வேலைவாய்ப்பு குறிப்புகளைப் பெற எப்படி

உங்கள் வேலை தேடலின் போது ஒரு கட்டத்தில், ஒரு சாத்தியமான முதலாளிகள் குறிப்புகளை கோருவார்கள் மற்றும் குறிப்புத் தேர்வை நடத்த வேண்டும். பொதுவாக, நிறுவனம் ஒரு சாத்தியமான வாடகைக்கு உங்களுக்கு ஆர்வமாக இருக்கும் போது அது இருக்கும்.

நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலைக்கு நீங்கள் கொண்டிருக்கும் திறன்களையும் தகுதிகளையும் சான்றாகக் கொள்ளக்கூடிய வேலைவாய்ப்பு குறிப்புகள் பட்டியலை வழங்க தயாராக இருக்க வேண்டும். கையில் ஒரு சில கடிதங்களைக் கூட நீங்கள் விரும்பலாம்.

நீங்கள் அவர்களுக்கு தேவைப்படுவதற்கு முன் உங்கள் குறிப்புகளை திட்டமிட்டு பெறலாம். கடைசி நிமிடத்தில் ஒரு பட்டியலை ஒன்றாக சேர்ப்பதற்கு நேரம் ஸ்கிராப்ளிங்கைச் சேமிக்கும்.

ஒரு நேர்மறையான ஒப்புதல் உங்களுக்கு ஒரு வேலை வாய்ப்பை உதவுகிறது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், எதிர்மறையான குறிப்பு உங்கள் வாய்ப்புகளை காயப்படுத்தலாம். எனவே, உங்களுடைய பலங்களைப் பற்றியும், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலைகள் பற்றியும் அறிந்த வலுவான பட்டியலைப் பெற வேண்டும்.

சிறந்த குறிப்புகளைப் பெறுவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

வலுவான குறிப்புகள் பட்டியலை சேகரிக்க நேரம் மற்றும் தயாரிப்பு ஒரு பிட் எடுத்து. நீங்கள் ஒளிரும் விமர்சனங்களை வழங்கும் யார் குறிப்புகள் தேர்வு உறுதி செய்ய நீங்கள் எடுக்க சில படிகளை இங்கே உள்ளன:

• சரியான நபர்களைக் கேளுங்கள் - முன்னாள் முதலாளிகள், சக தொழிலாளர்கள், வாடிக்கையாளர்கள், விற்பனையாளர்கள், மற்றும் சக அனைத்து நல்ல தொழில்முறை குறிப்புகள் செய்ய. கல்லூரி பேராசிரியர்கள் நல்ல குறிப்புகளையும் செய்கிறார்கள். நீங்கள் பணியிடத்தில் தொடங்கிவிட்டால் அல்லது நீங்கள் சிறிது நேரம் வேலை செய்யாவிட்டால், உங்கள் திறமைகள் மற்றும் பண்புகளை அறிந்தவர்களிடமிருந்து ஒரு பாத்திரம் அல்லது தனிப்பட்ட குறிப்புகளைப் பயன்படுத்தலாம். நண்பர்கள், அண்டைவர்கள், நீங்கள் முன்வந்தவர்கள், மேலும் பலர் இதில் அடங்குவர். மிக முக்கியமாக, உங்களுக்குத் தெரிந்தவர்களுக்கு மட்டுமே நேர்மறையான குறிப்பைக் கொடுக்கும். மேலும், நம்பகமான நபர்களைக் கேட்க முயற்சிக்கவும். உங்கள் குறிப்புகள் காலப்போக்கில் முதலாளிகளுக்கு பதிலளிக்கும் என்பதை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

• நிறுவனத்தின் பரிந்துரைக் கொள்கைகள் பற்றி தெரிந்து கொள்ளுங்கள் - சில முதலாளிகள் குறிப்புகள் வழங்க மாட்டார்கள். வழக்கு தொடர்பான கவலைகள் காரணமாக, உங்கள் வேலைத் தலைப்பு, வேலை தேதிகள் மற்றும் சம்பள வரலாற்றை மட்டுமே வழங்க முடியும். அப்படியானால், ஆக்கபூர்வமாக இருக்கவும், உங்கள் தகுதிகளுடன் பேச விரும்பும் மாற்று குறிப்பு எழுத்தாளர்களைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கவும்.
• நேரம் முன்னதாகவே கேளுங்கள் - அவர்கள் ஒரு குறிப்பு இருக்க தயாராக இருந்தால் முன்னர் யாரோ ஒருவரை கேட்டு முக்கியம். உங்கள் வேலை தேடலைத் தொடங்கும் போதும் (முன்பு இல்லையெனில்) கேட்கவும். இந்த வழியில், நீங்கள் ஒரு முதலாளி பணியமர்த்தல் குறிப்புகளை பட்டியல் இருக்க முடியும். உங்களுக்கு ஒரு குறிப்பு கடிதம் தேவைப்பட்டால், அந்த நபரை சீக்கிரம் கேளுங்கள், அதனால் அவன் அல்லது அவள் விரைந்து செல்வதில்லை. ஒரு குறிப்பை கேட்க சிறந்த வழி, "ஒரு குறிப்பைப் பணியாற்ற என் வேலை நன்கு அறிந்திருக்கிறதா?" அல்லது "எனக்கு நல்ல குறிப்புடன் கூடிய வசதியாக இருக்கிறதா?" என்று சொல்வதுதான். உங்களிடம் "ஆம்" என்று சொல்வது உங்களுக்கு நேர்மறையான குறிப்பை எழுதும்.

• தேவையான தகவல்களை வழங்கவும் -யாராவது ஒரு குறிப்பு என ஒப்புக்கொள்கையில், அவரிடம் அல்லது அவளுக்கு ஒரு நேர்மறையான குறிப்பை வழங்க வேண்டிய அவசியமான எல்லா தகவல்களையும் கொடுக்கவும். புதுப்பிக்கப்பட்ட விண்ணப்பத்துடன் அவற்றை வழங்கவும். நீங்கள் என்ன வேலை பார்க்கிறீர்கள் என்று அவர்களிடம் சொல்லுங்கள், அதனால் உங்களுடைய திறமைகளையும் அனுபவங்களையும் அவர்கள் உயர்வாகக் காட்ட வேண்டும். ஒரு குறிப்பிட்ட முதலாளியை உங்கள் குறிப்புகள் தொடர்பு கொள்ள போகிறீர்கள் எனில், உங்கள் குறிப்புகள் வேலை மற்றும் முதலாளி பற்றிய தகவலை வழங்கவும். ஒரு குறிப்பிட்ட வேலைக்கு நீங்கள் ஒரு குறிப்பு கடிதம் தேவைப்பட்டால், கடிதம் சமர்ப்பிக்க வேண்டிய அவசியமான அனைத்து தகவல்களையும் உங்கள் காலக்கெடுவைக் குறிப்பிடுக.

• உங்கள் குறிப்பு பட்டியலை உருவாக்கவும் -உங்கள் குறிப்புகள் உங்களிடம் இருந்தால், அந்த ஆவணங்களை பட்டியலிடும் ஒரு ஆவணத்தை உருவாக்கவும். குறிப்புகளின் பட்டியல் உங்கள் விண்ணப்பத்தில் சேர்க்கப்படக்கூடாது. மாறாக, ஒரு தனி குறிப்பு பட்டியலில் உருவாக்கவும். நீங்கள் நேர்காணல் போது முதலாளிகள் கொடுக்க தயாராக உள்ளது. மூன்று அல்லது நான்கு குறிப்புகள் அடங்கும், அவற்றின் வேலைத் தலைப்புகள், முதலாளிகள் மற்றும் தொடர்புத் தகவல்களுடன் சேர்த்து. உங்கள் குறிப்பு பட்டியலை உருவாக்கியவுடன், அதை இருமுறை சரிபார்க்கவும்.
• சில பரிந்துரை கடிதங்கள் கிடைக்கும் - பல முதலாளிகள் எழுதப்பட்ட குறிப்பு கடிதங்கள் ஆர்வம் இல்லை. அவர்கள் தொலைபேசியில் உங்கள் குறிப்புகள் அல்லது மின்னஞ்சல் மூலம் பேச விரும்பும். இருப்பினும், இன்னும் விரும்பும் முதலாளிகளுக்கு சில குறிப்பு கடிதங்கள் கிடைக்க வேண்டும் என்பது ஒரு நல்ல யோசனை. நீங்கள் பள்ளியில் இருந்து பட்டம் பெற்றிருக்கின்றீர்கள் அல்லது ஒரு வேலையை விட்டு விட்டால் (நேர்மறையான குறிப்பிலிருந்து நீங்கள் வெளியேறும் வரை), ஒரு கடிதத்திற்கு உங்கள் முதலாளியை நீங்கள் கேட்கலாம். இந்த வழியில், அவர் அல்லது அவரது மனதில் அவரது வேலை இன்னும் புதியதாக இருக்கும் போது கடிதத்தை எழுதலாம்.

• நீங்கள் பணியிடங்களை மாற்றும்போது ஒரு குறிப்பு தேவை -எழுதப்பட்ட கடிதத்தை நீங்கள் கேட்காவிட்டாலும், ஒவ்வொரு முறையும் வேலைவாய்ப்பை மாற்றியமைக்க வேண்டும். நீங்கள் செல்லும் முன், உங்கள் மேற்பார்வையாளரை (அல்லது ஒன்று அல்லது இரண்டு சக பணியாளர்களை) கேட்கவும். அந்த வழியில், நீங்கள் அவசியம் பல ஆண்டுகள் கழித்து கண்காணிக்க முடியாது மக்கள் இருந்து குறிப்புகள் பட்டியலை உருவாக்க முடியும்.
• உங்கள் குறிப்பு நெட்வொர்க்கை பராமரிக்கவும் - உங்கள் குறிப்பு நெட்வொர்க் காலமுறை தொலைபேசி அழைப்புகள், மின்னஞ்சல்கள் அல்லது குறிப்புகள் பெற மற்றும் மேம்படுத்தல்களை வழங்கவும். இது உங்கள் வாழ்க்கையில் புதுப்பிக்கப்பட்ட ஒரு முக்கியமான வழி (மற்றும் உங்கள் வேலை தேடல்). நீங்கள் அவர்களின் மனதில் புதிதாக இருந்தால், இன்னும் குறிப்பிட்ட, நேர்மறையான, பரிந்துரைகளை அளிக்க உங்களுக்கு அதிக வாய்ப்புகள் இருக்கும்.

• சொல்லாதது சரி - உங்கள் குறிப்புகளைத் தொடர்பு கொள்ளும் முன், ஒரு வருங்கால முதலாளி உங்களுடைய அனுமதியைக் கேட்க வேண்டும். உங்கள் நடப்பு முதலாளியை தற்போது தொடர்புகொள்வதில் உங்களுக்கு வசதியாக இல்லை என்று சொல்வது முற்றிலும் ஏற்கத்தக்கது. நீங்கள் தற்போது பணிபுரியும் போது இது முக்கியமானது, ஏனென்றால் உங்கள் பேட்டியாளரை ஒரு தொலைபேசி அழைப்பு மூலம் உங்கள் தற்போதைய முதலாளியை ஆச்சரியப்படுத்த விரும்பவில்லை. இருப்பினும், மாற்று குறிப்புகளின் பட்டியல் கிடைக்கும்.
• தேதி வரை உங்கள் குறிப்புகள் வைத்து (அவர்கள் நன்றி) - உங்கள் வேலை தேடல் எங்கே உள்ளது என்பதை உங்கள் குறிப்புகள் அறியட்டும். ஒரு குறிப்புக்காக அவர்களை அழைப்பவர்களிடம் சொல். நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையைப் பெறும்போது, ​​ஒரு குறிப்புடன் உங்களுக்கு வழங்கியவர்களுக்கு நன்றி தெரிவிக்க மறக்காதீர்கள். நீங்கள் உடனடியாக பணியமர்த்தப்படாவிட்டாலும், உங்கள் குறிப்புகளுடன் தொடர நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். உங்கள் நிலைப்பாட்டை அவர்கள் மதிக்கிறார்கள்.