பணியிடத்தில் பயன்படுத்துவதற்கான மாதிரி முடித்தல் கடிதங்கள்

01 அடிப்படை மாதிரி முடித்தல் கடிதம்

ஒரு பணியாளரை பணிநீக்கம் செய்யும்போது, ​​ஊழியர்கள் தங்கள் பணிநீக்கம், அவற்றின் நன்மைகள், இறுதிக் காசோலை மற்றும் இன்னும் முடிவெடுக்கும் கடிதத்தில் அனைத்து தகவல்களையும் பெற வேண்டும். இந்த மாதிரி பணிநீக்க முடிப்பு கடிதம் உங்கள் சொந்த பணிநீக்க முடிச்சு கடிதங்களை எழுதுவதற்கு பயன்படுத்த ஒரு மாதிரி உங்களுக்கு வழங்குகிறது.

வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்திற்கு ஊழியர்கள் விண்ணப்பிக்கும்போது இந்த கடிதங்கள் உங்கள் நிறுவன கோப்பகத்திற்கும் மற்றும் வேலையின்மை இழப்பீட்டு அலுவலகத்திற்கும் ஆவணங்களை வழங்குகின்றன.

இந்த மாதிரி முடிவு கடிதம் என்பது உங்கள் தொழில்கள் பொருளாதார காரணிகளால் ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்ய வேண்டிய கட்டாயத்தில் இருக்கும்போது பணியாளர்களிடம் நீங்கள் எழுதக்கூடிய லேபாக் கடிதத்தின் வகை.

காரணத்திற்காக முடிவுக்கு 03 மாதிரி கடிதம்

ஒரு காரணத்திற்காக ஒரு பணியாளரை நீங்கள் நெருங்கும்போது பயன்படுத்த ஒரு மாதிரி முடிவு கடிதத்தை வேண்டுமா? இந்த மாதிரியான கடிதத்தை ஊழியரின் பணிநீக்கத்திற்கான காரணம் கொடுக்கிறது. கடிதம் ஊழியர் பணியாளர் கோப்பின் ஆவணத்தை வழங்குகிறது.

நீங்கள் அவ்வாறு செய்ய விரும்பினால், வேலைவாய்ப்பின்மை இழப்பீட்டு உரிமை கோரிக்கைகளை எதிர்த்துப் போராட இது முதலாளிகளால் பயன்படுத்தப்படலாம். காரணம் கடிதங்களுக்கான உங்கள் சொந்த முடிவை எழுதுகையில் இந்த மாதிரி முடித்தல் கடிதத்தை உதாரணமாக பயன்படுத்தவும்.

04 ஒரு மாதிரி ஊழியரைக் கொடுப்பதற்கு இந்த மாதிரி முடித்தல் கடிதம் பயன்படுத்தவும்

ஒரு காரண காரியிடம் இன்னொரு எடுத்துக்காட்டு, அவர் ஒரு பணியாளருக்கு வழங்கப்படலாம் அல்லது அவர் காரணத்திற்காக நீக்கப்பட்டால். இந்த ஊழியர் அவரது நிறுவனத்திற்குள் தனது தலைப்பு மற்றும் அந்தஸ்தைப் பற்றி வாடிக்கையாளர்களையும் வாடிக்கையாளர்களையும் ஏமாற்றினார்.

இந்த முடிவு கடிதம் வேலைவாய்ப்பு முடிவுக்கு காரணம் கூறுகிறது. கோரிக்கை சந்திப்புக்குப் பிறகு கடிதம் அனுப்பலாம். அல்லது சந்திப்பின் முடிவில் நீங்கள் கடிதத்தை கடிதத்தை ஊழியரிடம் ஒப்படைக்கலாம்.

05 மோசமான செயல்திறன் மாதிரி நிராகரிப்பு கடிதம்

ஏழை செயல்திறனுக்காக ஒரு பணியாளரைத் தாக்க விரும்பும் போது ஒரு டெம்ப்ளேட்டாகப் பயன்படுத்துவதற்கு மாதிரி மாதிரி தள்ளுபடி கடிதம் தேவையா? நிரூபிக்க கடினமாக இருக்கும் காரணங்கள் அல்லது பெரும்பாலான காரணங்களில் வேலை நிறுத்தம் செய்யக்கூடிய பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், நீக்குவதற்கான எந்தவொரு காரணத்தையும் வழங்காத ஒரு எளிய, அடிப்படை முடிவுக் கடிதத்தைப் பயன்படுத்துமாறு நான் பரிந்துரைக்கிறேன்.

எனினும், உங்கள் செயல்திறன் தரவு மறுக்கமுடியாததாக இருப்பின், இந்த வழிகாட்டி நிரல் கடிதத்தை உங்கள் வழிகாட்டியாகப் பயன்படுத்தலாம்.

06 கலந்துகொள்வதற்கான உதாரணம் முடித்தல் கடிதம்

ஒரு காரணத்திற்காக ஒரு முடிவு கடிதத்தின் மற்றொரு எடுத்துக்காட்டு தேவையா? இந்த எடுத்துக்காட்டு முடித்தல் கடிதம் வருகை சிக்கல்கள் காரணமாக தனது வேலை நிறுத்தம் ஒரு ஊழியர் தெரிவிக்கிறது.

கடிதத்தில், முதலாளியிடம் பிரச்சினையின் அளவையும், பணியாளரின் வருகையை அதிகரிக்க உதவுவதற்கு முன்னர் மேற்கொள்ளப்பட்ட முந்தைய நடவடிக்கைகளையும் கோடிட்டுக்காட்டுகிறது. கூடுதலாக, இந்த முடிவின் கடிதம் மாதிரி வேலைகள் சட்டபூர்வமானவை அல்லது எந்த சட்டத்தாலும் மூடப்பட்டதா என்பதை தீர்மானிக்க முதலாளியின் முயற்சிகளை எடுத்துக்காட்டுகிறது.

07 மாற்றம் வேலை ஒன்றை கற்றுக் கொள்ள முடியாத ஒரு பணியாளருக்கு மாதிரி இடைநிறுத்தம் கடிதம்

தனது புதிய, மாறும் வேலையை கற்றுக் கொள்ள முடியாத ஒரு பணியாளருக்கு ஒரு மாதிரி முடிவு கடிதத்தை வேண்டுமா? பயிற்சியளிப்பதற்காக, பயிற்சியளிக்கும் பயிற்சியாளராகவும், பணியாளராகவும் பணியாற்றும் சிறந்த முயற்சிகள் இருந்தபோதிலும், புதிய தேவைகளுக்கு மாற்றம் செய்ய தவறிவிட்டார்.

நீங்கள் எவ்வாறு தொடரலாம் என்பதைப் பற்றி ஒரு மாதிரி கடிதம் மற்றும் பல பரிந்துரைகளை நீங்கள் காணலாம்.

08 காரணத்திற்கான முடிவு

காரணம் என்ன? காரணம் முடிவுக்கு காரணம் நிறுவனங்கள் ஒரு மிக முக்கியமான வணிக ஆகும். முதலாளிகள் மற்றும் பணியாளர்களுக்கு அவர்கள் ஏன் வழிகாட்ட வேண்டும் என்று பல காரணங்களைக் கொண்டுள்ளனர், ஆனால் வேலைக்கான பணிநீக்கம் ஒரு விரும்பத்தக்க விளைவு அல்ல - முதலாளியோ அல்லது பணியாளரோ.

ஒரு ஊழியர் தனது செயல்களிலோ அல்லது தீர்ப்பையிலோ தவறு செய்தால், உடனடியாக அவரை அனுமதிக்க அனைத்துக் கட்சிகளுக்கும் சிறந்த நலன்களை அளிப்பதாக முதலாளிகள் நம்புகிறார்களோ, அந்தக் காரணத்தினால் பொதுவாக நீங்கள் ஒரு முடிவுக்கு வருவீர்கள். இதன் விளைவாக, ஊழியர்களிடமிருந்து உடனடியாக ஒரு வணிக முகாமோடு வணிகத்தின் வளாகத்தை விட்டுவிடுகிறார்.

காரணம் முடிவுக்கு ஒரு ஊழியர் தகுதிபெறக்கூடிய செயல்கள் மற்றும் நடத்தை வகைகள் அறியவும்.

நிபந்தனைகள்: அதிகாரப்பூர்வமாக வழங்கப்பட்ட தகவல்கள், துல்லியத்திற்கும் சட்டப்பூர்வத்திற்கும் உத்தரவாதம் அளிக்கப்படவில்லை என்பதை தயவு செய்து கவனிக்கவும். உலக அளவிலான பார்வையாளர்கள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளைப் படிப்பதன் மூலம் மாநிலத்தில் இருந்து நாடு மற்றும் நாட்டிற்கு நாடு வேறுபடுகிறது. உங்கள் சட்டப்பூர்வ விளக்கம் மற்றும் முடிவுகளை உங்கள் இருப்பிடத்திற்கு சரியாக உறுதிப்படுத்த சட்ட உதவி, அல்லது மாநில, மத்திய, அல்லது சர்வதேச அரசாங்க ஆதாரங்களிலிருந்து உதவி பெறவும். இந்த தகவல் வழிகாட்டல், கருத்துக்கள் மற்றும் உதவிகளுக்கானது.