எனது துஷ்பிரயோகம் தொடர்பாக நான் ஒரு வேலையை விட்டுவிடலாமா?

உங்கள் விண்ணப்பத்தில் நீங்கள் கொண்டிருந்த எல்லா வேலைகளையும் சேர்க்க வேண்டுமா? இல்லை, நீங்கள் செய்யாதீர்கள், ஆனால் நீங்கள் வேலை செய்தவர்களிடமிருந்து எந்த வேலைவாய்ப்பு இடைவெளியைப் பற்றியோ அல்லது வேலைவாய்ப்பு இடைவெளியைப் பற்றியோ கேட்கிறீர்கள் என்றால், ஒரு பழைய வேலை உங்கள் விண்ணப்பத்தில் பட்டியலிடப்படவில்லை என்பதற்கு விளக்கமளிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும்.

உங்களுடைய முந்தைய வேலைகள் ரகசியமாக வைத்திருப்பது சுலபமானதல்ல, எனவே உங்கள் விண்ணப்பத்தில் இல்லையென்றால், முதலாளி அதைப் பற்றி அறியமாட்டார் என்று நினைக்க வேண்டாம். நீங்கள் ஒரு வேலை விண்ணப்பத்தில் சேர்க்க வேண்டியிருக்கலாம், அல்லது அது பின்னணி காசோலையில் காட்டப்படலாம்.

இதில் வேலைகள் அடங்கும்

ஒரு கல்வி என்பது உங்கள் கல்வி மற்றும் வேலை அனுபவங்களின் ஒரு பின்னணியாகும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் செய்த எல்லாவற்றையும், குறிப்பாக உங்கள் பழைய வாழ்க்கையைப் பொருட்படுத்தாத பழைய வேலைகளையும் சேர்க்க வேண்டியதில்லை. உதாரணமாக, நீங்கள் கல்லூரி மூலம் பெறும் போது நீங்கள் வைத்திருக்கும் அனைத்து ஒற்றைப்படை வேலைகள் பட்டியலிட தேவை இல்லை.

நீங்கள் சிறிது நேரம் பணியாற்றிக்கொண்டிருந்தால் இது குறிப்பாக உண்மை. உண்மையில், நீங்கள் நிறைய வேலை அனுபவங்களைக் கொண்டிருந்தால், கடந்த 10-15 ஆண்டுகளை மட்டும் விவரிப்பது பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. உங்கள் தொழில் தேடலுடன் சம்பந்தப்பட்டிருந்தாலும், நீங்கள் இதற்கு முன்னர் நீங்கள் வைத்திருந்த வேலைகளை உள்ளடக்கியது, உங்கள் பணியமர்த்தல் நடைமுறைகளில் வயிற்றுப்போக்குக்கு உட்பட்ட நிறுவனங்களின் பழைய தொழிலாளி என்று நீங்கள் கூச்சலிடலாம்.

வேலை வாய்ப்புகள் மற்றும் வேலை வாய்ப்புகள்

ஒரு வேலை விண்ணப்பத்துடன் உங்கள் விண்ணப்பத்தை குழப்பிவிடாதீர்கள். ஒரு விண்ணப்பம் நீங்கள் உருவாக்கும் ஆவணமாகும். உங்கள் விண்ணப்பத்தை (இது அரசாங்க வேலை விண்ணப்பங்களுக்கு அவசியமானதாக இருந்தால்) உங்கள் விண்ணப்பத்தில் சேர்க்கப்பட வேண்டிய சில விஷயங்கள் உள்ளன. உங்களுடைய அனைத்து வேலை அனுபவங்களையும் குறுகிய அல்லது நீளமான, கால.

வேலை விண்ணப்பம் வேறு. உங்கள் சமீபத்திய வேலை அனுபவங்களை நீங்கள் பட்டியலிட வேண்டும் என்று பயன்பாடு குறிப்பிடுகிறீர்களானால், குறுகிய கால ஈடுபாடு உள்ளிட்ட அனைத்து வேலைகளையும் நீங்கள் சேர்க்கலாம். இல்லையெனில், ஒரு பின்னணி காசோலைகளை நடத்தும் போது நீங்கள் தகவல் பெற்றிருப்பதை ஒரு முதலாளி கண்டுபிடிப்பார்.

ரெகுமஸ்கள் உங்களுக்கு மிகவும் நெகிழ்வுத்தன்மையை அனுமதிக்கின்றன, மேலும் உங்கள் மிகவும் பொருத்தமான அனுபவங்களின் சுருக்கமாக கருதப்பட வேண்டும்.

இருப்பினும், முதலாளியிடம் கேள்வியை எழுப்புகையில் நீங்கள் குறுகிய கால அனுபவத்தை ஏன் சேர்த்துக் கொள்ளவில்லை என்பதை விளக்கி நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும்.

குறுகிய கால வேலைகள்

நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு குறுகிய கால வேலை சேர்க்க அல்லது அதை விட்டு விட்டு என்பதை முடிவு செய்யும் போது ஒரு சில விஷயங்களை கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். உங்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட துறையில் அதிக அனுபவத்தை வழங்கிய ஒரு குறுகிய கால வேலை உங்கள் விண்ணப்பத்தை வைத்து மதிப்புள்ளதாக இருக்கலாம். இருப்பினும், சில பில்களுக்கு பணம் கொடுக்க உதவிய ஒரு குறுகிய கால வேலை ஒருவேளை நிறுத்தப்படலாம்.

நேரம் நீளம் முக்கியமானது. மூன்று மாதங்கள் அல்லது அதற்கும் குறைவான குறுகிய கால வேலைகளை நீங்கள் ஏன் விட்டு விட்டீர்கள் என்பதையும், குறிப்பாக உங்கள் தற்போதைய குறிக்கோள்களுக்கு பொருத்தமானவையா இல்லையா என்பதையும் நியாயப்படுத்த எளிது. மூன்று மாதங்களுக்கும் மேலாக நீங்கள் வைத்திருக்கும் வேலைகள் சேர்க்கப்பட வேண்டும்.

நீண்ட கால வேலைகள்

உங்கள் விண்ணப்பத்தை விட்டு ஒரு நீண்ட கால வேலை விட்டு முடிவு ஒரு சங்கடத்தை மேலும் வழங்குகிறது மற்றும் சில கவனமாக சிந்தனை தேவைப்படுகிறது. ஒரு நீண்ட கால வேலை பட்டியல் உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு குறிப்பிடத்தக்க இடைவெளி விட்டு. அந்த நேரத்தில் நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதை விளக்க ஒரு நேர்காணலின் போது நீங்கள் கேட்கலாம். எனவே, நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தில் வேலை சேரலாம்.

பழைய வேலைகள்

உங்கள் விண்ணப்பத்தை பழைய குறுகிய கால வேலைகள் விட்டுவிடுவதை நியாயப்படுத்த எப்போதும் எளிது. உங்கள் சமீபத்திய வேலை வரலாறு (கடந்த ஐந்து ஆண்டுகளில்) தொடர்ச்சியான, வெற்றிகரமான அனுபவங்களைக் கொண்டிருந்தால், முதலாளிகள் பொதுவாக கடந்த காலத்தில் சிறிது இடைவெளி குறித்து கவலைப்பட மாட்டார்கள்.

உங்கள் விண்ணப்பத்தை மையப்படுத்தி

உங்கள் விண்ணப்பத்தை கட்டமைப்பதற்கான மூலோபாய நுட்பங்கள் உங்களை குறுகிய கால மற்றும் குறைவான தொடர்புடைய நீண்ட கால வேலைகளை வலியுறுத்துவதோடு, முதலாளிகளின் கவனத்தை மேலும் நிர்ப்பந்திக்கும் அனுபவங்களைக் காத்துக்கொள்ள உதவுகிறது.

உதாரணமாக, நீங்கள் உங்கள் வகைகளை இரண்டு பிரிவுகளாக உடைக்கலாம்:

• தொடர்புடைய அனுபவம்
• பிற அனுபவம்

சம்பந்தப்பட்ட வேலைகள் முதல் பிரிவில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன, மேலும் பிந்தைய வகையிலான தொடர்பற்ற வேலைகளை நீங்கள் வைக்க முடியாது.

குறுகிய கால அனுபவங்கள் தனித்துவமானவை அல்லது ஆலோசனை சார்ந்தவை என்றால், "கன்சல்டிங்" அல்லது "ஒப்பந்தம் வேலைவாய்ப்பு" போன்ற தலைப்பின்கீழ் அவற்றை ஒன்றாக இணைக்கலாம்.

உங்கள் விண்ணப்பத்தின் அனுபவத்தில் உங்கள் வேலை வரலாற்றின் கீழே உள்ள "கூடுதல் அனுபவம்" பிரிவில் அவற்றை பட்டியலிடலாம். உதாரணத்திற்கு:

~ கூடுதல் அனுபவம் நேசியிடப்பட்ட நிறுவனங்களின் வாடிக்கையாளர் சேவை மேலாளராக (நியூயார்க், NY) மற்றும் அதிகபட்ச மருத்துவ தயாரிப்புகளுக்கான விற்பனை பிரதிநிதி என (நியூயார்க், NY) பங்குகளை உள்ளடக்கியுள்ளது. ~

கூடுதல் அனுபவமாக பட்டியலிடப்பட்டுள்ள வேலைகளுடன் மீண்டும் ஒரு உதாரணம் இது.

ஒரு வேலையைப் பற்றி என்ன சொல்ல வேண்டும்?

நீங்கள் வைத்திருந்த மற்ற வேலைகள் பற்றி கேட்டால், உங்கள் தற்போதைய வாழ்க்கை பாதையில் நிலைப்பாடு பொருந்தாததால் நீங்கள் வேலையைச் சேர்க்கவில்லை என்று கூறலாம். நீங்கள் சரியான பணியைப் பின்தொடர்ந்தபோதும் சில பணப் புழக்கத்தை உருவாக்க நீங்கள் நிலைப்பாட்டை எடுத்துக்கொண்டீர்கள் என்று நீங்கள் சேர்க்கலாம்.

முந்தைய குறுகிய கால வேலை உங்கள் கேள்வியை கேள்விக் குறியாக மாற்றுவதற்கு உதவுகிறது என்றால், உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் ஒருவேளை சேர்க்க வேண்டும். எனினும், நீங்கள் முந்தைய வேலையில் வெற்றிகரமாக இல்லாதிருந்தால், அதை கவனத்தில் எடுக்க விரும்பவில்லை என்றால், நீங்கள் அந்த நிலையை விட்டு வெளியேற விரும்பலாம்.

வெளியேறுவதற்கான உங்கள் காரணத்தை கவனிக்கும்போது

நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு குறுகிய கால வேலை பற்றி குறிப்பிடும்போது, ​​இது சம்பந்தமாக இருந்தால் மட்டுமே நீங்கள் சுருக்கமான நேரத்திற்கு வேலை செய்திருப்பீர்கள் என்பதையும், அதை எதிர்மறையாக பிரதிபலிக்காமல் இருப்பதையும் பற்றி ஒரு குறிப்பைச் சேர்த்துக்கொள்ளுங்கள். நீங்கள் ஏன் இவ்வளவு சீக்கிரம் விட்டுவிட்டீர்கள் என்று ஊகித்துக்கொள்ள முதலாளி உங்களுக்கு விருப்பமில்லை. உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு பணியாளருக்கு விடுப்புக்கு நிரப்பப்பட்டதாக அல்லது ஊழியர்களுக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட காலம் வரையறுக்கப்பட்ட திட்டத்தில் பணியமர்த்தப்பட்டதாக கூறலாம்.