நீங்கள் உங்கள் துணிகளை விட்டு வெளியேற முடியும் டாப் 15 விஷயங்கள்

வெறுமனே உங்கள் விண்ணப்பத்தை சேர்ந்தவை இல்லை என்று சில விஷயங்கள் உள்ளன. ஒரு முழுமையான மதிப்பீட்டை பெறுவதற்கு முன்னர், உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு வேலையை கருத்தில் கொண்டு தட்டச்சு செய்யலாம்.

நீங்கள் பணியமர்த்தியதற்கு பல காரணங்களை நீங்கள் கொடுக்கிறீர்கள் என நினைக்கலாம், ஆனால் எழுதுவதற்கு மீண்டும் வந்தால், அதிகமான தகவல்களைப் போன்றது. விண்ணப்பதாரர்கள் ஒரு பேட்டிக்கு விண்ணப்பதாரர் குழுவினரை சந்திப்பதற்காக விண்ணப்பங்களைத் திரட்டுவதற்கு விண்ணப்பதாரர்களைத் திரட்ட காரணங்கள் தேடுகின்றனர்.

தவறான தகவலை நீங்கள் சேர்க்கவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், இது நிறுவனம் உந்துதலாகவோ அல்லது வேலை செய்ய தகுதியற்றதாகவோ முடிக்க முடியாத நிறுவனமாக இருக்கலாம். விண்ணப்பதாரர் எந்த விண்ணப்பதாரர் உங்கள் விண்ணப்பத்தில் பணிபுரியும் முன் வேலைக்கு அமர்த்துவாரென முடிவு செய்வது பற்றிய தகவலை மதிப்பாய்வு செய்யவும். பின்னர் உங்கள் விண்ணப்பத்தை சீரமைப்பதில் வேலை செய்யுங்கள், எனவே பணியமர்த்தல் மேலாளரால் கவனிக்கப்படுவதற்கு உதவும் தகவலை இது உள்ளடக்குகிறது.

30 வினாடிகள் ஒரு தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்

உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஆரம்ப மதிப்பாய்வு செய்வதற்கு முன்கூட்டியே முன்கூட்டியே நோட்டீஸ் அனுப்ப முடியும். அது நீண்ட காலம் அல்ல. உங்கள் பின்னணி மிக தகுதிவாய்ந்த கூறுகளை முதலாளிகள் கண்டுபிடிக்க கடினமாக உண்டாக்கும் தேவையற்ற தகவல்களுடன் உங்கள் ஆவணத்தை பிழையாக தவிர்க்க வேண்டும்.

பணியமர்த்தல் மேலாளர் விரைவாக உங்கள் தகுதியை பெற முடியவில்லையா என்பதை தீர்மானிக்க உங்கள் விண்ணப்பத்தை உறிஞ்சிவிட முடியாவிட்டால், நீங்கள் வேலையைத் தாண்டி இருக்கலாம். விண்ணப்ப படிவத்தை உடனடியாக திருப்தி செய்ய முயல்கின்ற நிலைக்குத் திறமை மற்றும் தகவலுடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

உங்கள் விண்ணப்பத்தில் என்ன தகவலை சேர்க்க வேண்டும் என்பதை தீர்மானிக்கும் போது வேலைக்கு உங்கள் தகுதிகள் பொருந்தும்படி நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். நீங்கள் இருவரும் பணியமர்த்தல் மேலாளராகவும், உங்களுக்கு ஒரு ஆதரவாகவும் இருப்பீர்கள். சரியான பொருளைப் பெற்றுள்ள வாசகரைக் காண்பிப்பது, பேட்டி எடுக்க நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வதற்கு நீங்கள் பணியமர்த்தும் மேலாளரை தீர்மானிப்பது எளிதாகும்.

உங்கள் துஷ்பிரயோகத்தை விட்டு வெளியேற வேண்டும்

ஒரு பதிப்பில் சேர்க்கப்படக்கூடாத சிறந்த பதினைந்து விஷயங்கள் இங்கு உள்ளன. அவற்றை விட்டுவிட்டு, நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலைக்குத் தேவையான திறன்கள் மற்றும் தகுதிகளில் கவனம் செலுத்துங்கள்.

1. தோட்டாக்கள் இல்லாமல் நீண்ட பத்திகள். பத்திரிகைகள் உங்கள் விண்ணப்பத்தின் பகுதிகள் மீது விரிவுபடுத்தலாம் மற்றும் பத்திகள் உரை மூலம் நிரம்பியிருந்தால், உங்கள் தகுதிகளின் முக்கிய ஆதாரத்தை இழக்கலாம். ஒரு விண்ணப்பம் எளிதாக படிக்க மற்றும் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் கொண்டிருந்த ஒவ்வொரு வேலைக்கும் நீங்கள் செய்தவற்றின் நீண்ட விளக்கங்களை யாரும் படிக்க விரும்பவில்லை. ஒரு விண்ணப்பத்தை அனுபவம் பிரிவில் எழுதுவதற்கு இந்த உதவிக்குறிப்புகளை மதிப்பாய்வு செய்யவும்.
2. உங்கள் நோக்கம் அல்லது சுருக்கத்தில் அறிக்கைகள் அந்த வேலையை நீங்கள் பெற விரும்புவதற்கு இதுவேயாகும். முதலாளியிடம் நீங்கள் வழங்கக்கூடிய விஷயத்தில் உங்கள் கவனம் இருக்க வேண்டும். ஒரு நேர்காணலுக்கு நீங்கள் தேர்ந்தெடுப்பதில் பணியமர்த்தல் மேலாளரை விற்க வேண்டும் என்பது உங்கள் இலக்காகும். மறுபார்வை சுருக்கம் அறிக்கையில் என்ன சேர்க்க வேண்டும் என்பதே இங்கு.

1. நீங்கள் மதிப்பு சேர்க்க எப்படி குறிப்பு இல்லாமல் கடமைகளை பொது விளக்கங்கள். முதலாளிகள் உங்கள் வேலையைப் பார்க்க விரும்பவில்லை; அவர்கள் உண்மையான முடிவுகளை அடைவதற்கு நீங்கள் பயன்படுத்திய திறன்களையும் சொத்துக்களையும் பற்றி அறிந்து கொள்ள வேண்டும். உங்கள் சாதனைகளை அளவிட நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள் மற்றும் வாசகர் காட்ட, ஒரு பார்வையில், நீங்கள் வைத்திருக்கும் ஒவ்வொரு நிலையில் நீங்கள் சாதித்தது என்ன.
2. பொறுப்புகள் அல்லது கடமைகள் போன்ற சொற்றொடர்கள் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன. நீங்கள் உண்மையிலேயே என்ன செய்தீர்கள் என்பதைப் பற்றி மீண்டும் மீண்டும் சொல்லுங்கள், நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டியது அல்ல. உங்கள் விண்ணப்பத்தை உங்கள் சாதனைகள் சேர்க்க எப்படி இங்கே.

1. I. உடன் சொற்றொடர்களை தொடங்குகிறது திறனையோ, செயலையோ அல்லது சாதகமான வார்த்தைகளையோ, உங்கள் பகுப்பாய்வு, உருவாக்கம் அல்லது குறைத்தல் போன்ற சொற்களால் அல்லது வாசகருக்குப் பதிலாக நூலாசிரியர்கள் அல்லது பிரதிபெயர்களைப் பயன்படுத்த வேண்டும்.உங்களுடைய விண்ணப்பம் உங்களைப் பற்றியது என்றாலும், வேலைக்கு நீங்கள் தகுதியுள்ளவர்களுக்கான பணியமர்த்தல் மேலாளரைக் காண்பிப்பது பற்றி மேலும் தெரிந்து கொள்ளலாம்.
2. பொருந்தாத அனுபவங்கள், குறிப்பாக தொலைதூர கடந்த காலத்திலிருந்து. உங்கள் மறுவிற்பனையிலுள்ள ஒவ்வொரு அறிக்கையையும், வேலைக்கு நீங்கள் தகுதியுள்ள தகுதிகள் இருப்பதாக முடிவெடுப்பதற்கு முதலாளியை வழிநடத்த வேண்டும். உங்கள் குறிக்கோள் உங்கள் மிகவும் முக்கியமான தொடர்புடைய அனுபவங்களில் தங்களின் நேரத்தை செலவழிப்பதற்காக உள்ளது. அதே திறமைக்கு உண்மையாக உள்ளது. நீங்கள் சேர்க்கும் திறன்கள் தற்போதைய மற்றும் வேலை சம்பந்தமானவை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், இல்லாவிட்டால் உங்கள் விண்ணப்பத்தை விட்டுவிடலாம்.

1. மிதமிஞ்சிய அல்லது சுவாரஸ்யமான மொழியானது, நேர்த்தியான, சிறப்பான அல்லது சுவாரசியமானது.உங்கள் விண்ணப்பத்தில் உள்ள ஒவ்வொரு வாக்கியமும் ஒரு குறிப்பிட்ட திறமை அல்லது சாதனைகள் குறித்து சுட்டிக்காட்ட வேண்டும். இல்லையெனில் அது ஒரு திசைதிருப்பலாகும். உண்மைகளை ஒட்டிக்கொண்டு, உங்கள் தொனியை எளிய மற்றும் கவனம் செலுத்துங்கள்.
2. எழுத்துப்பிழைகள் அல்லது இலக்கண பிழைகள். உங்கள் விண்ணப்பம் உங்களுடைய எழுதும் திறன்களின் மாதிரி மற்றும் நீங்கள் விவரம் சார்ந்தவையா இல்லையா என்பதற்கான ஆதாரமாக உள்ளது. நீங்கள் ஒரு டைபோ இருந்தால், யாரோ ஒருவேளை கவனிக்க வேண்டும், அது உங்களுக்கு எதிராக நடத்தப்படும். வேலைகள் விண்ணப்பிக்க உங்கள் விண்ணப்பத்தை பயன்படுத்த முன் இந்த சரிபார்ப்பு குறிப்புகள் பாருங்கள். இன்னும் சிறப்பாக, அதை நீங்கள் அதை proofread யாரோ கேட்க. இது உங்கள் சொந்த தவறுகளை பிடிக்க கடினமாக இருக்கலாம்.

1. தனிப்பட்ட தகவல் உயரம், எடை, பிறந்த தேதி, வயது, பாலினம், மதம், அரசியல் தொடர்பு அல்லது பிறப்பு இடம் போன்றவை. இந்த காரணிகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட முதலாளிகள் வேலைவாய்ப்பு முடிவுகளை எடுக்கக்கூடாது, மேலும் நீங்கள் அவ்வாறு செய்ய முயலுங்கள் என்ற உண்மையை மறுக்கலாம். உண்மைகள் மீது கவனம் செலுத்துங்கள். நடைமுறையில் தனிப்பட்ட தகவல் அடங்கிய ஒரு நாட்டிற்கான பாடத்திட்டத்தை நீங்கள் எழுதியிருந்தால் விதிவிலக்காகும்.
2. பொழுதுபோக்குகள் அல்லது ஆர்வங்கள் விரும்பத்தக்க பணியிட திறமைகளை சுட்டிக்காட்டி அல்லது வேலைக்கு எந்த தொடர்பும் இல்லை. வேட்பாளர்கள், குறிப்பாக அனுபவம் வாய்ந்த தனிநபர்கள், தங்கள் விண்ணப்பத்தை வரையறுக்கப்பட்ட இடத்தில் பகிர்வதற்கு இன்னும் நிர்ப்பந்திக்கும் தகவல்கள் இருக்க வேண்டும். அதற்கு பதிலாக, வேலைக்கு மிக நெருக்கமாக தொடர்புடைய உங்கள் திறன்களை மறுபார்வை திறன்களைப் பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள்.

1. கல்வி சாதனைகள் பற்றி பலமான வலியுறுத்தல்கள் 3.0 கீழே உள்ள GPA கள் அல்லது ஒரு செமஸ்டர் அல்லது இரண்டு மட்டும் டீன் பட்டியல் செய்யும் குறிப்புகள். வலிமை வாய்ந்த பகுதியாக இல்லாவிட்டால், ஆட்சியாளரின் கவனத்தை கல்விசார் சாதனைக்கு கொண்டு வர வேண்டாம். சுவாரஸ்யமாக இல்லை என்று ஏதாவது ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் கவர முயற்சி எந்த புள்ளியில் உள்ளது. மீண்டும் ஒரு ஜிபிஏ சேர்க்கும் போது இங்கே தான்.
2. புகைப்படங்கள், நீங்கள் மாடலிங் அல்லது நடிப்பு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் வரை. முதலாளிகள் பாகுபாடற்ற குற்றச்சாட்டுகளுக்கு இழுக்கப்பட விரும்பவில்லை. உங்கள் தோற்றம் ஒரு சொத்து என்று நீங்கள் நினைத்தால் உங்கள் இணைக்கப்பட்ட சுயவிவரத்தின் URL ஐ வழங்கவும். உங்கள் விண்ணப்பத்தில் ஒரு புகைப்படத்தை நீங்கள் சேர்க்க வேண்டுமா என்பது குறித்த தகவல் இங்கே உள்ளது.
3. உங்கள் முந்தைய முதலாளிகளை விட்டு வெளியேறுவதற்கான காரணங்கள்.நீங்கள் சாக்குகளைச் செய்கிறீர்கள் போல இது தெரிகிறது. உங்கள் தொழில் நடவடிக்கைகளை நியாயப்படுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை. நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலைக்கு நீங்கள் ஏன் பணியமர்த்தப்பட வேண்டும் என்பதற்கு இந்தத் தகவல் பொருத்தமானது அல்ல.
4. முன்னாள் மேற்பார்வையாளர்களின் பெயர்களும் தொடர்புத் தகவலும். கோரப்பட்ட போது உங்கள் குறிப்புகளின் ஒரு தனி பட்டியலை உருவாக்குங்கள். அந்த முதலாளிகளுக்கு ஒரு தலைவருக்குத் தொடர்புகொள்வதன்மூலம் அந்த நபர்களைக் கொடுங்கள், அதனால் அவர்கள் தயாராக இருக்கிறார்கள்.
5. வேண்டுகோளின் மீது கிடைக்கும் குறிப்புகளைப் போன்ற இடம் கலப்படங்கள். அவர்கள் விலையுயர்ந்த இடத்தை எடுத்துக்கொள்வதோடு மேலும் பொருத்தமான தகவலை விட்டு வெளியேறும்படி உங்களை உண்டாக்குகிறது. கோரப்பட்டால் நீங்கள் குறிப்புகளை வழங்குவீர்கள் என்று கூறாமல் போகும். நீங்கள் உண்மையில் விளம்பரப்படுத்த வேண்டியதில்லை.

என்ன ஒரு முதலாளியிடம் வேலை வேண்டுமா?

முதலாளிகள் என்ன செய்ய வேண்டும்? ஒரு CareerBuilder கணக்கெடுப்பு படி, இங்கே அவர்கள் மீண்டும் பெறும் போது முதலாளிகள் என்ன வேண்டும்:

• அவர்களின் திறந்த நிலைக்கு தனிப்பயனாக்கப்பட்டது: 61%
• ஒரு கவர் கடிதம் இணைந்து: 49%
• பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு அல்லது பெயர் அனுப்பியவரிடம் முகவரி: 26%
• விண்ணப்பதாரரின் ஆன்லைன் போர்ட்ஃபோலியோ, வலைப்பதிவு அல்லது வலைத்தளத்திற்கு இணைப்புகள்: 21%

உங்கள் விண்ணப்பத்தை, மற்றும் ஒரு விண்ணப்பத்தை சேர்க்கப்பட வேண்டும் என்ன வழிமுறைகளை வைக்க மேல் திறன்களின் பட்டியலை மதிப்பாய்வு செய்யவும். உங்கள் மிகவும் மதிப்புமிக்க சொத்துக்களை கவனம் செலுத்துவது ஒரு பேட்டி பெற உதவும் - மற்றும் ஒரு வேலை வாய்ப்பு.