பணியிடத்தில் முரண்பாட்டைக் கையாளுதல் ஒரு கட்டுப்பாட்டுடன்

பணியிடத்தில் உள்ள மோதல்கள், மிக சிறிய அளவிலான இடையூறுகளிலிருந்து வரக்கூடும், அவை உங்கள் பணிக்கு ஒரு முழு அளவிலான மோதலை பாதிக்காது, நீங்கள் ஒரு முழு முதலாளிகளோ, அல்லது பணியிடமோ பாதிக்கப்படுவீர்கள். இரு கட்சிகளும் ஒரு வெற்றிகரமான சூழ்நிலையை அனுபவிப்பதால், அதைக் கையாள வழிகளைக் கண்டறிய முக்கியம் என்பதால் எந்தவொரு வேலைக்கும் மன அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தலாம்.

கஷ்டங்களை கையாள்வது ஒரு முக்கிய திறமை, சில முக்கிய கேள்விகளை கேட்க நேரத்தை எடுத்துக்கொண்டு, மற்றவர்கள் என்ன நினைப்பார்கள் அல்லது உணர்கிறார்களோ என்ற அனுமானங்களைப் பெறாமல் யாராலும் உருவாக்க முடியும். எத்தனை தடவை சோதனை மற்றும் பிழைகளை எதிர்கொள்வது மற்றும் உங்களுக்கும் உங்கள் மக்களுடன் தொடர்புகொள்வதற்கான உங்கள் பாணியை உருவாக்கும் ஒரு நுட்பத்தை கண்டுபிடிப்பதற்கும் முரண்பாட்டை எப்படி கையாள வேண்டும் என்பதை அறிய எங்களுக்கு பல வாய்ப்புகள் உள்ளன.

மோதல் தவிர்க்க முடியாததா?

பணியிடத்தில் சில வகையான மோதல்களை நீங்கள் சமாளிக்க வேண்டியதில்லை என எதிர்பார்ப்பது அசாதாரணமானது. பல்வேறு நபர்கள் பல்வேறு வகையான மற்றும் விஷயங்களை பார்க்க பல்வேறு வழிகளில், முரண்பாடு வழக்கமாக கொடுக்கப்பட்ட எனவே அதை ஆரம்ப மற்றும் உங்கள் திறனை சிறந்த கையாள எப்படி அறிய சிறந்தது. ஒரு தீவிரமான அணுகுமுறையை எடுத்து அல்லது தற்காப்புடன் இருப்பது வழக்கமாக நீங்கள் எங்கு செல்ல விரும்புகிறீர்களோ, அந்த இரண்டு வழிகளிலும் இருக்கும். முதலில், நீங்கள் என்ன நடந்து கொண்டிருக்கிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்து ஒரு புறநிலை பார்வையை பெற முடியுமா என்பதைப் பார்க்க, மீண்டும் ஒரு படி எடுக்க வேண்டும்.

எந்தவொரு பிரச்சினையின் இரு பக்கங்களையும் புரிந்துகொள்வது ஒரு ஆக்கபூர்வமான வழியில் முரண்பாட்டை கையாளும் ஒரு பெரிய தொடக்கமாகும். எதிர்காலத்தில் நேர்மறையான உறவுகளை உருவாக்கும் பொருட்டு உங்களால் உகந்ததாக இருக்கும் போது நீங்கள் தவறு செய்திருப்பதை ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள்.

கல்லூரி மாணவராக மோதல் கையாள கற்றல்

ஒரு கல்லூரி மாணவர் என, ஒருவேளை நீங்கள் உங்கள் கல்லூரி ஆண்டுகளில் சில நேரங்களில் மோதல் கையாள எப்படி கற்று கொள்ள வேண்டும். குடியிருப்பு இல்லத்தில் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட அறைகளோடு வாழ்ந்து வருவது பெரும்பாலும் மிகவும் கடினமாக இருக்கும், மேலும் அனைத்து உழைக்கும் மக்களுக்கும் ஏற்பாடு செய்யும் ஒரு ஏற்பாட்டை செய்வதற்கு சில உத்திகள் தேவைப்படுகின்றன. குழு ஒத்துழைப்பு தேவைப்படும் கல்லூரி படிப்புகள் பெரும்பாலும் அதிக மன அழுத்தத்திற்குரிய நேரமாக இருக்கலாம், ஏனெனில் அனைவருக்கும் பல்வேறு கருத்துக்கள் உள்ளன, பல்வேறு தலையீடுகள் உள்ளன.

அதிக மன அழுத்தம் ஏற்படும் சூழ்நிலைகள் சூழ்நிலைகள் இன்னும் கொந்தளிப்பானவை, மேலும் கல்லூரியில் நீங்கள் எதிர்கொண்டுள்ள பல அர்ப்பணிப்புகளை மக்கள் மோசமானதாக ஆக்க முடியும். கல்லூரி வெற்றிகரமாக கையாளப்படும் நுணுக்கங்களை கற்றுக் கொள்வதற்கான ஒரு சிறந்த நேரம். சில சந்தர்ப்பங்களில் ஏதாவது வேலை சூழ்நிலையில் தீர்க்கும் பிரச்சினைகள் இருக்கும், மேலும் பணியிடத்தில் மோசமாக கையாளக்கூடிய மோதல்களின் விளைவுகள் உங்கள் உழைக்கும் உறவுகளையும், உங்கள் நம்பகத்தன்மையையும் துறையில் ஒரு உண்மையான தொழில்வாதியாக பெரிதும் பாதிக்கலாம்.

மோதல் கையாள்வது நேர்மையான தகவல் தேவை

பணியிடத்தில் முரண்பாட்டைக் கையாளும் போது, ​​நீங்கள் செய்ய விரும்பும் முதல் காரியங்களில் ஒன்று, முரண்பாடான நபருடன் அல்லது நபர்களுடன் நீங்கள் நேர்மையாக தொடர்பு கொள்ள முடியும் என்பதைக் காணலாம். பெரும்பாலும் பிழையானது ஒரு தவறான காரணத்தினால் ஏற்படுகிறது மற்றும் பிற பக்கத்திலிருந்து ஏதேனும் உள்ளீடு இல்லாமல் ஏன் நடக்கிறது என்பதற்கான ஊகங்களை உருவாக்குகிறது.

மற்ற நபருடன் நேர்மையாக தொடர்புகொள்வது, நீங்கள் ஒரு உடன்படிக்கைக்கு வர வேண்டும், அது வளர்ந்து வரும் நேரம் மற்றும் முதுகெலும்புக்கு முன்பாகவே ஆரம்பத்தில் சிக்கலைத் தவிர்க்க வேண்டும். சில சந்தர்ப்பங்களில் நீங்கள் ஒரு சிக்கலை எதிர்கொள்கிறீர்கள் என்று யாராவது நெருங்கி வருவது மிகவும் கடினம் அல்லது சாத்தியமற்றது, அந்த விஷயத்தில் நீங்கள் உங்கள் மேற்பார்வையாளரிடம் பேசுவதற்கு ஒரு சந்திப்பு செய்ய விரும்புவீர்கள்.

பணியிட முரண்பாட்டைக் கையாள உதவுவதற்கு பெரும்பாலான பணியாளர்கள் நிறுவப்பட்டிருக்கிறார்கள்

பெரும்பாலான முதலாளிகளுக்கு இடையில் மோதல் தீர்மானம் கொள்கைகள் உள்ளன. பெரும்பாலும் பணியிடத்தில் சிக்கல்களை எதிர்கொள்ளும் போது ஒரு பணியாளர் ஒரு ஊழியர் எடுக்கும்படி ஒரு சிபாரிசு செய்வார் என்று பல தொடர்ச்சியான நடவடிக்கைகள் உள்ளன. பணியாளர் மோதல் இரண்டு பேருக்கு இடையே என்ன நடக்கிறது என்பதை விட அதிகமாக பாதிக்கப்படும் என்பதால், முதலாளிகள் ஊழியர்களிடமிருந்தோ அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட துறைக்குள்ளோ உள்ள எந்தவொரு பிரச்சனையும் விரைவாகவும், இரு கட்சிகளும் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டு, கேட்கக்கூடிய விதத்தில் தீர்க்கப்பட வேண்டும் என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

மற்றவருக்கு அல்லது உங்கள் மேற்பார்வையாளருக்கு நேரடியாகப் பேசுவதன் மூலம் முரண்பாட்டைத் தீர்க்க தவறியிருந்தால், முதலாளிகளுக்கு வழக்கமாக சிக்கலைத் தீர்க்க உதவுவதற்கு நீங்கள் அடுத்த இடத்திற்கு செல்லலாம். நிறுவனத்தின் விதிகள் பின்பற்ற முக்கியம் மற்றும் நிறுவனம் மிகவும் சிக்கலான பணியிட செய்யும் உங்கள் பங்கை செய்ய நகரும் பிரச்சினையை தீர்க்க உங்கள் அர்ப்பணிப்பு காண்பிப்பதற்காக நிறுவனம் அமைக்க அனைத்து சேனல்கள் பயன்படுத்த முக்கியம்.