும் நபர்களை மீண்டும் கட்டாயப்படுத்துகிறது.