• 2025-04-03

யு.சி.எம்.ஜெ சுறுசுறுப்பான கட்டுரை 91 - தணியாத நடத்தை

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে
Anonim

இது ஒரு உயர்ந்த தரவரிசை அதிகாரிக்கு தோற்றமளிக்கும் அல்லது திணறடிக்கப்பட்டாலும், சமூக ஊடகங்கள் மூலம் பொதுமக்களிடமிருந்து கிடைத்தால், உங்கள் இராணுவ வாழ்க்கை முடிந்துவிட்டது. பின்வருமாறு கீழ்படிதல் என்பது சரியானதுதான்:

உரை. "எந்த உத்தரவு அதிகாரி அல்லது பட்டியலிடப்பட்ட உறுப்பினர்-

(1) வேலைநிறுத்தங்கள் அல்லது ஒரு ஆணையாளர் அதிகாரி, நியமிக்கப்படாத அலுவலர், அல்லது குட்டி அதிகாரி ஆகியோரை தாக்குவது, அந்த அதிகாரி தனது அலுவலகத்தை செயல்படுத்துவதில்;

(2) உத்தரவாதமாக, வதிவிட அதிகாரியின், நியமிக்கப்படாத அதிகாரி அல்லது குட்டி ஆணையரின் சட்டபூர்வமான உத்தரவை மீறாது; அல்லது

(3) அவமதிப்புடன் நடத்துவது அல்லது மொழி அல்லது ஒரு வாரண்ட் அதிகாரி, சார்பற்ற அதிகாரி அல்லது குட்டி அதிகாரி ஆகியவற்றின் மீது அவமதிப்புக்கு ஆளானவர், அந்த அலுவலர் தனது அலுவலகத்தைச் செயல்படுத்துகையில்; ஒரு நீதிமன்ற-தற்காப்புக்கு வழிநடத்தும் என தண்டிக்கப்பட வேண்டும்."

கூறுகள்.

(1) வரிப்பணத்தை, அலைக்கற்ற அல்லது குட்டி அதிகாரிகளை தாக்குவது அல்லது தாக்குவது.

(அ) ​​குற்றம் சாட்டப்பட்டவர் அல்லது வாரிய உறுப்பினராக இருந்தவர்;

(ஆ) குற்றம் சாட்டப்பட்டவர்கள், ஒரு குறிப்பிட்ட உத்தரவு, அத்துமீறல் அல்லது குட்டி அதிகாரி ஆகியோரை தாக்கியது அல்லது தாக்கியது;

(இ) பாதிக்கப்பட்டவர் அலுவலகத்தில் மரண தண்டனை நிறைவேற்றப்பட்டபோது வேலைநிறுத்தம் செய்த அல்லது தாக்குதல் நடத்தியது; மற்றும்

(ஈ) குற்றம் சாட்டப்பட்டவர் அல்லது தாக்கப்பட்டவர் ஒரு உத்தரவு, ஒப்புதல் அளிக்கப்படாத அல்லது குட்டி அதிகாரி என்பதாக குற்றம் சாட்டப்பட்டார். குறிப்பு: குற்றவாளி குற்றம்சாட்டப்பட்ட உயர் அதிகாரி அல்லது குட்டி அதிகாரி எனில், பின்வரும் கூறுகளைச் சேர்க்கவும்

(இ) பாதிக்கப்பட்டவர் குற்றம்சாட்டப்பட்ட உயர் பதவியில் இல்லாத அல்லது குற்றம்சாட்டிய அதிகாரி; மற்றும்

(f) குற்றம் சாட்டப்பட்டவர் அல்லது குற்றம் சாட்டப்பட்டவர் குற்றம்சாட்டப்பட்டவர் அல்லாத அதிகாரம் பெற்றவராக அல்லது குட்டிச் சேவகர் என்று குற்றம் சாட்டப்பட்டவர் அறிந்திருந்தார்.

(2) ஒரு உத்தரவாதத்தை மறுக்கவில்லை, ஒப்புதல் இல்லாமல், அல்லது குட்டி அதிகாரி.

(அ) ​​குற்றம் சாட்டப்பட்டவர் அல்லது வாரிய உறுப்பினராக இருந்தவர்;

(ஆ) குற்றம் சாட்டப்பட்டவர்கள், ஒரு குறிப்பிட்ட உத்தரவிலிருந்து, நியமனம் செய்யப்படாத அல்லது குட்டிச் சேவகரிடம் இருந்து ஒரு குறிப்பிட்ட சட்டப்பூர்வ உத்தரவைப் பெற்றது;

(இ) அந்த உத்தரவு கொடுக்கும் நபர் ஒரு உத்தரவாதமாக, ஒப்புதல் அளிக்கப்படாத அல்லது குட்டி அதிகாரி என்று குற்றம் சாட்டினார்;

(ஈ) குற்றஞ்சாட்டப்பட்டவர் உத்தரவைக் கடைப்பிடிப்பதற்கு கடமைப்பட்டவர்; மற்றும்

(இ) குற்றம் நிரூபணம் ஒழுங்குமுறைக்கு கீழ்ப்படியாமல் போனது.

(3) அவமதிப்புடன் அல்லது மொழியில் அல்லது அவமதிப்புடன் இருப்பது ஒரு உத்தரவாதத்தை, கட்டுப்பாடற்ற, அல்லது குட்டி அதிகாரி.

(அ) ​​குற்றம் சாட்டப்பட்டவர் அல்லது வாரிய உறுப்பினராக இருந்தவர்;

(ஆ) குற்றம் சாட்டப்பட்ட அல்லது சில செயல்களிலிருந்து விடுபட்டது அல்லது குறிப்பிட்ட மொழியைப் பயன்படுத்துவது;

(இ) அத்தகைய நடத்தை அல்லது மொழி ஒரு குறிப்பிட்ட உத்தரவு, அவமதிப்பு அல்லது குட்டி அதிகாரி ஆகியவற்றின் பார்வை அல்லது விசாரணைக்குள்ளாகவும் பயன்படுத்தப்பட்டது;

(ஈ) நடத்தை அல்லது மொழி இயக்கிய நபருக்கு ஒரு உத்தரவு, ஒப்புதல் அளிக்கப்படாத அல்லது குட்டி ஆசாரி என்று குற்றம் சாட்டப்பட்டவர் அறிந்திருந்தார்;

(இ) பாதிக்கப்பட்டவர் அலுவலகத்தில் மரண தண்டனை நிறைவேற்றப்பட்டார்; மற்றும்

(f) சூழ்நிலைகளின் கீழ் குற்றம் சாட்டப்பட்ட, அத்தகைய நடத்தை அல்லது மொழி, அவமதிப்புடன் நடத்தப்பட்ட அல்லது உத்தரவு, உத்தரவாதமில்லாத, அல்லது குட்டி அதிகாரி ஆகியவற்றுக்கு அவமதிப்பாக இருந்தது. குறிப்பு: பாதிக்கப்பட்டவருக்கு குற்றம்சாட்டப்பட்ட உயர் அதிகாரி அல்லது குட்டி அதிகாரி இருந்தால், பின்வரும் கூறுகளைச் சேர்க்கவும்

(g) பாதிக்கப்பட்டவர் குற்றம்சாட்டப்பட்ட உயர் பதவியில் இல்லாத அல்லது குற்றம்சாட்டிய அதிகாரி; மற்றும்

(h) குற்றம் சாட்டப்பட்டவர், அந்த நபரின் நடத்தை அல்லது மொழி இயக்கியவர் என்று குற்றம் சாட்டப்பட்டவர், குற்றம்சாட்டப்பட்ட உயர் அதிகாரி அல்லது குட்டி அதிகாரி என்பவர் அறிந்திருந்தார்.

விளக்கம்.

(1) பொதுவாக. உறுப்புரை 91, சட்டபூர்வமான உத்தரவுகளுக்கு கீழ்ப்படிதலை உறுதிப்படுத்தவும், வன்முறை, அவமதிப்பு, அல்லது அவமதிப்பு ஆகியவற்றிலிருந்து பாதுகாப்பதற்காக நியமிக்கப்பட்ட அலுவலர்களை பொறுத்தவரை, உறுப்புரை,. இருப்பினும், கட்டுரைகள் 89 மற்றும் 90 ஐப் போலல்லாமல், இந்த கட்டுரையில் எந்தவொரு குற்றச்சாட்டையும் கண்டனம் செய்வதற்கு உயர்ந்த-துணை உறவு தேவைப்படாது. இந்த கட்டுரையில் நடிகர் அல்லாத ஒரு அதிகாரி அல்லது நடிகை குட்டி அதிகாரிக்கு பாதுகாப்பு இல்லை, அல்லது இராணுவ பொலிஸ் அல்லது கரையோர ரோந்து உறுப்பினர்களை பாதுகாப்பதில்லை, அவர்கள் உத்தரவாதமற்றவர்கள் அல்ல, குட்டி அதிகாரிகளா.

(2) அறிவு. 91-வது சட்டத்தால் தடைசெய்யப்பட்ட குற்றங்கள் அனைத்தும் குற்றஞ்சாட்டப்பட்டவர்கள், உத்தரவாதமில்லாதவர்கள், அல்லது குட்டி அதிகாரி ஆகியோருக்கு உண்மையான அறிவைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். சூழ்நிலை ஆதாரங்களால் உண்மையான அறிவு நிரூபிக்கப்படலாம்.

(3) ஒரு உத்தரவாதத்தை, தாக்குதலை, அல்லது குட்டி அதிகாரி தாக்குதலை அல்லது தாக்குதல். "வேலைநிறுத்தங்கள்" பற்றியும், "அதிகாரத்தை நிறைவேற்றுவதில்", பார்க்க பத்தி 14c. "தாக்குதலை" பற்றிய ஒரு விவாதத்திற்கு, பத்தி 54c ஐக் காண்க. சேவையிலிருந்து விடுவிக்கப்பட்ட ஒரு கைதி அல்லது இராணுவ சட்டத்திற்கு எந்தவொரு குடிமகனாக இருந்தாலும், ஒரு உத்தரவாதத்தின் மீது, கைது செய்யப்படாத அல்லது குட்டி அதிகாரிக்கு விதி 128 அல்லது 134 ன் கீழ் குற்றம் சாட்டப்பட வேண்டும்.

(4) ஒரு உத்தரவாதத்தை மறுக்கவில்லை, ஒப்புதல் இல்லாமல், அல்லது குட்டி அதிகாரி. பார்க்க சட்டத்தின் தன்மை, தனிப்பட்ட இயல்பு, வடிவம், பரிமாற்றம் மற்றும் ஒழுங்கின்மை, ஒத்துழையாமை இயல்பின் தன்மை மற்றும் ஒழுங்குமுறைக்கு இணங்குவதற்கான நேரம் ஆகியவற்றைப் பற்றிய விவாதத்திற்கு 14c (2) பாரா.

(5) அவமதிப்புடன் அல்லது மொழியில் அல்லது அவமதிப்புடன் இருப்பது ஒரு உத்தரவாதத்தை, கட்டுப்பாடற்ற, அல்லது குட்டி அதிகாரி. "நோக்கி" என்பது, நடத்தை மற்றும் மொழி சம்பந்தப்பட்ட உத்தரவாத அல்லது விசாரணைக்கு உட்பட்டதாக இருக்க வேண்டும், அவசியமில்லாத அல்லது சிறுபான்மையினர் சார்ந்த அதிகாரி. "அவருடைய அலுவலகத்தைச் செயல்படுத்துவதில்," ஒரு விவாதத்திற்கு பார்க்க பத்தி 14c. அவமதிப்பு பற்றிய விவாதத்திற்கு, பார்க்க பத்தி 13c.

விதிகள் எளிமையானவை. எந்த இராணுவ மூத்த, சேவை அல்லது அதன் மக்கள் விளைவுகளை பாதிக்கப்படாமல், கீழ்ப்படியாமல், அவமதிப்பாக, அல்லது அவமதிப்பதில்லை. ஒரு குற்றவாளி நபர் நடவடிக்கைகளை விரைவாகவும் கொடூரமாக வழங்கப்படும் தண்டனையாகவும் இருக்க வேண்டும். புத்திசாலியாக இரு. நீங்கள் முட்டாள்தனமான அல்லது அவமதிப்பற்றவராக இருக்கப் போகிறீர்கள் என்றால், அது சமூகத்திற்கும், இராணுவத்திற்கும், அரசியல் ஸ்தாபனத்திற்கும் சாட்சியமளிக்க சமூக ஊடகங்களில் பதிவு செய்யாது.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

இராணுவ ஆணைக்குழு உத்தியோகத்தர் வேலைகள்

இராணுவ ஆணைக்குழு உத்தியோகத்தர் வேலைகள்

கிளைகள் மற்றும் செயல்பாட்டுப் பகுதிகளால் உருவாக்கப்பட்ட தொழில் துறைகளால் அமெரிக்க இராணுவம் எவ்வாறு ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட படைப்பிரிவுகள் மற்றும் அமைப்புகளை எவ்வாறு வகைப்படுத்துகிறது என்பதற்கான ஒரு கண்ணோட்டம்.

ஒரு குடும்ப மரணம் மாதிரி பணியிட சமாதான கடிதம்

ஒரு குடும்ப மரணம் மாதிரி பணியிட சமாதான கடிதம்

ஒரு குடும்ப உறுப்பினரின் மரணத்தை அனுபவித்த ஒரு சக பணியாளர் ஒரு மாதிரி இரங்கல் கடிதத்தை வேண்டுமா? அவர்கள் பாராட்டப்படுகிறார்கள். ஒரு குடும்ப மரணம் ஒரு மாதிரி கடிதம் பார்க்க.

தி மேக்கிங் ஆஃப் சாண்ட் சைலர்ஸ்

தி மேக்கிங் ஆஃப் சாண்ட் சைலர்ஸ்

ஒரு M-16 மோதிரங்களின் மிருதுவான ஸ்டாக்டாட்டு, இன்னும் பல இயந்திர துப்பாக்கிகள் மற்றும் வெடிமருந்துகளின் அச்சுறுத்தல்களால் சிதறடிக்கப்பட்டது.

உற்பத்தித்திறனை உயர்த்துவது மற்றும் ஆன்லைனில் பணம் சேமிப்பது எப்படி

உற்பத்தித்திறனை உயர்த்துவது மற்றும் ஆன்லைனில் பணம் சேமிப்பது எப்படி

பணியாளர்களின் உற்பத்திக்கு நேரம் குறைக்கும்போது செலவுகளை குறைக்கும் பயனுள்ள புதிய-வாடகைக் கருவிப்பணியைச் செயல்படுத்த உங்களுக்கு உதவ 3 முறைகள் உள்ளன.

சாஸ் மற்றும் குறைந்த ப்ரொபிராசஸர் இடையே வேறுபாடுகள்

சாஸ் மற்றும் குறைந்த ப்ரொபிராசஸர் இடையே வேறுபாடுகள்

நீங்கள் நிரலாக்க அல்லது ஒரு மூத்த உலகில் புதியவராக இருந்தாலும் சரி, சாஸ் மற்றும் குறைந்த, இரண்டு CSS முன்மாதிரிகளுக்கு இடையேயான வேறுபாடுகளை அறிந்து கொள்வது முக்கியம்.

காகிதம் மற்றும் அச்சிடுவதில் பணத்தை சேமிக்க 11 தந்திரங்கள்

காகிதம் மற்றும் அச்சிடுவதில் பணத்தை சேமிக்க 11 தந்திரங்கள்

உங்கள் காகிதத்தில் பணத்தை சேமித்து, காகிதங்களை குறைப்பதற்கும் மீண்டும் பயன்படுத்துவதற்கும் இந்த எளிமையான உதவிக்குறிப்புகளுடன் (மற்றும் காகித ஒழுங்கீனம் பெறவும்) செலவழிக்கவும்.