• 2025-04-02

பள்ளி வேலைக்கு ஒரு பின்னணி கண்டுபிடித்து

ไà¸à¹‰à¸„ำสายเกียน555

ไà¸à¹‰à¸„ำสายเกียน555

பொருளடக்கம்:

Anonim

பள்ளி அமர்வு போது உயர்நிலை பள்ளி மற்றும் வேலை தேடும் இரண்டு கல்லூரி மாணவர் வேலை தேடல் ஒரு நல்ல நேரம். வேலை தேடுவதற்கான வேலை தேடுபவர்கள் விரைவில் பகுதி நேர வேலைக்கு இன்னும் விருப்பங்களைக் காணலாம்.

நீங்கள் ஒரு கல்லூரி நகரத்தில் வாழ்கிறீர்களா? அப்படியானால், முதலாளிகள் விரைவில் வளாகத்தை அடைவார்கள், மாணவர்கள் வளாகத்திற்குத் திரும்புவதை அறிவார்கள். ஆனால் நீங்கள் கல்லூரிப் பகுதிகள் வெளியில் வசித்துவந்தாலும், உங்களுக்கு வேலை வாய்ப்புகள் ஏராளமாக உள்ளன. உதாரணமாக, பல கோடை ஊழியர்கள் பள்ளி மீண்டும் தலைமையில் மற்றும் தங்கள் பருவகால வேலை விட்டு வேண்டும், இது இன்னும் வேலை திறப்புகளை அர்த்தம்.

வேலை தேடுபவர்கள் மற்றும் முதலாளிகளுக்கு முன்னணி மணித்தியால வேலைத் தளமான ஸ்னாக்கஜோப், முதலாளிகளுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்தி நிறைய நேரம் செலவழித்து, என்ன வேலை செய்கிறார், என்ன செய்வது என்பது பற்றி Snagajob பணியமர்த்திய உறுப்பினர்களிடம் இருந்து கேட்டறிந்து கொண்டார். நிலத்தை ஒரு வேலையாக, நீங்கள் எங்கு வாழ்ந்தாலும் அல்லது நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்புவதாலும்கூட, சில உள்நோக்கிய உதவிக்குறிப்புகள் எடுத்தன.

கிம் கோஸ்டா, Snagajob வேலை தேடல் பயிற்சியாளர், அந்த சரியான மீண்டும் முதல் பள்ளி வேலை தேடி தொழிலாளர்கள் சில ஆலோசனை உள்ளது. மனதில் கொள்ள வேண்டிய சில விஷயங்கள் இங்கே:

பள்ளி வேலைக்கு திரும்புவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

செயல்திறன். பள்ளிக்கூடத்திற்கு ஊழியர்களை இழந்த அல்லது வீழ்ச்சிக்கு பணியமர்த்தல் செய்வதற்கான ஒரு வியாபாரத்தை நீங்கள் அறிவீர்கள். இடங்களை விளம்பரப்படுத்துவது எப்படி என்பதை ஆன்லைனில் பார்க்கவும்.கடைகள் மற்றும் உணவுவிடுதிகளுக்குச் சென்று, கூடுதல் உதவி தேவைப்பட்டால் அவர்களிடம் கேட்கவும்.

நீங்கள் ஒரு வேலை தேடும் உங்கள் நண்பர்கள் மற்றும் குடும்பத்தினர் அனைவருக்கும் சொல்லுங்கள், அவர்கள் உங்களுக்காக ஒரு கண் வைத்திருக்கிறார்கள். நீங்கள் ஒரு வேலை கிடைக்கும் வரை தேடும் நிறுத்த வேண்டாம். ஒரு சில வேலைகளைச் செய்யுமாறு வேலை தேடுபவர்களிடமிருந்து நாங்கள் அடிக்கடி கேட்கிறோம், அவர்கள் மீண்டும் தேடுவதற்கு முன்பே அவர்கள் மீண்டும் கேட்கும் வரை காத்திருந்தார்கள்.

ஏற்கெனவே சமர்ப்பித்த விண்ணப்பங்களில் ஒன்று வேலை கிடைப்பதற்கு உதவும் என்று நினைக்க வேண்டாம். ஏதாவது நடக்கலாம் அல்லது நடக்கக்கூடாது என்று கேட்கும்போது காத்திருக்கும்போது ஒரு வாய்ப்பை இழக்க விரும்பவில்லை.

உங்கள் பள்ளியுடன் சரிபார்க்கவும். நீங்கள் உயர்நிலைப் பள்ளியிலோ அல்லது கல்லூரியிலோ இருந்தால், பணியமர்த்தல் யார் என்பதைப் பார்க்க உங்கள் பள்ளியை ஒரு வளமாகப் பயன்படுத்துவதைப் பற்றி சிந்திக்கவும். உங்கள் பணிமிகு வீழ்ச்சி அட்டவணையில் ஒரு பெரிய பொருத்தம் என்று வளாகத்தில் வேலை இருக்கலாம்.

அல்லது, உங்கள் வழிகாட்ட ஆலோசகர் மாணவர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் ஒரு உள்ளூர் வணிகத்திற்கான இணைப்பைக் கொண்டிருக்கலாம். பள்ளிக்குச் சென்று வேலை கிடைப்பது ஒரு சமநிலைச் செயலாகும், உங்கள் பள்ளிக்கான ஒரு தொடர்பைக் கொண்டிருக்கும் வேலைகள் அந்த சமநிலையை பராமரிக்க உதவுவதில் அனுபவம் பெற்றிருக்கலாம்.

நெறிமுறைக்கு வெளியே சிந்தியுங்கள். உணவகம் மற்றும் சில்லறை வேலை வாய்ப்புகள் பெரும்பாலும் நெகிழ்வான மணிநேர மாணவர்களுக்கான பெரியதாக இருக்கும் திறந்த வெளிப்பாடுகளாகும். ஆனால், அங்குள்ள மற்ற தொழிற்துறைகளும், பள்ளி ஆண்டுக்கான பணியமர்த்தல் நடைபெறும். Daycares மற்றும் back-to- பள்ளி திட்டங்கள் பாருங்கள். அந்த பள்ளி மீண்டும் அமர்வுக்கு வந்து சேரும் வாய்ப்புள்ள சேவைகள் மற்றும் நிறுவனங்களைப் பற்றி யோசித்து, உங்கள் தேடலில் அந்த நிறுவனங்களை இலக்காகக் கொள்ளுங்கள்.

இந்த இடங்களில் பெரும்பாலானவை தங்கள் கோடைகால ஊழியர்களை விட்டு விடும் அல்லது புதிய மாணவர்கள் எதிர்பார்ப்பில் சில கூடுதல் உதவி தேவைப்படும். மேலும், கல்லூரி நகரங்களில் ஹோட்டல்களையும், சுற்றுலா பயணிகளையும் பார்வையிடவும். பள்ளிக்கூடம் அமர்வுக்கு வெளியே இருந்தபோது கோடையில் வணிக மெதுவாக இருப்பதாக அவர்கள் கண்டிருக்கலாம், ஆனால் மாணவர்கள் பள்ளிக்கூடத்திற்குச் செல்லும் மாணவர்கள் மட்டுமல்லாமல் வருகை தரும் குடும்பங்கள் அனைத்தையும் மட்டும் கையாள சில கூடுதல் உதவி தேவைப்படும்.

தொடர்ந்து இருங்கள். பள்ளி ஆண்டு திறந்து புதிய வேலைகள், அந்த திறப்புகளை போட்டி இருக்கும். உங்கள் சிறந்த பந்தயம் முதலாளிகளுக்கு வெளியே நிற்க நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும். நீங்கள் விண்ணப்பித்த பிறகு, நிலைப்பாட்டைத் தொடர்ந்து பின்பற்றவும்.

பணியமர்த்தல் மேலாளரிடம் கேளுங்கள், அவர்கள் இல்லையென்றால், அவர்கள் திரும்பி வரட்டும்.

முடிவெடுப்பவர்களை நீங்கள் பேச வேண்டும். ஆனால், சரியான காரணங்களுக்காக நீங்கள் வெளியே நிற்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் விண்ணப்பத்தின் நகல்களுடன் தொழில் ரீதியாக உடை அணிந்து, உச்ச நேரங்களில் நீங்கள் செல்லுமாறு உறுதி செய்யவும். உணவகங்கள் மற்றும் சில்லறை விற்பனைக்கு 2-4 p.m. வார நாட்களில். யாருக்கு தெரியும், நீங்கள் ஒரு நேர்காணலைப் பெறலாம்!

நீங்கள் கோடைகாலத்தில் ஒரு வேலையை கண்டுபிடித்துவிட்டால் அல்லது பள்ளிக்கூடத்திற்குத் திரும்புவதற்கும் சில கூடுதல் வருமானம் தேவைப்பட்டால், இப்போது பார்க்க ஆரம்பிப்பதற்கு ஒரு பெரிய நேரம் ஆகும்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் நீதிமன்றத்தில் சாட்சியமளிக்கும் முன் நரம்புகள் எளிதில் பெறலாம், ஆனால் அச்சம் எதுவும் இல்லை. அடுத்த முறை நீங்கள் சாட்சியை நிலைநிறுத்துவது எளிதானது என்பதை அறியுங்கள்.

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

ஒரு மேற்பார்வையாளர் அல்லது மேலாளராக, பணியாளர்களுக்கு வழிகாட்டுதல் என்பது ஒரு பங்கின் ஒரு பகுதியாகும். வழிகாட்டுதல்களை எவ்வாறு திறம்பட வழங்குவது என்பதை அறிக.

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் தோல்வியுற்ற வேலை வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து வழங்குவதற்கு நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கவில்லை என்றாலும், அது கிருபையும், அன்பும் அளிக்கிறது. என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதற்கான குறிப்புகள் இங்கே.

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 மதிப்பாய்விற்கான கருத்துரைக்கான நிர்வாகியின் கோரிக்கையை எவ்வாறு பிரதிபலிப்பது என்பதை அறிய வேண்டுமா? உங்கள் சக பணியாளரைப் பற்றிய கருத்து வேறுபாட்டை நீங்கள் பிரதிபலிக்கிறீர்கள்.

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர் அங்கீகாரம் பொறிகளைத் தவிர்க்கவும்: மர்மமான முறையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சிலரை மட்டுமே தனிப்படுத்தலாம். பலரின் மன உறுதியை உறிஞ்சிக் கொள்கிறீர்கள்.

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

முதலாளிகள் வேலை விண்ணப்பத்துடன் ஒரு குறிப்பைக் கேட்கலாம். யார் விண்ணப்பிக்கலாம், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும்போது ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு குறிப்பு பட்டியலை வழங்குவது எப்படி.