இரண்டாவது நேர்காணலைப் பெறுவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீ அதை செய்தாய்! பறக்கும் நிறங்களுடன் முதல் நேர்காணலை நீங்கள் கடந்துவிட்டீர்கள், மேலும் இரண்டாவது நேர்காணலை திட்டமிட ஒரு அழைப்பு அல்லது மின்னஞ்சலைப் பெற்றீர்கள். நிறுவனம் உங்களை மிகவும் ஆர்வத்துடன் கவனித்துக் கொண்டிருப்பது முக்கியம், அல்லது அவர்கள் உங்களை அழைத்திருக்க மாட்டார்கள். நீங்கள் நிச்சயமாக வேலையில் விவாதத்தில் இருக்கின்றீர்கள், அதனால் இங்கே நீங்கள் உங்கள் இரண்டாவது நேர்காணலில் ஏஸைச் செய்ய முடியும் என்பதை அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.

இரண்டாவது நேர்காணல்

பல நிறுவனங்கள் வேலைவாய்ப்பிற்காக இருமுறை அல்லது வேறொரு சந்தர்ப்பத்தில் பேட்டி அளிக்கின்றன. நிறுவனங்களில் பல பேட்டிப் பேராசிரியர்களைக் கொண்டிருக்கும்போது, ​​முதல் சுற்று நேர்காணல்கள், எந்த விண்ணப்பதாரர்களுக்கு வேலைக்குத் தேவைப்படும் அடிப்படை தகுதிகள் என்பதை தீர்மானிக்கப் பயன்படுத்தப்படும் நேர்காணல்களை திரையிடும்.

ஸ்கிரீனிங் நேர்காணலுக்கு அனுப்பிய வேட்பாளர்கள் இரண்டாவது சுற்று நேர்காணலுக்கு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டனர். இரண்டாம் சுற்று நேர்காணல்களில் பொதுவாக விண்ணப்பதாரர் பற்றிய விரிவான பேட்டி கேள்விகள், அவரின் தகுதிகள் மற்றும் நிறுவனத்தின் செயல்திறன் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது.

பேட்டிக்குத் தயாராகுங்கள்

• நிகழ்ச்சிநிரலைப் பெறுக: சில நேரங்களில், இரண்டாவது நேர்காணல் ஒரு நாள் நீண்ட பேட்டியில் இருக்கலாம். நீங்கள் மேலாண்மை, ஊழியர்கள் உறுப்பினர்கள், நிர்வாகிகள் மற்றும் பிற நிறுவன ஊழியர்களுடன் சந்திக்கலாம். ஒரு பயணம் உங்கள் பேட்டி திட்டமிடப்பட்ட நபர் கேளுங்கள், எனவே நீங்கள் எதிர்பார்க்க என்ன upfront தெரியும்.
• ஆராய்ச்சி, ஆராய்ச்சி, ஆராய்ச்சி: சில ஆராய்ச்சி செய்ய மற்றும் நிறுவனம் பற்றி நீங்கள் எல்லாம் கற்று நேரம் எடுத்து. நிறுவன வலைத்தளத்தின் எங்களைப் பற்றிய பகுதியை மதிப்பாய்வு செய்யவும். சமீபத்திய தகவல்களையும் செய்திகளையும் பெற கூகுள் மற்றும் கூகிள் நியூஸ் (நிறுவனத்தின் பெயர் தேட) பயன்படுத்தவும். விவாதிக்கப்படுவதை ஆய்வு செய்ய செய்தி பலகைகளைப் பார்வையிடவும். நீங்கள் ஒரு இணைப்பை வைத்திருந்தால், மேலாண்மை மற்றும் ஊழியர்களிடமும், அதேபோல் பொதுவாக நிறுவனத்திலும் சில உள் தகவல்களைப் பெற அதைப் பயன்படுத்தவும்.

• விமர்சனம் பேட்டி கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்: முதல் நேர்காணலின் போது நீங்கள் கேட்ட கேள்விகளுக்கு நீங்கள் கேட்கலாம். உங்கள் முதல் நேர்காணலில் கேட்கப்பட்ட கேள்விகளை மதிப்பாய்வு செய்து, உங்கள் பதில்களைத் தூக்கலாம். கூடுதலாக, இரண்டாவது சுற்று நேர்காணலில் நீங்கள் கேட்கக்கூடிய கூடுதல் கேள்விகளை மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள், மேலும் முதலாளியிடம் கேட்க மற்றொரு சந்திப்பு கேள்விகள் தேவை. முதல் முறையாகப் போலவே, நேர்காணல் செய்வதற்கு சில நேரம் எடுத்துக்கொள்வது நல்லது, எனவே உங்கள் பதில்களுடன் நீங்கள் வசதியாக உள்ளீர்கள்.
• நீங்கள் சொல்லாதது பற்றி சிந்தித்துப் பாருங்கள்: உங்கள் முதல் நேர்காணலில் நீங்கள் குறிப்பிட்டுள்ளதாக நினைத்திருக்கிறீர்களா? அல்லது உங்களுக்கு சிரமம் இருந்ததா? இரண்டாவது நேர்காணல் முதல் பதிவிலிருந்து உங்கள் பதில்களை விரிவுபடுத்துவதற்கான வாய்ப்பை வழங்கும்.

முதல் நேர்காணலின் போது நீங்கள் எடுத்துக் கொண்ட குறிப்புகளை மதிப்பாய்வு செய்யுங்கள், நீங்கள் எதைப் பற்றி தவறாகப் பேசினாலும், நீங்கள் தெளிவுபடுத்தவோ அல்லது சேர்க்கவோ முடியும் என்பதைப் பார்க்கவும்.

• தொழில்ரீதியாக உடை: நீங்கள் வேறுவிதமாக சொல்லவில்லை என்றால், வேலைவாய்ப்பு சாதாரணமாக இருந்தாலும், உங்கள் சிறந்த நேர்காணல் உடையை நீங்கள் இன்னும் அலங்கரிக்க வேண்டும். நேர்காணல் திட்டமிடுபவருக்கு ஆடை அணிவதைக் குறிப்பிடுகையில், வியாபார தற்காலிக ஆடை பொதுவாக மிகவும் பொருத்தமானதாக இருக்கும்.
• ஒரு மதிய உணவு அல்லது விருந்துக்கு தயாராகுங்கள் நேர்காணல்: நீங்கள் ஒரு முழுநேர நேர்காணலுக்காக திட்டமிடப்பட்டிருந்தால், மதிய உணவு மற்றும் / அல்லது இரவு உணவு திட்டத்தில் சேர்க்கப்படலாம். வருங்கால ஊழியருடன் உணவு பரிமாறுவதன் மூலம், உங்கள் தொடர்பு மற்றும் தனிப்பட்ட திறமைகளையும், உங்கள் அட்டவணை பழக்கவழக்கங்களையும் ஆய்வு செய்ய நிறுவனம் அனுமதிக்கிறது. இது உங்கள் நேர்காணலின் ஒரு பகுதியாகும், எனவே கவனமாக உண்பது முக்கியம். நீங்கள் செய்ய வேண்டிய கடைசி விஷயம், உங்கள் பானம் (மது சாராத, நிச்சயமாக) அல்லது மேஜையிலிருக்கும் எல்லா உணவுப்பொருட்களையும் கொட்டி விடுகிறது. ஒழுங்காக ஒழுங்கு மற்றும் உங்கள் சாப்பாட்டு திறன்களை, மற்றும் உங்கள் அட்டவணை நடத்தை மீது துலக்க.

• நீங்கள் செல்வதற்கு முன் கேள்விகளைக் கேளுங்கள்: இரண்டாவது முறையை பேட்டி எடுக்க நீங்கள் அழைக்கப்படுகையில், நீங்கள் பதவிக்கு சண்டையிடுவது நல்லது. மறுபரிசீலனை செய்ய, வேலை அமைப்பின் நகலை கேட்கவும், நிறுவன அமைப்பைப் பற்றி கேட்கவும், நீங்கள் எவ்வாறு பொருந்தும் என்று கேட்கவும் பொருத்தமானது.

இரண்டாம் நேர்காணலில் வெற்றிக்கு முதல் 10 குறிப்புகள்

1. உங்கள் ஆற்றல் மற்றும் உற்சாகத்தை தொடருங்கள் விஜயம் முழுவதும், எங்கு இரண்டு முதல் எட்டு மணிநேரம் வரை நீடிக்கும். தனிநபர்கள் மற்றும் சிறு குழுக்களுடன் தொடர்ச்சியான கூட்டங்கள் அல்லது நேர்காணல்கள் இருக்கலாம். ஒவ்வொரு நபரும் சுயாதீனமாக மதிப்பீடு செய்து, உங்களின் உற்சாகத்தையும், உங்கள் தகுதிகளையும் உங்களின் உந்துதலையும் அணுகுவார். ஒவ்வொரு அமர்விலும் ஒரு புதிய, சக்திவாய்ந்த தோற்றத்தை உருவாக்க முயற்சி செய்யுங்கள். அதே கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பது பற்றி நீங்கள் களைப்பாகவோ அல்லது சலிப்பாகவோ இருக்கலாம்.
2. அதே கேள்விகளின் மாறுபாடுகளுக்கு பதிலளிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும் உங்கள் பொருத்தம் நிரூபிக்க நீங்கள் ஆரம்ப நேர்காணலில் பதிலளித்திருக்கலாம். உங்கள் முதல் நேர்காணலானது இந்த தகவலை மற்ற சக ஊழியர்களிடம் ஒப்படைக்கவில்லை, அதனால் நீங்கள் பங்கில் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள், நீங்கள் அறிவீர்கள், திறமை, தனிப்பட்ட குணங்கள் ஆகியவற்றை நீங்கள் எப்படிப் பெறுவீர்கள் என்பதை விளக்கிச் சொல்லுங்கள்.

1. உங்கள் தகுதிகளை விவாதிக்கும் போது உறுதியானதாக இருங்கள். கடந்தகால படிப்புகள், தன்னார்வ வேலைகள், வேலைகள் / வேலைவாய்ப்புகள், திட்டங்கள், வளாகங்கள் ஆகியவற்றில் வெற்றிகரமாக சவால்களை சந்திப்பதற்கும் வெற்றியை அடைவதற்கும் உங்கள் பலத்தை பயன்படுத்தி எப்படி குறிப்பிட்ட உதாரணங்களை வைத்திருக்கிறோம் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
2. குழு பேட்டிக்கு தயாராகுங்கள். பல மக்கள் நேர்காணல் போது இயற்கை போக்கு, மிகவும் அணுகுமுறை அல்லது வசதியான பேட்டியாளர் உங்கள் விநியோக கவனம் செலுத்த வேண்டும். நேர்காணல் குழுவினரின் அனைத்து உறுப்பினர்களுக்கும் உங்கள் நேர்காணலுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள் மற்றும் உங்கள் பதில்களை நேரடியாக தொடர்பு கொள்ளுங்கள். ஒவ்வொரு நபரும் உங்கள் இறுதி மதிப்பீட்டில் ஒரு சொல் இருக்க வேண்டும், மற்றும் அவற்றின் சில மதிப்பீடுகள் தவிர்க்க முடியாமல் நீங்கள் அவர்களுடன் ஒரு உறவு வளர்ந்தாலும் தாக்கப்படும்.

1. நீங்கள் எப்போதும் மதிப்பீடு செய்யப்படுவதை மறந்துவிடாதீர்கள் தனிநபர்கள் உங்களிடம் கேள்விகளைக் கேட்காதபோதும் கூட. அண்மையில் வாடகைக்கு வந்தால், பெரும்பாலும் மதிய உணவிற்கு சந்திக்க வாய்ப்பு உங்களுக்குக் கிடைக்கும். இந்த எல்லோரும் பின்னர் தங்கள் பதிவுகள் கேட்டு உங்கள் பாதுகாப்பு கீழே விட வேண்டாம்.
2. சில தள வருகைகள் குழு நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடுகின்றனநீங்கள் வேறு வேட்பாளர்களுடனான தொடர்பு கொள்ளலாம், அங்கு வழக்கு பகுப்பாய்வு அல்லது சமூக வரவேற்பு போன்றவை. முதலாளிகள் குழுக்கள் வேலை செய்யும் திறனை மதிப்பீடு செய்ய இந்த சூழ்நிலைகளைப் பயன்படுத்துவார்கள். இந்த அமர்வுகளில் வெற்றிகரமாக வெற்றி பெற உங்கள் தலைமையின் திறன் மற்றும் திறமை வெளிப்படுத்த வேண்டும். மற்றவர்கள் உட்பட, மற்றும் கேட்பதைப் பற்றிய ஒருமித்த ஒற்றுமை, நீங்கள் கொடுக்கும் எந்தத் தெளிவான அறிக்கையையும் படைப்புத் தீர்வையும் கூடுதலாக மதிப்பிடும்.

1. கேள்விகளைக் கேட்க தயாராக இருங்கள் நீங்கள் சந்திக்கிற ஒவ்வொரு நபருடனும் ஒரு ஆர்வம் காட்டுங்கள். எடுத்துக்காட்டுகள் அவற்றின் பாத்திரத்தைப் பற்றி மிகுந்த மகிழ்ச்சியுள்ளவை, நிறுவனத்துடனான அவர்களின் வாழ்க்கை பாதையின் சுருக்கம், இந்த சூழ்நிலையில் தங்கள் முதலாளிகளால் எதிர்கொள்ளும் மிகப்பெரிய சவாலாகவும், நீங்கள் நேர்காணல் செய்ய வேண்டிய வேலைகளில் வெற்றிபெற வேண்டும் என்று அவர்கள் நினைக்கிறார்கள்.
2. ஒரு பின்தொடர்தல் தொடர்பு அனுப்பவும் முடிந்தவரை சந்தித்த பல நபர்களுக்கு, உடனடியாக உங்கள் சந்திப்பிற்குப் பிறகு செய்யுங்கள். நீங்கள் அனைவருக்கும் வணிக அட்டைகள் கிடைக்குமா என உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் அல்லது அந்த தகவலைப் பகிர உங்கள் வருகையாளர் ஒருங்கிணைப்பாளரிடம் கேட்கவும். நீங்கள் உண்மையில் வேலை விரும்பினால், உங்கள் மின்னஞ்சல் அல்லது கடிதத்தில் வித்தியாசமான ஒன்றை எழுத முயற்சி செய்யுங்கள். அவர்கள் நீங்கள் ஒரு கடின உழைப்பாளி என்று நிரூபிக்கும் ஒரு கூடுதல் முயற்சி செய்கிறாய் என்று உணர வேண்டும்.
3. நீங்கள் உண்மையில் வேலை செய்ய வேண்டும் என்று சம்பந்தப்பட்ட அனைத்து தெளிவாக உள்ளது என்பதை உறுதிப்படுத்தவும் மற்றும் நீங்கள் மற்றும் நிறுவனம் ஒரு சிறந்த பொருத்தம் இருக்கும். அனைத்து விஷயங்களும் சமமாக இருப்பதால், மிகவும் உற்சாகமான வேட்பாளர் (பெரும் ஏமாற்றத்தைத் தவிர) பெரும்பாலும் ஒரு முனை உள்ளது.
4. உங்கள் வருங்கால முதலாளியுடன் எப்போதாவது தொடர்பு வைத்திருங்கள்நேர்காணலின் பின்பே. சாதனைகள் மற்றும் விருதுகள் பற்றிய எந்தவொரு புதுப்பிக்கப்பட்ட தகவல்களையும் ரிலே செய்யுங்கள். இது உங்கள் வலுவான ஆர்வத்தை மீண்டும் வலியுறுத்துவதோடு, உங்கள் நிலையைப் பற்றிய எந்த புதுப்பிப்பு இருந்தால், பார்க்கவும்.

நேர்காணலுக்கு பிறகு என்ன செய்ய வேண்டும்

• யோபு உண்மையாக உங்களுக்கு நல்ல பொருத்தமாக இருந்தால், சில நேரங்களில், ஒரு குறிப்பிட்ட வேலை ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்பதை வரையறுக்க கடினமாக உள்ளது. இந்த வேலையைப் பற்றி நீங்கள் உறுதியாக தெரியவில்லை என்று ஏதாவது சொன்னால், அதைக் கவனியுங்கள். நீங்கள் வேலையைத் திரும்பச் செய்ய வேண்டிய அவசியம் இல்லை, ஆனால் ஊழியர்களிடம் கூடுதல் கூட்டங்களை நீங்கள் கேட்கலாம், குறிப்பாக உழைக்கும் மக்கள் நீங்கள் வேலைக்கு ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்பதை உறுதிப்படுத்திக்கொள்ளலாம்.
• நீங்கள் ஒரு வேலை வாய்ப்பு கிடைத்தால் என்ன செய்ய வேண்டும்: சில சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் இடத்தில் ஒரு வேலை வழங்கப்படும். நீங்கள் உடனடியாக ஆம் அல்லது உடனடியாக இல்லை. சொல்லப்போனால், ஆமாம், ஆமாம், 110 சதவிகிதம் நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டும் என்று உறுதியாகச் சொன்னால், அது அர்த்தமற்றதாகிவிடும். நீங்கள் அங்கு இருக்கும்போதெல்லாம் எல்லாம் சரியாகிவிடும், ஆனால், நீங்கள் வாய்ப்பும் வாய்ப்பும் ஒரு வாய்ப்பாக இருந்தால், அது அற்புதமானதாக தோன்றாது.

நிறுவனம் அதை முடிவெடுக்க சிறிது நேரம் கேளுங்கள்.

• நன்றி ஒரு கடிதம் அனுப்பவும்: நீங்கள் முதல் முறையாக நேர்காணல் செய்தவர்களுக்கு நன்றி தெரிவிக்கிறீர்கள். மீண்டும், நீங்கள் சந்தித்த அனைவருக்கும் நன்றி கடிதம் (மின்னஞ்சல் நன்றாக உள்ளது) அனுப்பவும், நிறுவனம் மற்றும் நிலைப்பாட்டில் உங்கள் ஆர்வத்தை மீண்டும் வலியுறுத்துங்கள்.