அமெரிக்க இராணுவப் பணியமர்த்தல் ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் ஊக்கங்கள்

அனைத்து சேவைகள் அதே பதிவு ஒப்பந்தம்-பாதுகாப்பு படிவம் 4/1 திணைக்களம் பயன்படுத்துகின்றன. இராணுவ ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் மறுபரிசீலனைக்கு பயன்படுத்தப்படும் ஒப்பந்தமாகும் இது. இராணுவத்தில் சேருவதற்கான செயல்முறையின் போது நீங்கள் கையெழுத்திட்ட அனைத்து ஆவணங்களிலும் கையெழுத்திட்டது மிக முக்கியமான ஆவணமாகும்.

நீங்கள் செயலில் கடமைப்பட்டிருந்தால், நீங்கள் உண்மையில் இரண்டு பதிவு ஒப்பந்தங்கள் கையெழுத்திட வேண்டும். தாமதமான என்னிடல்மென்ட் திட்டத்தில் (DEP) நீங்கள் முதல் இடத்தைப் பிடித்தீர்கள். DEP உண்மையில் செயல்படாத இருப்புக்கள் ஆகும். செயலில் உள்ள உறுப்பினர்கள் போன்ற வாரந்திர பயிற்சிகளை செய்பவர்கள் அல்லது எந்த ஊதியமும் பெறவில்லை. எவ்வாறாயினும் அவசரகாலச் சூழ்நிலைகளில் அவர்கள் செயலில் ஈடுபட முடியும். DEP ல் உறுப்பினராக உள்ளவர்கள் செயலற்ற கடமைக்கு அழைப்பு விடுக்காத ஒரு வழக்கில் ஒருபோதும் அங்கு இல்லை. DEP யில் நீங்கள் எடுக்கும் நேரம் மற்றும் செயல்பாட்டு கடமைக்குச் செல்லுதல் மற்றும் அடிப்படை பயிற்சியளிப்புக்கு அனுப்ப வேண்டிய நேரம் ஆகியவை, செயலற்ற கடன்களில் இருந்து வெளியேற்றப்பட்டு செயலில் கடமைப் படுத்துவதற்கான புதிய பதிவு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடுகின்றன.

ஒப்பந்த உத்தரவாதத்திற்கு எதிராக வாக்களிக்கும் வாக்குறுதிகள்

உங்கள் பணியமர்த்தல் உங்களுக்கு உறுதியளித்திருந்தாலும், ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடாத நிலையில் அல்லது ஒப்பந்தத்திற்கு ஒரு இணைப்பில் இருந்தால், அது ஒரு வாக்குறுதி அல்ல. மேலும், இது DEP ஒப்பந்தத்தில் உள்ள ஒப்பந்தத்தில் என்ன முக்கியம் என்பது இல்லை; அது உங்கள் செயலில் உள்ள பணியிட ஒப்பந்தத்தில் இல்லை என்றால், அது ஒரு வாக்குறுதி அல்ல. உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு போனஸ் போனஸ் வாக்குறுதி வழங்கப்பட்டால், அது இறுதி செயலில் கடமை ஒப்பந்தத்தில் இருக்க வேண்டும், அல்லது நீங்கள் போனஸ் என்று ஒருபோதும் பார்க்க முடியாது. நீங்கள் அடிப்படை பயிற்சி மற்றும் பணி பயிற்சி பெற மற்றும் உங்கள் முதல் தளத்தில் ஊழியர்கள் அலுவலகத்திற்கு சென்று, அவர்கள் யாரையும் "வாக்களிக்கப்பட்ட" என்ன பற்றி ஒரு ஏமாற்று கொடுக்க போவதில்லை - அவர்கள் மட்டுமே என்ன பதிவு ஒப்பந்தம்.

உண்மையில், பதிவு ஒப்பந்தத்தின் முதல் பக்கத்தின் கீழே பின்வரும் விதிமுறை உள்ளது:

இந்த பிரிவில் உள்ள ஒப்பந்தங்களும் இணைக்கப்பட்ட இணைப்புகளும் (என்) அரசாங்கத்தால் எனக்கு வழங்கப்பட்ட வாக்குறுதிகளாகும். எந்தவொரு நாட்டிற்கும் எந்தவொரு நன்மையும் எனக்கு வழங்கப்படவில்லை.

என்று கூறினார், அனைவருக்கும் கிடைக்கும் ஊக்கங்கள் மற்றும் உரிமங்கள் இருக்க முடியாது, மற்றும் ஒப்பந்தத்தில் இருக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை. இதற்கு காரணம் இராணுவ உறுப்பினர்கள் சட்டத்திற்குள் ஏற்கனவே உரிமையுடன் உள்ளனர். உதாரணமாக, மருத்துவப் பராமரிப்பு, அடிப்படை ஊதியம் மற்றும் மான்ட்கோமரி ஜி.ஐ. இந்த ஒப்பந்தம் ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்படமாட்டாது, ஏனென்றால் இராணுவத்தில் சேர்க்கப்படுபவர்களுக்கு இந்த நன்மைகள் கிடைக்கும்.

சுறுசுறுப்பான கடமைகளில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளவர்கள் குறைந்த பட்சம் இரண்டு பணியிட ஒப்பந்தங்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்: தாமதப்படுத்தும் ஆளுமைத் திட்டத்திற்கான தொடக்க ஒப்பந்தம் (DEP) மற்றும் ஒரு ஒப்பந்தம் இது அடிப்படை பயிற்சிக்காக வெளியேற்றப்படுவதற்கு MEPS க்கு செல்லும் நாளில் கையெழுத்திடும் இறுதி ஒப்பந்தம் அந்த இறுதி ஒப்பந்தம் இறுதி ஒப்பந்தம் ஆகும். உங்கள் பதிவுபெறும் போனஸ், மேம்பட்ட ரேங்க், கல்லூரி கடன் திருப்பி நிரல், கல்லூரி நிதி, முதலியன முதல் ஒப்பந்தத்தில் சேர்க்கப்படவில்லை என்றால் அது தேவையில்லை.

இருப்பினும், இறுதி செயல் செயல்திறன் ஒப்பந்தத்தில் உங்கள் விரும்பிய ஊக்கத்தொகைகள் அனைத்தும் சேர்க்கப்பட வேண்டும் என்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும் (உங்கள் பணியிடத் திட்டம் / வேலை தேர்வு அந்த ஊக்கத்தொகையை உங்களுக்கு வழங்குகிறது).

பணியிட காலங்கள்

நீங்கள் நான்கு ஆண்டுகளாக நீங்குவதாக நினைத்தீர்களா? மீண்டும் யோசி. யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸ் மிலிட்டரி அல்லாத அனைத்து முன்னுரிமைகள் சேவைகளிலும் மொத்த எட்டு ஆண்டுகளுக்கு சேவை கடமைக்கு ஆளாகும் என்று நீங்கள் அறிந்துகொள்ளலாம். நீங்கள் அந்த பதிவு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடும் போது, ​​மொத்தம் எட்டு வருடங்களுக்கு இராணுவத்திற்கு நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கிறீர்கள். சுறுசுறுப்பான கடமைகளில் செலவிடப்பட்ட எந்த நேரமும் அல்லது செயலில் காவலர் / முன்பதிவுகளில் (நீங்கள் காவலர் / முன்பதிவுகளில் பதிவு செய்திருந்தால்) செயலற்ற இருப்புக்களில் செலவிடப்பட வேண்டும்.

பதிவு ஒப்பந்தத்தின் 10A பாரா பின்வருமாறு கூறுகிறது:

"இது என் ஆரம்ப பதிவு என்றால், நான் மொத்தமாக எட்டு (8) ஆண்டுகள் சேவை செய்ய வேண்டும். நான் விரைவில் டிஸ்சார்ஜ் செய்யாவிட்டால், செயலில் கடமையைச் செய்யாத சேவையின் எந்தப் பகுதியும் ஒரு ரிசர்வ் உபகரணத்தில் பணியாற்ற வேண்டும்.

இது இரண்டு விஷயங்களைக் குறிக்கிறது: நான்கு ஆண்டுகளாக கடற்படைக்குள் நீங்கள் சேரலாம் என்று சொல்லலாம். நீங்கள் உங்கள் நான்கு ஆண்டுகளுக்கு சேவை செய்துவிட்டு வெளியே செல்லுங்கள். நீங்கள் உண்மையில் "வெளியே இல்லை." நீங்கள் அடுத்த நான்கு ஆண்டுகளில் செயலற்ற இருப்பு ("IRR" அல்லது "தனிப்பட்ட ரெடிவ் ரிசர்வ்" என்று அழைக்கப்படுவீர்கள்) மற்றும் கடற்படை எந்த நேரத்திலும் நீங்கள் மீண்டும் செயலில் கடமைக்கு அழைக்கப்படலாம், அல்லது விருப்பமில்லாமல் ஒரு செயலுக்கு துளையிடுதல்) பணியாளர்கள் பற்றாக்குறை, போர் அல்லது மோதல்கள் (ஈராக் போன்றவை) காரணமாக உங்களுக்கு தேவைப்பட்டால், அந்த காலகட்டத்தில் ரிசர்வ் யூனிட்.

இந்த எட்டு வருட சேவை அர்ப்பணிப்பு, நீங்கள் செயலில் கடமைப்பட்டிருந்தால், அல்லது முன்பதிவு அல்லது தேசிய காவலில் சேருமா என்பதைப் பொருந்தும்.

இங்கே இரண்டாவது விஷயம்: இராணுவ உங்கள் செயலில் கடமை முடிவில் நீங்கள் வெளியே விட முடியாது. "ஸ்டாப்-லாஸ்" என்று அழைக்கப்படும் ஒரு திட்டத்தின் கீழ், உங்கள் குறிப்பிட்ட சூடான உடல் தேவைப்பட்டால், முரண்பாடுகளின் போது, ​​உங்களை பிரித்துவிடாமல் தடுக்க இராணுவம் அனுமதிக்கப்படுகிறது. முதல் வளைகுடாப் போரின் போது (1990), "ஸ்டாப்-லாஸ்" நடைமுறைப்படுத்தப்படும் அனைத்து சேவைகளும், ஒரு வருடத்திற்கு பிரிக்க முடியாத அளவிற்கு எவருக்கும், கொசோவோ பிரச்சாரத்தின்போது, ​​விமானப்படை சில "பற்றாக்குறை" வேலைகளில் "நிறுத்து இழப்பு" ஒன்றை நிறுவினார்.

ஈராக் மற்றும் ஆப்கானிஸ்தானின் போது, ​​இராணுவம், விமானப்படை மற்றும் மரைன்கள் "நிறுத்து-இழப்பு" என்று மீண்டும் நிறுவப்பட்டது, குறிப்பிட்ட நபர்களுக்கு பற்றாக்குறை வேலைகள், அல்லது (இராணுவத்தின் விஷயத்தில்) நேரடியாகக் குறிப்பிட்டது, சில நேரங்களில் குறிப்பிட்ட பிரிவுகளில் இயக்கப்பட்டது. முக்கியமானது, நீங்கள் சேரும்போது, ​​ஏதாவது மோதல்கள் நடந்தால், இராணுவம் உங்கள் வழக்கமான பிரிப்பு அல்லது ஓய்வூதியத் தேதியை நீக்கிவிடலாம்.

அக்டோபர் 2003 வரை இராணுவம் மற்றும் கடற்படை ஆகியவை நான்கு வருடங்களுக்கு குறைவான காலப்பகுதிகளுக்கு சுறுசுறுப்பான கடன்களை வழங்குகின்றன. இருப்பினும், 2003 நிதி கையகப்படுத்துதல் சட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக, காங்கிரஸ் நிறைவேற்றியது சேவை திட்டம் தேசிய அழைப்பு, அனைத்து சேவைகளும் ஒரு பணியமர்த்தல் திட்டத்தை உருவாக்கியது, இது இரண்டு வருடங்கள் செயலில் பாதுகாப்புப் பணிகளை விருப்பமாக வழங்கியது, தொடர்ந்து செயல்பாட்டு காவலர் / முன்பதிவுகளில் நான்கு ஆண்டுகள், பின்னர் இரண்டு ஆண்டுகள் ஊனமுற்ற ஒதுக்கீடுகளில் (இன்னும் எட்டு வருட சேவை அர்ப்பணிப்பு).

ஆனால், இங்கே யதார்த்தத்தைப் பேசலாம்: காங்கிரஸ் இந்தத் திட்டத்தை கட்டாயப்படுத்தியபோது, ​​அவை செயல்பாட்டிற்கு பரவலான அட்சரேகைகளை அளித்தன. இராணுவம் மற்றும் கடற்படை ஏற்கனவே இரு ஆண்டு கால சுறுசுறுப்புப் பணிக்கான திட்டங்களை அவர்கள் மகிழ்ச்சியடைந்தனர், மற்றும் விமானப்படை மற்றும் கடற்படையினர் எந்த ஆட்சேபனையாளர்களையும் கொண்டிருக்கவில்லை மற்றும் குறுகிய கால பணியிடங்களில் உண்மையில் அக்கறை காட்டவில்லை.

இருப்பினும், புலனாய்வு பற்றாக்குறையின் காரணமாக, 2005 மற்றும் 2006 ஆம் ஆண்டுகளில் இத்திட்டத்தின் கீழ் இராணுவம் வியத்தகு அளவில் விரிவுபடுத்தப்பட்டது. விமானப்படை மற்றும் மரைன் கார்ப்ஸ் இன்னும் இரண்டு வருட செயல்திட்ட கடமை திட்டத்தில் ஆர்வம் காட்டவில்லை. எனவே, அவர்கள் மிகவும் அடிப்படைகளை செயல்படுத்த மற்றும் பல கட்டுப்பாடுகளை பயன்படுத்தப்படும் - நீங்கள் ஒருவேளை மிக சில ஒரு விட லாட்டரி தாக்கியதால் ஒரு நல்ல வாய்ப்பு சேவைக்கான தேசிய அழைப்பு இந்த இரண்டு கிளைகள் உள்ள இடங்கள். உதாரணமாக, விமானப்படைத் திட்டத்தின் கீழ், நிரல் அனைத்து பணியாளர்களிடத்திலும் (370 மொத்த எண்ணிக்கையைப் பற்றி 37,000 இல் இருந்து) ஒரு சதவிகிதத்திற்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்டுள்ளது, மேலும் இந்த திட்டம் 29 விமானப்படை வேலைகளுக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்டுள்ளது.

மரைன் கார்ப்ஸ் அவர்களையே கட்டுப்படுத்துகிறது சேவைக்கான தேசிய அழைப்பு 11 MOS கள் (வேலைகள்) மட்டுமே பெறப்படுகின்றன.

இராணுவம் மற்றும் கடற்படை ஆகியவை நான்கு வருடங்களுக்கு குறைவாக செயல்படும் சுறுசுறுப்பான விருப்பம் கொண்ட விருப்பங்களைக் கொண்டுள்ள ஒரே சேவை ஆகும், அவை அவைகளின் பகுதியாக இல்லை சேவைக்கான தேசிய அழைப்பு திட்டம். இராணுவம் இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு மூன்று ஆண்டுகளாக, மூன்று ஆண்டுகள், நான்கு ஆண்டுகள், ஐந்து ஆண்டுகள், ஆறு ஆண்டுகள் ஆகியவற்றின் ஒப்பந்தங்களை வழங்குகின்றது. இரண்டு மற்றும் மூன்று ஆண்டு காலியிடங்களுக்கு ஒரு சில இராணுவ வேலைகள் மட்டுமே கிடைக்கின்றன (முக்கியமாக பயிற்சி நேரம் தேவையில்லை, அந்த இராணுவம் போதுமான பதவிகளை பெறுவதற்கு கடினமான நேரத்தை வைத்திருக்கிறது). பெரும்பாலான இராணுவப் பணிகள் குறைந்தபட்சம் நான்கு ஆண்டு கால ஆட்சிக்கான காலத்திற்கு தேவைப்படும், மேலும் சில இராணுவப் பணிகள் குறைந்தபட்சம் ஐந்து ஆண்டு கால ஆட்சிக்கான காலம் தேவைப்படுகின்றன.

கடற்படை இரு ஆண்டு மற்றும் மூன்று ஆண்டு ஒப்பந்தங்களை வழங்குகிறது, இதில் பணியமர்த்தல் இரண்டு அல்லது மூன்று ஆண்டுகள் செயலில் கடமைகளைச் செலவழிக்கும், அடுத்தடுத்து ஆறு வருடங்கள் ஆக்டிவேட் ரிசர்வஸில்.

கூடுதலாக, இராணுவத்தின் 2 வருட கால விருப்பத்தின் கீழ், இரண்டு ஆண்டுகள் தேவையான செயலூக்க கடமை அடிப்படை பயிற்சி மற்றும் வேலைவாய்ப்புப் பள்ளி முடிந்த வரை தொடங்குவதில்லை, அது உண்மையில் இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு மேலாகும்.

மற்ற சேவைகள் நான்கு, ஐந்து, மற்றும் ஆறு ஆண்டுகளாக பதிவுசெய்தல் விருப்பங்களை வழங்குகின்றன (விமானப்படை நான்கு மற்றும் ஆறு ஆண்டு காலியிடங்களை மட்டுமே வழங்குகிறது). அனைத்து விமானப்படை பணியிடங்கள் நான்கு ஆண்டு கால ஆட்சேர்ப்புக்களுக்கு கிடைக்கின்றன. இருப்பினும், விமானப்படை ஆறு ஆண்டுகளாக பணியமர்த்த விரும்பும் தனிநபர்களுக்கான விரைவுபடுத்தப்பட்ட ஊக்குவிப்புகளை வழங்கும். அத்தகைய தனிநபர்கள் E-1 (ஏர்மேன் அடிப்படை) அல்லது E-2 (ஏர்மேன்) தரத்தில் தகுதியுள்ளவர்கள், அவர்கள் கல்லூரி கடன்கள் அல்லது JROTC போதும். தொழில்நுட்ப பயிற்சி முடிந்தபின்னர் அல்லது E-3 (ஏர்மேன் முதல் வகுப்பு) தொழில்நுட்ப பயிற்சியை முடித்து, அல்லது அடிப்படை பயிற்சிப் பட்டம் பெற்ற பிறகு (முதன் முதலில் நிகழும்) 20 வாரங்களுக்குப் பிறகு அவர்கள் உயர்த்தப்படுவார்கள்.

ஆறு ஆண்டு கால புலமைப் பரீட்சைகள் எல்லா நேரங்களிலும் அனைத்து வேலைகளுக்கும் திறக்கப்படவில்லை.

பெரும்பாலான கடற்படை வேலைகள் நான்கு ஆண்டுகளாகப் பெறப்பட்டவையாக இருக்கின்றன, ஆனால் சில சிறப்புத் திட்டங்கள் (அணுவாயுதம் போன்றவை) ஐந்து ஆண்டு கால நிர்ப்பந்தம் தேவை. இந்த சிறப்பு திட்டங்கள் வழக்கமாக அதிகரித்துள்ள பயிற்சி வாய்ப்புகள் மற்றும் முடுக்கப்பட்ட பதவி உயர்வை வழங்குகின்றன.

பணியமர்த்தல் ஊக்குவிப்பு

அனைத்து சேவைகளும், "பணியமர்த்தல் ஊக்குவிப்பு" என்று அழைக்கப்படும் திட்டங்களை வழங்குகின்றன, அவை புதிதாகத் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டவர்களை ஈர்க்கின்றன, குறிப்பாக பாரம்பரியமாக கடினமாக நிரப்பப்படும் வேலைகளுக்கு. நான் மேலே சொன்னது போல, கீழே உள்ள ஒவ்வொரு ஊக்கத்தொகையையும் ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடும் ஒப்பந்தத்தில் அல்லது ஒரு இணைப்புக்கு உட்படுத்தப்பட வேண்டும் - இல்லையெனில், அவை செல்லுபடியாகும் வாய்ப்பு இல்லை.

ஒரு ஊக்குவிப்பு ஊக்குவிப்பு ஒரு விட வித்தியாசம் இராணுவ நன்மை அதில் அனைவருக்கும் தகுதியற்றவர் இல்லை, அது சரிபார்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் இருக்க வேண்டும். உதாரணமாக, ஒரு போனஸ் போனஸ் ஒரு ஆகிறது ஊக்குவிப்பு ஊக்குவிப்பு. அனைவருக்கும் ஒரு பதிவுபெறும் போனஸ் தகுதி இல்லை. இது தகுதிகள் மற்றும் தேர்வு வேலை பொறுத்தது. ஆகையால், செல்லுபடியாகும், அது பதிவு ஒப்பந்தத்தில் இருக்க வேண்டும்.

மான்ட்கமரி ஜி.ஐ. பில், அல்லது பயிற்சி உதவி, அல்லது இராணுவ மருத்துவ, அல்லது அடிப்படை ஊதியம் அளவு, ect., மறுபுறம் இராணுவ நலன்கள் அல்லது உரிமங்கள். அவர்கள் enlists அனைவருக்கும் கிடைக்கும், எனவே நீங்கள் அவர்களை ஒப்பந்தம் ஒப்பந்தம் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது கண்டுபிடிக்க முடியாது.

நீங்கள் புலனுணர்வு ஊக்குவிப்புகளை பேச்சுவார்த்தை நடத்த முடியாது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். MEPS இல் இராணுவ ஆட்சியாளர்களும் பணி ஆலோசகர்களும் ஒரு ஊக்கத்தொகை பெற யார் யார் யார் தீர்மானிக்க எந்த அதிகாரமும் இல்லை. தனிநபர்களுக்கான சேவைக்கு ஆட்சேர்ப்பு கட்டளைத் தலைமையகத்தால் குறிப்பிட்ட வேலைகள் அல்லது குறிப்பிட்ட பணிக்கான திட்டங்களுக்கு ஊக்கத்தொகை வழங்கப்படுகிறது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், அது உங்கள் குறிப்பிட்ட வேலையை அல்லது பதிவு நிரலுக்கான அங்கீகாரம் பெற்றது, அல்லது அது இல்லை. அது அங்கீகரிக்கப்பட்டால், நீங்கள் ஊக்கத்தை வழங்குவீர்கள். அது அங்கீகரிக்கப்படவில்லை என்றால், உலகில் உள்ள "பேச்சுவார்த்தை" அனைத்தும் உங்களுக்கு கிடைக்காது.

தொடர்ந்து நடக்கும் புரிதல் ஊக்கங்கள் சேவைகள் வழங்கப்படும்.

பணியமர்த்தல் போனஸ்

அனைத்து புலனுணர்வு ஊக்கத்தொகையின்கீழ் மிகச்சிறந்த அறிவாளிகளாகும். சேவையை மிகவும் கெட்டிக்காக்க வேண்டிய வேலைகளில் கையெழுத்திட விண்ணப்பதாரர்கள் முயற்சிக்க மற்றும் நம்புவதற்கு பதிவுபெறும் போனஸ் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.

2006 ஆம் ஆண்டின் நிதியாண்டில் இராணுவ அங்கீகாரச் சட்டத்தை நிறைவேற்றிய போது, ​​அதிகபட்ச செயலூக்கக் கடனீட்டுப் பொலிஸ் தொகையை $ 20,000 முதல் $ 40,000 வரை அதிகரிக்க காங்கிரஸ் இந்த சேவைகளை அங்கீகரித்தது. இருப்பினும், காங்கிரஸின் சேவைகள் அவ்வாறு செய்ய அனுமதித்தன என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள் - அவர்கள் அதைக் கட்டாயப்படுத்தவில்லை. அதிகமான தொகையான போனஸ் போனஸ் சேவைகளின் ஒவ்வொரு நபரிடமும் (சட்டப்படி அதிகபட்சமாக $ 40,000 வரை அனுமதிக்கப்படுகிறது), அவற்றின் சொந்த தனிப்பட்ட ஆட்சேர்ப்பு தேவைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது.

ஏர் ஃபோர்ஸ் மற்றும் மரைன் கார்ப்ஸ் ஆகியவை குறைந்த பதிவுப் பொதிகளை வழங்குகின்றன. இந்த கட்டுரையின் வருடாந்த திருத்தத்தின் போது, ​​வானூர்தி 6 AFSC கள் (வேலைகள்) மட்டுமே செயல்படும் கடமைப் பறிப்பு போனஸ் கொடுப்பனவுகளை வழங்கி, மேல் போனஸ் அங்கீகாரம் பெற்றது $ 12,000 ஆகும். மேல் மரைன் கார்ப்ஸ் பதிவுபெறும் போனஸ் தற்போது $ 6,000 ஆகும்.

கடற்படை இன்னமும் அதிகபட்சமாக 20,000 டாலர்களைப் பெறுவதற்கான தொகையைப் பெறுகிறது. கடலோர காவல்படை தற்போது 15,000 டாலர் தொகையைப் பெற்றுள்ளது.

ஐந்து செயல்பாட்டு கடமைச் சேவைகளில், இராணுவம் சட்டப்பூர்வ அங்கீகாரமாக $ 40,000 க்கு அவர்களின் அதிகபட்ச சுறுசுறுப்பான கடனளிப்பு போனஸ் தொப்பியை அதிகரிக்கத் தேர்ந்தெடுத்தது.

சில நேரங்களில், சேவைகள் நியமிக்கப்பட்ட காலக்கெடுவை அடிப்படையாகக் கொண்டு, அல்லது கல்லூரி கடன்களைக் கொண்டவர்களுக்கான நியமிக்கப்பட்டவர்களிடம் ஒப்படைக்கிறவர்களுக்கு புதிதாக கூடுதல் போனஸ் வழங்கும்.

இராணுவம் மற்றும் கடற்படை இதை அடிக்கடி செய்கின்றன.

பொதுவாக, பணியமர்த்தல் போனஸ் அதிகமானால், சேவை ஏற்கெனவே தகுதி வாய்ந்த விண்ணப்பதாரர்களைக் கண்டுபிடிப்பதில் கடினமாக உள்ளது.

பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், இது மூன்று காரணங்களில் ஒன்றாகும்:

1. வேலை மிகவும் சுவாரஸ்யமானதாக இல்லை, வேலை ஆலோசகர்கள் இந்த வேலையைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு கடினமான நேரத்தை பெறுகின்றனர்.
2. வேலை உயர் நுழைவுத் தகைமைகள் (ASVAB ஸ்கோர், குற்றவியல் வரலாறு தேவைகள், மருத்துவ தகுதிகள், எ.கா.) மற்றும் வேலைவாய்ப்பு ஆலோசகர்கள் தகுதி பெற்ற விண்ணப்பதாரர்களைப் பெற முடியாது.
3. வேலை பயிற்சி மிகவும் கடினம் மற்றும் மக்கள் நிறைய கழுவும்.

அடிப்படை பயிற்சி மற்றும் வேலைப் பள்ளி (வழக்கமாக முதல் கடமையில் 60 நாட்கள் வருகைக்குள்ளாகவும், முதல் நிரந்தர கடமை நிலையத்தில் வந்த பின்னர், விமானப்படை, கடற்படை, கடலோரக் காவலர் மற்றும் மரைன் கார்ப்ஸ் பொதுவாக ஒட்டுமொத்த போனஸ் தொகை (மொத்த தொகை) நிலையம்).

இராணுவம் முதலில் முதல் கடனீட்டு நிலையத்தில் வருகை தரும் முதல் $ 10,000 செலுத்த வேண்டும், எஞ்சியிருக்கும் காலப்பகுதியில் சமமான வருடாந்திர தவணைகளில் பணம் செலுத்துகிறது.

பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் முன்கூட்டியே டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்பட்டிருந்தால், அல்லது நீங்கள் வேலையில் இருந்து மறு பயிற்சி பெற்றால், நீங்கள் பணியமர்த்தல் போனஸின் எந்த "பணிக்கப்பட்ட" பகுதியையும் திருப்பிச் செலுத்த வேண்டும். எடுத்துக்காட்டுக்கு, நீங்கள் ஒரு 4 வருட காலியிடத்திற்கான $ 12,000 பணமளிப்பு போனஸ் பட்டியலைப் பெற்றிருந்தால், மூன்று ஆண்டுகளுக்கு அந்த வேலையில் மட்டுமே பணியாற்றினீர்கள் என்றால், நீங்கள் $ 4,000 செலுத்த வேண்டும்.

கல்லூரி நிதி

விமானப்படை தவிர அனைத்து சேவைகளும் "கல்லூரி நிதி" வழங்குகின்றன. சேவைகளில் சில "கல்லூரி நிதிகள்" வழங்குகின்றன, கடின உழைப்பு வேலைகளில் ஈடுபடுவதற்கு ஒப்புக்கொள்பவர்களுக்கு. "கல்லூரி நிதியில்" வழங்கப்படும் பணம் நீங்கள் மோன்ட்கோமரி ஜி.ஐ. ர சி து. G.I. இல் பங்குபெறாமல் கல்லூரி நிதியை நீங்கள் பெற முடியாது. ர சி து.

எச்சரிக்கை ஒரு வார்த்தை: உங்கள் பதிவு ஒப்பந்தத்தில் காட்டப்படும் "கல்லூரி நிதி" அளவு வழக்கமாக நீங்கள் மான்ட்கோமரி ஜி.ஐ. சேவையால் வழங்கப்பட்ட கூடுதல் நிதிகளின் அளவு மற்றும் தொகை. எனவே, உங்கள் பதிவு ஒப்பந்தத்தில் நீங்கள் மொத்தம் $ 40,000 "கல்லூரி நிதி", $ 37,224 (2006 வீதங்கள்) மான்ட்கோமரி ஜி.ஐ. பில், நீங்கள் எப்படியும் தகுதி பெற்றிருக்கும், "கல்லூரி நிதி" அல்லது இல்லை.எனவே, இந்த வழக்கில், "கல்லூரி நிதி" (அதாவது, சேவை மூலம் கொடுக்கப்பட்ட "கூடுதல்" கல்வி பணம்) மட்டுமே $ 2,776 ஆகும்.

வழக்கமாக (ஆனால் எப்போதும் அல்ல), நீங்கள் கல்லூரி நிதி ஏற்றுக் கொண்டால், நீங்கள் எந்தவொரு பணமளிப்புக்கான போனஸ் தொகையை அளவுக்கு குறைக்கலாம். கடற்படை மற்றும் மரைன் கார்ப்ஸ் தங்கள் கல்லூரி நிதி திட்டங்களுக்கு $ 50,000 (ஒருங்கிணைந்த கல்லூரி நிதி மற்றும் ஜி.ஐ. இராணுவம் $ 71,424 வரை வழங்குகிறது. மீண்டும், வழங்கப்படும் சரியான பணத்தை பெரும்பாலும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வேலை சார்ந்திருக்கிறது.

மற்ற பதிவு ஊக்கத்தொகைகளைப் போலவே, கல்லூரி நிதிக்கு நீங்கள் வாக்களிக்கப்பட்டிருந்தால், உங்கள் இறுதி செயலில் உள்ள பணியிட ஒப்பந்தம் அல்லது ஒப்பந்தத்திற்கு ஒரு இணைப்பில் பட்டியலிடப்பட்டிருப்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும்.

மேம்பட்ட பணியிட ரேங்க்

அனைத்து சேவைகள் கல்லூரி வரவுகளை ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான புதிதாக மேம்பட்ட சேர்க்கை ரேங்க் வழங்குகின்றன, அல்லது உயர்நிலை பள்ளியில் ஜூனியர் ROTC போன்ற பிற திட்டங்கள் பங்கேற்க.

• இராணுவம் E-4 க்கு கல்லூரிக்கு மேம்பட்ட பதிவுப் பட்டியலை வழங்குகிறது, மேலும் E-2 வரை மற்ற திட்டங்களுக்கு (JROTC போன்றவை) வழங்குகிறது. இராணுவம் பொதுமக்களிடமிருந்து பெறப்பட்ட வேலை பயிற்சி அல்லது திறன்களை இராணுவ ஆக்கிரமிப்பு திறன் திட்டம் (ACASP) மூலமாக விரைவாக மேம்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பையும் வழங்குகிறது.
• ஏர் ஃபோர்ஸ் கல்லூரிக்கு E-3 மற்றும் பிற நிகழ்ச்சிகளில் பங்கேற்பதை மேம்படுத்துவதற்கான தகுதியை வழங்குகிறது. விமானப்படை ஆறு வருடங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டவர்களுக்கு விரைவான ஊக்குவிப்பு வழங்கும் ஒரே சேவை ஆகும்.
• கடற்படை கல்லூரிக்கு E-3 மற்றும் பிற நிகழ்ச்சிகளில் பங்குபெறும் மேம்பட்ட பதவி உயர்வு வழங்குகிறது. கடற்படை சில குறிப்பிட்ட நியமிக்கப்பட்ட நிரல் நிரல்களில் (அதாவது அணுசக்தி புலம் போன்றவை) ஆட்கொண்ட தனிநபர்களுக்கு E-4 வரை விரைவான ஊக்குவிப்பு அளிக்கிறது.
• மரைன் கார்ப்ஸ் கல்லூரிக்கு E-2 மற்றும் இதர நிகழ்ச்சிகளில் பங்கெடுத்து மேம்பட்ட பதவி உயர்வு தரத்தை வழங்குகிறது.
• கடலோர காவலர் கல்லூரிக்கு E-2 மற்றும் E-3 வரை மற்ற திட்டங்களுக்கு மேம்பட்ட தரத்தை வழங்குகிறது.

விமானப்படை ஆறு ஆண்டு காலத்திற்குள் முன்கூட்டியே ரேங்க் திட்டத்தை தவிர, மேம்பட்ட ரேங்க் உடன் சேரும் புதிதாக நியமிக்கப்பட்ட முதல் நாள் முதல் அந்த மேம்பட்ட வரிசைக்கான அடிப்படை சம்பள விகிதம் வழங்கப்படுகிறது. இருப்பினும், பெரும்பாலான சேவைகளில், புதிதாகப் பயிற்சி பெற்றவர்கள் அடிப்படை பயிற்சியில் இருந்து பட்டம் பெறும் வரை தேர்ச்சி பெற முடியாது. (அடிப்படை அடிப்படையில் அனைவருக்கும் ஒரே மாதிரியான சிகிச்சை தேவைப்படுகிறது - அதாவது, திமிங்கலான droppings விட குறைவானது).

விமானப்படை ஆறு ஆண்டு கால ஆட்சேர்ப்பாளர்களுக்கு, அவர்கள் E-1 (அல்லது E-2 தகுதி பெற்றால், கல்லூரி கடன்களைப் பெற்றிருந்தால்) அடிப்படை மற்றும் அவர்கள் அடிப்படை அடிப்படையில் பயிற்சி பெறலாம், பின்னர் அடிப்படை பயிற்சி பட்டம் பெற்ற பிறகு E-3 20 வாரங்களுக்கு ஊக்குவிக்கப்படுவார்கள் அல்லது அவர்கள் தொழில்நுட்ப பள்ளி (வேலை பயிற்சி) பட்டம் போது, ​​முதல் என்ன நடக்கும். ஒரு E-3 என்ற தரத்தின் தேதி பின்னர் அடிப்படை பயிற்சி பட்டம் தேதி மீண்டும் தேதியிட்ட. இதற்காக ஏர்மென்ஸ் "பேக்-பே'வைப் பெறவில்லை, ஆனால் முந்தைய தேதி-இன்-ரேங்க் அவர்களுக்கு E-4 க்கு தகுதி பெற்றது.

பிற பதிவுசெய்தல் ஊக்கத்தொகைகளைப் போலவே, உங்கள் பதிவு ஒப்பந்தத்தில் மேம்பட்ட பதிவுபெறல் ரேங்க் சேர்க்கப்பட வேண்டும்.

கல்லூரி கடன் திருப்பி நிரல்

மரைன் கார்ப்ஸ் மற்றும் கடலோரக் காவலாளர தவிர செயலில் உள்ள அனைத்து சேவைகளும், கல்லூரி கடன் திருப்பிச் செலுத்தும் திட்டத்தை (CLRP) வழங்குகின்றன. இராணுவ ரிசர்வ், கடற்படை ரிசர்வ்ஸ், இராணுவ தேசிய காவலர் மற்றும் ஏர் நேஷனல் கார்டும் ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட கல்லூரி கடன் திருப்பிச் செலுத்தும் திட்டத்தையும் வழங்குகின்றன. சுருக்கமாக, சேவையானது உங்களுடைய பணிக்காக ஈடாக எல்லாவற்றையும், அல்லது கல்லூரியின் கடன் பகுதியையும் திருப்பிச் செலுத்தும். தகுதியுடைய கடன்கள்:

• மாணவர்களுக்கான துணை கடன் உதவி (ALAS)
• ஸ்டாஃபோர்ட் மாணவர் கடன் அல்லது உத்தரவாத மாணவர் கடன் (GSL)
• இளநிலை பட்டதாரி மாணவர்களுக்கு பெற்றோர் கடன்கள் (பிளஸ் கடன்கள்)
• கூட்டாட்சி காப்பீடு மாணவர் கடன்கள் (FISL)
• பெர்கின்ஸ் கடன் அல்லது தேசிய நேரடி மாணவர் கடன் (NDSL)
• மாணவர்களுக்கான துணை கடன் (SLS)

உத்தரவாதம் முதல் பணி நியமிப்பு

இராணுவம் மற்றும் கடற்படை ஆகியவை ஒரே செயலூக்கச் சேவை ஆகும், அவை உத்தரவாதம் செய்யப்பட்ட முதலாவது கடமைப் பத்திரம் வழங்கப்படும். ஆயினும், ஈராக் படையெடுப்புக்குப் பின்னர், இராணுவம் அரிதாகவே இந்த ஊக்கத்தை வழங்குகிறது. இராணுவத் திட்டத்தின் கீழ் அங்கீகரிக்கப்பட்ட போது, ​​அடிப்படை பயிற்சி மற்றும் வேலைப் பயிற்சி (நீங்கள் நிச்சயமாக இராணுவத்தில் கொடுக்கும் முன் உங்கள் குறிப்பிட்ட வேலைக்கான திறந்த நிலைகள் இருக்க வேண்டும். அதை நீங்கள்). இந்த விருப்பம் குறிப்பிட்ட சில கடின உழைப்பு இராணுவ வேலைகளுக்கு மட்டுமே கிடைக்கிறது.

கூடுதலாக, உத்தரவாதம் 12 மாதங்களுக்கு மட்டுமே நல்லது. அதற்குப் பிறகு, இராணுவம் உங்களை எங்கு வேண்டுமானாலும் நகர்த்தலாம்.

கடற்படை திட்டம் என்பது ஒரு "வகை" உத்தரவாதமான முதல் கடமை நிலையமாகும். கடற்படைத் திட்டத்தின் கீழ், ஒரு நியமிக்கப்பட்ட புவியியல் பகுதியில் முதல் வேலையை நீங்கள் உத்தரவாதம் செய்ய முடியும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட தளத்திற்கு ஒதுக்கப்படுவீர்கள் என்று கடற்படை உத்தரவாதமளிக்க முடியாது, உதாரணமாக, மேற்கு கரையிலுள்ள ஒரு வேலையை உத்தரவாதம் செய்ய முடியும். இருப்பினும், கடற்படைத் திட்டத்தின் கீழ், ஒரு கேட்ச் - ஒரு உத்தரவாத மதிப்பீடு (பணி) மூலம் கையொப்பமிடாதவர்களுக்கு இந்த திட்டம் கிடைக்காது. இது GENDET திட்டத்தின் கீழ் உள்ளவர்களுக்கு மட்டுமே கிடைக்கும்.

GENDET சேர்க்கைப் பணித்திட்டத்தின் கீழ், விண்ணப்பதாரர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட மதிப்பீட்டை விட "விமானம்" போன்ற "பொதுத் துறை" ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுக்கிறார்கள். பின்னர், அடிப்படை பயிற்சியைப் பின்பற்றி, ஒரு கடற்படைத் தளத்தில் ஒரு வருடம் அல்லது அதற்கு மேல் செலவழிக்கிறார்கள், அவர்களது மதிப்பீடு (வேலை) மற்றும் வேலை-பள்ளிக்கு செல்லுவதற்கு முன்னர் ஒரு "undesignated seaman" என்ற பொது கடமைகளை செய்து வருகின்றனர்.

குறிப்பிட்ட காவலர் மற்றும் ரிசர்வ் அலகுகளில் குறிப்பிட்ட, திறந்த இடங்களை நிரப்புவதற்காக, காவலர் மற்றும் முன்பதிவுகளும் கடமை நிலையத்திற்கு உத்தரவாதம் அளிக்கின்றன. தேசிய காவலர் அல்லது முன்பதிவுகளில் நீங்கள் பதிவு செய்யும்போது, ​​தொடக்கத்திலிருந்து, உங்கள் துளையிடும் அலகு அமைந்துள்ள (பொதுவாக நீங்கள் 100 மைல்கள் அல்லது அதற்குள் நீங்கள் வாழும் இடத்திற்கு) தெரியும்.

படிப்பு திட்டம்

அனைத்து சேவைகளும் ஒரு "பட்டிசேவை" திட்டத்தை வழங்குகின்றன. இந்த நிகழ்ச்சித்திட்டத்தின் கீழ், இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட தனிநபர்கள் (அதே பாலினத்தவர்) ஒன்றாக சேர்ந்து, குறைந்தபட்சம், ஒன்றாக அடிப்படை பயிற்சி மூலம் செல்ல உத்தரவாதம் அளிக்க முடியும். தனிநபர்கள் ஒரே வேலையைப் பெற்றிருந்தால், வேலைகள் ஒன்றாக சேர்ந்து பயிற்சி பெறும் என்று உத்தரவாதம் அளிக்க முடியும். சில நேரங்களில் (விமானப்படை தவிர்த்து), "நண்பர்களே" ஒன்றாக தங்கள் முதல் கடமை நிலையத்திற்கு ஒதுக்கப்படும் என்று கூட உத்தரவாதம் அளிக்க முடியும்.

ஸ்பிட் விருப்பம்

சில சேவைகள் தங்கள் தேசிய பாதுகாப்பு மற்றும் ரிசர்வ் உறுப்பினர்களுக்கு "பிளவு விருப்பத்தேர்வு பயிற்சி" அளிக்கின்றன. "பிளவு விருப்பத்தின்" கீழ், அங்கத்தவர் அடிப்படை பயிற்சியினைப் பற்றிக் கலந்துரையாடுகிறார், பின்னர் அவர் தனது பயிற்சிக்கான / ரிசர்வ் அலகுக்குத் திரும்பி வருகிறார், அங்கு பயிற்சி பெறும் முன் ஒரு வருடம் வரை அவர் / அவர் பயிற்சிகள் (ஒரு வாரத்திற்கு ஒரு வாரத்திற்கு). இந்த நிகழ்ச்சித் திட்டமானது, முழுநேர பயிற்சிக்கு இடமளிக்க விரும்பும் பள்ளிக்கூட்டிற்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, எனவே அவர்கள் பல கல்லூரி வகுப்புகளை இழக்க மாட்டார்கள், மேலும் நீண்ட காலமாக தங்கள் பொது வேலைகளில் இருந்து விலகி இருக்க விரும்பாதவர்களுக்கு இராணுவ பயிற்சி.

பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், "பிளவு விருப்பம்" என்பது ஒரு நல்ல யோசனை அல்ல, நீங்கள் அதை நீங்கள் தவிர்க்க வேண்டும்:

1. வேலை பயிற்சி முடிந்த வரை நீங்கள் பொதுவாக உங்கள் அலகுக்கு "பயனற்றவை". நீங்கள் "வேலைக்கு" நீங்கள் "வேலைக்கு" செய்ய முடியாது, மேலும் உங்கள் மேம்பட்ட பயிற்சியினை அலகு தொடங்க முடியாது.
2. உங்களுடைய வேலை பயிற்சி தேதிக்கு ஏதேனும் நடந்தால், சிலநேரங்களில் காவலர் மற்றும் முன்பதிவுகளுக்கான பயிற்சி பெறலாம். வேலைவாய்ப்பு பயிற்சித் துறையைத் துண்டித்தபின், செயல்திறன் படைகளுக்கு முதல் கிராக் கிடைக்கும், மேலும் காவலர் மற்றும் முன்பதிவுகளுக்கு வழங்கப்படும்.
3. அடிப்படை பயிற்சிக்குப் பிறகு உடனடியாக வேலை பயிற்சிக்கு நீங்கள் வந்தால், நீங்கள் இன்னும் வடிவத்தில் இருப்பீர்கள். நீங்கள் ஒரு வாரத்திற்கு ஒரு வாரத்திற்கு மட்டுமே துளையிடுகிறீர்கள் என்றால், அது ஒரு வருட காலத்தில் வடிவத்தை விட்டு விலகுவது எளிது. இருப்பினும், "பிளவு பயிற்சி" விருப்பத்தின் கீழ், நீங்கள் பயிற்சி பயிற்சி சூழலில் மீண்டும் தள்ளப்படுவீர்கள், அத்துடன் அடிப்படை பயிற்சிகளிலிருந்து நேராக வெளியேறவும், நீங்கள் அவர்களுடன் இணைந்து கொள்ளவும் எதிர்பார்க்கப்படுவீர்கள்.
4. "ஸ்பிட் விருப்பம்" உறுப்பினர்கள் அதே பயிற்சி பயிற்சி கட்டுப்பாடுகள் நேர்காணலில் அடிப்படை பயிற்சிகளில் ஈடுபடுகின்றனர். அதாவது, முதலாவது மாதமோ அல்லது வேலைவாய்ப்புப் பள்ளிக்கும், உங்கள் கடமை நேரம் கண்டிப்பாக கட்டுப்படுத்தப்படும். நீங்கள் நேராக அடிப்படை பயிற்சி வெளியே இருக்கும் போது அது மிகவும் எளிது. வார இறுதி பயிற்சிகள் ஒரு ஒப்பீட்டளவில் நிம்மதியான சூழலில் நீங்கள் ஒரு ஆண்டு வரை கழித்த முறை இது மிகவும் எளிதானது அல்ல.