நீங்கள் பணியமர்த்துவதற்கு உதவும் உளவியல் பயன்படுத்துவது எப்படி

ஒரு விஞ்ஞானத்திற்கு நேர்காணல் செய்ய முடியுமா? நேர்காணல் என்பது ஒரு விஞ்ஞானத்தை விட ஒரு கலைதான் என்றாலும், நீங்கள் சமூக, நிறுவன மற்றும் ஆளுமை உளவியலில் இருந்து குறிப்புகள் பயன்படுத்தலாம்.

பணியமர்த்தல் உங்கள் வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க உளவியல் பயன்படுத்த எப்படி இந்த குறிப்புகள் ஆய்வு. அவற்றில் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவை, அடுத்த சுற்று நேர்காணல்களுக்கு-அல்லது உங்களுக்கு ஒரு வேலை வாய்ப்பைப் பெறும் வாய்ப்பைப் பெறலாம்.

9 விஞ்ஞானம்-ஆதரவுடைய பேட்டி நேர்காணல் குறிப்புகள்

1. "சக்தி-உற்சாகமூட்டும் உத்திகள்." ஒரு வேலை நேர்முகத் தேர்வில், ஒரு குழு விண்ணப்பதாரர் தங்கள் கட்டுப்பாட்டுக்குள் இருப்பதாகவும், தங்கள் வாழ்க்கையில் அதிகாரம் பெற்றிருந்த ஒரு நேரத்திலும் கவனம் செலுத்துமாறு கேட்டுக் கொள்ளப்பட்டனர், மேலும் மற்றொரு குழுவில் அவர்கள் தகுதியற்றவர்களாக உணர்ந்தபோது ஒரு காலத்தைப் பிரதிபலிக்க உத்தரவிட்டார்கள், இது முதல் குழுவாகும் - சக்திவாய்ந்த உன்னதமான குழு - வெற்றிபெற்றது. மற்ற குழுக்களில் கணிசமான உயர் விகிதத்தில், மின்னுற்பத்தித் தொகுப்பாளர்கள் குழுவைத் தேர்வுசெய்தனர்.

உங்கள் அடுத்த நேர்காணலுக்கு முன், உங்கள் வாழ்க்கையில் ஒரு காலத்தைப் பற்றி யோசித்துப் பார்க்கும்போது, ​​வெற்றிகரமாகவும், அதிகாரம் வாய்ந்தவராகவும் - பணியுடன் தொடர்புடைய அல்லது தனிப்பட்ட முறையில் - பணியமர்த்தப்படுவதற்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க.

2. புன்னகை, ஆனால் அதிகமாக இல்லை. நீங்கள் எப்போதும் நட்பு மற்றும் கண்ணியமாக இருக்க வேண்டும், ஆனால் நீங்கள் இருக்க வேண்டும் போது தீவிர இருக்க வேண்டும். ஒரு ஆய்வில், நேர்காணலின் துவக்கத்திலும் முடிவிலும் மேலும் புன்னகைத்த வேட்பாளர்கள், நடுத்தரத்தில் குறைவானவர்கள் - கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பதில் கவனம் செலுத்தியபோது - முழுவதும் தொடர்ந்து சிரித்துக் கொண்டவர்களைக் காட்டிலும் சிறந்தது. நீங்கள் ஒரு வேலை நேர்காணலில் பிரகாசிக்க உங்கள் ஆளுமை பயன்படுத்த வேண்டும்.

3. உங்கள் பேட்டியாளரின் பெயரைப் பயன்படுத்தவும். உங்களுடைய பேட்டியாளரின் முதல் பெயரை உங்களுக்கு நினைவூட்டுவதோடு மட்டுமல்லாமல், உங்களைப் பற்றி இன்னும் நேர்மறையாக உணரவும் இது நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது. நிச்சயமாக, அதை மிகைப்படுத்தி, ஆனால் ஒரு சில நேரங்களில் அதை கைவிட வேண்டும்.

4. பயிற்சி "பிரதிபலிப்பு கேட்பது." உங்கள் நேர்காணலின் அறிக்கையையோ அல்லது உங்கள் சொந்த வார்த்தைகளையோ நீங்கள் மறுபடியும் மறுபரிசீலனை செய்யும்போது பிரதிபலிப்பு கேட்பதுதான். பேட்டி, பிரதிபலிப்பாளருக்கு தொடர்பு கொள்ள முயற்சிப்பதைப் பற்றிய விரிவான புரிதலை வெளிப்படுத்தும் என பிரதிபலிப்பு கேட்பது கூலியைப் பெறும் வாய்ப்பை அதிகரிக்கலாம் என்று ஆய்வுகள் காட்டுகின்றன, மேலும் உங்கள் பேட்டியாளர் உங்களிடம் நேர்மறையானதாக இருப்பதை உணரலாம்.

ஒரு வேலை நேர்காணலில் பிரதிபலிப்பு கேட்பதை நீங்கள் எவ்வாறு பயன்படுத்தலாம் என்பதற்கான உதாரணம் இங்கே:

• இண்டர்விஎவேர்: "இந்த நிலைப்பாட்டிற்கு ஒரு நாள் ஒரு அரசியல் கதை ஒன்றை, ஒரு பிரபலமான வதந்தியை அடுத்தடுத்துக் கொண்டிருக்கும் பிரச்சனை இல்லாத ஒரு எழுத்தாளர் தேவை, மேலும் இருவரும் நன்றாக, மற்றும் விருப்பத்துடன் செய்ய முடியும். எப்படி இந்த ஒலி? "
• நீங்கள்: "எனவே, நீங்கள் எந்தவொரு ஆர்வத்திற்கும் உற்சாகமான ஒரு பலமான எழுத்தாளரைத் தேடுகிறீர்கள். நான் என்னை எப்படி விவரிக்க வேண்டும் என்பதைத்தான். என் கிளிப்புகள் இருந்து பார்க்க முடியும் என, நான் பயணம் எழுத்து இருந்து விசாரணை பத்திரிகை எல்லாம் செய்துவிட்டேன், அதனால் நான் இந்த வேலை ஒரு பெரிய பொருத்தம் இருக்கும் என்று நம்புகிறேன். "

5. உங்கள் கைகள் சூடாகவும், உலர்ந்ததாகவும் இருக்கும். குளிர் மற்றும் கடிகார கைகள் கவலை ஒரு அறிகுறியாகும். எனவே, சூடான மற்றும் உலர்ந்த கைகள் எதிர் பரிந்துரைக்கின்றன. நீங்கள் நேர்காணலுக்கு முன், நீங்கள் வெப்ப வெப்பநிலையிலிருந்து வந்தால், எந்த வியர்வையையும் துடைக்க வேண்டும் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், மேலும் குளிர்களிடமிருந்து வருகிறீர்கள் என்றால், உங்கள் கையால் பனிக்கட்டி அல்ல!

6. பிரதிபலிக்க முயற்சிக்கவும், ஆனால் நேர்மறை இருக்கவும். நீங்கள் ஒரு நபரின் உடல் மொழியைப் பிரதிபலிக்கும் போது பிரதிபலிப்பு ஆகும்: அவர்கள் புன்னகை, நீங்கள் புன்னகைக்கிறார்கள். அவர்கள் கை சைகைகளைப் பயன்படுத்துகிறார்கள், நீங்கள் கை சைகைகளைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள். ஆராய்ச்சி ஒரு நேர்காணலில் வெற்றிகரமாக உங்கள் வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க முடியும் என்பதை நிரூபித்துள்ளது, மேலும் பல இடைசெயல்களில், மக்கள் கூட முயற்சிக்காமல் ஒருவருக்கொருவர் "பிரதிபலிக்கின்றனர்". இது பற்றி கவனமாக இருக்க வேண்டும். நேர்காணல்கள் தொலைதூரத்திலிருந்தும் விலகிச் சென்றிருந்தாலும், அவர்களது உடலமைப்பை பிரதிபலித்த நேர்காணல் என்னவென்றால் நேர்மறையான நிலைப்பாடு எதுவாக இருந்தாலும் அதைவிடக் குறைவான வாய்ப்புகள் இருந்தன.

7. உங்கள் உடல் மொழி குறித்து கவனமாக இருங்கள். அது மீண்டும் நேரம் மற்றும் நேரம் என்று, ஆனால் ஆய்வின் பின்னர் ஆய்வு அப்பட்டமான தகவல் தொடர்பு எவ்வளவு முக்கியம் காட்டுகிறது. நீங்கள் ஒரு வேலை நேர்காணலில் இருக்கும்போது, ​​நேர்மறையான சொற்களஞ்சியமான நடத்தை பயன்படுத்தவும். ஆராய்ச்சி முடிவுகளின் படி, நீங்கள்:

• உயர்ந்த ஆற்றல் மற்றும் உற்சாகத்தைக் காண்பி
• உங்கள் முகத்தில் ஒரு நேர்மறையான வெளிப்பாட்டை வைத்திருங்கள்
• உயர்தர கண் தொடர்புகளை பராமரிக்கவும்
• புரிதல் காண்பிப்பதற்கு அனுமதி
• பேசும் போது நுட்பமான கை சைகைகளைப் பயன்படுத்தவும்
• உங்கள் நேர்காணலுடன் சாய்ந்து, ஆனால் சரியான இடத்தைத் தக்க வைத்துக் கொள்ளுங்கள்
• ஒரு குரலொலியில் உரையாட வேண்டாம் என உங்கள் குரல் குரல் மாறுபடும்

8. கருத்தியல் கோட்பாட்டை கருதுங்கள். கருத்தியல் நிலைக் கோட்பாட்டின் படி, தொலைவில் நீ ஒரு பொருள் அல்லது நபரிடமிருந்து வந்தால், உங்கள் சிந்தனை இன்னும் சுருக்கமாக இருக்கும். நீங்கள் நெருக்கமாக இருக்கிறீர்கள், உங்கள் சிந்தனை இன்னும் உறுதியானது. ஒரு அடிக்கடி பயன்படுத்தப்படும் உதாரணம் ஒரு கோடை விடுமுறைக்கு: ஆறு மாதங்களுக்கு, குளிர்காலத்தில், நீங்கள் சூரிய ஒளி மற்றும் மணல் பற்றி பகல்நேர இருக்கிறோம். ஆறு நாட்கள் அவுட், நீங்கள் உணவகம் முன்பதிவு செய்து அல்லது உங்கள் பயண கீழே கழுவுதல் போன்ற, பிரத்தியேக திட்டமிடல்.

ஆராய்ச்சியாளர்கள் இந்த பரிசோதனையைப் பரிசோதித்தனர், அங்கு விண்ணப்பதாரர்கள் நெருக்கமாக அல்லது தொலைகாட்சியாளர்களிடம் இருந்து உட்கார்ந்திருந்தனர், பின்னர் அவர்கள் தங்களை உறுதியான அல்லது சுருக்க வழிகளில் தங்களை மேம்படுத்துகின்றனர். முடிவுகள் CLT உடன் ஒத்திவைக்கப்பட்டன: குறிப்பிட்ட பண்புகளை அல்லது நிகழ்வுகளை விவாதித்த விண்ணப்பதாரர்கள் மிகவும் வெற்றிகரமானவர்களாக இருந்தனர், தொலைவில் அமர்ந்துள்ள விண்ணப்பதாரர்கள் மற்றும் அவர்களின் மென்மையான திறமைகளைப் போலவே, மேலும் சுருக்க குணங்களை வலியுறுத்தினார்கள்.

இது உங்கள் பேட்டிக்கு என்ன அர்த்தம்? நன்றாக, பிரத்தியேக வழங்கும் எப்போதும் ஒரு பேட்டியில் செய்ய ஒரு நல்ல விஷயம். உங்களுடைய நேர்காணலிலிருந்து தொலைவில் இருப்பதைக் கண்டால், சில மென்மையான திறன்களைப் பற்றி கவனத்தில் கொள்ளுங்கள் - உதாரணமாக, உங்கள் "வலுவான பணி நெறிமுறை" அல்லது "உயர்ந்த நேர மேலாண்மை திறன்கள்."

9. குறுக்கீடு வேண்டாம். யாராவது ஒருவர் எதிர்மறையான உணர்ச்சிகளைத் தூண்டிவிடுகிறார். உங்கள் நேர்காணலுடன் ஒருபோதும் குறுக்கிடாதீர்கள், அவர்களின் தண்டனை முடிந்தவுடன் நீங்கள் அதே பக்கத்தில் இருக்கிறீர்கள் என்று நீங்கள் நினைக்கும்போதும் கூட.