முதலாளிகள் பயன்படுத்துவதற்கான குறிப்பு படிவம் படிவம்

வேலை வழங்குநர்கள் வழக்கமாக வேலை விண்ணப்பதாரரின் குறிப்புகளை சரிபார்க்க குறிப்பு குறிப்பு படிவத்தை பயன்படுத்துகின்றனர். ஒரு வடிவம் மற்றும் நிலையான கேள்விகளைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், அவர்கள் ஒவ்வொரு குறிப்பையும் அவர்கள் சரிபார்க்கும் குறிப்புகளை சேகரிக்க முடியும்.

மேற்கோள்கள் எழுத்தில் சரிபார்க்கப்படலாம். அந்த வழக்கில், படிவம் வேட்பாளரின் முந்தைய பணியாளருக்கு அஞ்சல் அனுப்பப்படுகிறது. மற்ற நேரங்களில், குறிப்புகள் தொலைபேசியில் சோதிக்கப்படலாம்.

அனைத்து நிறுவனங்களும் குறிப்புகளை வழங்குவதில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். அங்கு நீங்கள் வேலை செய்துள்ளீர்கள், உங்கள் வேலை தேதிகள் என்று சிலர் உறுதிப்படுத்தலாம்.

குறிப்பு குறிப்பைப் பற்றி அழைக்கப்படும் போது உங்கள் முந்தைய முதலாளிகள் என்ன கேட்கலாம் என்று யோசிக்க ஒரு மாதிரி குறிப்பு காசோலை படிவத்தை மதிப்பாய்வு செய்யவும். இந்த மாதிரி குறிப்பு காசோலை நீங்கள் விண்ணப்பிக்கிற நிறுவனத்திடமிருந்து ஒருவரினால் நிரப்பப்பட்ட தொலைபேசி குறிப்புக்கான காசோலையாக இருக்கும்.

மாதிரி குறிப்பு சோதனை படிவம்

விண்ணப்பதாரர் பெயர்:

நாள்:

அந்த இடத்திற்கு விண்ணப்பித்ததில்:

குறிப்பு சரிபார்க்கப்பட்டது:

முதலாளி:

தொடர்பு நபரை:

தொடர்பு தொலைபேசி:

விண்ணப்பதாரர் உங்கள் நிறுவனத்தில் பணியாற்றியவராக இருந்தாரா?

ஆம்

இல்லை

விண்ணப்பதாரியின் வேலைவாய்ப்பு தேதி என்ன?

தொடக்க தேதி:

கடைசி தேதி:

விண்ணப்பதாரியின் சம்பளம் என்ன?

தொடக்கநிலை சம்பளம்:

சம்பளம் முடிவுக்கு:

விண்ணப்பதாரர் ஏன் வெளியேறினார்?

விண்ணப்பதாரரின் நிலை மற்றும் பொறுப்புகள் என்ன?

விண்ணப்பதாரரின் பணி பொறுப்பு என்ன?

விண்ணப்பதாரரின் செயல்திறனை நீங்கள் எப்படி மதிப்பிடுவீர்கள்?

விண்ணப்பதாரர் ஏதேனும் செயல்திறன் சிக்கல்களைக் கொண்டிருந்தாரா?

விண்ணப்பதாரர் எந்த கலந்துரையாடல்களையும் கொண்டிருந்தாரா?

விண்ணப்பதாரரின் பலம் என்ன?

விண்ணப்பதாரரின் பலவீனங்கள் என்ன?

விண்ணப்பதாரர் முகாமைத்துவ மற்றும் சக ஊழியர்களுடன் நன்றாகப் பணியாற்றியாரா?

உங்கள் நிறுவனத்தின் போது விண்ணப்பதாரர் ஊக்குவிக்கப்பட்டாரா?

இந்த நபரின் அனுபவத்தை ஒரு குழுவின் உறுப்பினராக நீங்கள் விவரிக்க முடியுமா?

விண்ணப்பதாரரின் தனிப்பட்ட திறமைகளை எப்படி விவரிப்பீர்கள்?

விண்ணப்பதாரர் எந்த கலந்துரையாடல்களையும் கொண்டிருந்தாரா?

நாங்கள் உங்களுக்காக பணியமர்த்தியுள்ள நிலையை விவரிக்கிறீர்களானால், விண்ணப்பதாரர் அந்த நிலைப்பாட்டிற்கு எப்படி இருக்கும் என்று நீங்கள் நன்றாகப் பொருந்துகிறீர்கள் என்று நீங்கள் விவரிக்க முடியுமா?

நீங்கள் என்னுடன் பகிர்ந்து கொள்ள விரும்புகிறீர்கள் என்று நான் கேட்கவில்லை என்று ஏதாவது இருக்கிறதா?

இந்த நபரை நீங்கள் மறுபரிசீலனை செய்யலாமா?

ஆம்

இல்லை

ஏன் முதலாளிகள் சரிபார்க்கிறார்கள்

வேலை விண்ணப்ப செயல்முறை முழுவதும், வேட்பாளர் கதையை கூறுகிறார். அவர்கள் அனுபவங்கள் மற்றும் திறன்களை அவர்களின் விண்ணப்பத்தை பட்டியலிட அவர்கள் தேர்வு. நேர்காணல் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும்போது, ​​வேட்பாளர்கள் ஒரு நேர்மறையான ஒளியைக் கொண்டிருக்கும் கதைகளை பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள். குறிப்புகளை சரிபார்த்து, முதலாளிகள் வேட்பாளரின் கூற்றுகளை உண்மையில் சரிபார்க்க முடியும். வேட்பாளர் அவர்கள் பணிபுரிந்த வேலைகளில் பணிபுரிந்ததா, அவர்களது விண்ணப்பத்தில் பட்டியலிடப்பட்ட தேதிகளுக்கு? விவரிக்கப்பட்டுள்ளபடி அவர்களின் திறமைகள் இருக்கிறதா?

குறிப்புகளை சரிபார்த்து, முதலாளிகள் வேட்பாளர் பணி பாணியைப் புரிந்து கொள்ளவும், மற்றவர்களுடன் எவ்வாறு தொடர்பு கொள்கிறார்கள் மற்றும் எப்படி அவர்கள் நிறுவனம் கலாச்சாரத்துடன் பொருந்தும் என்று அனுமதிக்கின்றனர். வேலை வாய்ப்புகளை விரிவாக்கும் முன், முதலாளிகள் எடுக்கும் கடைசி படியை அடிக்கடி குறிப்பிடுவது குறிப்புகள்.

குறிப்புகள்

முதலாளிகளுக்கு இரண்டு பரிந்துரைக்கப்பட்ட வேட்பாளர்களுக்கிடையில் தீர்மானிக்க உதவும் குறிப்புகளைப் பயன்படுத்தலாம். ஒரு மோசமான குறிப்பு ஒரு வேட்பாளருக்கு எதிராக முதலாளியை தேர்வு செய்யலாம். மோசமான சூழ்நிலையில், அது நேர்மையற்ற வெளிப்படுத்த முடியும். மறுபுறம், ஒரு முந்தைய முதலாளி ஒரு வேட்பாளர் மிகவும் நினைக்கவில்லை என்று ஒரு குறிப்பு வெளிப்படுத்த முடியும். ஒரு வேட்பாளர் பற்றி ஒரு குறிப்பு எதிர்மறையாக இல்லாவிட்டாலும், உரையாடல் வேட்பாளரின் வேலை பாணியின் அம்சங்களை வெளிப்படுத்தலாம், அவை கருத்தில் இருக்கும் வேலைக்கு ஒரு மோசமான பொருத்தமாக இருக்கும்.

வேலை விண்ணப்ப செயல்முறை குறிப்பிடத்தக்க பகுதியாக உள்ளது. சில முதலாளிகள் வேட்பாளரின் விண்ணப்பத்தின் மீது மிக அண்மைய நிலைகளை கூப்பிடுவார்கள். முன்னாள் ஊழியர்களைப் பற்றி முதலாளிகளுக்குப் பகிர்ந்து கொள்ளும் விஷயங்கள் பற்றி மேலும் தகவல் இங்கே உள்ளது. ஒரு முதலாளி சொல்வதைப் பற்றி நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்களானால், நிறுவனத்தின் வெளிப்படுத்தல் என்ன என்பதை சரிபார்க்க ஒரு குறிப்பு சோதனை சேவையை நீங்கள் பயன்படுத்தலாம்.

நீங்கள் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, ​​உங்கள் விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளின் பட்டியலை வழங்கும்படி கேட்கப்படலாம். உங்களைப் பற்றி நன்கு பேசும் சக பணியாளர்களிடமிருந்தும், மேலாளர்களிடமிருந்தும் குறிப்புகளை கோருக. ஒரு குறிப்பாக அவர்கள் பணியாற்றும் வசதியானவர்கள் முன்னதாக எப்போது வேண்டுமானாலும் குறிப்புகளை கேளுங்கள். ஒரு நபர் ஒரு குறிப்பு என ஒப்புக்கொண்டாலும், வேலை விவரங்கள் போன்ற பயனுள்ள தகவலை நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்ளலாம். நீங்கள் ஒன்றாக பணிபுரிந்த சிறிது நேரமாக இருந்தால், உங்களுடைய சில சாதனைகளைக் குறிக்கும் நபரை நீங்கள் நினைவுபடுத்துவீர்கள்.