ஸ்கிரீனிங் நேர்காணல் என்றால் என்ன?

ஒரு திரையிடல் நேர்காணலுக்கு நீங்கள் அழைக்கப்பட்டுள்ளீர்கள், ஆனால் ஒரு திரையிடல் நேர்காணல் அல்லது ஒரு உயிர் பிழைப்பது எப்படி என்பது உங்களுக்குத் தெரியாது. ஒரு திரையிடல் நேர்காணல் என்பது ஒரு வேலை நேர்காணலாகும், இது விண்ணப்பதாரருக்கு நிறுவனம் பணியமர்த்துவதற்கான வேலைக்கு தேவையான தகுதிகள் உள்ளதா என தீர்மானிக்க மேற்கொள்ளப்படுகிறது. ஒரு திரையிடல் நேர்காணலானது, பணியமர்த்தல் செயல்பாட்டில் முதல் நேர்காணலாகும்.

பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு ஸ்கிரீனிங் நேர்காணலில் உங்கள் பின்னணி பற்றிய சுருக்கமான மதிப்பையும், நிலைப்பாட்டிற்கான சாத்தியமான வேட்பாளராக இருப்பதை தீர்மானிக்க வடிவமைக்கப்பட்ட கேள்விகளின் பட்டியல் அடங்கும். கேள்விகள் உங்கள் தகுதிகள் பற்றி இருக்கும், ஆனால் பேட்டியாளர் உங்கள் சம்பள தேவைகள் மற்றும் வேலை கிடைக்கும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

ஒரு ஸ்கிரீனிங் நேர்காணல் தொலைபேசியை அல்லது நபருக்கு மேல் நடத்தப்படலாம். இரண்டு சந்தர்ப்பங்களிலும், நேர்காணலின் அடுத்த சுற்றுக்கு வேட்பாளர் நகர்வதால் திரையிடல் நேர்காணலின் முடிவுகள் தீர்மானிக்கப்படும்.

ஸ்கிரீனிங் நேர்காணலின் போது நீங்கள் என்ன கேள்விகளை எதிர்பார்க்கலாம்?

ஒரு திரையிடல் நேர்காணலின் போது மிகவும் செயல்பாட்டு கேள்விகளை எதிர்பார்க்கலாம். பெரும்பாலும், இந்த கட்டத்தில், நேர்காணையாளர் ஒரு பணியாளராக அல்லது பணியமர்த்தல் மேலாளராக இருக்கிறார், இந்த நிலைக்கான உண்மையான மேலாளர் அல்ல. நேர்காணலின் குறிக்கோள் பொருத்தமான வேட்பாளர்களின் பட்டியலை உருவாக்குவதாகும், பின்னர் அவர் அடுத்த நேர்காணலில் தொடரும்.

உங்கள் நிலைப்பாட்டிற்கான தேவையான திறன்களைக் கொண்டிருக்கிறீர்களா எனவும், உங்கள் ஊதிய எதிர்பார்ப்புகள் பங்கிற்கு ஒதுக்கப்பட்ட வரவு-செலவுத் திட்டத்தை பொருத்தினால், பார்வையாளர்கள் பார்க்கிறார்கள்.

ஸ்கிரீனிங் நேர்காணலின் போது பொதுவான கேள்விகள் பின்வருமாறு:

• "உங்களைப் பற்றி என்னிடம் சொல்."
• "உங்கள் பணி வரலாற்றை விவரிக்கவும்."
• "உங்கள் சம்பள தேவைகள் என்ன?"
• "நீங்கள் இந்த வேலையில் ஏன் ஆர்வமாக இருக்கிறீர்கள்?"
• குறிப்பிட்ட திறன் அடிப்படையிலான கேள்விகள்: உதாரணமாக, "செய்திமடல்களை பயன்படுத்துவதற்கு நீங்கள் பணியாற்றியிருக்கிறீர்களா?" அல்லது "வெற்றிகரமான கடையில் காட்சிகளை உருவாக்குவது உங்களுக்குத் தெரியுமா?" என்பது திறமை அடிப்படையிலான கேள்விகள்.

வெற்றிகரமான ஸ்கிரீனிங் நேர்காணலுக்கான உதவிக்குறிப்புகள்

ஒரு திரையிடல் நேர்காணலுக்காக நீங்கள் தயார் செய்யும்போது, ​​இந்த நேர்காணலின்போது பல பேருக்கு இந்த நேர்காணலுடன் உரையாடலாம்.

உங்கள் தகுதிகள் நிலைப்பாட்டிற்கு ஒரு பெரிய போட்டியாக இருப்பதை தெளிவுபடுத்துவதன் மூலம் வெளியே நிற்கவும்.

உங்கள் இலக்கை நேர்காணலின் இரண்டாம் சுற்றுக்கு மாற்றுவதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். ஸ்கிரீனிங் நேர்காணலுக்கு தயார்படுத்திக் கொள்வதற்காக சில குறிப்புகள் இங்கே உள்ளன:

1. வேலை விபரத்தை மதிப்பாய்வு செய்யவும்: வேலை விவரம் ஒரு வேட்பாளருக்கான நிறுவனத்தின் தேவை மற்றும் தேவைகளுக்கு ஒரு ஏமாற்றுத் தாள் ஆகும். விரும்பிய தகுதிகள், பாத்திரத்தில் தொடர்புடைய முக்கிய பொறுப்புகளை மதிப்பாய்வு செய்யவும். நீங்கள் ஒரு ஆழமான டைவ் செய்ய வேண்டிய அவசியம் இல்லை என்றாலும், நிறுவனத்தை ஆய்வு செய்வது நிறுவனத்தின் தேவைகளையும் கலாச்சாரத்தையும் நன்றாக புரிந்து கொள்ள உதவும்.
2. ஒவ்வொரு வார்த்தையும் எண்ணுங்கள்:ஸ்கிரீனிங் நேர்காணல்கள் பெரும்பாலும் சுருக்கமாக இருக்கின்றன, எனவே மிக முக்கியமான தகவலை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன, மாறாக பதில்களில் முழுமையாதவை. நீங்கள் முந்தைய வேலைகளில் நிகழ்த்திய ஒவ்வொரு பணியையும் ஓரளவிற்குப் பிரசுரிக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை. அது உங்கள் பதில்களில் என்ன வலியுறுத்திக் கூறுகிறது என்பதைப் பற்றி துல்லியமான தகவலை வழங்குவதால், வேலை விளக்கத்தை மதிப்பாய்வு செய்வது எளிது. வேலை இடுகையில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள தேவைகள் பொருந்தக்கூடிய உங்கள் திறமைகளில் கவனம் செலுத்துங்கள்.

1. தொலைபேசி நேர்காணல் உதவிக்குறிப்புகள்: உங்கள் நேர்காணல் தொலைபேசியில் இருந்தால், முன்பே தொலைப்பேசி நேர்காணல் குறிப்புகள் மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள். பேட்டியாளருடன் பேச மற்றும் கவனச்சிதறல்களை குறைக்க ஒரு அமைதியான இடத்தில் காணலாம். உரையாடலில் கவனம் செலுத்துவது முக்கியம், உங்களைச் சுற்றி என்ன நடக்கிறது என்பதில் அல்ல. அதே போன்ற ஸ்கைப் போன்ற ஒரு மென்பொருள் நிரல் ஒரு வீடியோ அழைப்பு செல்கிறது - ஒரு அமைதியான இடத்தில் கண்டுபிடிக்க மற்றும் உங்கள் வலை கேமரா விளக்குகள் மற்றும் நிலைப்படுத்தல் சரிபார்க்கவும், எனவே நீங்கள் ஒரு நல்ல காட்சி முதல் தோற்றத்தை உருவாக்க.
2. உங்கள் விண்ணப்பத்தை அறிந்துகொள்ளுங்கள். உங்கள் விண்ணப்பம் உங்களிடம் கேட்கப்படும் பல கேள்விகளுக்கு விடையாக இருக்கலாம். உங்கள் நேர்காணையாளர் அதைப் படிக்கவில்லை எனில், நீங்கள் பொறுமையாக இருங்கள் - அவர் அல்லது அவர் பல பேரை பேட்டி காணலாம் மற்றும் ஒவ்வொரு வேட்பாளரைப் பற்றிய விவரங்களையும் நினைவில் வைக்க முடியாது. உங்கள் முந்தைய வேலைகள் மற்றும் உங்கள் திறன்களை நிரூபிக்கும் கதைகளின் சுருக்கமான விளக்கங்களுடன் தயாராகுங்கள்.

1. நேராக முன்னோக்கி இருக்கவும்: நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், நேர்காணல் நேர்முகத் தேர்வுகள் மூலம் இரண்டு பைகளில் வேட்பாளர்களை வரிசைப்படுத்துகிறது. அடுத்த சுற்றுக்கு செல்ல வேண்டி வரும் வேட்பாளர்களின் குவியலில் நீங்கள் இருக்க வேண்டும். நேர்காணலுக்கான தகவலை சரியான முறையில் வழங்குவதன் மூலம் அதை எளிதாக்குங்கள். பணியமர்த்தல் செயல்முறையின் இந்த கட்டத்தில் தனிப்பட்ட இணைப்பு செய்வது ஒரு பிட் குறைவான முக்கியம்.
2. நன்றி ஒரு நன்றி குறிப்பு: உங்களுக்கும் ஒரு நிறுவனத்திற்கும் இடையேயான எந்தவொரு தொடர்புடனும் நீங்கள் நேரத்தை மதிக்க வேண்டும். உங்கள் தகுதிகளின் பேட்டி மற்றும் உங்கள் உற்சாகத்தை நினைவூட்டுவதற்கு நன்றி தெரிவிக்க நன்றி. இது ஒரு முதல் சுற்று நேர்காணல் என்பதால், முதலாளி உடனடியாக இரண்டாவது நேர்காணல்களில் முடிவுகளை எடுக்கலாம், விரைவில் ஒரு மின்னஞ்சலை அனுப்பவும்.