குறுக்கு பயிற்சி ஊழியர்களைப் பற்றி அறியுங்கள்

குறுக்கு பயிற்சி நிறுவனத்தின் ஊழியரின் வேறு ஒரு பகுதியை செய்ய ஒரு ஊழியருக்கு பயிற்சி அளிக்கிறது. பயிற்சி தொழிலாளி ஒரு தொழிலாளி B பணிகளைச் செய்ய மற்றும் B ஐப் பயிற்றுவிப்பதற்கான பணியை செய்வது A இன் பணி குறுக்கு பயிற்சி ஆகும். குறுக்கு பயிற்சி முகாமையாளர்களுக்கு நல்லது, ஏனென்றால் இது வேலை செய்ய பணியிடத்தை நிர்வகிப்பதில் அதிக நெகிழ்வுத்தன்மையைக் கொடுக்கிறது, மேலும் அது புதிய திறன்களைக் கற்றுக்கொள்ள உதவுவதால், ஊழியர்களுக்கு நல்லது, ஏனெனில் அவர்களது நிறுவனம் மற்றும் போர் நிலை சோர்வுக்கான அவர்களின் மதிப்பை அதிகரிக்கிறது.

குறுக்கு பயிற்சி

குறுக்கு பயிற்சி கிட்டத்தட்ட எந்த துறையில் கிட்டத்தட்ட எந்த நிலையில் பயன்படுத்தப்படுகிறது. பிரதிநிதிகள் உயர்ந்த வாடிக்கையாளர் தொடர்பைக் கொண்டிருக்கும் நிறுவனங்கள் வாடிக்கையாளருடனான அனுதாபத்தை உறுதிப்படுத்த பல்வேறு வகையான பாத்திரங்களில் தங்கள் சேவை பிரதிநிதிகளை அடிக்கடி பயிற்றுவிக்கின்றன. சில்லறை நிறுவனங்கள் கடற்படை காசாளர்களின் மற்றும் வாடிக்கையாளர் சேவை பிரதிநிதிகளின் கடையில் பல்வேறு அம்சங்களைக் கொண்டுள்ளது. தொழில் நுட்ப கவனம் செலுத்தும் நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் ஊழியர்களின் மொத்த தரவரிசையில் "சான்றிதழ்" பெற்றிருக்க வேண்டும், அவற்றின் அறிவை அதிகரிப்பதில் நேரத்தையும் சக்தியையும் முதலீடு செய்யும் நபர்களுக்கான போனஸ் மற்றும் இதர நன்மைகளை வழங்குகின்றன.

நன்மைகள்

நீங்கள் குறுக்கு பயிற்சி திட்டங்களை தயாரிப்பது போல், நிறுவனத்தின் நலன்களையும் ஊழியர்களின் நன்மைகளையும் நீங்கள் பரிசீலிக்க வேண்டும். ஒரு ஊழியரைப் பயிற்றுவிப்பதற்காக ஒரு புதிய பயிற்சியைக் கற்றுக் கொள்வதற்கான வாய்ப்பு அவர்களுக்குக் கிடைக்கிறது. அந்த புதிய திறமை அவற்றின் தற்போதைய வேலை அல்லது வேறொரு வேலையில் இன்னும் மதிப்புமிக்கதாக்கலாம். புதிய வேலைகளைக் கற்றுக் கொள்வது அவர்களுக்கு ஊக்கமளித்து, தொழிலாளி சலிப்பை குறைக்கும். குறுக்கு பயிற்சி முக்கிய பயன்கள் பின்வருமாறு:

• நிறுவனத்தின் பணிகள் மற்றும் செயல்பாடுகளை மேம்படுத்தப்பட்ட ஊழியர் விழிப்புணர்வு.
• திட்டமிடல் அதிகரித்த நெகிழ்வுத்தன்மை.
• ஊழியர் முன்னேற்றத்திற்கான அதிகரித்த வாய்ப்புகள்.
• வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து அதிக அறிவுடைய பணியாளர்களுடன் வலுப்படுத்த வாய்ப்பு.
• ஊழியர்கள் உந்துதல் மற்றும் நியமனம் சுழற்சி மூலம் "புதிய" வைக்க திறன்.
• சாத்தியமில்லாத குறைபாடு மற்றும் ஊழியர் வருவாயை குறைக்கலாம்.
• பணியாளர்களின் வரிசையில் பணியாளர்களை மதிப்பீடு செய்ய மேலாளர்களுக்கு அதிகரித்த திறன்.

வேலை விரிவாக்கம் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு

முடிந்தவரை வேலை செறிவூட்டலுக்கு குறுக்கு-பயிற்சியை வடிவமைக்க முயற்சிக்கவும். சில நேரங்களில், நீங்கள் வேலை விரிவாக்கத்தை மட்டுமே அடைவீர்கள், ஆனால் அதுவும் பணியாளருக்கும் பயனளிக்கும்.

வேலை விரிவாக்கம் என்பது கிடைமட்ட விரிவாக்கம் ஆகும். இது சேர்க்கிறது திறமை மற்றும் பொறுப்பின் அதே அளவிலான பணிகளைச் செய்வது. உதாரணமாக, உங்கள் தொலைபேசி வாடிக்கையாளர் சேவை பிரதிநிதிகளை கடையில்-நிலை அல்லது வாடிக்கையாளர்களைக் கையாளுவதற்கு பயிற்சி செய்தால், இது வேலை விரிவாக்க பயிற்சிக்கு ஒரு உதாரணம். சில புதிய பணிகளில் பயிற்சியளிக்கப்பட வேண்டிய வாடிக்கையாளர்களுக்கு நடைபயிற்சி செய்வதை மக்கள் கையாளுகின்றனர், ஆனால் பொறுப்பின் நிலை இன்னமும் அதேதான்.

வேலை செறிவூட்டல் வேலை ஒரு செங்குத்து விரிவாக்கம் ஏற்படுத்துகிறது. இதில் பணியாளர் அதிகமான கட்டுப்பாட்டை அல்லது அதிக பொறுப்பைக் கொடுக்கும் பணிகளைச் சேர்க்கிறார். உதாரணமாக, ஒரு நிறுவனம், நன்மைகள் நிர்வாகம் அல்லது சம்பளத்திற்கு அப்பால் கூடுதல் நடவடிக்கைகளை ஆதரிப்பதற்காக மனித வள மேம்பாட்டுத் திணைக்களத்தை கடந்து செல்ல தீர்மானிக்கலாம். ஒரு திறமைமிக்க புதிய திறமைகளை நியமனம் செய்வதில் கவனம் செலுத்தியது, நடத்தை நேர்காணலில் பரந்த மனித வளத் துறையின் குறுக்கு-பயிற்சி பெற்றது, மேலும் பேட்டி பேராசிரியராக பணியாற்றுவதில் மேலாளர்களை அதிக அளவில் ஈடுபடுத்துவதில் அவர்களை ஈடுபடுத்தியது.

எளிய திரைக்காட்சிகளைப் பயன்படுத்துவதற்குப் பதிலாக, மனித வள மேம்பாட்டு நிபுணர் பணியமர்த்தல் மேலாளருடன் ஒரு பேட்டித் திட்டத்தை வரையறுத்து, திட்டத்தின் செயல்பாட்டை ஒருங்கிணைப்பதற்காக பணியாற்றினார்.

வேலை சுழற்சி மற்றும் குறுக்கு பயிற்சி

தாமதமாக, பெரிய தரமான குரு, டபிள்யூ. எட்வர்ட்ஸ் டெமிங், பெரும்பாலும் நிர்வாகத்தின் அனைத்துப் பகுதிகளிலும் பணிபுரியும் வரை மேலாளர்கள் ஒரு வியாபாரத்தை ஒழுங்காக புரிந்து கொள்ள முடியாது என்று அவரது நம்பிக்கையை விவரித்தார். அவர் ஒரு ஜப்பானிய இறைச்சி பேக்கேஜிங் நிறுவனத்தை விவரித்தார், இது எதிர்கால மேலாளர்கள் ஒவ்வொரு வருடமும் செயல்பாட்டின் அனைத்து அம்சங்களிலும் பணிபுரிய வேண்டும், இதில் குழப்பமான செயலாக்க பணி மற்றும் அதிகாலை நேர விநியோக பணி ஆகியவை அடங்கும். வியாபாரத்தின் பல பகுதிகளிலும் ஆழ்ந்த மூழ்கியதன் மூலம் மட்டுமே வர்த்தகத்தை நிர்வகிப்பதில் ஒரு தனிப்பட்ட நம்பிக்கை இருப்பதாக அவரது நம்பிக்கை இருந்தது.

இன்று, திறமையான மேலாளர்கள் மற்றும் உயர் செயல்திறன் அமைப்புகள் எதிர்கால மேலாளர்களை பயிரிடுவதற்கான அவர்களின் பணிக்கு டெமிங் சிந்தனை உடனடியாகப் பயன்படுத்துகின்றன. பல்வேறு திறன்களிலும், உலகெங்கிலும் வெவ்வேறு இடங்களிலும், நிறுவனத்தின் வர்த்தக மற்றும் உலக சந்தைகள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களின் ஆழ்ந்த புரிதலை வளர்ப்பதற்கு அதிக திறன் வாய்ந்த தொழில் வழங்குநர்கள் வழங்கப்படுகின்றன.

உங்கள் சொந்த கிராஸ்-பயிற்சி திட்டத்தை உருவாக்குதல்

உங்கள் அமைப்பை வலுப்படுத்தவும் செயல்திறனை மேம்படுத்தவும் குறுக்கு பயிற்சி ஒரு சிறந்த அணுகுமுறையாக இருக்க முடியும். உங்கள் சொந்த வேலைத்திட்டத்தை நீங்கள் உருவாக்க அல்லது வழங்க உதவுவதற்கான ஆலோசனைகள் பின்வருமாறு:

• பணிகள் மீது குறுக்கு-ரயிலின் வாய்ப்புகளுக்கான உங்கள் சொந்த செயல்பாட்டில் பாருங்கள். தனிநபர்கள் ஆர்வமாக உள்ள பாத்திரங்களையும் பணியையும் அடையாளம் காணவும் மற்றும் குழு உறுப்பினர்களுடன் அவர்களது சொந்த முறைசாரா குறுக்கு-பயிற்சி வேலைகளை ஒருங்கிணைக்கவும்.
• ஊழியர்களின் குறுக்கு-பயிற்சி நடவடிக்கைகள் பகுதியாக செறிவூட்டல் வாய்ப்புகளை அடையாளம் காண்பதற்காக பணியாளர்களை சவால் விடுங்கள்.
• உங்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு முறையான பணி சுழற்சி திட்டத்தை நிறுவுவது பற்றி உங்கள் யூனிட் மேலாளர் அல்லது நிர்வாகத்துடன் பேசுங்கள்.
• குறுக்கு பயிற்சி மற்றும் வேலை சுழற்சி முயற்சிகள் ஒருங்கிணைக்க மனித வளங்களின் ஆதரவைப் பெறுங்கள்.

• நிலைகள், செயல்பாடுகள், அமைப்புகள் அல்லது தயாரிப்புகளின் பல்வேறு சான்றிதழ்களை வழங்குதல்.
• குறுக்கு பயிற்சிப் பணிக்கு தங்கள் ஆர்வம் மற்றும் திருப்தி குறித்து பணியாளர் கருத்துக்களை அளவிடுங்கள். முன்முயற்சியை மேம்படுத்துவதில் அவர்களின் கருத்துக்களை கேளுங்கள்.
• நடத்தை மாதிரியாக. உங்களுக்காக வேலை விரிவாக்கம் மற்றும் வேலை செறிவூட்டல் திட்டங்களைத் தேடுங்கள்.

கீழே வரி

குறுக்கு பயிற்சி அபாயங்களை குறைக்கிறது, பணியாளர் ஈடுபாடு மற்றும் திருப்தி அதிகரிக்கிறது மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் ஒட்டுமொத்த செயல்திறன் ஆகியவற்றின் உங்கள் நிறுவனத்தின் ஆதரவை மேம்படுத்துகிறது. உங்கள் நிறுவனத்தில் குறுக்கு பயிற்சியைப் பற்றி ஆக்கப்பூர்வமாகவும் தீவிரமாகவும் யோசி.

கலை பெட்டி மூலம் புதுப்பிக்கப்பட்டது