பணியாளர் பணி அட்டவணை என்ன?

ஒரு ஊழியரின் பணிநேர அட்டவணையில், அவர் அல்லது அவர் வேலை செய்ய எதிர்பார்க்கும் நாட்கள் மற்றும் நேரங்கள் ஆகியவை அடங்கும். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், இது நாட்களும் மணிநேரமும் அமைக்கப்படும்.

வேலை தேடும் போது, ​​நீங்கள் எங்கு வேலை தேடுகிறீர்கள் என்பதை அறிய உதவுவது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். உங்கள் வேலை தேடலைச் சுருக்கவும், வேலை அட்டவணை தொடர்பான பேட்டிகளுக்குத் தயார் செய்ய உதவுவதற்கு இந்த தகவலை நீங்கள் பயன்படுத்தலாம்.

பல்வேறு பணிநேர அட்டவணைகளின் விளக்கங்களுக்கான கீழே தரவும், உங்களுக்கான சரியான வேலையைத் தெரிந்துகொள்ள, பணிநேர அட்டவணையில் தகவலை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது பற்றிய குறிப்புகளைப் பெறவும்.

"9-5" வேலை அட்டவணை

"9-5" கால அட்டவணை மிகவும் பொதுவான பணி அட்டவணை ஆகும், வெள்ளிக்கிழமையில் இருந்து 9 மணி முதல் 5 மணி வரை தொழிலாளர்கள் வேலை செய்ய வேண்டும். இருப்பினும், பல வேலைகள் அவற்றின் அட்டவணையில் சற்று வேறுபடுகின்றன. உதாரணமாக, சில "9-5" வேலைகள் புதன்கிழமை ஞாயிற்றுக்கிடையில் திங்கள் முதல் திங்கள் வரை. மற்றவர்கள் பணியாளர்கள் 8 மணி முதல் 6 மணி வரை வேலை செய்ய வேண்டும். அல்லது வேறு சில சற்று வேறுபட்ட தொகுப்பு.

ஒரு பணி அட்டவணையில் உள்ள மாறுபாடுகள் வேலை மற்றும் நிறுவன வகைகளின் விளைவாகும். ஒரு உணவு விடுதியில் பணிப்பெண் உதாரணமாக 4 மணி முதல் நள்ளிரவு வரை வேலை செய்ய வேண்டும், அல்லது ஒரு பாதுகாவலரை ஒரே இரவில் வேலை செய்ய வேண்டும்.

வேலை அட்டவணை மாற்றவும்

ஷிப்ட் ஷிப்ட் ஷிப்ட்ஸ் நடக்கும் போது ஒரு நிறுவனம் ஷிப்டில் ஒரு நாள் பிரிக்கிறது மற்றும் பணியிட நேரத்தை பணிபுரிய பணியாளர்களுக்கு அளிக்கிறது. சில நேரங்களில் இந்த மாறுதல்கள் நாளுக்கு நாள் அல்லது வாரம் வாரத்திற்கு (இந்த சுழலும் கால அட்டவணைகள் என அழைக்கப்படுகின்றன) மாறுபடும், மற்ற நேரங்களில் ஒரு குறிப்பிட்ட பணியாளரை பணியமர்த்துவதற்கு பணியமர்த்தப்பட்டிருக்கின்றது (இவை நிலையான கால அட்டவணைகள் என அழைக்கப்படுகின்றன).

மாற்றப்பட்ட ஷிப்ட் அட்டவணையும் உள்ளன, இதில் நிறுவனங்கள் 24/7 ரன் இயங்கவில்லை, ஆனால் அதற்கு பதிலாக முந்தைய மற்றும் நெருக்கமான தாமதங்களைத் திறக்கவும். இந்த மணிநேரத்தை மறைப்பதற்கு ஊழியர்கள் நாள் முழுவதும் மாற்றங்களை எடுக்கிறார்கள். உதாரணமாக, யாரோ ஒருவர் 7 மணி முதல் 4 மணிநேரம் வரை மாற்றலாம், அதே நேரத்தில் மற்றொரு நபருக்கு 1 p.m. 10 p.m.

ஷிப்ட் வேலை பொதுவாக மருந்துகளில் பொதுவாகக் காணப்படுகிறது, அங்கு பல மருத்துவர்கள் மற்றும் செவிலியர்கள் சுழலும் மாற்ற அட்டவணையில் வேலை செய்கின்றனர். பொதுவாக ஷிப்ட் அட்டவணைகளைக் கொண்டிருக்கும் மற்ற தொழிலாளர்கள், சட்ட அமலாக்க, பாதுகாப்பு, இராணுவம், போக்குவரத்து மற்றும் சில்லறை விற்பனை ஆகியவையாகும். ஷிப்ட் அட்டவணைகளில், நாள் மற்றும் இரவு மாற்றங்கள் மாறும், நான்கு நாட்கள் மாற்றங்கள் வேலை செய்து, மூன்று நாட்கள் கழித்து, ஒரு வாரத்திற்கு நான்கு பன்னிரண்டு மணிநேர மாற்றங்கள் அல்லது வேறு சில கலவை மாற்றங்களைச் செய்யலாம்.

நெகிழ்வான பணி அட்டவணை

மற்ற வேலை அட்டவணை நெகிழ்வாகும். நெகிழ்வான அட்டவணை ஊழியர்கள் தங்கள் வருகை மற்றும் புறப்பாடு ஆகியவற்றை வேறுபடுத்திக்கொள்ள அனுமதிக்கிறார்கள், சில நேரங்களில் அவர்கள் வேலை செய்யும் நாட்களை தேர்வு செய்கிறார்கள். உதாரணமாக, ஒரு நிறுவனம் ஒவ்வொரு நாளும் 8 மணி நேர வேலை முடிந்த வரை, அவர்கள் விரும்பும் எந்த நேரத்திலும் ஊழியர்கள் வரலாம்.

மற்ற நிறுவனங்கள் சிறிது கடுமையான, ஆனால் இன்னும் நெகிழ்வான, அட்டவணை. உதாரணமாக, ஒரு நிறுவனம் 9 மணி முதல் 11 மணி வரை எந்தவொரு நேரத்திலும் ஊழியர்களை அனுமதிக்கலாம், மேலும் 5 மணி நேரத்திற்கு இடையில் எந்த நேரமும் விட்டுவிடலாம். 7 பி.எம். வார இறுதி நாளில் வரவிருக்கும் வரை, அவர்கள் வார இறுதி நாட்களில் ஒரு நாள் விடுமுறை எடுக்க அனுமதிக்கப்படுவார்கள்.

பகுதி நேர மற்றும் முழுநேர அட்டவணை

ஒரு முழுநேர பணியாளரின் ஒரு நிலையான வரையறை 40 மணிநேர வாரம் வேலை செய்யும் ஒருவர், ஆனால் உத்தியோகபூர்வ, சட்ட வழிகாட்டி இல்லை. இதேபோல், ஒரு வாரத்தில் பகுதிநேர ஊழியர்களால் பணியாற்றும் மணிநேரங்களுக்கு சட்ட வழிகாட்டுதல் இல்லை - அதே நிறுவனத்தில் ஒரு முழுநேர ஊழியரை விட வாரத்திற்கு குறைந்த மணிநேர வேலை செய்யும் ஒருவர் என வரையறுக்கப்படுகிறது.

முழு நேர மற்றும் பகுதி நேர ஊழியர்களுக்கிடையில் பொதுவான வித்தியாசம் அட்டவணை: முழுநேர ஊழியர்கள் பெரும்பாலும் ஒரு வார அட்டவணையை வைத்திருக்கிறார்கள், இது வாரம் முதல் வாரத்தில் வேறுபடுவதில்லை. பெரும்பாலும், அவர்கள் கடிகாரம் அல்லது கடிகாரம் வெளியே இல்லை. பகுதி நேர ஊழியர்களுக்கென்றாலும், ஒரு பகுதி நேர ஊழியர் கால அட்டவணை பெரும்பாலும் பருவகாலத்தின் அடிப்படையில், நிறுவனத்தின் வியாபாரத்திற்கும் மற்ற காரணிகளுக்கும் அடிப்படையாக மாறுகிறது.

மற்றொரு பொதுவான வித்தியாசம் என்னவென்றால், சுகாதார காப்பீடு, பணம் சம்பாதிக்கும் நேரம் மற்றும் நோயுற்ற நேரம் போன்ற முழுநேர பணியாளர்களும் பெறலாம். இவை பெரும்பாலும் பகுதி நேர ஊழியர்களுக்கு கொடுக்கப்படவில்லை.

இறுதியாக, பெரும்பாலான முழுநேர பணியாளர்களும் விலக்கு அளிக்கப்படுகிறார்கள், அதாவது அவர்கள் கூடுதல் நேரம் செலுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை. பெரும்பாலான பகுதிநேர ஊழியர்கள் ஏதோவொரு வகையில் கருதப்படுவதில்லை, அதாவது ஒரு வாரத்தில் 40 மணி நேர வேலைக்குப் பிறகு மேலதிக வேலைகளுக்கு கூடுதல் ஊதியம் கிடைக்கும் என்பதாகும்.

வேலை அட்டவணை மற்றும் உங்கள் வேலை தேடல்

வேலை தேடும் போது, ​​நீங்கள் விரும்பும் வேலைத் திட்டத்தை நீங்கள் விரும்புவீர்கள். வேலை பட்டியல்களைப் பார்க்கும்போது, ​​நீங்கள் கையாளக்கூடிய திட்டங்களைக் கொண்டிருக்கும் வேலைகளுக்கு மட்டுமே விண்ணப்பிக்க வேண்டும். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு பகுதி நேர வேலை தேடுகிறீர்கள் என்றால், முழுநேர பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டாம்.

பல வேலை தேடல் வலைத்தளங்களில் "மேம்பட்ட தேடல்" கீழ் ஒரு விருப்பம் உள்ளது, இது அட்டவணையை வகைப்படுத்த உங்கள் விருப்பத்தை சுருக்கவும் அனுமதிக்கிறது. இது உங்களுக்கு சரியான வேலைகளை கண்டறிய உதவுகிறது.

பணி அட்டவணையைப் பற்றிய பேட்டி கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க தயாராக இருக்கவும். உதாரணமாக, முழுநேர வேலை தேவைப்பட்டால், நீண்ட நேரம் பணிபுரிய முடியுமா என்பதை முதலாளிகள் கேட்கலாம். நீங்கள் நெகிழ்வான அல்லது மாற்றியமைக்கப்பட்ட கால அட்டவணையில் பணிக்கு பேட்டி காணப்படுகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் எப்படி நெகிழ்வானவென வினாவிற்கு விடையளிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும்.

நீங்கள் வாடகைக்கு அமர்த்தப்பட்டால், உங்களுடைய பணிநேர அட்டவணையை நீங்கள் உணர வேண்டும். நீங்கள் முழுநேர அல்லது பகுதி நேரமாக உள்ளதா என்பதை அடிப்படையாகக் கொண்ட நிறுவனம் வழங்கிய நன்மைகளுக்கு உங்கள் வேலைத் தகுதி மற்றும் தகுதியை நீங்கள் கண்டறிய வேண்டும்.

மாநில மற்றும் மத்திய சட்டங்கள்

18 வயதிற்கு கீழ் இருக்கும் சிறார்களுக்கு குழந்தைத் தொழிலாளர் சட்டத் தேவைகள் தவிர, திட்டமிடல் மற்றும் ஏதேனும் ஒரு மணிநேரம் வேலை செய்ய திட்டமிடப்பட வேண்டிய எந்தவொரு தேதியும் இல்லை.

நியாயமான தொழிற்கல்வி நியதிச் சட்டம் (FLSA) 40 மணிநேரங்களுக்கு மேலாக பணிபுரியும் தொழிலாளர்களுக்கு மேலதிக ஊதியம் பெற வேண்டிய அவசியமில்லை. நீங்கள் ஒரு விலக்கு அல்லது வேலையில்லாத ஊழியர் என்பதை அறிந்திருங்கள்.

உங்கள் வேலைகளைச் சுற்றியுள்ள சட்டங்கள், குறிப்பாக நெகிழ்வான அட்டவணை, வேலை மாற்றங்கள் மற்றும் இரவு வேலை ஆகியவற்றைப் பற்றிய மேலும் தகவலுக்கு தொழில் வலைத்தள திணைக்களம் பார்க்கவும்.