ஒரு ஊழியர் அங்கீகரிக்க ஒரு விருது கடிதம் எழுது எப்படி

விருது கடிதம், அவருடைய பங்களிப்பிற்கான ஒரு மதிப்புமிக்க ஊழியருக்கு நன்றி மற்றும் விருது வழங்கப்படும் நடத்தை மற்றும் நடவடிக்கைகளை வலுப்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பாகும். விருது கடிதம் அங்கீகாரம் பாதிப்பு இரட்டையர்.

மேலாளர் வாய்மொழியாக இந்த விருதை அளிக்கிறார் மற்றும் ஊழியர் ஏன் ஒரு கடிதத்தில் அதை பெறுகிறார் என்பதற்கு வலுவூட்டுகிறார். பணியாளரைப் பொறுத்து, பொது அங்கீகாரம் மிகவும் சக்திவாய்ந்ததாக உள்ளது.

விருதுகள் வழங்குவதற்கான காலக்கெடு கொண்டாட்டங்கள் அல்லது மதிய உணவுகள் ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்கும் அமைப்புகள் கூட சிறப்பாக இந்த விருதுகளின் தாக்கத்தை பெரிதாக்குகின்றன.

அர்த்தமுள்ள விருது கடிதம் பல நோக்கங்களை நிறைவேற்றுகிறது.

• விருது கடிதம் விருது அறிவிப்பு மற்றும் அதன் அளவு / வகை மற்றும் ரசீது விருப்பங்கள் அல்லது விவரங்கள் விவரிக்கிறது.
• ஊழியர் விருதைப் பெற்றிருக்கும் நடத்தைகளை வலுப்படுத்தும் வாய்ப்பாக மேலாளர் விருது கடிதத்தைப் பயன்படுத்துகிறார்.
• விருது கடிதம் பெறுநரின் செயல்திறனை வேறுபடுத்துகிறது, இதன் மூலம் விருது பெறும் ஊழியருக்கு இந்த விருது வழங்கப்படுகிறது.
• விருதை வழங்கியதற்காக அவரது பங்களிப்பிற்கான பெறுநருக்கு விருது கடிதம் நன்றி தெரிவிக்கிறது.
• விருது அறிவிப்பு வழங்குவோர் மேல்நிலை மேலாளரிடமிருந்து பெறுபவருக்கு தனிப்பட்ட, சிறப்பு அங்கீகாரத்தை வழங்குகிறது.

விருது கடிதம் பெறுநரின் திணைக்கள தலைவரிடமோ அல்லது உயர்நிலை மேலாளரிடமோ இருந்து வருகிறது, இதன் மூலம் அந்த விருது ஒரு பெரிய ஒப்பந்தம் என்று ஊழியர் புரிந்துகொள்கிறார்.

இந்த விருது பொதுவாக பிற பணியாளர்களுக்கு அவர்களின் பணியாளர் விருது வழங்குவதையும், ஏன் என்பதையும் அறிந்திருப்பார். இந்த விளம்பரம் சாதகமான பங்களிப்பாளர்களுக்கு அங்கீகாரம் கிடைக்கும் என்பதை நிரூபிக்கும் வாய்ப்பாக நிறுவனத்தை வழங்குகிறது. இது ஊழியர் மனோரமாவை அதிகரிக்கிறது மற்றும் நல்ல பணியை கவனித்து, வெகுமதி அளிப்பதாக ஊழியர்களுக்கு உறுதியளிக்கிறது.

நீங்கள் ஒரு ஊழியர் விருது கடிதத்திற்கான இந்த வழிகாட்டுதல்களைப் பின்பற்றினால், நீங்கள் பணியாளர் பணியின் மகிழ்ச்சியைப் பெரிதாகப் பார்ப்பீர்கள். ஊழியர் உங்கள் விருதைக் காப்பாற்றுவார், அங்கு அவன் அல்லது அவள் பொக்கிஷமாகக் கருவூலங்களை வைத்திருப்பான்.

ஒரு விருது கடிதத்தில் என்ன இருக்கிறது?

பணியில் ஒரு நேர்மறையான பங்களிப்பைச் செய்வதற்காக பணியாளரை விருது கடிதம் அங்கீகரிக்கிறது. ஊழியர் அங்கீகாரம் பெறுவதையும் நிறுவனத்தின் பங்களிப்பின் தாக்கத்தையும் ஏன் பெறுகிறார் என்பது குறிப்பாக விவரிக்கப்பட வேண்டும்.

கடிதம் ஊழியர் மற்றும் விவரம் பரிசு, பணம் பரிசு, அல்லது ஊழியர் விருது பெறுபவர் பெறும் சான்றிதழ் விவரங்கள் நன்றி வேண்டும். விருதுகள் வழங்குவதற்காகவும், வருகை விவரங்களை வழங்குவதற்கும் எந்தவொரு செயல்பாடு அல்லது விழாவையும் விவரிக்க வேண்டும்.

இறுதியாக, விருது கடிதம் ஊழியர் மேலாளரால், குறைந்தது, அல்லது ஜனாதிபதி அல்லது தலைமை நிர்வாக அதிகாரி கையெழுத்திடப்படுகிறது. விருதுகளை வழங்குவதில் சிக்கலை நீங்கள் சந்தித்தால், உங்கள் பணியாளர் பெறுநர்களுக்கான பெரிய ஒப்பந்தத்திற்கு அவர்களை அங்கீகரிக்கவும்.

விருதுகள், அங்கீகாரம் மற்றும் நன்றியுணர்வை உங்கள் பணியிடத்தின் ஒரு வழக்கமான அம்சத்தை உங்கள் சிறந்த ஊழியர்களை அங்கீகரித்து, தக்க வைத்துக் கொள்ளுங்கள்.

பின்வரும் மாதிரி விருது கடிதங்கள் உங்கள் விருது கடிதங்களை எழுதும்போது ஒரு டெம்ப்ளேட்டாக நீங்கள் பயன்படுத்தலாம்.

மாதிரி விருது கடிதம்

ஒரு ஊழியர் அங்கீகரிக்க ஒரு விருது கடிதம் இது ஒரு உதாரணம் ஆகும். விருது கடிதம் வார்ப்புரு (கூகிள் டாக்ஸ் மற்றும் வேர்டு ஆன்லைன் இணக்கத்தன்மை) ஐப் பதிவிறக்குக அல்லது மேலும் எடுத்துக்காட்டுகளுக்கு கீழே காண்க.

வார்த்தை வார்ப்புரு பதிவிறக்கம்

மாதிரி விருது கடிதம் (உரை பதிப்பு)

மேரி ஜான்ஸ்டன்

இயக்குனர், மனித வளங்கள்

ஆக்மி பேப்பர் நிறுவனம்

555-555-5555

[email protected]

செப்டம்பர் 1, 2018

சாண்ட்ரா லாவ்

திறமை பெற்றவர்

ஆக்மி பேப்பர் நிறுவனம்

அன்பே சாண்ட்ரா, கணக்கில் ஒரு புதிய ஊழியருக்கான எங்கள் சமீபத்திய தேடலில் உங்கள் பங்களிப்புகளுக்கு $ 1,000 போனஸ் போனஸ் வழங்கப்பட்டிருப்பதாக இந்த அறிவிப்பு உங்களுக்குத் தெரிவிக்கின்றது. கணக்கியல் மேலாளர் நீங்கள் ஒரு மேம்பட்ட HR தொழில் போன்ற நேர்காணல் கையாளப்படுகிறது என்று கூறினார்.

நீங்கள் ஒரு ஊழியர் தேர்வு செயல்முறை பங்கேற்ற முதல் முறையாக இது கேட்டு நாம் நேசித்தேன். நீங்கள் தேர்வு செய்யப்பட்டதில் நீங்கள் கடைசியாக வழங்கிய தொழில்முறை சார்ந்ததாக இருக்காது என்பதையும் நாங்கள் நம்புகிறோம். டெர்ரி கோஸ்டானா உங்கள் பேட்டி கேள்விகள் சிந்தனை அனைத்து பங்கேற்பாளர்கள் நன்றாக தெரிந்து கொள்ள உதவியது என்று கூறினார்.

அவர் நேர்காணலில் பல பேராசிரியர்களாக பணிபுரியும் இரண்டு அல்லது மூன்று அணிகளை உங்கள் வேலையின் மட்டத்திற்கு மேல் வைத்துள்ளனர் என்ற உண்மையைப் போதிலும் நீங்கள் தொழில்ரீதியாக அமர்வுகளை எளிதாக்குவதைக் கையாண்டீர்கள். நீங்கள் கண்காணிப்பாளராகவும், மூத்த மேலாளர்களுடனும் கேள்வி கேட்பதைக் கண்டிப்பதில் உறுதியாக இருந்தீர்கள் என்று கூறினார்.

நீங்கள் காட்சிப்படுத்திய மற்றொரு வலிமை முற்றிலும் மீண்டும் மீண்டும் வரிசைப்படுத்த வேண்டும். டெர்ரி அவர்களை மதிப்பாய்வு செய்த நேரத்தில், நீங்கள் மிகவும் தகுதி வாய்ந்த வேட்பாளர்களை மட்டுமே உண்மையாக தனிப்படுத்தினீர்கள். அது அவளுக்குப் பாராட்டப்பட்ட பல மறு ஆய்வு நேரம்.

எங்கள் சாதாரண கூட்டத்தில் திங்கள்கிழமை HR / கணக்கியல் துறைகளில் உங்கள் விருதை நீங்கள் பெறலாம். மற்ற ஊழியர்கள் கணக்கியல் தேர்வு குழு உங்கள் சாதகமான பங்களிப்பு பற்றி கேட்க வேண்டும். உங்களுடைய சக பணியாளர்களுடன் உங்கள் விருதினைப் பகிர்ந்து கொள்ள மாட்டோம், ஆனால் அவை பெறுவதற்குத் தகுதியுடையவையாகும் ஒரு கணிசமான விருது இது என்பதை நாங்கள் குறிப்பிடுவோம்.

மீண்டும், உங்கள் பங்களிப்பிற்காக மிகவும் நன்றி மற்றும் நாங்கள் ஊழியர்களின் ஊழியர்களிடமிருந்து HR துறை நன்றாக இருக்க வேண்டும்.

அன்புடன், மேரி ஜான்ஸ்டன்