கேளுங்கள் விசித்திரமான மற்றும் தனிப்பட்ட வேலை பேட்டி கேள்விகள்

வடகிழக்கு பல்கலைக் கழக வணிகப் பள்ளியில் MBA தொழில் மையத்தின் இயக்குனரான லினெ சிகிக்கஸ், மேலும் வேட்பாளர்கள் பணி வேட்பாளரின் வேலை நேர்காணலின் ஒரு பகுதியாக, மேலும் தொழில்கள் அசாதாரண வேலை பேட்டி கேள்விகள் கேட்கின்றன என்று நம்புகிறது.

மைக்ரோசாப்ட் வேலை பேட்டி கேள்விகள் புகழ்பெற்றவை (எடுத்துக்காட்டுகள்: 747 ஐ நிரப்ப எத்தனை கோல்ஃப் பந்துகள் எடுகின்றன? ஏன் ஒரு மேன்ஹோல் கவர் ரவுண்டு?). ஆனால், மைக்ரோசாப்ட், குறைந்தது டெவெலப்பர் நேர்காணல்களில், புதிர் கேள்விகளிலிருந்து விலகிவிட்டதாகத் தெரிகிறது, அதற்கு பதிலாக வெப்கேர்டு குறியீடு சிக்கல்களைத் தீர்க்க நேர்காணல்களுக்குப் பதிலாக வேண்டிக் கொள்கிறது.

இருப்பினும், புதிய காரணங்களுக்காக மற்ற முதலாளிகள் தங்கள் வேட்பாளர் தேர்வு செயல்முறைகளில் அசாதாரண கேள்விகளைப் பயன்படுத்துகின்றனர்.வேலை தேடுதலுக்கான ஆலோசனைத் துறை மிகவும் புத்திசாலித்தனமானது, அடிக்கடி ஆராய்ச்சிக்கான எந்தவொரு வேட்பாளரும், அடிக்கடி தரநிலை கேள்விகளுக்கு முன்கூட்டியே சுருக்கமான மறுமொழிகளை தயாரிக்க வேண்டும் என்று அறிந்திருக்கிறார். இந்த வேலை பேட்டி கேள்விகள் போன்ற: "உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்கள் என்ன" மற்றும் "நீங்கள் இந்த வேலை மிகவும் தகுதி வேட்பாளர் செய்கிறது."

எதிர்பாராத கேள்வி அல்லது சூழ்நிலையில் வேட்பாளர் எவ்வாறு பதிலளிப்பார் என்பதை மதிப்பீட்டாளர்களுக்கு அசாதாரண வேலை பேட்டி கேள்விகள் பயன்படுத்தப்படுகிறது. மிகவும் அசாதாரண வேலை பேட்டி கேள்விகள் சரியான அல்லது தவறான பதில்கள் இல்லை. இந்த வேலை பேட்டி கேள்விகள் சர்க்காஸ் படி, "வேகமான சிந்தனை, பொய், படைப்பாற்றல், மற்றும் நகைச்சுவை உணர்வை வெளிப்படுத்தவும்" வாய்ப்பைக் கொண்டு வேட்பாளரை வழங்குகிறது.

அவர் கூறுகிறார், "நேர்காணல் ஒரு unguheed கணத்தில் unrehearsed வேட்பாளர் ஒரு பார்வை பிடிக்க முயற்சி செய்கிறார்கள் இந்த சுவர் வேலை பேட்டியில் கேள்விகளை தயார் இல்லை, எனவே பேட்டி வேட்பாளர் பதிலளிக்கிறது மற்றும் அவரது இயக்கும் எப்படி கண்காணிக்க முடியும் அல்லது அவளுடைய எண்ணங்கள். சில நேர்காணல்கள், அசாதாரண வேலை பேட்டி கேள்விகளை வேட்பாளரின் சிந்தனை செயல்களில் ஆழமாகப் புரிந்து கொள்ள வேண்டும் - வேட்பாளர் அசாதாரண வேலை பேட்டி கேள்வி பற்றி எப்படி நினைக்கிறாரோ அதைப் பற்றி அவர்கள் சிந்திக்க வேண்டும்."

இருப்பினும், நீங்கள் கேட்கும் ஒவ்வொரு வினோதமான மற்றும் தனித்துவமான வேலை பேட்டி கேள்விக்கு நீங்கள் என்னவெல்லாம் தேடுகிறீர்கள் என்று இந்த எல்லா சந்தர்ப்பங்களிலும் உறுதி செய்யுங்கள். உங்கள் நம்பிக்கையின் ஒரு பகுதி எந்த ஆச்சரியமான பிரதிபலிப்புகளையும் இலக்காகக் கொள்ள முடியும், மற்றொரு பகுதி ஒரு ஆச்சரியமான கேள்வியைக் கேட்கும் வேட்பாளரை எப்படி விரைவாக எதிர்கொள்வது போன்ற அம்சங்களை இலக்கு வைக்க முடியும்.

உதாரணம் கடினமான / அசாதாரண வேலை பேட்டி கேள்விகள்

உங்கள் வேட்பாளர் திறன்கள் மற்றும் கலாச்சார பொருத்தம் மதிப்பீடு செய்ய ஒரு நேர்காணலின் போது பின்வரும் வேலை நேர்முக கேள்விகளை ஒரு ஜோடி பயன்படுத்தி Sarikas அறிவுறுத்துகிறது.

• நீங்கள் கதாபாத்திரத்தில் எந்த கதாபாத்திரமும் இருந்தால், யாரைப் பற்றிப் பேசலாம்?
• ஹாலிவுட் உங்கள் வாழ்க்கையைப் பற்றி ஒரு திரைப்படத்தை உருவாக்கியிருந்தால், யாரை நீங்கள் முன்னணி கதாபாத்திரத்தில் நடிக்க விரும்புகிறீர்கள்?
• நீங்கள் ஒரு சூப்பர் ஹீரோவாக இருந்தால், உங்களுடைய வல்லரசுகள் என்னவாக இருக்கும்?
• யாரோ உங்களை பற்றி ஒரு சுயசரிதை எழுதினார் என்றால், தலைப்பு இருக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள்?
• நீங்கள் வனாந்திர நாட்டில் கப்பல் அகற்றப்பட வேண்டியிருந்தால், உணவு மற்றும் நீர் போன்ற உங்கள் மனித தேவைகளை கவனித்து வந்தால் என்ன இரண்டு பொருட்கள் உங்களிடம் இருக்க வேண்டும்?
• உங்களிடம் ஆறு மாதங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கவில்லை அல்லது நிதி வரம்புகள் இருந்திருந்தால், நீங்கள் நேரம் என்ன செய்வீர்கள்?

• நீங்கள் ஆறு மாதங்கள் மட்டுமே வாழ்ந்தால், நீங்கள் நேரம் என்ன செய்வீர்கள்?
• வரலாற்றில் இருந்து எவருடனும் நீங்கள் இரவு உணவைப் பெற்றிருந்தால், அது யார், ஏன்?
• நீ எந்த விலங்குகளாலும் உன்னை ஒப்பிட்டுப் பார்க்க முடியுமா?
• நீங்கள் உணவு வகை என்றால், என்ன வகை உணவு இருக்க வேண்டும்?
• நீங்கள் லாட்டரியில் $ 20 மில்லியனை வென்றிருந்தால், நீங்கள் பணம் என்ன செய்வீர்கள்?
• நீங்கள் ஒரு கலவை என்றால், என்ன வகை ஆடை நீங்கள் விரும்புவீர்கள்?
• ஒரு பேட்டியாளராக எப்படி மதிப்பிட வேண்டும்?
• நீங்கள் ஒரு கார் என்றால், நீங்கள் என்ன வகை இருக்க வேண்டும்?
• நீங்கள் மிகவும் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள், ஏன்?

• உங்கள் வாழ்க்கையின் செய்திக் கட்டுரையில், தலைப்பு என்ன கூறுகிறது?

நடத்தை வேலை பேட்டி கேள்விகள்

வெறுமனே, நடத்தையியல் பேட்டி கேள்விகள் கடந்த காலத்தில் இதே போன்ற சூழ்நிலைகள் கையாள எப்படி கேட்க. அவர்கள் ஒரு படிக பந்தை பார்க்க மற்றும் அவர்களின் எதிர்கால நடத்தை கணிக்க அவர்கள் ஒரு வேட்பாளர் கேட்க வேண்டாம். பொது, அடிப்படை நடத்தை வேலை பேட்டி கேள்விகள் என பின்வரும் கேள்விகளை Sarikas அறிவுறுத்துகிறது. (கூடுதல் பரிந்துரைக்கப்பட்ட நடப்பு வேலை பேட்டி கேள்விகள் பின்வருமாறு.)

• தொழில் ரீதியாக ஆபத்தை நீங்கள் எடுத்தபோது ஒரு சூழ்நிலையை விளக்குங்கள். விளைவு என்ன?
• உங்கள் பரிந்துரைக்கப்படும் செயல்முறையை மற்றவர்கள் ஏற்க மறுப்பதற்கான நேரம் பற்றி என்னிடம் கூறுங்கள். நீங்கள் உங்கள் திட்டங்களை எப்படி சமாளித்தீர்கள், அதன் விளைவு என்ன?
• நேரம் மற்றும் பட்ஜெட்டில் ஒரு குறிக்கோளை நிறைவேற்ற ஒரு குழுவின் பகுதியாக நீங்கள் திறமையுடன் செயல்பட்ட ஒரு சூழ்நிலையை விவரியுங்கள். உங்கள் பங்கு என்ன? நீங்கள் என்ன கற்றுக்கொண்டீர்கள்?
• ஒரு குழுவின் ஒரு பகுதியாக நீங்கள் பணியாற்றிய ஒரு சூழ்நிலையை விளக்குங்கள், ஆனால் உங்கள் அணி நேரம் மற்றும் வரவு செலவுத் திட்டத்தில் இலக்கை அடைய தவறிவிட்டது. உங்கள் பங்கு என்ன? நீங்கள் என்ன கற்றுக்கொண்டீர்கள்?

• உங்களுடைய தற்போதைய முதலாளி அல்லது குழு உறுப்பினர் உங்களை எப்படி விவரிப்பார்? உங்கள் மிகச் சிறந்த பலம் மற்றும் பலவீனங்களை அவர் / அவள் சொல்வார்?
• ஒரு சிக்கலான சிக்கலை நீங்கள் தீர்க்க வேண்டும், அதை நீங்கள் தீர்க்கும் விதத்தில் உங்கள் சிந்தனையால் என்னை நடத்துவோம்.
• ஒரு சவாலான சூழ்நிலை அல்லது பிரச்சனைக்கு நீங்கள் உருவாக்கிய ஒரு ஆக்கப்பூர்வமான தீர்வைப் பற்றி என்னிடம் சொல்.
• ஒருவருக்கொருவர் மோதல் ஏற்பட்ட ஒரு குழுவோ அல்லது குழுவோ உடன் பணிபுரியும் சூழ்நிலையை விவரியுங்கள். மோதல் எப்படி அணுகினீர்கள் என்பதை விளக்குங்கள். என்ன வேலை மற்றும் என்ன இல்லை? விளைவுகளை நீங்கள் எப்படிக் கையாண்டீர்கள்?
• நீங்கள் வித்தியாசமாக கையாள வேண்டும் என்று நினைக்கும் நிலைமையை விவரியுங்கள்.

• ஒரு இலக்கை அடைய நீங்கள் விரும்பிய சூழ்நிலையை விளக்குங்கள். நீங்கள் வழியில் என்ன தடைகள் ஏற்பட்டன? அவர்களை சமாளிக்க நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள்?
• நீங்கள் கையாளப்பட்ட மிகுந்த மன அழுத்தம் மற்றும் விளைவு என்ன?
• யாரோ ஒருவர் உங்கள் சிந்தனைக்கு வழிவகுக்க வேண்டிய நேரத்தை பற்றி சொல்லுங்கள். இதை நீங்கள் எவ்வாறு நிறைவேற்றினீர்கள்? விளைவு என்ன?

நடத்தை வேலை பேட்டி கேள்விகள் வேட்பாளர் வேலை நேர்காணல்கள் போது உங்கள் சிறந்த அணுகுமுறை. ஆனால், அவ்வப்போது அசாதாரணமான வேலை பேட்டி கேள்வி நீங்கள் நேர்காணல் வேட்பாளர்களைப் பற்றிய சிந்தனையான தகவலை அளிக்க முடியும். பயனுள்ள வேட்பாளர் தேர்வுக்கு இரண்டையும் பயன்படுத்தவும்.