நிர்வாக வேலை சலுகை கடிதம் டெம்ப்ளேட்

நீங்கள் பதவிக்கு தேர்ந்தெடுத்த வேட்பாளருக்கு வேலை வாய்ப்பு கடிதம் வழங்கப்படுகிறது. மிகவும் அடிக்கடி, வேட்பாளர் மற்றும் அமைப்பு முறையான வேலைவாய்ப்பு நிலைமைகளை பேச்சுவார்த்தை மற்றும் வேலை வாய்ப்பு கடிதம் வாய்மொழி ஒப்பந்தங்கள் உறுதிப்படுத்துகிறது.

பொதுவாக, அந்த கடிதத்தை தயாரிப்பதற்கு முன்னதாக, அந்த நிபந்தனைகளின் கீழ், அந்த நிலைப்பாட்டை அவர் ஏற்றுக்கொள்வார் என்று குறிப்பிட்டுள்ளார். இருப்பினும், ஏற்றுக் கொள்ளுதல், மற்றும் இரகசியத்தன்மை ஒப்பந்தம் ஆகியவற்றை நீங்கள் பயன்படுத்தினால், ஒப்பந்தம் கையெழுத்திடப்படும் வரை, பதவி ஏற்றுக்கொள்ளுதல் என்பதை உறுதிப்படுத்துங்கள்.

நிர்வாக வேலை வாய்ப்பு கடிதம்

பின்வரும் வேலை வாய்ப்பு கடிதம் உயர் மட்ட இயக்குனர் அல்லது நிர்வாகிக்கு மாற்றியமைக்கப்பட்டுள்ளது. ஒப்பந்தங்கள் எட்டப்பட்ட ஒப்பந்தங்கள், இழப்பீடுகளிலிருந்து அனைத்தையும், நகரும் செலவினங்களையும், மில்லியன்கணக்கான டாலர்கள் சேமிக்கும் பொதிகளில் மற்றும் பங்கு விருப்பங்களில் கையொப்பமிடலாம்.

நிர்வாக ஊதியம் சுமார் $ 100,000 இலிருந்து மில்லியன் கணக்கான டாலர்கள் வரை இருக்கலாம். அடிக்கடி, வேலை வாய்ப்பை வாய்மொழி ரீதியாக ஏற்றுக் கொண்ட ஒரு நிர்வாகி காகித ஆவணத்தை தயாரிக்கும் வழக்கறிஞரை நியமிப்பார். இந்த நிகழ்வில், நிறைவேற்று ஒப்பந்தமானது 30-100 பக்கங்களை நீளமாகவும், ஒவ்வொரு சாத்தியமான வேலைவாய்ப்பினையும் வரையறுக்கலாம்.

மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், முதலாளி அவர்களின் வழக்கமான நிர்வாக ஊழியர் ஒப்பந்தத்தை தயாரிக்கிறார். பேச்சுவார்த்தைகள் போது, ​​மூத்த பணியாளர் பின்னர் தனது நலன்களை பாதுகாக்க clauses சேர்க்கும் தனது வழக்கறிஞர் இந்த முதலாளி-வழங்கப்படும் ஒப்பந்தம் எடுக்கும். இறுதியில், முதலாளிகளும் ஊழியர்களும் ஒப்பந்தத்தின் முதல் வரைவு திட்டத்தை யார் ஆரம்பித்தாலும் ஒப்பந்த உடன்படிக்கைக்கு உடன்படவில்லை.

நிர்வாக ஒப்பந்தம் ஊழியரின் நீண்டகால உரிமையை பாதுகாக்கிறது; அது நிறுவனத்தின் நலன்களை பாதுகாக்கிறது. நிறைவேற்று ஒப்பந்தத்தில் பேச்சுவார்த்தை நடத்தும் நோக்கம் நிறைவேற்றுவதற்கு அவர் எவ்வளவு முடியுமோ அவ்வளவு சீக்கிரம் வர வேண்டும். அதே நேரத்தில், அவர்கள் பேச்சுவார்த்தைகளை இழந்தால், சாத்தியமான முதலாளிகளின் உணர்வை விட்டு வெளியேற விரும்பவில்லை.

இணை இயக்குனர் மட்டத்தில் தொடங்கி எந்த மூத்த குழு உறுப்பினர்களுக்கும் நீங்கள் எந்த வேலை வாய்ப்பையும் பற்றி உங்கள் வழக்கறிஞரைக் கலந்தாலோசிக்க வேண்டும் என்று பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

மூத்த பணி ஊழியர்களுக்கு வேலை வாய்ப்புகளை வழங்க உதவுவதற்கு இந்த டெம்ப்ளேட்டைப் பயன்படுத்தவும்.

நிர்வாக குழு உறுப்பினர் வேலை சலுகை கடிதம் டெம்ப்ளேட்

தேதி

பெயர்

முகவரி

நகரம், மாநிலம், ஜிப்

வேட்பாளர் பெயர்:

உங்கள் சார்பாக (உங்கள் நிறுவனத்தின் பெயர்) சார்பாக நீங்கள் பின்வரும் வேலை வாய்ப்பை நீட்டிக்க என் சந்தோஷம். இந்த கட்டாயம் எங்கள் கட்டாய மருந்து போன்று, உங்களுடைய கல்லூரி டிரான்ஸ்கிரிப்டுகளின் ரசீது, மற்றும் (நீங்கள் விரும்பும் எந்தவிதமான முரண்பாடுகளையும்) கடந்து செல்லும்.

தலைப்பு:

உறவுகளைப் புகாரளித்தல்: நிலை (பெயர் மற்றும் தலைப்பு) க்கு தெரிவிக்கப்படும்:

_____________________________________________________________

வேலை விவரம் மற்றும் இலக்குகள் அல்லது குறிக்கோள்கள் இணைக்கப்பட்டுள்ளது.

அடிப்படை ஊதியம்: வருடாந்திர அடிப்படையில் $ _______ க்கு சமமான $ _________ என்ற இரு வாராந்திர தவணைகளில் செலுத்தப்படும், மேலும் சட்டத்தின் அல்லது கொள்கைகளின் தேவைப்படி வரி மற்றும் இதர முட்டுக்கட்டைகளுக்கான விலக்குகளுக்கு உட்பட்டது.

போனஸ் (அல்லது கமிஷன்) சாத்தியமான: முதல் 90 நாட்கள் வேலைவாய்ப்பு திருப்திகரமாக நிறைவடைந்ததில், உங்கள் மேலாளருடன் செயல்திறன் அபிவிருத்தி திட்டமிடல் செயல்முறைக்கு ஏற்றுக் கொள்ளப்பட்ட குறிக்கோள்கள் மற்றும் குறிக்கோள்களை அடிப்படையாகக் கொண்டது, நீங்கள் ஒரு போனஸுக்கு தகுதிபெறலாம். இந்த ஆண்டு மற்றும் அதற்கும் மேலாக போனஸ் திட்டம், அத்தகைய திட்டம் இருக்க வேண்டும், அந்த ஆண்டின் நிறுவனத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட சூத்திரத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது.

போனஸ் கையொப்பமிட்டது:முதல் ஊதிய காலத்தில் $ 10,000 செலுத்த வேண்டும்.

அல்லாத போட்டி ஒப்பந்தம்: உங்கள் தொடக்க தேதிக்கு முன்னர் எங்களின் தரம் அல்லாத போட்டியிடும் ஒப்பந்தம் கையெழுத்திடப்பட வேண்டும்.

நன்மைகள்: தற்போதைய, நிலையான நிறுவனத்தின் உடல்நலம், வாழ்க்கை, இயலாமை மற்றும் பல் காப்பீடு ஆகியவை பொதுவாக நிறுவன கொள்கைக்கு வழங்கப்படுகின்றன. 401 (k) மற்றும் கல்வி மறுகூட்டல் உட்பட பிற நலன்களுக்கான தகுதி, பொதுவாக நிறுவன கொள்கை ஒன்றுக்கு நடக்கும். பயன் திட்டங்களுக்கு பணம் செலுத்துவதற்கு பணியாளர் பங்களிப்பு ஆண்டுதோறும் நிர்ணயிக்கப்படுகிறது.

கார் கொடுப்பனவு$ 500.00 மாதத்திற்கு கார் கொடுப்பனவு பொதுவாக வழங்கப்படும்.

பங்கு விருப்பங்கள்: நிர்வாகியால் வாங்குவதற்கு கிடைக்கக்கூடிய எந்த விருப்பங்களையும் உச்சரிக்கவும். எந்தவொரு விருப்பத்தையும் அல்லது செயல்திறன் தகுதியுடைய மற்ற பங்கு வாகனங்களையும் உச்சரிக்கவும்.

பங்கு வாங்க-வாங்க ஏற்பாடுகள்எக்ஸ்சிக்யூடிவ் நிறுவனத்தை எந்த காரணத்திற்காகவும் தவிர வேறு எந்த காரணத்திற்காகவும் விட்டுவிடுகிறீர்களோ அந்த நிறுவனம் நிர்வாகத்தின் பங்கு திரும்ப எப்படி விற்கப்படும் என்பதை விவரிப்பது.

வேலை நீக்க ஊதியம்: நிர்வாகி நிறுவனத்தால் (உதாரணமாக, வன்முறை, திருட்டு, மோசடி நடவடிக்கைகள், தொல்லை, மற்றும் பல) காரணத்திற்காக அனுமதிக்கப்படாவிட்டால், நிறுவனம் ஆறு மாத சம்பளத்தை சம்பளமாகக் கொடுப்பதுடன், நிர்வாகத்திற்கான COBRA செலவுகள் அதே சமயத்தில் குடும்பம். ஆறு மாத காலப்பகுதியில் செலுத்துதல் ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையை செலுத்துவதால் அல்லது வழக்கமான சம்பள காலங்களில் செலுத்தும். (பிரித்தெடுத்தல் தொகுப்பு விவரங்களைத் தீர்மானித்தல்.)

செலவுகள்: நிறுவனத்தின் பணம் செலுத்தும் எந்த நகர்வு அல்லது பிற மாற்றம் செலவுகள் உச்சரிக்க.

விடுமுறை மற்றும் தனிப்பட்ட அவசர கால நேரம்: வருடாந்திர அடிப்படையில் நான்கு வாரங்கள் கழித்து பணம் செலுத்தும் காலம் ஒன்றுக்கு x.xx மணிநேரத்திற்கு விடுமுறை கிடைக்கும். தனிநபர் அவசர நாட்கள் பொதுவாக நிறுவன கொள்கைக்கு ஏற்பு வருகின்றன.

தொலைபேசி / சுற்றுலா கட்டணம்: இயல்பான மற்றும் நியாயமான செலவினங்கள் நிறுவனத்தின் கொள்கைக்கு ஒரு மாத அடிப்படையில் மற்றும் சரியான செலவு கோரிக்கை படிவத்தை பூர்த்தி செய்யப்படும்.

தொடக்க தேதி: மாதம், தேதி, வருடம்

உங்களுடைய வேலைவாய்ப்பு (நிறுவனத்தின் பெயரை) விரும்பும் மற்றும் எந்தவொரு காரணத்திற்கும் அல்லது எந்த காரணத்திற்காகவும் எந்தவொரு காலத்திலும் உறவை முறித்துக் கொள்ள முடியும்.

இந்த வாய்ப்பை கடிதம் (நீங்கள் எந்த நிறுவனங்களின் பெயரையும் (நிறுவனத்தின் பெயரை) உள்ளிட்ட முழு ஒப்பந்தத்தையும் (அல்லது ஒரு பங்கு மீட்பு திட்டம், வேலை விவரங்கள், போனஸ் இலக்குகள் போன்றவை) இறுதி வடிவத்துடன் சேர்த்து ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள். இந்த வாய்ப்பைப் பற்றி குறிப்பாக குறிப்பிடப்படாத அல்லது வாய்மொழியற்ற அல்லது எழுதப்பட்ட உடன்படிக்கைகள், வாக்குறுதிகளை அல்லது பிரதிநிதித்துவங்கள், அல்லது (நிறுவனத்தின் பெயர்) மீது பிணைக்கப்படும்.

மேலே உள்ள எல்லைடன் நீங்கள் ஒப்பந்தத்தில் இருந்தால், கீழே கையெழுத்திடவும். இந்த வாய்ப்பை நடைமுறையில் உள்ளது (பொதுவாக, ஐந்து வணிக நாட்கள்).

கையொப்பங்கள்:

__________________________________________________________

(நிறுவனத்தின் பெயர்: பெயர்)

__________________________________________________________

தேதி

__________________________________________________________

(வேட்பாளர் பெயர்)

__________________________________________________________

தேதி

மறுப்பு:துல்லியம் மற்றும் சட்டப்பூர்வத்திற்கு உத்தரவாதமளிக்கப்பட்டிருக்கும் போது, ​​வழங்கப்பட்ட தகவல்கள், அங்கீகாரமற்றவை என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். உலக அளவிலான பார்வையாளர்கள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளைப் படிப்பதன் மூலம் மாநிலத்தில் இருந்து நாடு மற்றும் நாட்டிற்கு நாடு வேறுபடுகிறது. உங்கள் சட்டப்பூர்வ விளக்கம் மற்றும் முடிவுகளை உங்கள் இருப்பிடத்திற்கு சரியாக உறுதிப்படுத்த சட்ட உதவி, அல்லது மாநில, மத்திய, அல்லது சர்வதேச அரசாங்க ஆதாரங்களிலிருந்து உதவி பெறவும். இந்த தகவல் வழிகாட்டல், கருத்துக்கள் மற்றும் உதவிகளுக்கானது.