என் சொந்த கணினியைப் பயன்படுத்துவதற்கு ஒரு தொழிலாளி எனக்குத் தேவையா?

உங்கள் சொந்த சொந்த சாதனத்தை (BYOD) கணினி கொள்கைகளை வேலைக்கு கொண்டு வருவதற்கான நன்மைகள் உள்ளன. உதாரணமாக, BYOD கொள்கைகளை நீங்கள் உங்கள் தனிப்பட்ட கணினியைப் பயன்படுத்த அனுமதிக்கின்றது, இது ஒரு புதிய பணி கணினியைக் காட்டிலும் மிகவும் பிரபலமாக இருக்கலாம். அதே கணினியில் பணி மற்றும் தனிப்பட்ட நடவடிக்கைகள் ஆகிய இரண்டையும் செய்வதற்கான சீரான தன்மை போன்ற பலர்.

மறுபுறம், BYOD கொள்கைகள் பிரச்சினைகள் ஏற்படலாம். உதாரணமாக, உங்கள் லேப்டாப் அலுவலகத்திற்கு முன்னும் பின்னும் மேலே செல்லக்கூடாது, அல்லது உங்கள் தொழில்முறை வேலையில் இருந்து உங்கள் தனிப்பட்ட தரவை தனித்தனியாக வைத்திருக்க விரும்பலாம். நீங்கள் ஒரு கணினியை சொந்தமாக்கிக் கொள்ளக்கூடாது, இது உங்களை நீங்களே செலுத்த வேண்டியதா இல்லையா என்ற கேள்விகளுக்கு இட்டுச் செல்கிறது.

BYOD கொள்கைகளைப் பற்றி மேலும் விரிவான தகவல்களுக்கு கீழே படிக்கவும், முதலாளிகள் (மற்றும் இல்லையா) உங்களிடம் கேட்க அனுமதித்தவர்கள் உட்பட.

வேலை செய்ய உங்கள் கணினியை கொண்டு வருவதற்கான நன்மை

உங்கள் மடிக்கணினி அல்லது தனிப்பட்ட கணினியை வேலை செய்யுமாறு முதலாளிகள் உங்களிடம் கேட்கலாம். பணியிட கணினிகள் வழங்கப்படவோ அல்லது ஆதரிக்கவோ இல்லாததால், இந்தக் கொள்கைகள் நிறுவனங்கள் நேரத்தையும் பணத்தையும் மற்றும் வளங்களையும் சேமிக்க முடியும்.

இந்த கொள்கைகள் பயனாளிகளையும் ஊழியர்களையும் காண்கின்றன. அவர்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் தனிப்பட்ட மடிக்கணினிகளை பயன்படுத்தி வசதிக்காக விரும்புகிறார்கள். பெரும்பாலான ஊழியர்கள், வீட்டில் இருந்து குறைந்தபட்சம் ஒரு பகுதியிலிருந்து வேலைக்குச் செல்வதோடு, தங்கள் கணினிகளைத் தொடர்ந்தும் பணியில் ஈடுபடுவதற்குத் தொடர்ந்தும் பணியாற்ற விரும்புகின்றனர். அவர்கள் ஏற்கனவே அறிமுகமான தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்த விரும்புகிறார்கள்.

மேலும், கிட்டத்தட்ட அனைவருக்கும் வேலை செய்யும் போது இணைந்திருக்க வேண்டும், உங்கள் சொந்த கணினி (மற்றும் பிற சாதனங்களை) உங்களுடன் வைத்திருப்பதை எளிதாக்குகிறது.

வேலை செய்ய உங்கள் கணினியைக் கொண்டு வருவதற்கான பாதகம்

BYOD கொள்கைக்கு, சில ஊழியர்களுக்கும் முதலாளிகளுக்கும் சில குறைபாடுகள் உள்ளன. உதாரணமாக, சில பணியாளர்கள் ஒவ்வொரு நாளும் தங்கள் கணினியோ அல்லது மடிக்கணினையோ வீட்டுக்கு அனுப்ப விரும்பவில்லை.

மற்றவர்கள் தங்கள் வேலையும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையும் தனித்தனியாக வைத்திருக்க வேண்டும். இரு கணினிகளுக்கும் அதே கணினியைப் பயன்படுத்துவது கடினமாகிறது. இதேபோல், ஊழியர்கள் தனியுரிமை பற்றி கவலைகள் இருக்கலாம். முதலாளிகள் தங்கள் தனிப்பட்ட கணினிகளில் தகவலை அணுக விரும்பினால், பணியாளர் அவர்களின் நிதி, சுகாதாரம் அல்லது பிற தனிப்பட்ட பதிவுகளை அணுக முடியும் என்று கவலைப்படலாம்.

முதலாளிகள் BYOD கொள்கைகளைப் பற்றி சாத்தியமான கவலையும் உள்ளனர். எடுத்துக்காட்டாக, ஊழியர்கள் தனிநபர் கணினிகள் பயன்படுத்தும் போது, ​​அதிகரித்த பாதுகாப்பு ஆபத்து உள்ளது. ஒரு ஊழியர் தனது லேப்டாப்பை இழக்கிறாரோ அல்லது மடிக்கணியைப் பாதுகாக்கவில்லையெனில், நிறுவனம் முக்கியமான தகவல்களை இழந்து அல்லது வெளிப்படுத்தலாம்.

முதலாளி BYOD கொள்கைகள்

இந்த வகையான கடுமையான கொள்கையுடன் ஒரு நிறுவனத்தை கண்டுபிடிப்பது கடினமாக இருப்பதற்கு பல்வேறு காரணங்கள் இருந்தாலும், உங்கள் சொந்த கணினியை பணிக்கு அமர்த்திக்கொள்ள ஒரு முதலாளி உங்களுக்குத் தேவை இல்லை.

உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு யூனியன் அல்லது தனிப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தால் மூடப்பட்டிருந்தால், நீங்கள் இந்த வகையான தேவைகளின் பாதுகாப்புகளை வைத்திருக்கலாம் அல்லது நீங்கள் தனிப்பட்ட சாதனங்களைப் பயன்படுத்தினால், இழப்பீட்டு உத்தரவாதம் கிடைக்கும்.

சில மாநிலங்களில் முதலாளிகளுக்கு என்னென்ன சட்டங்கள் இருக்கின்றன, பணியாளர்களுக்கு பணம் கொடுக்க கேட்க முடியாது. உதாரணமாக, பணியிடத்தில் பயன்படுத்தப்படும் தனிப்பட்ட சாதனங்களுக்கு நியாயமான இழப்பீடு வழங்குவது உட்பட, பல பணியாளர்களின் வணிக செலவினங்களை கவர்ச்சிகரமாக வைத்திருப்பவர்களுக்கு கலிபோர்னியா தேவைப்படுகிறது.

பெரும்பாலான முதலாளிகள் BYOD கொள்கைகள் இந்த சிக்கல்களில் சிலவற்றை தீர்க்க முயற்சி செய்கின்றன. உதாரணமாக, பெரும்பாலான முதலாளிகள் தங்கள் பணியாளர்களைப் பயன்படுத்துவதை பரிந்துரைக்கிறார்கள், ஆனால் மாற்று வழிகளை வழங்குகிறார்கள். உதாரணமாக, ஒரு பணியாளர் தனது சொந்தக் காரை வாங்க விரும்பவில்லை என்றால் அவர்கள் மடிக்கணினிகள் மற்றும் பிற சாதனங்களை வழங்கலாம். வேலை வழங்கப்பட்ட மடிக்கணினியின் சலுகை ஒரு பொதுவான வேலை நன்மை.

சில நிறுவனங்கள் தொழில் நுட்ப நிதி அல்லது கொடுப்பனவை வழங்கலாம், அவை வேலைக்காக பயன்படுத்த கணினி அல்லது பிற சாதனங்களை வாங்க உதவுகின்றன. உதாரணமாக, ஒரு நிறுவனம் பணியாளர் தனிப்பட்ட உபகரணங்கள் கொள்முதல் ஒரு ஆண்டுக்கு $ 1000 கொடுப்பனவு வழங்க முடியும். இது மற்றொரு பொதுவான வேலை பெர்க்.

சில நிறுவனங்கள் உங்களிடம் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் (90 நாட்களுக்குள்) திரும்பப் பெற்றிருந்தால், நீங்கள் செலுத்திய தொகையை உங்கள் இறுதி காசோலையில் இருந்து கழிக்க வேண்டும். வெளிப்புற தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கான விதிகள் பற்றி நீங்கள் உறுதியாக தெரியவில்லை அல்லது உபகரணங்கள் வாங்குவதற்கு ஒரு கொடுப்பனவை வழங்கியிருந்தால், உங்களுடைய மேலாளர் அல்லது மனிதவள துறைக்குச் செல்லவும்.

பிற தனிப்பட்ட சாதனங்களைப் பயன்படுத்துதல்

BYOD கொள்கைகள் பொதுவாக மடிக்கணினிகள் மற்றும் தனிப்பட்ட கணினிகள் மட்டுமல்லாமல் மாத்திரைகள் மற்றும் ஸ்மார்ட்போன்கள் ஆகியவை அடங்கும். இந்த மற்ற சாதனங்களுக்கும் இதேபோன்ற வேலைகளுக்கு மேலேயுள்ள கொள்கைகளை விளக்கினார்.

உதாரணமாக, நீங்கள் தனிப்பட்ட சாதனத்தைப் பயன்படுத்த வேண்டுமெனில் கேட்கப்பட்டால் நீங்கள் பெரும்பாலும் இழப்பீர்கள். உதாரணமாக, உங்களுடைய தனிப்பட்ட ஸ்மார்ட்போன் வேலைக்காக நீங்கள் கேட்கப்பட்டால், உங்கள் தொலைபேசி மசோதாவின் நியாயமான சதவிகிதம் செலுத்த வேண்டியிருக்கும்.